工厂最优化管理-百威VPO模式管理体系建设

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
工厂最优化管理-百威VPO模式管理体系建设
参加对象
企业中高层管理人员、车间管理人员、技术、质量管理人员等
授课天数
2 天
授课形式
1.知识技能讲授+案例剖析+教学分享+要点提炼2.老师培训方式:以学以致用,引导讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合授课,启发学员思考和掌握实用管理智慧。3.课程培训转化:结合企业问题诊断分析,授课过程中引导出针对性解决措施,有效支持企业结合实际需求解决问题,促进学员用以致学,提升学习及应用技能。课程模型:
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前,快消品与制造业行业竞争日趋激烈,叠加安全合规升级、生产成本上涨、品质标准提升、供应链波动等多重压力,传统工厂普遍存在管理标准杂乱、现场管控薄弱、设备效率偏低、改善无法持续、团队能力参差不齐等痛点,碎片化的管理方式,已难以适配企业精益化、标准化、常态化的发展需求。

百威作为全球快消制造标杆企业,依托全球化工厂运营经验,打磨出成熟的VPO工厂最优化管理体系,并将其定为全球工厂统一落地的核心运营标准。该体系融合精益生产、全面质量管控、设备全生命周期管理、安全环境管理等先进理念,搭建起安全、质量、设备、物流、人力、管理、环境七大核心支柱,覆盖工厂全流程运营场景,拥有标准化流程、可落地工具、可量化KPI及持续改善机制。

历经十余年全球及国内工厂实战迭代,VPO体系有效解决了生产运营中的各类管理难题,助力百威多家工厂斩获全球卓越工厂荣誉,是经过市场验证、可复制、可落地的成熟工厂运营管理范式。

为帮助国内生产型企业破解管理瓶颈、摆脱经验式管理困境,本次特开设百威VPO模式管理课程。课程聚焦本土化落地应用,系统拆解VPO体系核心逻辑、实操工具与落地方法,助力企业统一管理标准、规范现场运营、降低生产成本、夯实安全质量底线,同时打造专业管理团队,构建长效改善机制,全面提升工厂综合运营效率与核心竞争力。

何有志老师任职燕京集团期间,成功的在企业导入百威模式,拥有VPO管理模式的实操经验。

课程收益 COURSE BENEFITS

正确的理解VPO模式的底层逻辑与应用原理

学会如何运用业务描述正确定义业务价值、目标,明确流程要求

掌握流程梳理的方法与步骤,结合管理实际要求完善工作流程

学会根据流程梳理方法进行关键过程指标提炼,并进行指标管理

学会基本流程任务制定标准,建立标准作业方法并进行有效管理

掌握标准化管理过程中的执行与诊断、管理方法

掌握VPO模式管理报告系统的底层逻辑与应用方法

课程大纲 COURSE OUTLINE

思考:产品持续稳定的核心是什么?是人?原料?设备?

VPO模式定义

企业为什么要实施VPO模式

VPO模式结构

VPO-管理支柱

VPO-人力支柱

VPO-质量支柱

VPO安全支柱

VPO环境支柱

VPO-维护支柱

VPO-物流支柱

案例解析:百威模式VPO案例解析

案例解析:燕京啤酒集团如何应用百威模式创造性提升效益。

思考:如何理解业务?业务的对象是谁?如何衡量业务的好坏?怎样梳理业务内容?如何定义业务中的关键产品?

业务的过程分析

业务内容与涉及客户

评价业务的价值的五大维度

安全

质量

成本

效率

士气

业务过程与结果的关系

关键产品定义与识别

业务描述六部曲

建立业务总揽

识别出客户(内部/外部)

