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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在当今复杂多变的商业环境中,企业面临着日益激烈的竞争和不断变化的市场需求。如何制定科学合理的战略,将战略有效解码并达成组织共识,通过创新模式和策略组合实现业绩增长,以及借助月度经营会确保战略落地,成为企业生存和发展的关键。本课程旨在帮助企业管理者深入理解战略管理的各个环节,掌握实用的方法和工具,提升企业的战略规划与执行能力,助力企业在竞争中脱颖而出。
1、深入理解战略管理的常见误区及根因,学会避免战略规划与实际脱节,提升战略的有效性。
2、掌握市场洞察的方法和技巧,能够精准把握行业趋势、客户需求和竞争态势,为战略规划提供有力支撑。
3、明晰战略解码与组织共识的关键步骤和要点,提升组织的凝聚力和执行力,确保战略目标的顺利实现。
4、了解策略组合与模式创新的思路和方法,能够根据企业实际情况制定有效的创新策略,提升企业的竞争力。
5、学会运用月度经营会这一工具,对企业经营进行有效的分析、回顾和前瞻,及时调整战略和策略,保障战略的落地实施。
1. 小节一:战略管理误区剖析
1、战略脱离实际的表现
2、核心团队不力的危害
3、基层执行差的根源
2. 小节二:确定战略目标的三条原则
1、可行性是战略目标的首要标准
2、切忌同时追逐多个目标
3、一定要远离短期目标的陷阱
4、中国企业在三条原则中踩过的坑
3. 小节三:市场洞察多维度
1、宏观行业趋势研究
2、客户需求深度挖掘
3、竞争态势全面分析
4. 小节四:战略规划的中国样本
1、华为战略规划之道
2、美的战略布局思路
3、阿里战略创新实践
4、小米战略拓展路径
5. 案例分享:
1、以汇川技术为例,看其如何进行市场洞察与战略规划以实现业务增长。
2、某新材料企业在战略规划中如何结合行业趋势与自身优势找准定位。
6. 现场讨论:
1、如何避免战略规划与企业实际脱节?
2、怎样平衡市场洞察的深度与广度?
3、如何借鉴不同企业的战略规划经验为己所用?
4、面对复杂多变的市场,战略规划如何保持灵活性?
7. 小节一:战略规划组织共识的关键认知
1、保持清醒的危机和风险意识
2、保持对真实世界的感知能力
3、持续、动态、开放的认知
4、企业在战略认知上的种种失误
8. 小节二:战略目标澄清要点
1、使命与意图的明确
2、大中小企业的差异
3、四大关键要点解读
9. 小节三:组织共识达成路径
1、解码会前的筹备工作
2、解码的关键步骤解析
3、高层到中层的共识传递
10. 小节四:组织凝聚的力量
1、战斗精神的激励作用
2、团队协作的强化策略
3、企业文化的凝聚价值
11. 案例分享:
1、某工控企业通过战略解码实现组织高效协同的实践。
2、某照明企业如何在战略解码中凝聚团队共识,提升执行力。
12. 现场讨论:
1、如何确保战略目标在不同层级理解一致?
2、战略解码过程中如何充分调动员工积极性?
3、怎样解决组织共识中的分歧与矛盾?
4、如何通过组织共识提升企业的凝聚力和战斗力?
13. 小节一:企业竞争的实战方法论
1、“上策伐谋”:产业链布局,生态战略
2、“中策伐交”:客户联盟与供应链联盟
3、“下策伐兵”:营销策略组合与迭代创新
4、“最后攻城”:有战略意图的价格战,阻挡低端客户的侵蚀
14. 小节二:战略硬仗突破方向
1、客户增长的策略探索
2、利润增长的路径分析
3、平衡增长的要点把控
15. 小节三:创新模式多元探索
1、2C 业务的创新策略
2、2B 业务的创新思路
3、组织运营的创新实践
16. 小节四:业绩提升策略组合
1、客户关系优化策略
2、产品线升级策略
3、服务质量提升策略
4、项目管理强化策略
17. 案例分享:
1、塑料行业领军企业如何通过模式创新实现业绩突破。
2、某企业在策略组合中如何精准定位客户,提升市场份额。
18. 现场讨论:
1、如何根据企业特点选择合适的创新模式?
2、怎样平衡不同业务创新中的资源投入?
3、如何评估策略组合对业绩提升的效果?
4、在创新过程中如何避免陷入传统思维的陷阱?
19. 小节一:战略落地的关键:月度经营会
1、 战略落地的支点---月度经营会的综合价值
2、 月度经营会的误区
3、 月度经营会考验核心干部
20. 小节二:月度经营会方法论
21. 一、月度经营回顾:三聚焦
1、 月度经营分析会:三聚-----目标、机会、问题
2、 上月经营问题分析,成果,体会
3、 上月经营成败分析,自我检讨
22. 二、月度经营分析----三暴露
1、 暴露风险:个人—团队—企业
2、 暴露机会:潜在的—表面的
3、 暴露问题:暂时的—永久的
工具:月度经营报告,月度经营分析表
23. 三、下月经营分析----三思考
1、 思考外部:宏观行业—中观客户—微观产品
2、 思考内部:前台营销—中台产研—后台人财
3、 思考自身:封闭的—惯性的
24. 四、下月经营策划---三回答
1、 回答预测:市场趋势与转变
2、 回答差距:与客户需求,与竞争对比
3、 回答行动:人财物的配置与聚焦
25. 案例分享:
1、新材料行业头牌企业通过月度经营会实现战略落地的实践。
2、行业黑马企业利用月度经营会解决战略落地困惑的案例。
26. 现场讨论:
1、如何提高月度经营会的效率和效果?
2、怎样在月度经营分析中准确暴露问题和风险?
3、如何根据月度经营情况调整战略和策略?
4、如何确保月度经营会的决策得到有效执行?
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
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