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人力资源优化项目（项目周期8个月）

发布人：管理员  发布日期：2022-04-24  浏览数：997

项目背景

PROJECT BACKGROUND

为了进一步优化公司人力资源配置，增强企业核心竞争力，突破公司人力资源瓶颈，及为了的下一步发展打好基础。根据公司发展目标，结合公司实际人力状况，拟出以下人力资源优化配置方案。

访谈对象

INTERVIEWEE

企业总经理、人事、财务

项目成果

Project Results

一、组织梳理
从组织结构设计到岗位职责厘清
1. 《组织与职位管理制度》；2. 《组织结构图》；3. 《部门职能细则》
二、职位梳理
从职责明确到岗位配置
1. 《职系职类职级表》；2《任职资格表》；3《定岗定编表》；4. 《岗位职责说明书》
三、定岗定编
从职责明确到岗位配置
1. 《岗位配置图》；2.《定岗定编表》
四、绩效体系
从目标设定到考核结果应用
1.《绩效管理制度》；2. 《组织绩效考核表》；3.《部门绩效考核表》；4. 《岗位绩效考核表》
五、薪酬体系
从诊断调研到结构和等级设计
1.《薪酬管理制度》；2.《固定工资等级标准》；3《业务提成和奖励办法》；4.《月度绩效工资办法》；
5.《年度奖金办法》；6《年度薪酬调整办法》

项目回顾

Program Review

项目回顾


授课短视频回顾

A short video review of the lecture

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