李丰硕老师

——TTT项目实战专家

• 曾任：佛山法迪奥（中国高端不锈钢橱柜制造企业TOP1）

• 企业大学商学院学院院长和营销CEO

• 曾任：新三板新励成教育科技871624（中国演讲口才TOP1）企业大学培训总监

• 曾任：新启航教育科技（中国AI培训TOP10）CEO

• 曾任：深圳市物联网协会（5A级龙头科技协会）副秘书长

• 曾任：阿甘妈HK31987（中国大健康科技TOP10）公司市值和人力资源管理顾问

• 国家认证高级演讲口才和企业培训师

• 国家认证人力资源管理师和人工智能训练师

• 阿里达摩院人工智能高级训练师

• 前上市公司营销总监带领团队月度过千万年度破亿

• 珠海北师大客座教授和AIGC高效应用专家

• 中央台CETV《职来职往》节目专家点评嘉宾

• 香港亚洲商学院MBA副院长

• 《人人都是演说家》和《七步成师》，《财富自由革命》作者

• 中国好讲师十佳评委和中国人气明星讲师

百度百科，抖音百科等可搜索到的AI和演讲TTT名师

授课风格

• 李丰硕老师具有极强的亲和力 ，风趣幽默 ，擅长互动 ，致力于内外兼修的企业咨询及个 人形象软实力事业 ，具有丰富的团队演讲 TTT、等培训指导经验 ，语言构架逻辑能力强 ，学员遍布全国各地 ，深受学员喜爱 ，曾获得 “最 佳人气讲师”称号。

【顾问风格】

• 从事管理咨询行业5年，结合在国内外管理学上的研究，总结提炼了"李氏顾问介入法"，常年的项目经验使其总结出了一套顾问在项目初期、中期与后期的科学介入方法。此法在许多运营商、银行、制造等大企业客户项目中得到了有效运用，并取得了良好的效果。

个人简介

李丰硕老师拥有超过12年企业实战与培训经验（其中7年担任职业经理人，5年专注于项目培训与咨询），累计开展企业培训近3000场，服务企业包括阿里巴巴、58同城、顺丰、腾讯、中国移动、中国电信、中国建设银行等知名企业，培训学员超过5万人，辅导企业近100家，助力多家企业实现年营业额过亿、季度营销额过千万的辉煌业绩。

李老师深耕TTT内训师培养、课程开发、经验萃取、微课技术、学习地图开发等领域，独创“TTT教练-场景-工具”三维穿透模型，将TTT工具有效赋能银行、通信、制造、销售、口才等多行业场景，连续多次获邀返聘，累计授课超1000场，培育超2000名兼具实战能力与创新视野的专业人才。

实战经验

• 1. 法迪奥集团——商学院院长

• 商学院整体运营：负责法迪奥商学院项目全盘运营，优化项目流程，降低运营成本20%。通过定期绩效评估与激励机制，确保项目高效推进，项目完成率达80%。

• 人才培养成果：为终端门店培养店长人才200名、企业内训师100名，开发标准化课程20门，有效提升门店竞争力。

• 业绩增长赋能：主导终端门店营销策略制定与执行，帮助总部培训100名培训师。通过精准市场定位与营销活动策划，助力200家门店年均业绩增长达20%。针对高端消费群体推出定制化产品套餐，配合线上线下联动推广，使单店月销售额平均提升30万元。

• 门店培训体系：构建完善的门店培训体系，组织线上线下培训课程超50场，涵盖销售技巧、客户服务、产品知识等领域，培训覆盖门店员工超2000人次，员工销售转化率平均提升10个百分点。

• 2. 新励成教育科技集团——企业大学培训总监

• 培训体系搭建：主导构建讲师与校长培训体系，涵盖课程设计、教学方法、团队管理等核心模块，实现单校破300万、年度5亿的人才培养支撑。

• 大规模培训交付：组织线上线下培训课程超100场，培训讲师与校长超3600人次。培训后讲师授课满意度提升95%，校长团队管理效率提升30%。

• 课程研发创新：带领团队研发创新口才培训课程，涵盖基础口才、公众演讲、商务沟通等领域。通过学员反馈与数据分析持续优化，课程平均好评率达99%，学员复购率提升80%。

