产品需求分析与需求管理

产品需求分析与需求管理

参加对象：企业总经理、研发总监、产品经理／研发经理/项目经理/技术经理／客户服务经理、系统工程师、产品规划专家等。

课程费用：4500元/人（含：教材、会务、午餐、茶点、税费）

授课天数：2天

授课形式：公开课在线报名

联系电话：400-008-4600；13382173255（Karen /郑老师）

1500门公开课，1万门内训课，可登陆官网搜索：www.perfectpx.com

注：本课程可针对企业需求，提供内训服务，欢迎咨询！

微信咨询：Karen（注明来意）

日程安排| Agenda

2024年04月29~30日苏州
2024年09月25~26日上海

课程背景| Course Background

课程背景：

客户需求是否真的能成功的由外部市场传达到企业内部，从而转化为产品需求、系统需求、乃至设计需求，最终成型为一个产品满足了客户需求。已经成为企业能否取得持续客户满意的关键因素。然而以我们多年对各类企业的观察发现，很多企业还是存在着：

Ø 离散的需求表达无法指导产品开发，各部门单打独斗，形同盲人摸象，缺少完备的需求收集、汇总、分析机制；

Ø 狭隘的满足于功能需求，忽视了非功能需求，需求与技术能力的不匹配、技术人员闭门造车，忽视客户需求；

Ø 产品质量的提升不是以客户需求为根基，著名学者Crosby对于质量的定义是“同需求保持一致”；

Ø 研发项目成本的失控来自于大量内外部需求变化，没有唯一需求责任人，根据权威机构统计项目缺陷的56%来源于需求定义错误，80%的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误；

需求管理恰如裁缝的量体裁衣，它直接关系到最终产品的成型。仅从字面出发，如果一个产品满足了客户需求，那它无疑就是成功的。需求管理的过程，从需求分析开始贯穿整个项目始终，力图实现最终产品同需求的最佳结合。通过对需求管理在项目进程中实施的不同任务进行分析，我们可以看出需求管理所起的作用。

课程收益| Program Benefits

课程收益：

Ø 全面掌握从目标客户、客户要求、客户需求、产品包需求、设计需求，直至产品概念确定全过程；

Ø 掌握基于市场的需求管理的五大过程过程：需求收集、需求分析、需求分发、需求实现、需求验证；

Ø 掌握产品需求分析与管理的方法和工具（KJ、AHP、$APPEALS、BSA、HOQ、FFBD、RAS等）确保市场成功、财务成功；

Ø 掌握内外部需求整合的一体化机制，从而降低产品生命周期成本；

课程大纲| Course Outline

课程目录：

第一部分：关于需求的基本概念

Ø 客户类比分析

n 客户、用户、目标客户、潜在客户、内部客户等

Ø 需求类别分析

n 客户需要（WANTS/NEEDS/DEMANDS）、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求

