企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
组织经营学——群经之首易經的管理学

参加对象:企业界、政府机关、团体组织职位层级为副总以上的决策层领导者等

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:3 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

(美)管理大师彼得·德鲁克说:”管理要有效必须与当地风俗民情相结合;只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。”在东方,组织管理更重在培训中坚干部(如树干是树根、树叶的枢纽),只要干部能具备高难度承上启下的转化力,其组织必可永续经营。

易经为何为国学的群经之首?易经为何是华人领导者最想学,却也是领导者最难学会的课程?甚至很多人学习后过于重视占卜功能,其实那只是易经的小用,真正的大用是能帮领导者做好组织的永续经营。若能了解易经的天、人、地三才之道即组织高层是树根平时要能深藏不露,能而示之不能;中坚是树干为干部,干部要有能力扮演坏人(黑脸),让老板当白脸(好人)才是能干;基层是树叶为服务客户的第一线,树叶茂盛,客户印象好,绩效自然就好。而易经的阴阳文化,让领导者了解天道的奥秘:天(领导者)不说话,但人(部属)反而却会谢天。

华人团队经营若能依易经的天、人、地三才之道配合组织中的高、中、基层相互对应,必能让华人的组织得以稳健发展并能有效的永续经营。

课程收益| Program Benefits

▲ 国学群经书籍之首的易经在现代意义;天人地三才对应组织高中基三阶层运作方式。

▲ 切实培训干部做好枢纽角色。能够承上级的意旨并启发下属的动力平行丶同事合作无间。

▲ 有效落实组织文化,并能让领导者能洞察部属行为掌握先机,领导团队并激励部属的士气。

 

课程大纲| Course Outline

第一讲:易经在工作上的运用

一、阴阳文化的感应

1. 和谐园满为最高境界

——阴阳调和:阴与阳都是一时的过程、手段,最终的结果、目的是要和谐合作

2. 从阴阳变化领悟管理

1)弱之胜强,柔之胜刚

2)道含阴阳:《易经系辞传》:“一阴一阳之谓道”

二、真理常在二者之中:非二者之一

——天时不如地利,地利不如人和

三、与时俱进,合理应变

——《孟子万章下》:“孔子,圣之时者也”。

情境演练1当您业绩是全公司的第一名,同事请教您是如何做到的,您会如何回答?

情境演练2当您在组织团体中成绩优异获奖,上台领奖,请您发言,您会如何回答?

四、化繁为简与持简驭繁

——易经三易之道:简易、不易、变易

1. 化繁为简:繁琐事物有效分类归纳

2. 持简驭繁:有效归纳应变繁琐事物

3. 持经达权:领导者如何日理万机

4. 万变不离其宗:变化(变易)中有持续(不易), 持续中有变化

 

第二讲:易经各卦对管理的启示:

一、易经总源頭八卦部份

1.乾卦:领导者的要领:即每阶层的人能力都很强势时

——群龙无首 ;潜龙勿用 ;飞龙在天 ;亢龙有悔 ;自强不息 ;神龙见首不见尾

2.坤卦:做部属的要领:即每阶层的人能力都较柔和时

——履霜坚冰;地势坤,厚德以载物;如履薄冰

3.其他六卦:兑(泽)、离(火)、巽(风)、艮(山)、坎(水)、震(雷)等。

、易经中与人品有关的德卦部份(由孔子所提出)

三、易经较易理解卦组部份

1. 谦(地山)卦v.s.剥(山地)

——“谦受益,满招损?

1)谦(地山)卦:代表能够深藏不露,立于不败之地。

2)剥(山地)卦:代表能力锋芒毕露,容易招忌,晚景凄凉。

2. 泰(地天)卦v.s.否(天地)

——“否极泰来″,“三阳开泰″?

1)泰(地天)卦:领导者能展现亲和力;部属容易体谅上意。

2)否(天地)卦:领导者自以为是;部属重福利而见风转舵。

 

第三讲:易经三才的阶层管理运用

一、易经管理层级的分类方式

1. 天、人、地三个层级:

1)天——高阶:为第五爻、第六爻,即总经理、董事长

2)人——中坚:为第三爻、第四爻,即课长、经理

3)地——基层:为第一爻、第二爻,即作业员、班组长

2. 分为战略、战术二个层级:

1)战略——决策层:为第四爻至第六爻 

2)战术——执行层:为第一爻至第三爻

3. 分类產生模糊地帶——不三不四: 中坚干部因双重角色扮演错乱而做不好。

二、天人地三才在工作上的运用

1. 三阶层在说话的形式方面

1)天——高阶:不明言,平时少说、关鍵时说话大家注意听

2)人——中坚:慎言,谨慎衡量实际情况,用心合理的拿捏

3)地——基层:明言,有能力、没有能力都应该表示出来

2. 三阶层在时间的特性配合

1)天——高阶:预测未来的动向

2)人——中坚:珍惜现在的时刻

3)地——基层:拥有过去的经验

3. 三阶层在各种能力的配合

1)天——高阶前瞻力,提前引导组织到正确方向

2)人——中坚:转化力,有效转达讯息并化解问题

3)地——基层:执行力,依据既有制度,贯彻工作

 

第四讲:有效运作易经三才的关鍵角色一中坚干部

一、中坚干部在组织的责任

1. 中坚干部定义与目标

2. 中坚干部三大责任

1)承上启下

2)下情上达

3)同事相处

二、中坚干部在牽动双层级的运作

1. 请示配合上级的运作

情境演练:您有一件重要项目要呈报老板,不知老板对此项目的看法时,您会如何处理?

