思考清晰,表达精准——向麦肯锡学结构化思维

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
思考清晰,表达精准——向麦肯锡学结构化思维
参加对象
中基层管理者、骨干员工、高潜员工、新员工
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在这个高速、易变、模糊而不确定的VUCA时代,企业生存发展面临着严峻挑战,而企业的管理人员经常要在时间压力大、缺乏专业知识、资源受限、无可借鉴经验、问题偏重战略等情况下,有条不紊地成功解决着各类最具挑战的商业难题。所以企业迫切需要善于思考,善于表达,善于解决问题的职业化员工和管理者。

本课程通过以麦肯锡为标杆学习对象,学习制胜要素(包括人才筛选、品牌、公司管理和企业文化等)让员工像咨询顾问一样思考,无疑是企业人才培养的一条捷径,助力企业快速发展

课程收益 COURSE BENEFITS

1、帮助学员理解结构化思维的重要性,建立正确认知。

2、帮助学员掌握麦肯锡方法的核心原则。

3、帮助学员深入掌握麦肯锡方法的关键工具。

4、帮助学员结合工作实践运用七步成诗工作法,解决实际工作问题。

5、帮助学员运用金字塔原理,提升职场表达技能,结合实际工作形成方案。

6、为企业培养善于思考,善于表达,善于解决问题的职业化员工,推动组织可持续发展。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:结构化思维

一、认识结构化思维

1. 理解思维

案例:左右脑分工

2. 理解结构

案例:庖丁解牛

3. 结构化思维的价值和意义

1)人脑偏爱有结构的信息

2)思考清晰,表达精准,解题高效

案例:如何回答女生“你喜欢我什么”?

案例:如何能将200毫升的水装进100毫升的杯子里?

二、运用结构化思维

1. 遵循结构

案例:波士顿矩阵

2. 优化结构

案例:市场营销的4P-4C-4R模型

3. 创建结构

案例:创新五步法

 

第二讲:麦肯锡方法

一、以事实为基础——观点更值得信赖

1. 事实的真相与误区

1)无处不在的错觉

案例:你看到了吗?

2)无处不在的认知偏差

案例:新冠疫情

3)无处不在的影响力

案例:你的工资拖后腿了吗?

2. 区分事实与观点

二、严格的结构化——思考清晰,表达精准,解题高效

1. MECE法则

1)完全穷尽,相互独立

2)MECE的方法

工具:二分法

工具:矩阵法

工具:模型法

2. 逻辑树

1)议题树

2)假设树

3)是否树

案例:如何提高销售额?

三、以假设为导向——大胆假设,小心求证

1. 基于假设加快解决问题的速度

案例:孩子哭了

2. 基于假设激发创新

1)时间假设

2)情景假设

3)相反假设

4)角色假设

案例:假如你每天醒来都是同一天

 

第三讲:七步成诗——麦肯锡解决问题的工具

一、界定问题——解决正确的问题

1. 认识问题

2. 问题的类型

1)发生型——纠正问题、达标问题

2)将来型——设定问题、变革问题

3. 描述问题

1)描述问题的方法

工具:问题陈述表

2)描述问题的原则

工具:5W1H法

工具:SMART原则

4. 定义问题

工具:问题重构金字塔

练习:拥挤的电梯

二、分解问题——梳理问题涉及的关键因素

1. 运用逻辑树

1)对问题不了解需要进行全面分解,使用议题树

2)对问题已经有了较为充足的了解,使用假设树

案例:减少周末加班

2. 分析因果关系

1)因果关系的特点:层级性、多因果性

练习:《大时代》重播会影响股市吗?

案例:上海“楼倒倒”事件

2)因果分析的原则:纵向到根层层不丢、横向到沿个个不少

3)因果分析方法

工具:因果链分析

案例:为什么航天飞机的推进器不能合二为一?

案例:火灾事故原因分析

三、优先排序——淘汰非关键问题

1. 优先排序的基本原则

2. 优先排序的方法

工具:帕累托法则

案例:增加营业利润的措施排序

四、工作计划——分工合作

1. 确定验证子议题的方法和途径

2. 制订工作计划并执行

五、关键分析——证明或者推翻假设

1. 界定关键议题

2. 关键分析基本原则

六、归纳结果——提出建议方案

1. 收集信息

2. 归类分组

3. 概括总结

案例:为什么要将小户型作为首期产品推出呢?

