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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
移动互联网,给很多企业的生意带来了危机。
“危”源自客户“注意力”被互联网吸引,电商平台、娱乐平台吸走了客户大量的时间和精力。传统渠道流量下滑,生意增长乏力。
“机”则是互联网“新技术”若被充分利用,流量抓取、成交转化可以跨越时间与空间的双重限制。全域营销锁客,客户终身牵引。
具体来说,企业和品牌通过“发布信息”引发关注,获取流量;通过“传递价值”得到信任,促进交易;通过“彰显IP”打造牵引,增加复购;通过“社交分享”带来传播,推动转介。这些原来只能通过线下面对面或传播媒体进行的营销工作,现在都可以通过“新媒体平台”实现效率提升和实体赋能。
通过新媒体平台开展企业营销工作,一方面需要我们具备“匹配平台算法的账号运营”,比如一个账号的定位设计、IP设定、起号方法、内容规划、粉丝运营、转化路径等;另一方面也需要我们掌握“支撑双重目标的内容创作”,比如营销创意、内容优化、结构优化、镜头优化、制作优化等。
本课程,就以图文、短视频内容的创作和运营为目标,从根本出发,以“受众心理分析”和“新媒体工具应用”为基础,匹配“营销核心模型”,为学员系统呈现:新营销核心、新消费洞察、新媒体运营、新内容技术、新价值转化。并以现场训练和落地工具的输出,保证后期企业实际落地执行的效果。
1. 掌握用户心理与新媒体营销路径地图
2. 掌握账号运营逻辑与操作方法-抖音、小红书
3. 掌握内容创作与操作技术-抖音、小红书
【课程特色】
1. 新媒体营销路径-从公域到私域的新媒体转化路径
1. 新媒体工具在企业和品牌营销中的定位
◦ 四大功能与定位配套
◦ 花西子与李佳琦的价值交换
◦ 卖货是价值转化的唯一定位吗?
2. 营销目标分析与零售行业赋能
◦ 3M营销目标理论
◦ 从广告中看营销
◦ 内容主题里藏着什么大文章?
3. 匹配路径的新媒体工作模型
◦ 从四个KPI到五项工作
◦ 销售案例扩展
◦ 什么是真正的以用户为核心?
4. 现场产出:根据企业营销目标,做账号运营路径设计
1. 新媒体受众心理-从内容到传播的新媒体运营核心
1. 组织洞察与圈层传播
◦ 圈层分化与粉丝聚集
◦ 国潮风与二次元
◦ 爆款内容的圈层标签怎么打?
2. 价值洞察与精神属性
◦ 物质属性与精神属性
◦ 鸿星尔克、蜂花、白象
◦ 价值输出与价值观输出哪个更能吸粉?
3. 关系洞察与 I P 吸引
◦ 人性温度与官方品牌
◦ 柳夜熙与玲娜贝儿
◦ 什么样的账号IP更有潜力?