n 不同体系对需求的定义分析

n 基于市场的需求特征（差异化和成本优势）

Ø 需求工程全过程

n 需求收集à需求分析à需求分配à需求实现à需求验证

Ø 需求管理与产品管理、项目管理的关系

n 需求管理vs产品管理

n 需求经理vs项目管理

Ø 小组演练与问题讨论

第二部分：产品需求的收集与开发

Ø 识别客户

n 跨越鸿沟（创新者、早期接受者、前期主流客户、后期主流客户、落伍者）

n 早期客户策略：保龄球法则（保龄球道、找准一号球、龙卷风）

n 客户购买过程回溯分析（最终用户、销售支持、集成分销、增值代理等）

Ø 分析客户

n 决策影响模型分析

n 核心关注点分析

Ø 需求收集基本原则

n 以公司的产品战略与路标规划为指导

n 以客户需求为准绳

Ø 需求收集的途径与方法

n 一手信息

n 二手信息

n 产品需求收集的多种方法

Ø 需求收集基本技巧

n 倾听技巧

n 如何应用十问引导客户

Ø 需求收集的规范化作业

n 业界最佳客户需求的八个要素（$APPEALS）

n 案例分享：某应用产品客户需求8要素子要素展开讲解

n 需求收集调查问卷设计

n 需求访谈问题梳理

n 需求访谈信息记录的方法

Ø 需求收集与开发的输出：单项需求清单

n 单项需求收集模板

n 案例分享：某公司单项需求描述要素讲解

n 小组演练与问题讨论

第三部分：产品需求的整理与分析

Ø 需求的分类

n 需求群划分的基本原则

n 需求分类方法（KJ亲和图法）

n 确保需求的一致性

n 案例分享：某产品百条单项需求到产品特性转换

n 小组演练与问题讨论

Ø 需求的优先级

n KANO模型

n 产品需求等级划分法（BSA）

n 需求权重设置方法（AHP）

n 案例分享：需求权重设置

Ø 关注内部需求实现成本优势

n DFx（DFT、DFM、DFA等）

n RAS（可靠性、可用性、可维护性）

Ø 产品需求整理与分析的输出：产品包需求

n 产品包需求与产品需求的区别

n 产品包需求的构成

n 产品包需求的模板

第四部分：产品需求的分解与分配

Ø 研发需求分解与分配过程构成

n 功能定义à功能分解à需求分配à设计验证

Ø 功能定义

n 产品包需求分析

n 产品分解的三个层次

n 产品需求到设计规格转化方法（QFD）

Ø 功能分解

n 需求功能分解

n 功能分解方法（创建故事板）

n 功能分解工具（功能流图法）

Ø 需求分配

n 需求分配表（RAS）

n 需求因子

n 形成设计需求、产品规格定义

Ø 设计验证

n 确定优选的设计方案

Ø 需求分解分配输出：产品设计需求

n 产品规格定义模板

n 小组演练与问题讨论

第五部分：产品需求的跟踪与验证

Ø 研发需求持续跟踪与验证过程构成

Ø 需求跟踪矩阵（RMT）

n 需求编号规范

n 需求跟踪的必要性

n 前向跟踪

n 后向跟踪

Ø 需求变更控制机制

n 正确认识需求变更

n 如何把变更变成机遇而非负担

n 需求稳定性统计

n 需求变更流程讲解

n 需求变更评估时需要考虑的因素

Ø 需求验证和确认

n 模块级的V&V模型

n 产品级的渐增测试模型

n 需求到测试的跟踪

Ø 需求验证和跟踪输出：需求双向跟踪矩阵

n 需求双向跟踪矩阵模板

n 小组演练与问题讨论

第六部分：产品需求分析与管理的组织保障

讲师背景| Introduction to lecturers

朱老师

讲师简介 / About the Program Leader

PMP-国际项目管理专业人士

ACP-国际敏捷项目管理专业人士

NPDP-国际产品管理专业人士

10+年国际项目管理实战经验

15年项目管理实战经验

工作经历：

朱老师拥有十余年跨国企业工作和管理经验，在国内国际等企业管理咨询与培训方面有资深经验。曾就职于西门子公司，分别担任过产品经理、项目经理、项目总监等职务。十余年的新产品规划管理、技术研发管理、智能制造（工业4.0）规划的实战经验，具有完备的产品管理、研发管理、项目管理、质量管理、信息化管理的经验与理论。曾负责各类国际研发项目：

l 异地联合开发项目：技术开发项目，负责全球三个研发中心之一的中国研发中心；

l 全新产品开发项目：从市场需求到开发及认证到试产整个过程的管理；

l 国际生产转移项目：制定周期、预算，对产品的上市时间，品质，成本负责；

l 智能制造规划项目：有PLM、ERP、自动化产线实施的实践经验；

l 持续改善项目：精益生产项目实施、质量改善项目实施；

l 跨部门合作专家：项目团队由市场，研发，实验室，生产，品质，采购，成本控制等部门组成。

朱老师以“教有所长、教有所新、教有所用”而见长，培训教学方式以讲授为主的多媒体教学，配合互动、案例、演练辅导、实操练习、游戏辅助、考试检验等教学形式，将理论与实际工作相结合,突出课程内容的针对性、实用性、实效性。力求让学员易学、易懂、易操作、易掌握，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。

主要擅长课程：

《新产品开发项目管理实务》

《项目管理思维与行为》

《项目领导力》

《敏捷项目管理》

《PMP项目管理专业人士认证课程》

咨询项目成果举例：

l 西门子公司“项目领导力建设”咨询辅导，落地项目管理流程优化、项目职责设计。

l 浙江本松“研发组织建设与项目管理”咨询辅导，研发组织优化和项目制度建立。

l 台湾ACME “敏捷项目管理：新产品开发快速上市”咨询辅导，TOM减少20%。

l 正泰电器“智能制造项目规划项目”咨询辅导，落地Teamcenter项目管理模块。

典型客户：

浙江本松、西门子、上海魏德米勒、浙江正泰电器、宁波高正电子、昆山越峰电子、广州越峰电子、华兴源创、百得电动工具、苏州永创金属、中国科学院苏州分所、艺达思科技、镇江飞驰汽车、锐迈机械科技、苏州创业园、冬庆数控科技、科达科技、法莱欣科技、三春堂药业、赢胜科技、艾普斯电源等。

授课形式：

知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

已开课时间| Class started time

2023年11月21~22日上海
2023年08月17~18日上海

服务流程

Service Procedure

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关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是？人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么？承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户：世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).