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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
发布人：管理员 发布日期：2020-08-01 浏览数：197
压力与情绪管理
2020.7.24举行
珀菲特为医药供应链企业举行为期1天的内训课程
压力山大，是中国每个职场人士共同的心理感受。
世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国大陆职工认为自己工作压力大的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。中国上班族在过去一年内所承受的压力，位列全球第一，是不折不扣的“压力大国”，亟需有人为它开出合适的药方。
加拿大劳工部统计过，由于员工的抑郁与焦虑症每年给企业造成了500亿加元的损失。所以，加拿大提出了“改善员工心理健康是一项回报率可观的投资。”因为照顾好你的员工，你的员工才能照顾好你的客户。在中国，由于压力造成的企业经济损失更不可低估。当员工面临巨大压力的时候，通常会有如下4方面表现：
1. 绩效不佳，工作表现下降。
2. 缺勤率升高，能找借口能不上班就不上班。
3. 对公司的忠诚度下降，不敬业，工作得过且过，搪塞敷衍。
4. 对周围人，包括同事的攻击性加强。这会显著增加职场冲突与人际斗争。
对企业来说，控制好与职场相关的各种心理隐患，能极大地消减员工戾气，有效提升员工的工作效率与士气。这既是履行社会责任的体现，也是确保企业长远健康发展的必由之路。
基于这样的环境，在医药公司的大力支持、50多位学员的积极参与下，《压力与情绪管理》培训于2020年7月24日顺利实施。
杨老师为学员们讲解到：情绪与管理压力已经成为了当前每个人的关注要点。情绪调节有助于个人的身心健康，压力管理聚焦提升工作效率和高效表现。保持恰当的情绪和压力能够化为您不断前行的助推器，同时也能让您更好地享受和体验人生。讲师将从：常识、危害、方法、能量四个维度来呈现压力与情绪管理。
本次学习采取分组积分制，共分为7个小组，为加强组与组之间的竞争与互动，讲师使用问答方式，学员也纷纷踊跃抢答，力争得分，以充分展现每个人的积极主动的态度，以及公司融入感……
整场培训以轻松活跃的互动方式开展，全员全情投入，充满欢声笑语！
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