企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
数字化时代下的企业管理模式

参加对象:企业中高层管理

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:1 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

数字化时代已经全面开启,我们处在一个全新的发展阶段。全球化、数字化的市场己高度开放,整个中国和世界处在一个地球村,在千年未遇之变革中。而我国企业的管理模式大多却是工业时代的产物,为此我们付出了惨重的代价,企业失去了灵活变通的能力,在变革中岌岌可危。

企业要想健康快速发展,以往的产业结构和旧的管理模式必须要顺应新的时代进行变革,甚至于从根本上进行颠覆。.因此,我们需要在管理上谋求创新,使组织纪律和自由相互包容,同时具备战略适应力强、运营效率高的特征。

课程收益| Program Benefits

1、 数字化时代下经理人的角色转变

2、 经理人的发展新方向及自我提升之道

3、 了解新时期的激励原理,如何效激励部属高效率地开展工作

4、 经理人从家园思想到全球思想的转变

5、改变领导者语言的激励方式、从技巧化向常态化转变

课程大纲| Course Outline

第一讲、数字化时代下对管理者提出的挑战

1、 承前启后、继往开来

2、 推动变带动

3、 带动到辅导

4、 策略到建议

5、 问题的终结

视频解析:董明珠带给我们的思考

 

第二讲、数字化时代下“经理人”的禅变

1、 由高至低、由强至弱

(1) “容”与“大”

案例探讨:“容”的启示

(2) 塑造“商业人格”

2、 转“承担己任”到“担当众任”

(1) 管理者的价值体现

(2) 什么是责任

   情景模拟:责任的定义

(3) 企业为什么会出现诸多问题?

(4) 责任与成就之间的关系

   视频解析:领导与下属在同一个场景的不同表现

 

3、 经理人的发展之道

(1) 凝聚人心、上下齐心

(2) 将心注入、上传下效

   案例解析:高成就者的思维模式

   视频解析:从优秀到卓越的突破

   

第三讲、从管理思维走向经营思维

1、 管理思维与经营思维的转变

(1) 从管理走向经营

   情景分析:管理与经营的思维本质

(2) 领导者需要经营的“三大资本”

   案例分享:世界500强企业的管理经营理念

(3) 从向外求转向内求

² “道”与“术”的逻辑关系

2、 管理与领导的本质

(1) 从“事”到“人”

(2) 从“控制”到“释放”

(3) 从“管理”到“经营”

(4) 从中国最伟大的创业者看管理

   案例解析:领导与管理的不同影响

3、  领导与影响

(1) 领导者之间的差异化

² 透过宗教看影响

(2) 成为下属的精神领袖

(3) 破解领导者的三大死穴

第四讲、数字化时代下的管理模式向影响转型

1、  建立利他“思维模式”

(1) 帮助实现

(2) 敬天爱人

(3) 利他思维

案例分享:杜月笙的“人心至上”

案例解析:华为的成功怎样去复制

案例解析:阿里巴巴哪些才是领导者要去学习的

(4) 从政府管理模式变迁看影响力的建立

工具运用:建档

2、  影响力建立的底层架构(一)

(1) 提升容纳力

(2) 组织能扩充依靠的是什么?

(3) 下属意愿犯错与非意愿犯错解析

(4) 下属犯错到底该如何处理?

案例分享: 错误的背后

案例解析:董明珠处理犯错下属的方式

(5) 建立容纳力的两种理论

   A:说话理论

   B:走路理论

(6) 对能力不够的下属该怎么办?

3、影响力建立的底层架构(二)

(1) 控制情绪

(2) 树立威信

   案例解析:领导面对助理失误的处理方式

(3) 建立和谐之道

4、 影响力建立的核心

(1) 以身作则

(2) 经营下属的认同感

   情景模拟:触摸凝聚人心的最有效方法

(3) 团队凝聚力不够、执行力差的本质问题

  

第五讲、数字化时代下的人才培养维度

1、 培养下属的两个维度

(1) 意愿

(2) 能力

   情景讨论:管理者要培养意愿还是培养能力

2、 下属意愿培养

(1) 如何看下属是否有意愿

(2) 如何培养意愿

(3) 意愿培养的三大步骤

3、 下属能力培养

(1) 判断下属能力的维度

(2) 由谁来培养能力?

(3) 如何培养能力?

