前言
自2004年胡刚老师提出“沟通频道”概念以来，已有超过500家企业和组织接受了《共同的频道——高效沟通技能训练》课程的培训，受训学员包括高、中、基层管理人员以及一线员工。
2013年底胡老师在总结了近10年的授课和实践经验后，提出了4A沟通循环理论，课程正式更名为《4A同频道——高效沟通技能训练》。
本课程从人性和心理的层面去探讨和解析沟通。不仅帮助学员领悟到了沟通之道，而且非常实用。
4A同频道沟通的特点：
 目的明确；
 富有弹性；
 保证质量；
 降低成本。
课程收益：
掌握评估沟通有效性的方法，减少无效的沟通，提升沟通效率；
掌握保障沟通质量的程序和方法，减少误解的发生；
学会如何与人高效地达成共识，甚至说服固执的人；
学会如何影响情绪化、不讲理的人。
课程设计理念：
快乐，学员在轻松快乐的氛围中，投入度更高；
多元，针对各阶段的课程目标，充分运用了游戏、视频、角色扮演、案例讨论等多种教学手段；
顿悟，课程中80%以上的结论，是在老师的引导下，由学员自己领悟出来的；
实用，从课前调研开始，就让学员带着思考和问题入场；课后更有案例辅导、习惯教练、记忆卡片等方法和工具可供选择，帮助学员把课堂中的所学，转换成日常沟通中的习惯。
 

《4A同频道——高效沟通技能训练》

部分客户：
汽车行业
沃尔沃轿车、上海大众、东风日产、一汽大众、吉林一汽轿车、一汽财务、长安福特汽车、长安马自达、雪铁龙、长安铃木、奇瑞汽车、南京佛吉亚汽车、联合汽车电子、麦格纳、上海伊顿发动机、延峰、康迪泰克、普茨迈斯特机械（上海）有限公司、阿文美驰商用车辆系统（上海）有限公司、上海锦湖日历塑胶有限公司、曼胡默尔滤清器、上海李尔实业交通汽车部件有限公司、江森汽车电子、邓禄普轮胎、德纳（无锡）技术有限公司、上海安吉汽车零部件物流有限公司、上海博泽电机、劳士领汽车配件（苏州）、贝尔海拉、阿文美驰商用车辆系统（上海）有限公司

制造与物流行业
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互联网、移动通信
华为（深圳）、联想、网易、百度、金蝶软件、携程网络、中国移动、中国电信

科研技术
航天研究院、中科院、中国电子科技集团第二十四研究所、中国电子科技集团第51研究所、上海飞机设计研究院、信息科技浙江有限公司、高通无线半导体科技有限公司、惠瑞捷半导体测试、爱德万测试、上海同是工程科技有限公司、Sandisc 、苏州明皜传感科技、挪拉通科技苏州有限公司、夏尔软件

房地产业
城开集团、南都房产、苏宁环球有限公司、苏州建屋、住友、清水建设、高岛屋、上海外高桥保税区联合发展有限公司

医疗器械与医药行业
上海Echosens(爱可森)医疗科技有限责任公司、共进口腔器械有限公司、信谊药业、住友医药

零售与服务行业
福临门、李宁体育用品、立信集团、永和大王、锦江之星连锁酒店、上海豫园旅行商城股份有限公司、宝岛眼镜、高岛屋、金丝猴食品、上海震坤行、Ablejeans、奥莱特、思美传媒

公共服务与教育行业
世博集团、葛洲坝集团公司、东航股份、上海轨道交通维护保障中心、上海地铁运营公司、中华职业学校、华中科技大学、苏州人才广场、北京发展大厦、宁波日报、上海译文出版社、苏州文化博览中心有限公司、苏州太湖旅游发展集团有限公司

金融业
三菱日联银行、上海银行、交通银行、中国平安（北京）、农商银行、浙商银行