系统思考——新时代领导力核心修炼

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
系统思考——新时代领导力核心修炼
参加对象
管理者
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化的建设等等,对传统的管理模式带来了极大的挑战。

英国著名领导学专家约翰•阿代尔曾说:“战略领导人职责的根本特征是对整体负责,为整体行事。”这种能力概括地说,就是领导人应具备的为整体行事的能力;关于整个组织所在的系统而并非局部和细节,才能够在复杂的外部环境中应对不断变化的格局,不断提升自我和团队发展,以获取持续的成功。

该课程从企业实战角度,探讨个人、团队和企业发展中所面临的种种领导力和管理的问题,寻求发现新的、不同的管理思维和方法,使得自身的领导力得到进一步的提升,并由此更好的认识和解决在管理过程中所面临的各项问题。

课程收益 COURSE BENEFITS

‧ 学会从整体看结构,改变传统线性解决问题的思路

‧ 打破管理团队的局限思考

‧ 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点,突破困局

‧ 用系统思考分析自己商业模式的成长引擎是否有效

‧ 从系统思考的角度变“管理”为“经营”,提高组织效率和效益

课程大纲 COURSE OUTLINE

序章破冰行动

入场话题:你眼中的系统思考

 

第一部分以史为鉴,认识系统思考,领导力提升

巨型企业在高速发展壮大后快速倒下的真正原因是什么?

——以真实企业案例开启学员对系统思考重要性的认知

为什么所有问题相关的原因都解决了,问题却愈演愈烈?

——传统问题解决思维的还原论与系统思考的系统论之差

成本涨价,经济动荡,竞争加剧……我们如何决策?

——“细节性复杂”与“动态性复杂”对世界观的理解差异

 “员工离职就招人”对不对?

——以真实企业案例让大家认识系统思考的环形思维方式

团队表现不佳,是该淘汰弱者,还是严明纪律?

——从真实日常企业管理议题中分析“线性思考”与“系统思考”的差别

 

第二部分拆分思考的层次:系统思考的冰山模型(寻找问题的本质)

相似的问题为什么解决之后往往依旧反复发生?

——避免总做救火队员,治标不治本,需要先认识系统的“冰山”

差之毫厘谬以千里的结果源于冰山之下的心智模式

——“黄石公园效应”产生的根本原因及真实商业案例

投机?还是投资?运气?还是局势?

——趋势与结构间的相互验证

如何看见结构并找到关键的策略?

——复杂中的单纯之美:结构影响行为

如何设计良性发展的组织结构/商业结构?

——探索人性结构的局限和优势

练习:根据案例文字描述,厘清案例中的冰山模型各个层次。

 

第三部分系统思考的工具学习(扩大认知边界,分析问题)

建立环形思考的三步骤

1) 界定边界

2) 寻找要素

3) 建立联系

两个基本环路

增强环路

调节环路

练习:尝试绘制环路图

关键要素的分析与探讨

时间滞延

时间滞延在系统环路图中的意义及重要性

 

第四部分团队汇谈及CHECK OUT

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
陈思杰老师

珀菲特顾问 | 陈思杰老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader


讲师介绍|陈思杰老师(系统思考实战专家・第五项修炼企业长期战略陪伴顾问)

核心定位

深耕系统思考与学习型组织建设领域12年+,以《第五项修炼》为核心理论支撑,融合18年商业实战与企业咨询经验,聚焦“组织认知升级-行动转化-绩效落地”全链路,为企业提供长期战略性陪伴服务,破解动态复杂经营难题,助力构建学习型组织核心竞争力,实现可持续增长。

 

专业背景:

1、 实战履历

ì 现任J&S创始人,10年+创业操盘经验,亲历企业从0到1孵化、从1到N扩张的全周期,精准把握不同发展阶段的经营痛点与转型关键;

ì 18年咨询行业销售及销售管理实战经历,历任核心岗位,深度洞察多行业(制造、金融、通信、零售等)企业的核心诉求与落地难点。

2、 权威资质

ì 系统思考领域:《啤酒游戏—企业经营决策沙盘》MasterTrainer、STC(SystemChange)系统性变革认证讲师;

ì 领导力与教练领域:MTQ心理韧商认证讲师、《管理教练》认证讲师、《卓越经理人—启航》认证讲师;

ì 学习型组织领域:“五项修炼企业高级教练班”认证讲师、《团队领导力沙盘》认证讲师、《第五项修炼》零压读书会核心研发者/专属引导师。

3、 学术与机构合作

ì 高校智库联动:上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海财经大学、华东理工大学、南昌大学、中欧在线等顶尖高校特邀客座讲师,主讲系统思考与组织管理课程;