4. 现场产出:对现有账号做诊断,就IP、内容、传播、互动做改善方案
1. 新媒体账号运营-基于平台调性的账号运营方法
1. 抖音核心逻辑与运营技巧
◦ 抖音平台核心逻辑与算法规则
◦ 抖音账号搭建与IP设定原则
◦ 抖音账号起量方法与抖+投放技巧
◦ 抖音内容方向规划与日常化输出流程
◦ 抖音粉丝运营与转化路径设定
◦ 抖音运营与企业活动的打通方法
2. 小红书核心逻辑与运营技巧
◦ 小红书基因解读及用户分析
◦ 小红书优质IP设计与账号搭建
◦ 营销有效与受众喜欢的内容类型评估
◦ 爆款内容:基于专业的实用知识分享
◦ 爆款内容:基于体验的真实感受描述
◦ 投放:从KOL到KOC
◦ 投放:高质量达人账号筛选
3. 其他主流平台特征说明与传播技巧
◦ B站:圈层属性、专业内容
◦ 快手:人设第一、粉丝第一
◦ 微博:资讯属性、社交货币
◦ 微信视频号:价值输出,裂变传播
4. 现场产出:设IP、起账号、定模型、做投放策略
1. 新媒体内容创作-小红书图文笔记创作训练
1. 内容创作原则
◦ 以人为本取代以产品为本的内容模式
◦ 愉悦客户取代愉悦自我的内容立意
◦ 情绪影响取代强制侵犯的内容核心
◦ 钩子前置取代循循善诱的内容顺序
2. 内容创意模型
◦ 创意靠灵感还是靠逻辑
◦ 行为层营销目标设定
◦ 认知层心理需求对照
◦ 原因层双向分析原则
◦ 表达层四大优化技巧
3. 小红书文案创意与撰写技巧
◦ 支撑营销目标的文案创意推理四部曲
◦ 文案标题编写的四个技巧
◦ 文案正文撰写的标准流程
◦ 一切皆可故事化:三步操作
◦ 高质量内容的七种表现
◦ 文案内容优化的三个方向
1. 小红书文案配图与拍摄技巧
◦ 图片拍摄基础技术:画质、稳定、构图
◦ 图片拍摄进阶技术:焦距、角度、光线、色彩
◦ 图片拍摄场景化应用:单人物场景形象塑造
◦ 图片拍摄场景化应用:多人物场景氛围表达
◦ 图片拍摄场景化应用:产品场景价值凸显
1. 现场产出:生成7条小红书文案创意、创作1篇小红书爆款文章
1. 新媒体内容创作-短视频创作训练
1. 短视频创作的双重锚点
▪ 支撑受众喜好:非理性要素
▪ 支撑营销目标:理性要素
1. 从创意到内容:短视频创作流程梳理
▪ 创意层支撑宣传目标
▪ 支撑层匹配心理需求
▪ 表达层满足受众喜好
1. 爆款短视频创意的四种类型
▪ 情:共情状态下的爆款特征
▪ 趣:趣味追求下的属性加持
▪ 用:价值核心中的稳定输出
▪ 品:槽点热议中的传播契机
1. 短视频结构优化与镜头表达
▪ 7-60秒短视频表达标准结构
▪ 镜头表达中的远全中近特
▪ 镜头表达中的推拉摇移跟
▪ 镜头速度与镜头角度
▪ 优质短视频三大参数与调试方法
▪ 分镜脚本的三大价值
▪ 分镜脚本样板分析与编写方法
1. 短视频剪辑工具功能讲解
◦ 剪映基础介绍
◦ 剪映如何添加视频、音频、音效
◦ 剪映如何添加文字、转场、贴纸
◦ 剪映的调色功能
◦ 剪映如何制作封面、背景
◦ 剪映的画中画、蒙版功能
1. 短视频剪辑应用进阶技巧
▪ 卡点视频制作方法
▪ 三分屏、二分屏制作方法
▪ 如何制作logo片尾
▪ 如何使用关键帧创作电影级特 效
▪ 三加九视频制作法
1. 现场产出:生成12条以上短视频创意,并对其中1条做类型优化、内容优化、结构优化,生成对应的分镜脚本;根据分镜脚本拍摄视频素材;使用剪辑软件制作1条成品短视频。

| 讲师简介 / About the Program Leader |
李中生 老师
——AI+互联网营销实战导师
Ø 曾任:蒙娜丽莎(知名建筑陶瓷行业品牌、A股002918)
销售总监 培训总监
Ø 曾任:百丽集团(世界500强) 城市经理 培训经理
Ø 曾任:某国际品牌(零售行业巨头) 品牌总监
Ø 15年营销实操经验,10年营销培训经验
Ø 全域营销操作系统(CAP-SYSTEM)创始人
Ø 主播行为化技能提升-权威教练
Ø 红点MCN机构首席运营官