识别出生成的输出或产品

识别出生成每个产品的必要输入

识别出提供每个输入的提供方

回到业务总揽

业务分析描述的评价

案例解析:百威业务描述的全过程应用解析。

案例练习:结合企业实际情况进行业务描述与关键产品识别。

工具应用:业务描述6步法表格

流程与业务之间关系

什么是流程及流程界限

流程的目的与价值

何时会用到流程梳理

流程梳理的四要素关系

业务是一组流程

流程就是一系列活动

活动就是一组安排有序的任务 SHAPE  \* MERGEFORMAT

任务是一组安排有序的步骤

流程梳理的两个层次

宏观流程梳理

微观流程梳理

流程梳理的符号工具使用

流程梳理绘制要点

哪一流程应首先绘制

如何确定关键流程与任务

流程变更

流程管理的KPI与PI

流程梳理过程中的注意事项

案例:某公司1级、2级、3级、4级流程梳理全过程解析。

研讨练习:结合企业实际状况进行流程梳理练习,并进行点评。

工具应用:宏观流程图与微观流程图

过程流程与指标的关系

流程KPI树的应用

什么是指标

指标的重要性

指标的两种类型

关键业绩指标 (KPI): 针对结果确定

流程指标 (PI): 针对流程确定

指标的分解与确定

KPI树建立

KPI指标与MCRS

SMRAT原则

RACI原则

SIC管理

案例解析:某公司产品与流程指标提炼过程解析。

研讨练习:结合企业实际状况进行产品与流程指标提炼,并进行点评。

工具应用:KPI树、SMRAT原则、RACI原则

标准与流程之间关系

标准化与关键任务

什么是标准化

标准化的重要性

从哪里开始制定标准

关键任务

标准的五种类型

标准的制定与执行步骤

前提条件

SOP制定流程

SOP制定注意事项

标准的分发

标准的培训

操作性工作诊断(OWD)

标准的执行管理

案例解析:某公司某项SOP案例解析。

研讨练习:结合企业实际状况选择某项关键任务进行SOP的制定与点评。

工具应用:操作性工作诊断(OWD)、SOP表单

管理控制报告系统的运行逻辑

保持 MCRS (常规回顾流程)-RRP:VPO管理支柱中管理维持层的组成部分

提升MCRS (业绩回顾流程)-PRP:管理提高层的组成部分

常规MCRS六大要素

结果检查

OWD

异常处理

SDCA关闭循环

信息看板

管理检查单

会议

提升MCRS四大要素

结果检查

偏差处理

信息板

会议

案例解析:百威啤酒实际应用案例解析

案例解析:燕京啤酒管理控制报告系统的应用

工具应用:SDCA、异常处理、管理检查清单、信息板

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
何有志老师

珀菲特顾问 | 何有志老师

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讲师简介 / About the Program Leader
何有志老师 精益管理实战专家
清华大学工商管理硕士
燕京学院连续4年金教鞭讲师
5年精益生产培训与辅导经验
12年卓越制造企业精益管理经验
曾任:燕京啤酒集团 精益办公室项目主管、项目经理
曾任:某大型生产咨询管理公司 执行董事、首席咨询顾问
擅长领域:精益生产、班组长技能、现场管理、质量管理、安全生产等
何有志老师擅长将企业生产管理中的实际问题与课程内容相结合,以“用”以致“学”的方式反推学习应用,落地性强。老师单“生产精英管理训练营”课程,仅2017年,就为红星化工集团、海威科技公司、皮尔金顿公司、晶瑞科技传感公司、复星医药(桂林南药)、白云电器(桂林电容电器)等20多家大型企业的班组长及技术人员进行培训,获得学员一致认可,培训人次达1000人次。

