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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
1.了解和掌握一些管理心理学的内容和定律;
2.学习和认知员工激励的方法和技巧;
3.掌握新生代员工的激励原则、方法和工具;
4.重新认知员工敬业度,增强团队意识和精神,达成企业管理目标;
一、管理心理学的认知
1.管理离不开心理学
2.管理心理学与员工激励的关系
3.探讨:管理人or管理人性?
二、员工激励的基础与管理者心态
1.了解员工激励的底层要素;
2.学习冰山模型对员工激励的作用;
3.做好激励的管理者心态适应度和调整方法;
三、员工激励的难点和要点
1.员工激励的难点分析与解决对策;
2.员工激励的要点分析与机制建立;
3.激励双因素模型:保健因素与激励因素
四、员工激励的基本技巧
1.适时发出激励信号;
2.关注员工的内驱力来源;
3.不同类型的员工激励技巧;
4.激励的BEST策略和方法;
五、金钱激励的应用之道
1.金钱激励的“深度”“广度”“效度”解读;
2.建立行之有效的金钱激励机制;
六、非金钱激励应用之道
1.非金钱激励的类别和内容;
2.根据管理情境,制定有效的非金钱激励方法;
3.掌握非金钱激励的六大基本原则;
1) 认可原则
2) 尊重原则
3) 信任原则
4) 关怀原则
5) 荣誉原则
6) 价值原则
七、员工激励五步法
1.梳理员工激励的文化导向;
2.制定员工激励的机制和流程;
3.建立符合员工动态需求的激励清单;
4.分段延长员工激励的效果;
5.形成有效的员工激励推力;

| 讲师简介 / About the Program Leader |
高老师简介
北大特聘博雅学者(专攻企业管理实践方向)
领导力哲学、企业管理双博士
中国培训行业标杆人物 百强讲师
VC投资人、畅销书《沟通的艺术》、《危机领导力》、《现代经济管理与商业模式》专著作家
《中国周刊》特邀管理专家、撰稿人
北大元培学院、上海交大、复旦大学、上海医药职工大学客座教授
美国培训认证协会 ICLC认证领导力教练
国家心理咨询师、企业高级培训师、性格测评师
实战经验:
高老师有超过16年咨询及培训经验,曾任职多家世界500强企业并担任重要管理岗位,为企业打造各类管理体系、制度、流程和方案。
高老师现作为风险投资人,投资多家不同领域企业(人工智能、软件开发、实验仪器等)并担任企业高管等相关工作,并在期间为企业技术和研发部门制定了有效可行的“激励体系”确保核心技术研发人才流失率得以控制,综合在岗时间达到8年以上。
高老师亦担任多家企业的管理顾问,参与企业战略决策,为企业提供卓有成效的咨询和培训服务。每年各类公开课及企业内训课授课天数多达220天次,受到企业的高度认可,复购率高达89%。
授课风格:
高老师受到学员关于授课风格点评率最 高的词组是“风趣、幽默、深入浅出、真实感十足、实战性强以及深受启发的哲理思维”。
高老师的授课过程非常吸引学员的注意力,几乎没有学员产生“睡觉、玩手机、游离于培训之外”的现象,学员能高度参与课程。
高老师主打“三系列”课程:
领导力与管理能力系列
含领导力沙盘、教练式领导力、中基层管理提升等标准化课程,支持企业定制开发;拥有独 家版权课《聚合领导力》(年开课 50 期 +)《管理者进阶课程》,配套专著《危机领导力》。
沟通核心软技能系列
覆盖 PDP/DISC 沟通沙盘、情商、创新、问题解决、非 HR 人力管理等课程;自有版权课《全维度沟通提升》《客户导向结构化沟通》,配套畅销书《沟通的艺术》(销量 10 万册)。
TTT 内训师培育系列
依托多年实战授课经验打造,核心版权课《五步成师 - 内训师提升之路》《交互式授课技巧》,赋能企业搭建内部讲师队伍。
部分版权课程展示:
《团队领导力沙盘》 课程
适用于中高层管理者领导力主题培训
《聚合领导力沙盘》课程
适用于中基层管理者领导力主题培训
《沟通技能提升工作坊》
适用于企业各级员工的沟通能力培训与提升
《结构化思维与表达》
适用于企业各级员工的工作汇报及思维提升课程
| 培训课程 / Training courses |
团队领导力沙盘
中高层领导力训练营
领导力沙盘模拟
中高层干部管理沙盘
商务演讲与呈现
管理者超感体验课
结构性思维与表达
管理层年度峰会领导力专题培训
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
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覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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