Ø “六步解锁AI工作法”实战应用版权人
Ø 国家电投、中海油、南方航空、中国联通、中国移动、中国银行、工商银行、一汽
集团、上汽通用、美的集团、新东方、美团等多家头部企业特聘讲师,累计培训超
1200场,服务学员超10万人,2023-2024年度整体满意度高达98.4%
【个人简介】
李中生老师,十多年来,历任国际国内大中型企业培训总监、品牌总监等职务,擅长互联网营销和销售课程。课程以“结构性”和“实操性”著称,学员满意度98%以上。同时,因授课风趣幽默,富有激情,内容结构严谨,落地性强,李老师被学员誉为“最接地气的实战导师”。
在移动互联网带来的巨变市场环境下,李老师精研线上线下打通和生意增长模式。在“新媒体营销”、“直播电商”、“私域营销”、“体验营销与服务升级”、“AI实战应用”方面,为工业品、消费、金融、医疗、酒店文旅等多个领域头部企业提供培训支持和实战辅导。
| 培训课程 / Training courses |
新媒体方向
《企业新媒体营销战略》(返聘12期)
《AI+企业新媒体营销操作技术训练》(返聘超20期)
《经销商/门店抖音本地获客与承接转化》(返聘6期)
《新媒体宣传与短视频创作》(国央企返聘超20期)
《小红书笔记种草与获客运营》(返聘7期)
《品牌战略规划与互联网赋能训练营》
《移动互联网背景下企业四维营销》
《新媒体营销全案》
《银行-新媒体营销与线下网点转化》
《短视频内容营销与直播带货》
《微信生态内容营销与私域转化》
《微信视频号操作与营销赋能》
《个人IP打造与品牌转化》
《主播定位与素质技能提升》
营销方向
《爆品战略与营销执行》(返聘8期)
《企业私域营销操作密码》(返聘6期)
《消费心理洞察与营销技巧训练》(返聘4期)
《数字化营销与客户转化升级》
《营销增长黑客》
《价值营销-爆款战略全系统》
《营销四维诊断与操作模型》
《精准营销私域锁客与会员管理》
《私域锁客-精准营销》
《产品定价策略与营销应用》
《消费心理与营销技巧-落地实训课》
零售终端
《互联网时代零售实体店运营与管理》(返聘5期)
《标杆店长-业绩超越与门店传承》(返聘2期)
《先锋督导训练营》
《金牌导购-职业技能训练》
《门店带教与赋能技术训练课》
AI赋能
《AI赋能职场效率提升-场景应用课》
《AI赋能销售效能提升-场景应用课》
《AI赋能新媒体营销提效-场景应用课》
《AI赋能短视频内容创作-技术课》
《AI赋能小红书运营》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
零售类:交个朋友(2期)、新东方、红塔集团、体育彩票、央视网、用友集团、蒙牛集团、正大集团、中国黄金(返聘5期)、安踏体育、集美家居、登康集团、斐乐品牌、阿迪达斯品牌、萃华珠宝、紫薇时尚、乔丹体育、丹姿集团、荟萃楼珠宝、雅莹集团、重百集团、一鸣食品
金融保险:中国银行、中国工商银行、中国建设银行(返聘5期)、长沙银行、中国邮政、农商行、中国人寿、中国平安、中邮保险、人保财险、银科控股
电力通信:国家电投(4期)、国家电网(返聘5期)、核电企业、中国移动、广东有线、天合光能、中国电信、中国联通、亿迅科技
地产文旅:西部银泰、碧桂园、易居、新华联集团、中原华信、天士利、红日
汽车家电:美的集团、上汽通用五菱、青岛一汽(2期)、英轩重工、格力集团、老板电器、华帝集团、庆东纳碧安、圣劳伦斯、博西家电、中化MAP
政府合作:晋城市商务局、迁安市委组织部、衡水市工信局、深圳市福田区委、菏泽市妇联、上海市杨浦区委、深圳市罗湖区委
商学院:北清智库商学院、时代光华(2期)、北大博雅俊、黑马城市学院、北坪优教商学院、中清商学院、易进新媒体学院、红点MCN机构
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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