七、交流沟通——准备你的故事

1. 确定主题

2. 设想问题

3. 回答问题

案例:不做月光族

实战演练:各组运用七步成诗开展课题演练、分享,老师点评。

 

第四讲:金字塔原理——麦肯锡商务沟通的工具

一、认识金字塔原理

1. 金字塔原理的由来

案例:30秒电梯理论

2. 金字塔原理的价值和意义

1)更好的书面表达

2)快速的逻辑思考

3)有效的沟通反馈

4)成功的自我展示

二、金字塔的两种表达结构

1. 纵向结构分层级,让表达有层次感

2. 横向结构选顺序,让表达富有逻辑

三、金字塔的两种表达方式

1. 自上而下式:疑问回答做分解

案例:投资建议

2. 自下而上式:概括总结做聚合

案例:跟政府工作报告学习概括总结

四、金字塔的四个核心原则

1. 论:结论先行,让听者安心

案例:如何向总裁汇报?

2. 证:以上统下,让表达有说服力

1)每一个层次都是对下层的概括

2)每一个层次都是对上层的支持

练习:如何说服员工推广新产品?

3. 类:归类分组,让表达一目了然

1)7±2法则

案例:记住了吗?

2)MECE法则

4. 比:逻辑递进,让先后顺序有道理

1)时间顺序

2)结构顺序

3)重要性顺序

4)演绎顺序

案例:营业厅行为规范

练习:转正申请

 

第五讲:精准表达七步曲——金字塔原理的实践应用

一、明确主题,为表达定方向

1. 讲什么?

2. 讲给谁听?

二、清晰目标,让表达有的放矢

工具:ABCD目标设定法

三、包装标题,让听者一见钟情

1. 围绕目标定标题

2. 主题需是有观点的结论

3. 标题包装三原则(简单、准确、利益)

四、设计序言,让开场引人入胜

工具:SCQA模型

五、画出结构,让隐性思维显性化

工具:一句话概括全文的万能公式

六、做好检查,让表达毫无纰漏

1. 检查是否符合MECE法则

2. 检查是否经得起推理论证

七、制作方案,让显性思维形象化

1. 制作方案的原则(视觉化、通俗易懂、有趣)

2. 方案卖点包装的方法(引用、整合、类比、简化)

实战演练:各组运用精准表达七步曲开展课题演练、分享,老师点评。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
梁晨老师

珀菲特顾问 | 梁晨老师

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讲师简介 / About the Program Leader

梁晨老师   创新思维辅导教练

30年企业管理实战经验

11年企业创新思维培训经验

国际TRIZ认证二级专家

国家创新工程师答辩评委

曾任:北京绿博恒科技发展有限公司丨合伙人

曾任:北京动力源科技股份有限公司(上市)丨资源采购主管、PDM主管

曾任:北京亿维讯科技有限公司(TRIZ领域龙头企业)丨高级TRIZ研究员、咨询顾问

01-成功主导国家级创新项目的落地

——曾主导国家科技部等四部委联合开展的创新方法推广项目,为浙江、江西、河南、广东、湖北等18个省市自治区科技厅所组织的区域创新方法培训咨询辅导,累计60余期。参训企业(均为各地科技厅重点扶持的科技创新示范企业)超过300家,辅导学员解决《提高飞机姿态调节装置的调节精度》《降低高纯度碳酸铈的氯根含量》等技术创新课题超过200个,并产生专利意向1000项以上。

02-成功为近百家企业提供创新思维系列课程培训

——曾为中航工业集团、中国建材集团、山东能源集团、首钢集团、华能集团、惠普中国、比亚迪汽车等知名企业提供《TRIZ》、《创新思维》、《问题分析与解决》、《结构化思维》等系列课程讲授,累计超过100期。

03-擅长领域

——TRIZ(发明问题解决理论)、创新思维、系统思维、结构化思维、问题分析与解决等

 

实战经验:

梁老师秉承着“创新是引领发展的第一动力”,30年来致力于企业创新发展,把“TRIZ”与自身实战经验合二为一,设计了TRIZ的本土化应用流程,把创新思维的能动性、变通性、独特性、敏感性更好的呈现出来,并总结提炼出了员工创新能力提升六要素模型、创新五步法等方法工具,为企业培养创新人才,助力企业在不确定环境中的保持可持续成长。