情景模拟:领导对下属日常的培养方式

工具操作方法

(4) 情景化教育

(5) 能力培养的流程

 

 

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|巨一铭老师

讲师简介 / About the Program Leader

培训讲师:巨一铭                 
职业背景:
2015-2016年度百强讲师
清华大学EMBA核心讲师
曾任谷歌(中国)员工执行力训练导师
曾任立邦(中国)华东区营销总监
曾任生命力安徽公司总经理
十年以上团队管理及企业运营经验
现任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、前沿讲座、名家大讲坛、等高校特约讲师
国内多家心理及人力资源刊物及网站专栏作家及特约撰稿曾任
曾在《市场与销售》、《心理》、《培训》、等发表论文上百篇,并在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏;
在此过程中,巨老师深入了解剖析国内企业及市场特点,研究企业经营管理及员工的心理特性,汲取自身10多年的职场经验及外资、民营等不同背景文化的企业管理模式与风格,形成了一套实用实效的管理实战方法。在培训过程中能够对具体事物提供操作性极强的解决方法。10多年的职场经历造就了丰富的企业管理及运营经验,目前被多家企业聘请为管理咨询顾问。
巨老师授课特点:整个课程具有非常强的实操性、可落地性、可操作性,将实战的方法生动的引用到案例中。在课程中穿插大量的互动、讨论和模拟练习,使学员带着问题进入思考在快乐学习中。

授课风格:注重实际案例分析探讨;全程学员的参与及互动;重在启发式,以大量实际案例分享,重在教练式的启发式培训;强调学以致用! 



培训课程 / Training courses

《做最好的中层》、《狼性执行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位与认知》、《主管的智慧》、《员工职业化》、《狼性营销》、《顶尖销售的自我修炼》等课程;



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

国营企业:中国石化、中国联通、中化集团、祥龙集团、中油宝世顺钢管有限公司、中国化工集团、中国石油天然气股份有限公司、中海油、中国航天科集团、104研究所、金丽温高速公路、中化蓝天集团、安徽全柴集团、中建二局、中国人寿、建信人寿等
制造业/建筑业:新马电梯、西奥电梯、顿力集团、苏泊尔集团、万向集团、海尔集团、哈纳斯新能源集团、三一重工集团、乾冠车床、华立集团、德华兔宝宝、蒙牛集团、中国隆兴集团、恒星科技控股、山推工程机械股份有限公司、航空研究设计院、奥克斯集团、震旦家具、韵升集团、荣润集团、华美线业有限公司、奇瑞汽车、凯耀电器制造、北京首发集团、中交一公局海威工程建设有限公司、中交第一航务工程局有限公司、彰源金属股份、中化蓝天集团、水电七局等
石油电力业:中石油、中石化、镇海炼化、辽河油田、三盈联合石油技术有限公司、上海华缝普恩聚氨酯有限公司、达驰电气有限公司、圣阳电源(上市公司)、海兴电力科技、秦皇岛火电厂、中国大唐发电集团、浙江省电力、文山电力、宜昌电力局、武汉电力局、湖北省电力局等
房地产业/医药业:浙江省高校后勤集团、祥龙集团、中景恒基投资集团、联东地产、四海控股房地产、远洋基业、绿城地产、阳光城(控股)集团、京密地产、美的地产、建东置业、华晟置业、慈铭体检集团、华北制药集团、广州医药有限公司、江阴天江药业、三九集团、贝达药业股份、、化九源基因、民生药业、华东医药、正大青春宝集团等
互联网业、IT业:海康威视、福建易宝付、华数互动电视、西软科技、哲达科技股份、福州银收宝、三替集团、开创科技股份、汉鼎信息、石基信息、麦威智能科技、擎州软件、恒顺电子、五洲信信息技术、中能实业、智融网络、菲世德通信、浙大中控、安徽康麦斯科技、广博数码科技有限公司、等
能源业/运输业:104物流所、中国石油、神华国能、永城煤电集团、南阳新庄煤矿、海南航空集团、中国航空航天二院、沂州高速公路、大联公司、秦皇岛港股份有限公司等
金融行业
建设银行、建信人寿、中国平安、中国人寿、杭州银行、广发银行、民生银行、工商银行、中信银行、中国银行、哈尔滨银行股份、永安保险、稠州商业银行、安顺商业银行、宜宾商业银行、泰安商业银行中国人寿保险公司等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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