企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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提升组织效能——高效执行力的密码

参加对象:中高层管理者,骨干员工

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:1 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

华为公司1987年的2万元资本起家,短短的30多年时间,发展成今天的19万员工、年收入超1000亿美金、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司,华为公司如何由当初的小民企生存下来、不断发展壮大、最终成长为行业巨头?如何凝聚起庞大的员工队伍?是什么力量驱动华为公司取得如此巨大的商业成功?组织效能的高效执行力又从何解锁?这是很多企业管理者非常关注的问题。华为公司的成功是多种因素综合作用的结果,但华为公司的企业文化、强大的狼性铁军人才队伍起了关键性的作用,对于其他企业有很强的借鉴意义。

课程收益| Program Benefits

1. 理解华为公司构建企业生态系统的大背景;

2. 掌握提升组织效能的企业文化管理思路;

3. 掌握适合本企业的华为公司发展建设中的管理学知识;

4. 重塑本企业员工狼性激情的创新务实借鉴。

课程大纲| Course Outline

课前思考:提升组织效能该从哪些角度切入?狼性般的执行力到底源自哪里?狼性到底是什么?

一、提升组织效能之【力出一孔】:各条线的管理逻辑形成合力,企业管理效力喷涌而出

1. 有序的从战略到执行:战略规划,上下对齐,上下同心

战略的统一认知:战略是提前的授权,没有清晰的战略,上下无法对齐,无法行为同步,严重制约企业的发展速度

识别战略机会,五看三定

² 明大势,宏观环境分析,看清整体经济大趋势

² 观外情,行业趋势分析

² 洞察行业政策、客户及技术等变化趋势

² 定战略,定控制点,定实现路径

 

明确价值主张,抓住战略增长核心

² 业务设计之客户选择和价值主张

 

2. 提升组织效能之【以客户为中心的文化价值观牵引】:凝聚意志,共同执行,管理逻辑被员工认同的底层支撑

强势文化造就强者,弱势文化造就弱者。

文化是构筑企业向心力和执行力的关键要素,当企业面临任何管理变革时,文化的凝聚力能最大程度的让变革的落地更平滑,最大限度的减少动荡带来的损失

华为核心价值观:

² 以客户为中心

² 以奋斗者为本

² 长期艰苦奋斗

² 坚持自我批判

 

二、提升组织效能之【利出一孔】:频繁使用且高效的激励体系是战略落地助推器

3. 干部管理:有效的干部管理筑造的人才梯队,人才不是企业核心竞争力,有效的人才管理才是核心竞争力

没有源源不断的人才梯队,和召之即来,来之能战的干部队伍,企业的组织效能无从谈起

² 干部的标准

² 干部的选拔

² 干部的使用与管理

² 干部的发展

² 干部梯队建设

² 干部考核与激励

² 干部监管

4. 频繁使用且高效的、批量产生奋斗者的激励体系

激励是战略落地的助推器,恰当的激励体系能让团队的运转更高效,很多表面上是业务问题的事情,根因往往是激励机制导致的

² 奋斗者的形成机制

² 奋斗者文化塑造员工行为的管理逻辑

² 有效激励,激发团队奋斗意志,提升组织效能

² 人岗匹配+组织活力

² 高效的组织形态与协同作战的激励体系

1. 课程小结与互动

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张阳老师

讲师简介 / About the Program Leader

张阳

13年华为经历

原华为某系统部集团服务解决方案部部长

原华为某地区部服务解决方案部部长

某系统部埃及子网副部长

原华为某地区服务投标商务部部长

从业经验与实战背景

13年华为经历。在华为期间多次获得杰出个人、优秀团队、总裁嘉奖令等奖项。

张阳老师具备丰富的一线业务管理经验,大型项目管理经验、具备强大的客户业务和财务解读等能力。长期的一线经历让其具备丰富的TO B项目运作、合同谈判经验,能根据不同类型客户发掘新的机会点,根据业务需要快速调整产品方案和拓展方向。