• 校区业绩赋能：助力终端每校区年均业绩增长超30万元。某校区引入新课程与培训体系后，年业绩从1000万增长至2000万。协助校区拓展市场渠道，通过公益讲座、社区活动等方式提升品牌知名度，校区平均新增学员数每年增长20%。

• 3. 阿甘妈集团——商学院院长

• 课程开发：主导公司内部培训体系搭建，完成30门标准化内训课程研发，覆盖人才培养、运营提升、组织协同等核心领域，适配各层级员工学习需求。

• 全流程课程制作：负责课程需求调研、内容设计、课件制作、案例筛选及课程优化，确保课程兼具专业性、实用性和针对性。

• 大规模授课：定期开展内训课程宣讲，组织内部培训超100场，覆盖员工超1000人次，采用理论讲解、案例分析、实操演练等多样化形式，员工培训满意度达80%以上。

• 组织效能提升：针对性开发组织协同、流程规范、成本控制等相关课程，助力各部门协同高效运作，间接推动运营效率提升15%。

• 课程迭代机制：建立课程迭代机制，定期收集学员反馈与业务需求，对20门内训课程持续优化升级，为公司未来五年人才培养奠定基础。

• 内训生态建设：协助搭建内部培训管理体系，规范培训流程，联动各部门梳理岗位核心能力需求，同时培育内部兼职讲师，壮大内训团队，形成良性内部培训生态。

• 4. AACTP国际认证培训师项目——授权导师

• 作为ACI授权导师，为AACTP国际注册培训师认证项目提供全流程授课与辅导服务，课程涵盖国际培训师核心能力标准、授课技巧、课程开发、课堂管控等模块，采用“理论+实操+考核”的培养模式。累计开展10期培训，500+学员顺利获得AACTP国际注册培训师资证，学员结业后可独立开展商业培训授课。

• 5. 泓杉商业讲师培训——CEO

• 主导搭建了商业化讲师孵化体系，累计培训200名商业讲师，为经纪公司输送100名商业讲师，助力其实现年收入30万至100万的跨越式成长。围绕“能讲课、能变现、能影响”三大核心，研发并交付了《商业讲师课程开发》《魅力授课技巧》《商业讲师销讲实战》等系统课程，覆盖从课程定位、内容设计到成交转化的完整闭环。教学过程中注重实战演练与个性化辅导，确保每位讲师都能开发出具备市场竞争力的版权课程。

培训经验

• 1. 企业管理课程开发专题培训

以培训总监身份为58同城、顺丰、阿里巴巴等上市企业提供《MTP中高层领导力全面提升》《高绩效团队执行力》《金牌面试官》等专业课程，累计超100场专题培训，覆盖学员10000人，学员满分占比超过90%。

• 2. TTT项目培训与咨询

以专家顾问身份为新励成、法迪奥、阿甘妈、中国移动等企业提供TTT培训服务，内容包括《TTT实战》《TTT授课与开发》《TTT之PPT魔法工作坊》等，覆盖人员超过1000人，课程满意度达98.8%，五星好评率高达90%。

• 3. 多行业TTT赋能培训

为建设银行、中国电信、交通银行、华润集团、飞亚达集团、益阳市商务局、河池市供电局等多个单位提供TTT培训，独创“TTT教练-场景-工具”三维穿透模型，累计授课500+场，培育超2000名专业人才。

• 4.深圳邮储银行AI+微课开发工作坊（3天）

• 为参与总行发起的“U课U例”评选活动，深圳邮储特举办本次专项培训。项目为期3天，由AI+微课微课、AI+PPT设计、AI+视频生成、AI+视频剪辑、微课认证比赛等环节构成。项目共输出授课PPT42门、精品微课17门（含微课脚本及微课视频文件），其中1门微课作品在活动中被评为全国十佳微课，1门省级一等奖，2门省级三等奖。项目得到公司领导和学员的高度肯定。

【愿景使命】

教育最 大的价值是点燃学员，希望未来十年，通过AI和TTT项目专题的线上线下培训，赋能千家企业，影响十万名职场人，帮助大家找到职业幸福，实现个体的开悟之旅！

【讲师优势】

• 1.实战性强：职业经理人出身12年丰富的实战经验和工作经验，3000场培训经验和300个企业咨询经验培训口才学员将近5万多名。

• 2.博学多才：早年访遍名师 ，培训咨询体系自成一体 ，著有书籍《TTTT实战之七步成师》《人人都是演说家》《金牌面试官》等书籍。多年的成人职场培训经验 ，具有丰富的个人及 企业咨询、VIP大客户咨询 ，企业内训及上市顾问咨询经验 ，参与开发TTT类课程 和团队管理，AIGC系列等打造课程 ，尤其擅长互动实操TTT类培训和人工智能。