ì 企业顾问赋能:长三角拟上市企业服务联盟咨询顾问,香港九龙珠集团、CN-TALENT长宁人才发展集团长期战略顾问;

ì 头部平台合作:云学堂、凯洛格、前程无忧、猎聘、北森、外滩商学院等知名人力与培训平台核心合作专家。

 

授课核心优势:

1.实战导向,精准破题

ì 依托18年跨行业商业经验+12年组织陪伴实践,曾担任销售、市场、管理等多个关键岗位,能够精准洞察客户面临的核心问题,直击企业“跨部门协同低效、战略落地断层、决策依赖经验、团队学习力薄弱”等核心痛点,课程案例均来自真实服务项目,配套定制化工具包,确保“学即能用、用即见效”。

2.体验式教学,知行合一

ì 授课风格轻松幽默、深入人心,善于以故事化的表达激发共鸣,使学习过程更具吸引力与沉浸感。独创“理论拆解+工具实操+沙盘模拟+复盘迭代”四维教学模式,将系统思考、心智模式等抽象理论,转化为《啤酒游戏》《收获季节》《模拟联合国》等沉浸式项目;凭借10000+小时授课沉淀的引导技巧,激发学员内在驱动力,实现从“认知理解”到“行为内化”的深度转化。

3.长期陪伴,持续赋能

ì 区别于单次培训,聚焦“企业全周期成长”,将《第五项修炼》五大核心(系统思考、心智模式、团队学习、愿景领导、自我超越)融入企业日常经营,提供“课程培训-战略解码-团队赋能-组织转型”全流程陪伴,助力企业长效进化。

 



培训课程 / Training courses

一、精品课程系列

1.《第五项修炼》落地实战系列

系统思考:破解动态复杂问题,构建全局决策思维;

心智模式:透视认知盲区,搭建高效沟通底层逻辑;

团队学习:激活集体智慧,建立开放协作学习机制;

愿景领导:锚定组织方向,凝聚可持续发展动力;

自我超越:培育创造性张力,实现个人与组织同频成长;

《五项修炼的故事》组织文化共修(企业定制版)。

2.中层管理者能力加速器系列

管理者角色认知与转型:从“业务能手”到“团队领袖”;

卓越团队建设与信任管理:打造高凝聚力协作团队;

目标管理与共识搭建:对齐战略目标,明确执行路径;

授权与辅导反馈:提升团队能力,释放组织效能;

绩效面谈与激励设计:激发员工动力,实现绩效突破。

3.沉浸式体验工作坊

经营决策类:《啤酒游戏经营决策沙盘》《吉塔行星沙盘》;

团队协作类:《沙漠掘金》《共绘蓝图》《速度与激情・目标与行动》;

文化落地类:《电影风云之创世纪》团队微电影摄制工作坊;

跨部门协同类:《模拟联合国沙盘》《系统思考・业务协同》;

创新赋能类:《AI欣赏式探寻》《AI引爆团队优势》。

二、组织轻咨询与战略陪伴项目

战略解码:《组织目标共识与战略地图》引导工作坊;

组织转型:企业经营转型战略辅导、学习型组织搭建长期陪伴;

团队赋能:核心管理团队第五项修炼训战营;

文化建设:《金鱼缸对话与深度汇谈》《肯定工作价值・清晰内在动力》引导工作坊。

标杆长期合作项目:

中国平安:《系统思考—跳出症状看全局》全层级管理者长期训练(2019年至今);

潍柴动力/山东重工:《系统思考:业务协同工作坊》累计10期(2023年);

老虎粉末涂料:《第五项修炼:打造学习型组织》连续4年长期辅导(2016-2019年);

养生堂/农夫山泉:《系统思考:啤酒游戏》连续3年6期(2023年至今);

新华三集团:《第五项修炼:系统思考》连续2年6期(2024年至今);

中国电信:《打造学习型组织:系统思考》持续学习项目(2020年至今);

汇丰银行:《系统思考:动态性复杂问题解决》6期+年中战略复盘(2025年至今)。

华为技术:《系统思考与啤酒游戏经营决策》3期+讲师认证班(2025年至今)


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户矩阵(部分):

汽车行业:宝马汽车、上汽大通、上汽大众、一汽奥迪、一汽集团、丰田汽车、通用汽车、沃尔沃汽车销售、上汽通用、康明斯发动机、延锋彼欧、潍柴动力、舍弗勒中国、劳士领……

