资源不变产出更多—精细化生产管理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
资源不变产出更多—精细化生产管理
参加对象
公司领导、生产制造系统、计划及物控系统、技术工艺系统、供应链系统等相关职能部门、岗位管理人员及骨干担当。
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程大纲 COURSE OUTLINE
第一讲 精准定位生产企业的“价值链”与精细化生产
1. 互动分享:管理者如何看待企业管理问题
A. 互动:优秀企业的表现形式(外在表现与内在表现)
B. 【案例-富士康-交期\成本\品质管理优点】
C. 【案例-富士康订单交期规划-865计划与953计划】
D. 【案例-海尔-SAP、人单合一管理优点】
E. 分析:如何系统性看待管理问题?
2. 管理思维——约束出效率!
A. 互动:案例1、案例2
B. 结论:效率的产生原理、约束就一定不方便?
C. 没有约束管理的岗位工作现状
D. 有效约束缺失,执行力越强破坏力越大!
3. 生产型企业“价值链”分析
A. 企业利润获取的“三大来源”(开源、节流、周转)
B. 生产企业的“三大流”(信息流、物资流、工艺流)
C. “三大流”驱动的 “4M1E”
D. 生产企业关键业绩指标(成本、品质、交期)
E. 生产企业运营平面图(从生产订单到产品交付全过程)
F. 精益生产体系——丰田精益生产之屋
4. 中国式生产企业精细化管理优化“三方面”
A. 敏捷制造——计划与指令(计划不对、努力白费)
B. 现场执行——工作标准化(追求业绩、过程为先)
C. 精益优化——改善与增益(持续改善、精益求精)
第二讲 敏捷制造——生产计划与指令管理(信息流优化)
1. 常见生产企业计划管理问题
A. 少量多批加配套、缺乏标准协调指挥机制
B. 计划展望期短、准备期紧、准交率低
C. 计划不能锁定,插单、改单等情况——生产非稳定态
D. 计划不能完成,频繁加班、员工累、品质不良率高——持续稳定率低
E. 现场异常处理机制缺乏、老问题不能杜绝、异常机制缺失——靠领导管理
F. 不能精准定位问题,不能导入月度生产异常案例分析
G. …..
2. 敏捷制造——计划管理模式
A. 生产计划前提——标准工时(UPH)与物料清单(BOM)
B. 产销平衡保障——主生产计划机制(年度、季度、月度)
C. 稳定态生产保障——滚动生产计划机制(周度、三日)
D. 稳定态生产保障——MRP物料需求机制
3. 敏捷制造——指令执行管理
A. 生产指令内涵
B. 生产指令分解——拉式看板应用
C. 生产异常处理——现场异常处理机制、异常处理单
D. 生产异常攻关——快速反应小组与快速反应机制
E. 生产异常改善——月度案例分析机制
4. 敏捷制造——指令达成管理——六日工作法应用
A. 有效达成生产指令的内涵:OEC、PDCA 、SDCA
B. 六日工作法——总述(历史、背景、解决的问题、取得的成效)
C. 六日工作法1—日计划——每日工作任务分解到时段
D. 六日工作法2—日准备——每日做好生产指令准备
E. 六日工作法3—日协调——每日生产指令快速传播
F. 六日工作法4—日稽核——每日稽查、保障生产
G. 六日工作法5—日考核——每日检查生产业绩
H. 六日工作法6—日攻关——每日打通管理瓶颈
I. 六日工作法三十六套组合拳(每一模块分六个部分)
5. 敏捷制造——生产信息流管理优化“十六字方针”
A. 第一段:前推后拉
B. 第二段:滚动排查
C. 第三段:频繁调整
D. 第四段:快速反应
第三讲 现场执行管理——工作标准化、管理标准化
1. 车间现场工作标准化
A. 班前查
班前查——准备
班前查——班前会
班前查——物料与半成品
班前查——作业指导书
班前查——现场变更点
B. 班中控
班中控1.人员管理——三检、三工序、四不放过
班中控2.设备管理——三好、四会、五纪律
班中控3.物料管理——定额用料、降低消耗、节省能源、完善记录、定置管理、标示齐全
班中控4.工艺改善和攻关——执行“五有”,做到“三按”
班中控5.环境管理——漆见本色铁见光,油路通常油窗亮..
班中控6.质量管理——“三不”原则与标准检验规范(SIP)
班中控7.5S管理——落实“三五十”,严禁“大扫除”!
班中控8.安全管理——安全第一、安全规程
班中控9.看板管理——生产进度监控、分时段拉动式完成
班中控10.异常管理——异常掌握、异常处理“七步骤”、异常处理单
班中控11.巡视管理——巡视总结报告
C. 班后清
 班后清的主要要求
 合理化建议——提案改善
 隔日生产
2. 详解:管理标准化管理方法集
A. 常见标准化管理的失控现象(没有不知道如何做?、有但无法执行、坚持不够、形同虚设、标准文件与现场两张皮……..)
B. 六大方法应用:
三要素法:“标准、制约、责任”精准定位标准,保障可执行性
分段控制法:时间、空间、过程、数量四重分段,细化管理任务,落实责任
限制选择法:管理方法多选一、革除低效方法
稽核控制法:管理标准要检查、查反复、反复查
数据流动法:数据是条链、环环要相连、表单循环流动、业绩自然体现
横向制约法:发挥生产系统员级作用,解放领导
C. 六大方法针对的管理问题、控制原理、控制目的、目标【列表】
第四讲 精益改善优化——浪费治理与工业工程(IE)
1. 精益管理内涵
A. 丰田精益生产管理内涵与定义
B. 精益求精、改善永无止境!
C. 精益生产推行架构图
2. 浪费与效率
A. 浪费的定义
B. 什么是效率?--识别真效率与假效率
C. 什么是效率?--个别效率与整体效率
D. 生产企业的“八大浪费”解析
E. 中国式企业管理的“浪费三大类”:
人力资源浪费:动作欠经济等
生产资源浪费:设备、物料管理不善等
工作方法放飞:工作方法欠系统
F. 动作经济改善——ECRS【某企业导入动作经济改善-案例】
G. 生产资源管理改善——过程分析【某企业过程浪费分析-案例】
H. 工作方法改善——IE工业工程与系统管控
3. 现场增益技术:IE工业工程
A. 富士康IE工业工程架构
B. 制造IE七手法
防错法:防止错误法
动改法:动作改善法
流程法:流程程序法
五五法:5 X 5W1H 
人机法:人机配合法
检查法:记录检查、点检检查、统计上墙、全员监督、问题无处可藏
C. 管理IE三工具
文控体系
管理控制卡
数据化绩效
4. 系统管控
A. 构建生产系统运营控制图
B. PMC——治忙乱——生产规则
C. 技术品质——治偏差——技术规则
D. 财务、人资——治理糊涂——数据规则
E. 稽核控制——治理懒惰——动作规则
F. 生产车间——收到规则——执行、改善
G. 企业管理治理路径“三力模型”与“三大管理学派”
系统管控力——系统强(工作方法)——科学管理
团队执行力——品质强(工作品质)——全面质量管理
企业凝聚力——企业强(产品&服务)——目标管理
第五讲 课程总结
1. 长效机制的打造——生产管理系统的十大机制运用
2. 革除执行的四大陋习 
3. 管理的五个DING
4. 课程内容落地保障——教练式领导模式
5. 课程总结
(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)
讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
沈怀金老师

