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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
AI背景下团队如何快速适应新业态,快速实现生产力提升;
去机构化时代,转型管理者如何根据平台要求做出自我改善?
部门职能,岗位职责,有效授权,快速决策忙而不乱的真正内因是什么?
面对95后00后团队成员,管理者如何调整好心态完成管理人员认知定位转型?
新经济新科技环境下,管理者如何提升职业化团队合力的管理效能?
面对新的目标与任务,新晋管理人员如何身先士卒做好责任担当?
当非正常状况来临,管理者的担当能力是如何快速引领团队突出重围的?
知识迭代,技术更新,科技增速,新晋管理者面临的新的挑战是什么?
提升管理效能:在AI时代,帮助中层管理者快速适应新业态,提升团队生产力,解决部门职能、岗位职责不清晰导致的忙乱问题。
完成角色转型:面对95后、00后团队成员,助力管理者调整心态,完成从传统管理到赋能型管理的认知定位转型,解决新生代员工管理难题。
增强决策能力:在非正常状况下,提升管理者的担当能力,快速引领团队突出重围,解决决策信息不全影响管理落实和目标达成的痛点。
构建核心能力:帮助新晋管理人员提升跨部门协同、战略同盟思维等核心能力,解决知识迭代、技术更新带来的新挑战,实现自我进化。
一. 认识管理
解析:AI时代的企业经营与管理
管理的本质与核心价值
管理定义:管理是目标行为——德鲁克
管理是资源运用过程——AI赋能资源提效,深挖管理本质
管理追求的是效率与效能——管理的价值:人效+物效+时效+钱效+坪效
管理是通过他人完成任务的活动——管理实施
我的价值---deepseek赋能管理人员的岗位胜任力
管理人员在企业中的作用---让流程顺畅,让管理简单
高层=领 导 者,中层=管理者,基层=执行者,三者之间的衔接处理
小组共创:如何精准的做好管理定位
一、AI技术对管理的冲击和企业中层困境诊断
1、AI在招聘、绩效评估、客户服务中的实践。
新需求与新市场催动的跨部门资源争夺
新生代员工管理---人机协作下新生代的团队需求
决策信息不全影响管理落实和目标达成
二、面向未来:管理者的挑战与机遇
1、管理者角色转型:从“控制者”到“赋能者”与“协调者”。
2、技术伦理与责任:AI偏见、数据隐私与透明化管理。
三、新时代中层管理升级工具箱
1、用好工具提升管理效率:deepseek,chat GPT,视频会议等
2、新背景下,团队情绪感知与赋能
3、向上管理助手
小组共创:控制者 vs 赋能者的几个应用场景
管理关注点要从工具转移到团队人上面来
不要让高效的AI工具替代人的温度沟通和团队亲和
团队进化过程中不要忽视归属感、价值感和荣誉感
不要因为AI荒废了团队成员的思维和创造
二、数据驱动的决策思维
1、从经验直觉到数据验证:如何利用AI工具优化决策流程。
2、敏捷与适应性思维
3、快速迭代的文化思维:应对技术不确定性的策略。
5、心智模式突破 :从“固定型思维”到“成长型思维”的转变。
小组共创:思维升级与行为升级的路径与演练
一、新时代的中层管理者能力成长导航
1、AI管理者画像:对标行业标杆生成《能力差距热力图》
2、个性化发展计划:
3、"若想晋升,需强化跨部门协同与战略同盟思维"
二、构建跨领域知识体系:技术+管理+人文的T型能力
1、技术是刀,管理是手,人文是心:
2、缺乏人文关怀的技术可能带来灾难,脱离技术现实的管理注定低效。
三、技术能力:从“工具使用者”到“团队整合者”
1、管理与技术融合
2、运用技术+团队合力=轻松高校
四、管理能力:从“控制者”到“系统架构师”
1、敏捷管理能力:应对快速迭代的市场变化
2、动态目标管理: 采用OKR(目标与关键成果法),适应快速迭代的团队需求。
3、混合团队协作:
以人为导向,设计人机分工规则与团队协作体系。
五、人文素养:从“效率至上”到“价值创造者”
1、人文领导力
2、AI无法替代的能力:同理心、创造力、跨文化沟通。
小组共创:T型能力现场共创,落地实操
一、用“心”的力量构建“问题导向”和“团队共创”的管理路径
1、进化的基础导向:以实际业务问题为起点
2、混合团队管理:人类员工与AI工具的协作模式。
3、技能重塑:设计AI时代的员工赋能计划与落实动作。
二、创新与变革管理
1、提速增效--推动组织AI转型的阻力与破解策略。
2、工具:变革管理POA行动模型。
三、管理者精力管理革命
1、智能日程诊断:识别时间黑洞并自动优化(如合并同类会议、屏蔽低效沟通)
2、实战工具:创建《管理者管理团队的TOPIC模型落实》
四、管理哲学升华
1、"AI不能替代什么?——管理者的温度与判断力"
2、AI智能时代的管理者自我修为:从认知到行动,从沟通到共识,从工具到效率
3、从传统文化中汲取自我修为进化的能量
小组共创:群策群力制作自我进化的四个阶段

| 讲师简介 / About the Program Leader |
王鏻老师
中层管理实战专家・团队落地陪跑教练
授课风格
直击问题:焦点问题引发共鸣、课程解析与逻辑结构独到吹糠见米、实战不遗余力。