• 3.配合度高：讲师配合度高，核心价值观“以学员为中心”培训辅导极其负责。

• 4.实效性好：讲师会在课程中融入管理中的多个实战工具，课堂实训及点评；

• 5.讲学风格多：可以根据学员的需求转化各种培训风格，满足不同学员的需求

• 6.系统化强：12年来个人商业经历和阅历非常丰富超越95%同龄人，12年来不断的投资学习100万提升和商业实战，把做到的学到的智慧全部变成初级到高级的课程。快速构建能力有深度有宽度有国际视野有格局。

7.懂行业：多年累计20多个行业培训和咨询，深知企业的难题。

主讲课程

1. 做课（课程设计与开发）解决“讲什么”和“怎么呈现”：

《课程设计与开发工作坊》复购率高

《TTT授课和开发技巧》

《经验萃取》复购率高

《学习地图开发》

《TTT之思维导图》（辅助梳理逻辑）复购率高

《TTT之PPT魔法工作坊》（辅助课件美化）

《AI五步制课和授课》（辅助快速制课）复购率高

《微课技术》 / 《微课开发和授课》（轻量级课程）

2. 讲课（课堂呈现与演绎）

解决“怎么讲好”和“怎么控场”：

《TTT实战宝典》

《TTT之金牌企业内训师》复购率高

《培训师的三板斧》复购率高

《TTT之当众讲话》复购率高

《TTT之演讲艺术》

《TTT演绎呈现和控场》

《销讲导师》（侧重说服与成交）

《高效路演》复购率高

3. 管事（培训体系与管理）解决“怎么统筹培训工作”：

《培训管理和建设》复购率高（需求调研、计划制定、效果评估、团队管理）

中国百强讲师	行业领军人物	北大博雅教授           北大博雅客座教授
中国科学研究院认证企业高级内训师	中国科学研究院认证高级人力资源管理师师	中国科学研究院认证高级演讲口才培训师
中国管理科学学会高级人工智能(Ai)训练师荣誉证书	中国管理科学学会高级人工智能(Ai)训练师
阿里达摩院认证高级人工智能训练师	阿里达摩院认证初级级人工智能训练师
中国智慧工程研究院认证高级市值管理师	深圳图书馆优秀讲师

服务客户

• 政府机构及服务：湖南省益阳市商务局、广西河池供电局、深圳市青年人才驿站(10次返聘)、深圳市自主创新大讲堂、深圳市青年夜校、深圳粤海街道办、深圳市龙华区共青团、东莞市松山湖党建工作办公室、深圳宝安航城粤港澳湾区青年创业营、深圳市退役军人创业就业服务中心、深圳龙华粤港澳青年创新创业服务中心等。

• 商协会组织：深圳市商业联合会、深圳市人工智能产业协会、深圳市青年创业促进会、深圳市金融商会、深圳市智能制造促进会、深圳市读书会(10次返聘)等。

• 通信类 ：中国移动(3次返聘)、 中国联通、 中国电信(3次返聘)

• 石化类 ：中国石油、 中国石化等

• 电子电器类 ：海尔、 西门子、 三星电子、 TCL、 西安诺瓦等

• 汽车行业 ：广汽丰田、 广州本田、 东风日产等

• 金融业 ：中国银河证券股份有限公司、 中国南方证券、 安信证券，中银国际(10次返聘)等

• 银行类 ：中国银联、 中国银行(3次返聘)、 中国人民银行、 中国建设银行等

• 其它 ： 阿里巴巴(3次返聘)、 骏丰频谱、 南方航空、 中建四局、 广东星艺装饰集团，58同城(8次返聘)，顺丰

• 制造业：海尔（家电制造）西门子（电子电气设备制造）三星电子（消费电子制造）

• TCL（家电与消费电子制造(5次返聘)）西安诺瓦（LED显示控制与视频处理设备制造）

• 红典照明（照明设备制造）(3次返聘)中山泓森照明（照明设备制造）(3次返聘)余氏照明（照明设备制造）(3次返聘)