珀菲特顾问 | 沈怀金老师

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讲师简介 / About the Program Leader

10年大型制造业(日企、台企及民企)管理经验
5年管理咨询和培训经验
中国产业训练联盟(中产训)系统导师
ISOL国际职业培训师 认证讲师
曾任:某世界500强生产企业 生管经理
曾任:某汽车配件企业 流程信息化总监
曾任:多个驻厂管理咨询项目 项目经理\董事长顾问

【从业背景】
在10余年的南方工作经验中,沈老师从一线作业人员做起,历任储备干部、线长(班组长、工段长)、车间主管、生管课长(PMC经理)、供应链主管,至今5年以上培训师、咨询师从业经验(含工作期间)。
深入掌握日企、台企管理思想,专注生产制造型企业管理优化,精通“信息流、物资流、工艺流”,为累计超过500多家工厂提供调研诊断、现场咨询、培训等管理升级服务,结合中国企业实际情况,给出针对性解决方案,轻松实现高效管理。

【授课风格】
科学性:从现场实际出发,强调逻辑、知识的科学性、管理答案的精准性,禁止“大约、好像、似乎...”,绝不误人子弟,使课程知识具备可追溯性;
案例性:引入现场大量亲手操盘案例,经验性的规避管理过程中的焦点、难点,禁止“立即、马上、严格....”,绝不含含糊糊,使企业变革、业绩提升少走弯路;
互动性:讲授由浅入深、通俗易懂、互动性强,课件以“动画+图片+表格+视频”,采用“问题剖析+现状描述+案例分析+现场演练”全员互动,并提供总结点评;
技术性:注重“方法+工具+机制”的系统性应用,注重管理逻辑与闭环持续,并提供“课前调研+课中沟通+现场辅导+课后跟踪”;
实效性:不讲大道理,只针对问题而上课。重视实际问题解决能力培养,确保“信息获取--知识总结--技能转换--实际运用”等过程符合成人教育的成果吸收规律;
满意度:目前培训满意度均在90%以上,被业界称为“实战型、技术型、务实型”讲师;并为“成就中国每一家实体企业的精细化管理!”而精益求精!!!