实战经验:
卓越制造企业(燕京啤酒集团)精益管理经验,从班组长、车间项目主管、公司项目经理到集团企业管理模式推广负责人,长期负责企业精益生产、安全现场管理、标准化与持续改善管理,以及分公司/子公司的精益管理模式推广、评价。
连续4年获得企业(燕京学院)金教鞭讲师,长期为生产车间骨干员工、班组长、生产技术人员、广东燕京、衡阳燕京、贵阳燕京等5家分/子公司的生产管理人员,进行《精益生产》《现场管理》《安全生产管理》《标准化管理》《一流班组建设》《生产绩效管理》《TPM》等数十门专项课程培训,累计授课100场,学员3100人次。
★2005年-2008年,车间生产班组长
负责车间现场6S管理、标准化作业、TPM、改善项目,连续两年获得标杆项目小组,其中所负责的粮耗改善项目为公司节约折算现金90万/月,年节约1000多万;2008年个人获得公司先锋班组长。
★2009年-2010年,车间项目主管
负责车间班组综合管理与生产技能提升培训辅导,结合自身生产管理经验,独立开发《精益生产》《现场管理》《持续改善》《安全生产管理》《标准化管理》《一流班组建设》《生产绩效管理》《TPM》等数十门专项课程,对车间基层管理人员专项培训,促使车间整体质量从96%提升到99.58%;消耗成本下降5%,车间排名第一。
★2010年-2013年,精益办公室项目主管、项目经理
负责精益生产项目,将精益生产的各种方法科学与绩效指标相结合,在1年的运行中,使公司业绩从综合能耗270000吨下降到264000吨,折算综合生产成本节约700多万,连续3年节约成本2100万,助推了企业实现产值50亿,利润5亿的战略目标。2013年所负责精益生产项目获得全国精益生产实践标杆荣誉,全国仅5家企业获此殊荣。
★2013年-2015年,公司管理模式总结与推广负责人
负责精益管理模式建设及5家分/子公司(广东燕京、玉林燕京、昆明燕京、衡阳燕京、贵阳燕京)精益与绩效管理模式导入辅导,实现燕京集团华南区公司管理模式化,系统化、标准化。
●广东燕京:从年产 4 万吨的亏损企业发展到年产 39 万吨、盈利超过 1 亿元的明星企业。
●贵阳燕京:从10万吨产量顺利提升到20万吨,及时满足市场需求。
●衡阳燕京:从年产 7 万吨的亏损企业发展到年产 17 万吨、盈利超过 3000 万元的湖南啤酒行业排名第一的优质企业。

咨询及培训项目经验:
★莱茵生物科技公司构建企业精益管理模式,辅导企业建立现场6S与现场改善管理体系、TPM设备管理体系、QC质量改善管理体系、生产绩效管理体系,企业产品质量整体提升2%;吨汽用水量下降59%;电耗下降10.9%;维修费用下降32.7%;投料用水量下降26.6%,使国外客户对企业评价从合格晋升优秀级别。
★桂林红星配料公司构建精益管理模式
科学的结合企业需求设计现场6S管理、标准化作业、TPM、课题项目的全过程方案并进行培训、辅导、落地执行,团队能力得到整体提升,其中生产包装效率提升40%,质量指标水平提升2%,产销量提升12%。
★复星医药(桂林南药公司)进行生产现场管理改善
通过现场6S与改善管理的系统培训,帮助生产车间80多位管理人员认识及掌握现场管理的工具方法。同时,结合企业现场管理标杆打造的需求,设计符合企业实际需求管理提升方案,通过3个月多时间,使公司成为了复星集团医药企业的现场管理标杆之星。
★广陆数测公司进行精益现场改善
辅导企业以行业标杆为目标,建立现场6S管理标准、并进行标准实施评价、持续改善;通过现场管理体系的运行,使企业现场管理得到一个质的提升,过程中各种浪费不断被发现并得到有效改善,原料耗材下降5%,获得企业高度认可。
★广东智威同创公司构建精益管理体系
帮助企业结合发展需求,梳理组织结构,并结合组织结构进行流程分解、精益化管理,使施工生产成本下降10%,年收益由1亿增长至1.2亿,同比增长20%。
★红星化工总厂构建企业精益绩效管理模式
将生产目标科学分解,落实到岗、责任到人;在生产现场管理方面,则通过现场6S管理、持续改善、课题攻关活动培训并辅导落地,有效激发管理人员与员工积极性,各项指标逐步提升,其中人力成本下降5%,原料消耗下降5%,质量合格率提升2%。