• 华侨城水电、康佳集团、华润三九、中信银行卡中心、光明集团（乳业）、赛格集团、中铝集团、华新水泥、苏州金龙、厦门金龙、三星（西安、东莞）、顺络电子、TE泰科电子、巴德富集团、麦克韦尔集团、冠旭电子、轩容海科技、港加贺电子、深圳农产品公司、光明集团（乳业）、顺丰速运、圆通速递、恒路物流、济南城建、中建三局、中建五局、碧桂园、中环物业、皇庭物业、正邦集团、BV检测、TE泰科、高金富恒集团深业集团（托育公司）、深规院、深国贸、特区建工、特发服务、特力集团、深粮控股、中国电信、中国移动、中国联通、中国通信服务、南方电网、国家电网、国家电投、华电集团、大唐发电、华润电力、中国海油、中国石油、中国石化、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、招商银行、广发银行、平安银行、中信银行信用卡中心、浦发银行、厦门国际银行、中国邮政清远公司、平顶山银行、招商基金、中核集团、中广核集团、中国平安、中国人寿、太平洋保险、中国人保、新华保险、南方基金、华侨城水电、葛洲坝水电、康佳集团、海信容声、珠海格力、创维集团、TCL暖通、国光电器、杭州富春水务、东莞水务、长沙水务、江西国科集团、中国航发、泸州航发、南方航空、厦门航空、河北航空、上海机场、广东机场集团、腾讯、广汽丰田、斯坦雷、松下马达、LG（冠捷）、富士康、伟创力、远望谷、和而泰、德国大陆、法雷奥、本特勒长瑞、一汽大众等

【部分咨询案例】

序号	客户公司	培训咨询内容	培训成果
1	中银亚洲国际投行（2024-2025年）	1.集团管理人员领导力培训 2.HK总部150名《AI五步制课》和《金牌讲师训战营》	自主研发10个培训课件，总课时达到100小时。20场集团高管领导力培训授课。
2	珠海移动（2023-2024年）	1.读书会项目； 2.AI绩效管理课程包； 3.《TTT实战宝典》培训	所有咨询项目顺利交付，读书会”与课程包开发项目，集团年度战略绩效目标连续1 年实现 35%+增长。
3	腾讯科技 （2024-2025）	《金牌讲师训战营》课程包开发项目《AI赋能培训管理》、《AI赋能销售》培训和课程包开发;	课程满意度达到98%，其中五星好评率高达90%。覆盖人群1000人

中国银行珠海分行：后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目;

中国银行广东省分行：新员工导师培养及《导师成长手册》编撰；；

中邮消费金融：公司中层管理英帅计划培养提升项目（主涉及能力素质建模及培训）；

中山意万仕：企业基层管理者“精兵强将”项目；

金丛智能：“固本强基 强身健体”项目暨全面AI人力资源管理机制全面建设项目；

美瑞克电子：“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；

赛格集团：中层后备人才甄选与培养项目+线上商学院定制；

梵大集团：公司人力资源管理体系和干部管理提升项目；

科瑞隆科技：企业“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；

创维集团：人才标准及评价项目；

客户评价

• 李老师上课好听，全场精力集中，无人不愿听。李老师讲课联系我们企业实际，有案例、有方法、有观念、便于记忆，利于行动，且有后续效益产生。

• ——鹏威国际集团人力总监  王总监

• 每一次听李老师的课都能给我一个崭新的理念； 每一次听课都能使我在管理上找到自己的差距； 每一次听李老师的课都觉得自己是井底之蛙跳出了井坛，思路开阔，眼界打开了。                             ——劲胜集团股份公司培训部  姚经理

• 李老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑授课效果最 好的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，哲理分析透彻，实用性强感谢李老师

• ——柏拉蒂电子有限公司人事部  李经理

• 李老师讲课实用性强、可操作、形式活泼，案例实在，分析透彻，生动风趣，讲师形象佳，全场精力集中，无人不愿听。  

• ——源达电子科技有限公司  李总

• "哇塞！这位老师简直是知识的宝藏啊！上课不仅有趣，还超级有耐心，解答问题就像变魔术一样，一眨眼就搞定了！ 每次听完课都感觉收获满满，心情也变得超好！

•                                                     ——恒创资本公司  黄总

著书《人人都是演说家》《财务自由革命》