【课程特色】
培训现场生动有趣:采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式,引导学员思考和掌握实用管理智慧。 
培训成果现场转化:结合企业调研问题诊断,为需要加强企业系统管控能力给出实用解决措施,有效支持企业快速发展和综合绩效的快速实现,并帮助企业及时转化培训效果。
概念引进、强化意识:全面引进管理概念,强化管理意识和理念;
案例分析、吸取经验:结合经典管理案例,分析并讨论,问答结合;
结合实际、模拟练习:结合培训前的访谈调研,现场讨论分析,提出改进; 
游戏结合、生动深刻:模拟练习分析,游戏分析,奖赏结合,脑力激荡。

培训课程 / Training courses

企业精益化、精细化管理
《精益生产管理体系——标准化管理、准时化生产、持续化改善》
《精益生产——八大浪费消除与IE工业工程》《精益生产——工厂成本控制与绩效提升》《五段品保——基于TQM体系品质管理》《基于TPM体系精细化设备管理》
《资源不变产出更多——企业精细化管理体系》
《精细化管理——六大方法 & 六大工具》

生产计划、生产组织策略与供应链管理优化
《基于全供应链协同的采购管理实务》《现代采购技术与供应商管理》
《基于全供应链协同的物流管理与库存优化》《高效物流与仓储管理》
《敏捷制造——供应链管理与生产系统优化》《采购供应商管理与成本管控》
《PMC-生产计划与物料控制技术》《少量多批与准时交付——柔性生产管理与高效实现》

四化建设(标准化、信息化、数字化、人工智能化&工业4.0)
《四化建设——企业标准化管理建设体系》《标准化管理——业务流程标准化实操班》
《四化建设——标准化实务与信息化集成》《标准化管理——SOP实效性应用实操班》
《四化建设——ERP企业资源计划系统构建实务》
《四化建设——MES制造执行系统搭建》
《中国制造2025——构建数字化云工厂实现智能制造》
《中国制造2025——从精益生产到智能制造的转型之路》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【部分授课记录】
2019年三一重工《PMC--生产计划与物料控制》5期
2019年重庆电力《企业标准化建设》3期
2019年中国铝业《企业标准化建设》3期
2019年中国烟草《企业标准化建设》2期
2019年海军某单位《企业标准化建设》2期
2019年沈阳铁路局《企业标准化建设》2期
2019年津西钢铁《精益化管理》5期
2019年武汉烟草《数据化管控》3期
2019年深圳移动《采购与供应链发展历史及现状研究-针对采购人员》3期
2018-2019年中国铝业《赢在基层——金牌班组长管理技能训练》10期轮训
2018-2019年广西东糖集团各分公司《赢在基层——金牌班组长管理技能训练》8轮训
2018-2019年北京交通局《安全生产》系列培训3期

【培训客户】
电力烟草 

国家电网、大唐电力、中国电子、中国移动、中国重汽、神华集团、中国邮政、中国华电、重庆电力、银川电力、天津电力、宜兴电力、香河国网、洪县供电中心、晖春市供电服务公司、大唐彬长发电有限责任公司、武汉烟草、河南中烟、湖北中烟、上海烟草

汽车、电器、科技
沈飞集团、中国航油、中国航天、中国铝业、陕汽、唐骏汽车、汉中飞机、三一重工、航天环宇、汽车塑料配件、赛轮集团股份有限公司、北京交通局、美的集团、揖斐电子、东洋电机、富士康集团、东风本田、东风日产、沈阳铁路局、广瑞汽车部件、中航工业豫北转向器系统

建材食品
TATA木门、圣象集团、浪迪陶瓷、远东陶瓷、明泰\东宏陶瓷、湖南金联星特种材料、南通永高钢丝、晔彩金属喷涂、新星化工、百丽池涂料、杨凌美畅新材料、嘉士利食品、双汇集团、旺旺食品、麻辣诱惑

其他行业
中国移动河北分公司、深圳移动宝理塑料、大和热磁、东洋机电、科莱恩化工、天光科技、环宇集团、新飞电器、科隆集团、河南威猛振动、佛山能拓工业炉、佛山市伟成机器、土禾通风设备、振源机械、豫通集团、北京燃气、河北燃气、天津正威燃气、广东联塑集团、泰合碳纤维(东莞)、广东新能源、、广州美亚、河南大长远集团、华斯豪智能科技、大阳纸业、华菱电源、口口妙食品、华宇集团、泛仕达机电股份有限公司、小鸭集团 、神东津西钢铁、广西华银铝业有限公司、河北新天科创新能源技术有限公司、新疆伊力特实业

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

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公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

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