——曾任职于北京亿维讯科技有限公司——

<01>主持建立了新的TRIZ培训模式,将原有的理论课程与课题实操辅导分别进行,改为理论+实操同时进行,并在比亚迪、中广核等企业项目中进行试点,实践证明,理论与实操并行的方式大大强化了学员对TRIZ理论的理解,同时在课题实操层面也取得了较之以往更多的专利意向,同比增长15-20%,大大提升企业在行业中的品牌影响力。

<02>参与编制了包括《GBT 31769-2015 创新方法应用能力等级规范》、《GBT 37098-2018 创新方法知识扩散能力等级划分要求》、《GBT 39667-2020 创新方法综合实施能力等级划分要求》、《GBT 37097-2018 企业创新方法工作规范》等多项创新方法相关国家标准。

——曾任职于北京动力源科技股份有限公司——

<01>曾利用新的角度、新的思考开发新供应商,并应用差异性创造思维+优化式创新思维改变交货地点(本地交货改为香港交货)、结算方式(人民币结算改为美元结算)等手段,大幅度降低了半导体元器件采购成本,为公司节约成本500万元/年。

<02>曾主导PDM项目(WINDCHILL系统)的导入实施工作,将创新思维的能动性、变通性与项目的系统性、逻辑性合二为一,从而提高器件重用率,大幅度提升了研发中心工作质量和工作效率,有效降低采购及库存成本200万元/年,实现技术创新。

 

授课风格:

严谨性强:课程体系严谨,理论结合实际,案例丰富,通俗易懂,方法工具实用落地。

互动性强:课堂呈现手段多样,善于与学员互动交流,循循善诱,亲和力强。

趣味性强:语言幽默风趣,内容生动活泼,小组竞赛争先。

培训课程 / Training courses

《TRIZ——提升企业技术创新能力的利器》

《创新思维与创新管理》

《创新思维与实战工具》

《系统思维——管理者处理复杂问题的利器》

《从被动应对到主动创新——问题分析与解决》

《思考清晰、表达精准——向麦肯锡学结构化思维》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

航空航天行业:中航工业(成飞公司、洪都公司、哈飞公司)、西安一飞院、中国航天科工集团三院三部、中航精机、航天亿久科技、广州飞机维修工程有限公司等;

能源/电力行业:中国石化勘探院(物探院、工程院)、南阳油田、中石油吉林油田、肥矿集团、淄矿集团、唐口矿业、国家电投、中广核、华能集团、京能集团、国网山西电力长治供电公司、盾安光伏、中环光伏、神州硅业等;

化工/军工行业:中盐集团、天业集团、天冠集团、祥云集团、鄂尔多斯化工集团、一机集团、北方重工业集团、兵器工业集团208所、泰豪集团等;

建筑建材/钢铁行业:中国建材集团(安徽公司、江西公司、湖南株洲公司、湖南常德公司、湖南湘潭公司)、山东能源东华科技、武船重型工程、欧维姆机械首钢集团、武钢集团、包钢集团、中冶南方、鄂尔多斯冶金集团、赣锋锂业、南南铝业、贵研铂业等;

汽车行业:比亚迪、吉利汽车、北汽新能源、东风特汽、赛轮集团、康明斯中国、天海电器、格特拉克传动、云内动力等;

电气电子行业:万洲电气、沃格光电、晶新科技、北方驰宏、惠而浦、格兰仕等;

医药行业:新华医疗、天士力医药、青峰药业、仁和药业、弘益科技等;

交通运输行业:中车山东、中车唐山、昆明船舶设备、广州地铁、京投交通科技等;

金融行业:四川省建设银行、苏州中信银行、青岛人保寿险、中建三局投资发展公司、杭实集团等;

网络通信行业:惠普中国、大唐电信、海格通信、广电运通、思创数码等;

其他:鄂尔多斯羊绒集团、天津卷烟厂、济南商标审查协作中心、沧州市党校、北京市海淀区政府(北太平庄街道、田村路街道、永定路街道)、洛阳轴承研究院、包头稀土研究院、洛阳耐火材料研究院、中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院等;

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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