授课风格:
课程培训转化,追求以学以致用,结合企业问题诊断分析,授课过程中引导出针对性解决措施,有效支持企业结合实际需求解决问题,引导讲授、案例分析、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合授课,启发学员思考和掌握实用管理智慧。
培训课程 / Training courses
《一流班组建设》 < br > 《金牌班组长技能训练》 < br > 《班组管理沟通技巧》 < br > 《班组问题发现与解决》 < br > 《班组执行力提升》 < br > 精益生产系列: < br > 《TPM实战管理》 < br > 《精准6S管理》 < br > 《TQM— 精准质量管理》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
食品/生物/酒类/饮料/化工:江中药业、农夫山泉、燕京集团(漓泉啤酒)、三金药业集团、燕京集团昆明公司、燕京集团贵阳公司、桂林三花股份公司、红星化工集团、红星配料食品有限责任公司、桂林莱茵生物科技公司、华泽集团(湘山酒业)、南宁六点半食品有限公司、燕京集团衡阳公司、昊旺生物科技公司、燕京集团广东公司、西麦集团、金山化工集团、广西博庆食品有限公司、紫泉饮料……..
医药/医疗行业:复星医药集团、桂林南药股份公司、华润天和药业、冰王科技公司、啄木鸟医疗器材公司、优利特医疗器材公司、马应龙集团、漓峰医药有限责任公司、华润紫竹乳胶股份公司、桂林三金………
电子/机械/军工:重庆机械、上海辰竹、珠海通得电气、桂林长海集团、漓佳金属制品公司、皮尔金顿有限公司、白云电器集团、国际电线电榄、南方电网、星辰科技公司、宇泰机械设备公司、海威科技公司、晶瑞传感科技公司、桂林机床电器公司、科创精密模具公司、桂北机器公司、福达股份公司、科丰机械责任公司、中铝股份、广陆数测集团………
其它行业:葛洲坝、中国联通、安能物流、卡乐教育、方大印页、兴盛地产、大新建材、毛家集团、诺亚集团、奈瑞尔、广东智威同创公司、武汉吉安………

部分客户评价:
我们的一些班组长通过何老师的《精英管理者训练营》的培训学习,我感觉他们的工作方式有了很大的进步,在汇报问题时知道带着解决方案来请示,自己在这方面强调了很多年都没有效果,何老师几天的课程就帮我把一些头痛的问题解决了。
——海威科技生产副总谷总
何老师的方案落地性强,使公司管理水平得到质的提升,管理的成果得到了国内外客户的高度评价,也为公司展示出一张亮眼的名片,由衷的感谢何老师。
——莱茵生物公司常务副总经理谢某
感谢何老师对我们现场管理的指导,公司由旧厂搬到新厂顺利完成,各项管理标准快速建立,调试员工与操作员工也能快速交接。
——广陆数测总经理董某
何老师务实的课程,给了我很多启发,回看企业的现场管理,让我们清楚未来改进的方向。何老师的课程案例,贴近企业的现状,每一张图片,每个案例都可以让我结合企业自己的现状去思考。这是我听过无数次关于现场管理的课程所没有的感受。
——桂林三花质量管理崔总
公司这一年来现场改善显著,十多年的老问题在这一年内都逐步解决;包装生产效率提升40%;产品质量稳步提升,内外部都看到公司的进步。这些变化得益于何老师一年来给我们的辅导与培训。下面这句话是我想对何老师说的,也是全体员工委托我对何老师说的,谢谢何老师!
——红星配料董事长兼总经理谢某某
何老师的课程是这期学员中评价最高的一位老师,能在严肃课程中突显幽默,又能在幽默中提炼要点,而且案例能直接结合学员企业的问题马上剖析指导。这是我在课堂的后面偷听了半天的感受。
——中小企业服务中心龙主任
何老师今天的课程深深的启发了我,而且运用我们企业自己的案例进行剖析,把我想的全都设计进入了课程讲授,在之前我并没有与何老师有这方面的沟通,但何老师考虑到了,这反映了何老师专注、专业,让我们听后受益非浅,课程将会带我们走上新的台阶,谢谢何老师!
——复星医药桂林南药股份有限公司副总裁陈某
何老师的班组长系列培训,给我们带来了很大的帮助,几个生产班组长解决问题的方式不再粗放,他们已经有意识在运用何老师教的一些方法去解决问题,在以前,自己总认为这些人是很难转变的;但我发现自己错了,只是我们的方法没有用对。何老师不仅给我的班组长上了重要的一课,也给我上了重要的一课。
——晶瑞传感科技生产经理周某
谢谢何老师的精彩授课,两天的课程,让我学到了很多东西,知道做好一个车间管理者应该具备的能力,何老师丰富的实战管理经验给了我很多启发。
——白云电器车间主任黄某
感谢何老师再次回到公司来授课,何老师的经验与对管理理论的认知,为公司培养了很多精英,也给公司所有精英人才树立了很好的标杆作用。
——燕京集团燕京学院蒋院长
谢谢何老师为我们带来最具实战的精益管理课程,何老师丰富的精益管理经验不仅告诉我们精益之路如何走,精益工具如何用,更重要的是给我们带了信心。
——三金药业集团企业管理王总监
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

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2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
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线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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