2. 顺利交办下属的任务

情境演练:您在部属休长假前交办其重要项目,休长假后您如何追踪其项目的进度?

3. 同事间和谐合作分工

三、中坚干部在牽动多层(三层以上)的复合运作

1. 上级转达并交办下属

2. 将下属情况呈报上级

3. 上下阶层的越级处理

情境演练 1您是经理,老板在您不在公司时不知交办何事给您部属,您如何因应?

情境演练2您是经理,您的直属员工越级向老板反应您常常无故迟到或早退,您要如何因应?

 

第五讲:领悟易经智慧的最高境界

一、中庸之道【执两用中】

——从容中道:孔子"七十从心所欲而不踰矩"

1. 将信将疑

1)(阴)疑人不用,用人不疑

2)(阳)知人知面不知心

2. 识时务者为俊杰

1)(阴)礼让为先

2)(阳)当仁不让

二、中道管理【东西整合】

1. 德本才末之道: 

——大学"德者,本也; 才者,末也"

——易为君子谋,不为小人谋

——积善之家,必有余庆; 积不善之家,必有余殃

1)防弊制度(西方科学)

2)人品道德(东方哲学)

2. 中上资貭才适用:

——唐太宗时名宰相虞世南:不学易不足以为将相

——《论语》子曰”中人以上,可以语上也;中人以下,不可以语上也”

——《论语》子曰“不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也”。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|杨智雄老师

讲师简介 / About the Program Leader

杨智雄老师  中国式管理国学经典实战专家

华人领导论坛执行长

中华儒道研究协会顾问

中国式管理研究机构顾问

中国两岸文经交流协会理事

全球华人文化传播集团首席顾问

杨老师拥有二十多年企业咨询管理与国学经典导入企业文化战经验,2009年至今,常与曾仕强教授同时受邀出席政府、孔庙、文化、企业组织等国学经典、中国式管理、易经等类大型论坛讲座,并受邀担任美国西北大学、北大、清大、交大、台师大等多所高校及高校总裁班特约讲师。曾为国家电网、山煤国际、统一集团等世界五百强企业进行华人特色的国学管理培训上千场,课程引经据典,贯通国学易经、儒、道、释、兵、法、墨家等各家思想精髓落实管理之中,深受企业各界好评。

 

实战经验

☆ 曾任:全球华人文化传播集团  总经理/首席顾问

● 与曾仕强教授一并受邀为世界前五百强企业、东南亚、台湾上市公司上华人特色的国学管理讲座培训2000多场。并共同出版《领导统御智慧》《中国式带团队中国式管理领导者专用书”两本。

● 开办”中华文化道统传承班”,收全国各地上市公司、知名企业家及政府机关政要为传承弟子,并提升领导者的国学人文底蕴,达成修己安人的组织目标。教学期间办理国学讲座培训100多场,达成100余位弟子正式授证。

☆ 曾任中国两岸文经交流协会 理事

主要负责台湾与大陆在国学经典文化教育的长期交流,筹划政府、孔庙、文化、企业组织等国学经典、中国式管理、易经等类大型公益论坛讲座上百场次,受益至少上万听众。

☆ 曾任台湾师范大学华人管理研究所博士班  讲师

主要负责教授已在职的学校校长、主任、老师与政府机关、企业界导学习“中国式管理”等相关课程,以利融入现有组织经营之中,达成学以致用之功效。教学期间辅导了130余硕士学者,60余博士学者。



培训课程 / Training courses

《易经组织学——有效的中国式带团队》

《国学实战篇-国学智慧在管理的运用》

《国学修炼篇-领悟经典提升修己境界》

《国学修炼篇-国学智慧与智慧人生》

《领导统御学-卓越领导者的用人智慧》

《组织经营学-群經之首易經的管理学》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务过的客户:

 中石化股份有限公司、中国南方电网、山煤集团、同煤集团、蒙牛集团、台湾师范大学华人管理研究所、东风技术中心、台湾师范大学工研所、国际营销大学、美国西北大学企业管理研究所 EMBA 班、台湾教育部、台湾法务部、台北市政府、台湾警政署、河南省电力公司 、幼儿园所校长主任研习班、台湾各同业公会、云南天盟农资连锁有限公司、扶轮社、鄂尔多斯化工集团、延锋内饰、良之隆食材股份、狮子会、台湾中小企业跨业交流协会、上海电信、台湾统一集团、北京大源无纺布、全国不动产、火炬集团、宏利人寿、群光商场、小林集团、飞利浦照明、中国北京大学、合肥安粮集团、清华大学、交通大学、北京联宾塑胶印刷、万华化工、石家庄保险公司、华中师范大学经济学院、杭州农商行、昆明电信、航天电子 、北京银行、泰隆银行 、武汉微创电子股份、潍坊银行、精伦电子、建国饭店、银川电力局、云天化集团、佛山统计局、长沙银行、深圳航空公司、阿尔苏诺贝尔太古油漆、常州维尔福、澳优奶粉、五月花大酒店、弘毅大酒店、麦克维尔空调、泰隆银行、河南邮政、中联物流、安得物流、宜昌华美达大酒店、厦门金龙汽车集团、上海银行、恒丰银行、长沙卷烟厂高德红外、东风南方物流、华美达光谷大酒店、贵州银行、孔庙、两岸大专院校、龙江银行、远大空调、航天九院、番禺电信、南京电信、中信建投证券、中航地产东风李尔、东风李尔、爱慕集团、银川电力局人保财险、南京苏源物流、招商物流、华美达天禄酒店、华中科技大学启明学院、东风技术中心、青商会讲座课程、海斯坦普金属成型、台湾中小企业联辅中心、海南省琼中接待办……


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
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