金融地产航空行业:汇丰银行、中国平安、交通银行、上海银行、工商银行、上海浦发银行、上海浦发银行信用卡中心、花旗金融技术、平安人寿、太平人寿、工银安盛人寿保险、安信农业保险、友邦保险、国耀融汇融资租赁、上海期货交易所、上海期货信息技术、中证指数、灿谷投资、合肥乾行科技、上海张江创投、中原地产、红星美凯龙、魔方公寓、东湖集团、静安置业集团、黄埔城市发展集团、上海地产集团、上海南房集团、新城悦服务、上海地产住房发展、厦门思明城建集团、春秋航空、东方航空……

通信行业:上海电信、中国电信、中国电信上海公司云中台、中国铁塔股份有限公司上海市分公司、中国联通、华为技术、新华三、华勤技术、

互联网行业:百度研发中心、度小满、水羊科技、云从科技、马上消费、信业科技、上海银行数据中心、工商银行数据中心、优矩互动、均瑶科技、联蔚数科、阿里巴巴、希音集团、卫宁健康、胡润百富、阅文集团、领悦技术、全通智汇、美鹰家具、Bybit……

电子及制造业:泰克电子、英业达、台积电上海、OPPO、老虎表面技术新材料、帝斯曼-芬美意、克虏伯中国、隆基绿能、仁宝电子、泰科电子、德星技术、立邦涂料、恩福(中国)、旭化成精细化工、紫江集团、紫丹印务、伟创力科技、上海电气、三菱电梯、圣戈班、海立电器集团、阿特拉斯、艾斯玛太阳能、京西重工、华生化工、山东重工集团、沪东中华造船、东航技术、冰轮环境、CHINAPOOL运营管理公司、上海海立电器……

医药及医疗器械行业:金赛药业、GSK、礼来制药、复宏汉霖、华东医药、贝达药业、济民可信集团、葫芦娃药业、国药集团、上海医药、国药化学试剂、爱琅(上海)医疗器械、三鑫医疗科技、上海生物制品研究所……

快速消费品行业:可口可乐、农夫山泉、养生堂、欧莱雅、康宝莱、御泥坊、百事公司、嘉士伯啤酒、亚瑟士、联合利华、Gap、贝泰妮、凯爱瑞、光明乳业、罗技、亿滋食品……

连锁零售行业:第一食品、九龙珠集团、豫园集团、宝珠餐饮、兔宝宝装饰新材、面包新语、美的集团、蜜雪冰城、海尔集团、英孚教育、嘉荣集团、中国黄金、华住集团、耐克、StellaLuna、摩特超技能源、OPPO、一兆韦德……

教育行业:上海闵行区教育局、51Talk、新东方教育集团、光华教育集团、上海开放大学、上海复旦大学、上海财经大学、上海交通大学、上海同济大学、浙江工业大学、南京河海大学、南昌大学、

大型国企及事业单位:国电投、国家核电、国家电网、申能集团、上海造币厂、光明集团、上海城投水务、上海电力、上海电气集团、上海燃气市北销售有限公司、中粮贸易、上海港海铁联运、上海红双喜股份、上海汽车资产、上海浦东工程建设、国家电投集团内蒙古能源有限公司、上海申能新能源、上海新国际博览中心、航空工业济南特种结构研究所、上海建工四建集团、上海新虹桥企业有限公司、江西天然气、经纬集团、湖北宜化集团、中远海运能源、上海寰宇物流装备、上飞集团、老凤祥银楼、沪东集装箱码头、上海市青浦区重固镇、新建元(苏州)、上海浦东新国际博览中心、中海油、东航集团、新建元集团、上海浦东建筑集团、妇联联合会、中国邮政集团江西省分公司……

 

学员核心反馈:

陈老师举了很多很好的案例,给了我们灵感和启发。用互动游戏的方式授课也让我们非常投入。——钟先生(某连锁长租公寓公司)

陈老师把原本看起来很难的系统思考讲的深入浅出,案例丰富,很落地。

——张女士(某世界五百强外资企业)

陈老师讲课的逻辑非常清晰,表达清楚,而且能结合我们自己公司来做案例讨论,我们收获了很多。

——刘先生(某外资半导体公司)

课堂气氛很活跃,互动多,老师上课生动有趣,还教给我们一些实用的工具。

——周女士(某美资橡胶公司)

陈老师的课很有趣,学员的参与度很高,案例很实用。

——郭先生(某跨国能源集团)

课程内容主题明确,“啤酒游戏”带给我们很深的触动,是下课之后还会继续思考的。

——姚女士(某国资企业)

陈老师对知识点理解深刻,与学员互动亲切,在教学全程参与和介入程度极高,对学员掌握案例及知识点的关键时刻把握极其精准,对推动学员持续学习有非常丰富的教学经验。

——于女士(某大型上市企业)


服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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20000+ 现有内训课Internal Courses
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