多年海外职业经历,让其对不同文化有较强的兼容性和适应性。具备完善的外籍团队管理合作经验,跨文化管理经验,能快速推动人力资源完成本地化运作,在海外期间负责部门业务战略沙盘勾画,业务策略制定,以支撑海外公司5年远景战略规划。同时极强的风险管理意识和前瞻意识,能有效发现问题并推动解决。  

在华为期间历经多次组织变革、对企业管理从粗放到精细有深刻理解,期间对接过埃森哲、IBM等咨询公司,曾负责华为LTC流程变革在埃及代表处的落地。在业务领域也成绩卓越,其任职代表处期间,两年时间,服务销售额从零达到8700万美金。任职Etisalat系统部期间,签订1.2亿美金战略项目。

 

在华为任职期间的培训经历

2008年:在北非地区部给片区骨干培训《全Turn-key项目投标实战要领》,在业务场景最复杂的Turn-key项目中,为北非地区部制定了Turn-key项目的实战操作标准。

给埃及代表处培训《合同变更与合同管理》,帮助一线人员在合同履行过程中,应对客户的变更需求,保障公司利益。

 

2010年:给埃及代表处培训《跨文化管理》,本人所负责的沃达丰系统部是员工本地化比例最高的系统部,本地化率高达85%。

给系统部全员培训《从关键客户关系到普遍客户关系》,结构性的促进了客户关系的深层次改善和客户连接力与关系黏性。

2011年:基于解决方案种类的复杂性和不同客户的多样定制性,给北非地区部服务解决方案部全员培训《标书的背后》,培训大家如何通过分析客户业务链条,理解客户深层次的背后需求,最终形成深度战略合作。

 

2012年:给中东地区部Etidalat系统部培训《如何改善合同质量》(背景:本人负责的Etisalat某1亿美金项目,成功从7页合同谈成近600页合同,明确了大量结构性内容和改善了诸多权益细节,为公司避免了重大损失,此项目获得杰出个人奖、杰出团队奖、总裁嘉奖令、记一等功)

作为华为LTC流程北非落地金种子,给埃及代表处全员培训LTC流程落地操作要领,并监督执行。

 

2013年-2017年:华为大学兼职讲师和实战演练教练员(注:华为大学的讲师是各业务部门员工兼职担任,条件是达到一定任职资格和级别、并具备丰富的一线经验、且通过了华为大学的讲师认证。)

 

作为华大实战演练教练员,重点培训新员工的实战能力,基于一线的实战经验,从海外国家宏观业务分析、客户需求分析、线索发掘、机会点引导、解决方案定制、竞争方式方法、合同商务基本要领、项目整体战术实操、客户关系、团队管理、流程遵从等全方位对新员工未来将面临的工作场景做实战演练。

 

课程开发2015年以华为大学实战教练员的身份参与一线实战课程开发,获得优秀课程奖。

 

授课风格

 张阳老师课程内容设计逻辑性强,授课案例富有故事感和画面感,知识内容干货实战,实战案例从一线中来,富有场景性。老师的课程工具丰富且实用,学员容易吸收理解并加以运用,从客户关系分析层层递进,运用销售方法帮助学员学会大客户关系管理、销售项目运作、铁三角协同作战等销售知识。

 



培训课程 / Training courses

《向标杆学习大客户销售》:如何做好大客户销售管理,客户关系体系构建,销售项目跟进

《营销战术演练与客户关系管理》:一线销售的十八般武艺,纯销售工具和技巧的实战解析

《狼性激情践行核心价值观》:如何通过狼性文化导入,为企业持续注入组织活力

标杆企业高效执行力密码》:解密19万华为人高效执行力背后的内因促进和外因推动

《铁三角商战成功之道》:掌握铁三角基本概念及四大角色定位,铁三角高效运作流程



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

东莞证券、大疆、西安平安普惠金融、鲁能集团、博敏电子、佛山蒙娜丽莎集团、厦门明穗、深圳好博窗控、中航集团、中石油中国管网集团、新华三集团、好博门窗、传化集团、中航集团、顾家家居、京信网络、亚信科技、招商银行、新希望集团、欧诺印刷、东阳光集团等。


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

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    现有内训课

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    现有在线课程

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    辐射城市

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

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  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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