互动性强:用游戏教学;实操与讲授分层,理论与实际相结合,创造出生动的课程场境,让参训学员深度参与其中真实面对工作场景,能够让人有很强的启发和收获;
实战落地:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又实战落地;
趣味乐学:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
落地陪跑:将课程通过持续跟踪陪跑落实到工作中,每个细节老师会给出有针对性的方法和步骤,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让结果落地。
• 北京大学价值共生总裁班、西安交大EMBA研修班特邀讲师
• 中建、国网、中联通、中移动等特聘中层管理技能提升导师
• 华润医药、东莞国药、倍宁医药等医药连锁特聘团队赋能导师
• 2023-2025 连续获评行业百强讲师、年度最具人气讲师
• 高级企业培训师、高级人力资源管理师双持证
• 曾任:职于鹰牌卫浴(卫浴百强企业)集团首席人才官
• 曾任:广东爱无缺(医药新零售模式创建者)商学院院长
• 《管理心法》《内圣外王--五行管理》课程体系创始人
• “唤醒式”实战培训系统研发与落地践行者
个人简介
王鏻老师拥有20年一线管理至集团高管全链路实战经历,深耕中层领导力、团队搭建、人才赋能赛道,累计授课 2000 余场,覆盖学员十万余人,服务央企、医药连锁、金融、美业、制造等千余家企业;兼具集团 CHO 顶层组织变革、连锁商学院人才体系搭建双重甲方经验,自研独 家五行管理工具与唤醒式教学法,课程配套课后长期陪跑落地服务,是市面上少有的既能讲管理、又能驻企业落地辅导实战型导师。
实战经验
1、领导力提升与中层管理技能方向---建立高层战略落地系统培训班和中高层管理技能提升训练营
服务中建、国网、三大运营商、石油系国企,搭建高层战略落地营、中高层管理能力提升专项训练营,完善干部人岗匹配体系,推动企业战略高效落地,整体目标达成效果显著。 甲方落地成果(鹰牌卫浴集团):主导企业战略梳理与组织架构重构,优化人员配置,精简冗余人力百余位,企业年度经营目标稳步达成。
• 中层管理技能与团队管理方向---建立中层岗位胜任力训练营、人才发展训练营,推动公司教练管理机制
• 面向中铁、中交、化工等集团打造中层胜任力、人才发展双训练营,落地教练式管理机制,优化团队绩效产出,完善全流程绩效与薪酬体系。 甲方落地成果(兴民财富):重构团队裂变发展模式,迭代绩效考核机制,企业经营规模稳步扩张,团队稳定性与业绩水平持续提升。
3、连锁企业管理模式系统落地与人才赋能方向---搭建了完善的教学体系和课程体系,设计并落实推动《总裁研学体系》《中层管理体系落实系统》《全店目标落地体系》《员工成长赋能体系》《新零售爆破体系》等系列课程
为广药、同仁堂、国大药房、东莞国药等连锁企业搭建五级完整教学体系,落地总裁研学、中层管理、门店目标、员工成长、新零售五大标准化课程矩阵,累计为合作企业培育数十名内部专职讲师。 甲方落地成果(爱无缺医药新零售商学院):搭建标准化人才梯队与晋升体系,通过短期系统化集训,帮助连锁门店员工快速完成职业化转型。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
领导力系列
《弯道超车--魅力领导力》(经典课程)
中层管理系列
《管理进阶:AI时代的中层管理升级与自我进化》(爆款课程)
《MTP-中层管理者综合管理技能提升》(经典课程+可落地陪跑)
《管理者的角色认知与责任担当》(经典课程)
《从技术精英到管理高手》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《管理进阶:管理者的自我管理之道》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《打造硬中坚:中层管理者的授权与激励》(经典课程+可落地陪跑)
《管理心法-用管理版图做好团队管理》(高返聘+爆款课程)
《国学思想与现代企业管理》(经典课程)
团队管理系列
《AI赋能管理技能提升》(爆款课程)
《AI赋能团队建设与团队赋能》(爆款课程)
《AI赋能团队执行力提升》(爆款课程)
《凝心聚智,共创团队凝聚力》(开年第 一课+高返聘+爆款课程)
《高绩效团队-打造八维一体的卓越团队》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《时间管理与工作效能提升》(高返聘+爆款课程)
《增强团队成员效能和职业素养》(经典课程+可落地陪跑)
《结果至上--团队执行力打造》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《目标与计划管理-团队目标爆破特营》(经典课程+可落地陪跑)
《团队协作--突破协作的五个障碍》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
职业素养&效能系列
《责任大于能力-构建全员忠诚度与责任心》(经典课程)
《全员职业素养提升》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《职业生涯规划与职业素养提升》(经典课程)
《360实效沟通与结果达成》(高返聘+爆款课程)
《职场高效能人才的7项修炼》 (经典课程)
《阳光心态与职业能力提升》(经典课程+可落地陪跑)
《踔厉前行,提升责任心》(高返聘+爆款课程)
《自我管理与驱动》(经典课程+可落地陪跑)
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
国民大企:中国建筑(多次返聘)、中国电信(多次返聘)、中国移动(多次返聘)、中国化工(多次返聘)、中国邮政、中铁建投、中国交通、中国海洋石油(多次返聘)、北京大学价值共生EMBA总裁班、中国银行合肥分行 、中国邮政太原分行、平安保险郑州公司(多次返聘)、太平洋保险河南公司 、中南设计院 、新郑机场地面服务公司、中国石化(多次返聘)、深圳三鑫科技、建业地产物业公司、金城地产
医药医疗行业:东莞国药(多次返聘)、南北药业(多次返聘)、河南省人民医院、惠州百姓缘医药连锁、广州倍宁医药连锁(多次返聘)、河北龙马医药连锁、河北神威医药连锁、全亿健康医药连锁、郑州儿童医院(多次返聘)、郑州第 一人民医院、仟禧堂医药、健康人大药房、杭州萧山中医骨伤科医院、石家庄以岭药业集团、北京航天中心医院、洛阳三院、东营第 一人民医院
电力能源行业:国家电网运行郑州分公司(多次返聘)、国家电网运行合肥分公司(多次返聘)、辽宁营口国家电网、河南电力集团(多次返聘)、中孚实业、首阳山电厂、洛阳新安煤矿、贵州煤电集团、太原霍州煤电集团、河南铝业集团、青海西宁电力公司、内蒙包头铝业集团、中国石化天津分公司、中原油田、黑龙江黑龙矿业集团、吉林钢铁、石家庄新天绿色能源有限公司……
服装美容行业:河南服装行业协会(多次返聘)、隆庆祥、领 袖服饰、发现汇美业(多次返聘)、阿里巴巴河南公司(多次返聘)、秀域科技美业(多次返聘)、荟宝美业、皇家丽美、风铃美肌、魅力1+1、潮范国际、梦舒雅服饰、新梦想美业、源之民鞋业、振华胶鞋、欧洲时尚
学员评价
王老师课程内容充实新颖、取材经典,整个课程内容完整、案例丰富,章节之间环环相扣,其间穿插的视频短片具有典型性,与教程完 美结合,授课流畅,有行云流水之感。王老师讲课诙谐幽默、富有激情,课堂气氛活跃,使学员在快乐中学习,在学习中领悟,在领悟中获得快乐。听王老师讲课,轻松、愉悦、实用、难忘!
红日大学 刘总
王老师有亲身团队管理经验,特别能走进我们的内心世界,了解我们,有共鸣,您讲的团队管理心法的管理案例,培训后第三天就遇到了类似的情况,运用您教的方法我们立即产生了成果,也轻松超额完成了业绩目标,谢谢您王老师。
中建某局 销售总监
王老师培训能运用案例、故事、视频等结合在一起,我们都很喜欢您的的授课风格,语言跟我们很近,走进了我们的内心世界。
中南设计院 刘主任
参加王老师的培训,所有感受汇聚一句话 :之前公司举办的培训,现场玩手机或者昏昏欲睡,参加王老师培训,我们整个两天一直处于高度兴奋的状态,不敢停也不能停,生怕错过经典。
东莞国药 王伟经理
企管名专家王鏻——见解独到,对很多事物的理解非常独到、非常有智慧。听他的课,会助你“四两拨千斤”,跨越一切障碍。
中国石化 张经理
【精彩瞬间】
| 中国化工 《团队综合管理技能提升》 | 中国电信 《角色认知与角色转变》 |
| 中国平安 《目标管理与高效执行》 | 中南设计院 《打造八维一体的卓越团队》 |
| 中石化 《全员职业化》 | 中国邮政 《团队执行力打造》 |
| 国家电网 《综合管理技能提升》 | 中国移动 《全员职业化素养提升》 |
| 秀域科技美容 《团队目标爆破特训营》 | 星辉集团 《高绩效团队管理》 |
| 太平洋保险 《团队管理》 | 生物科技 《实效沟通与结果达成》 |
| 安徽某农产品集团 《责任与使命担当》 | 徐州某美业集团 《团队凝聚力》 |
| 红日集团红日大学 《团队综合管理技能提升》 | 三鑫科技 《管理心法与实战解析》 |
| 东莞国药 《自我管理与驱动》 | 南北医药连锁 《管理心法》 |
【视频链接】
《职场新人的技能提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/c8ed558b1397757904855897879/v.f1453242.mp4
《时间管理与效率提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/1566a38f1397757904856823420/v.f1453242.mp4
《管理心法》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f4be29cd1253642701378479379/v.f1453242.mp4
《团队管理》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/eb4217fe1253642701378053619/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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