金字塔思维-商务/工作汇报与有效表达

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
金字塔思维-商务/工作汇报与有效表达
参加对象
:企业总经理、部门经理、中高层管理人员、部门经理、企业骨干人员、有心提高自身商务/工作汇报书写能力人员
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在工作中遇到棘手问题时,您是否常常感到无从下手?

自己尽心尽力完成的报告和商务方案,却得不到领导或客户的认可,您是不是在为此苦恼?

学会《金字塔原理》,您的状态将从此彻底改变!

金字塔原理是麦肯锡的两大工具之一,能有效帮助人们掌握思考问题的关键方法,养成结构化的思维方式,轻松构建思维导图。金字塔原理强调:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。
掌握金字塔原理,可以强化学员以受众为中心的观念,关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作,使使商务/工作汇报更加切合受众的需要。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 提高结构化思维能力,轻松构建思维导图,思考全、准、快。提高结构化思维能力,轻松构建思维导图,思考全、准、快。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题,找到问题的切入点。

2. 通过本课程的学习,帮助你了解并掌握如何运用金字塔原理自下而上思考、自上而下表达,以及如何运用Mind Manager(思维导图)等工具,使你在最短时间内做出最简洁有力的表达,同时使你的PowerPoint图表呈现更为清晰、更加专业!

3. 书面表达、商务写作:挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点。

4. 汇报工作:言简意赅,条理清晰,重点突出,紧扣领导意图。

5. 促进内部合作,有效达成组织目标。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一单元:金字塔思维与金字塔结构(09:00~09:30/0.5H)

1. 金字塔思维的应用效果与作用

2. 解决问题Vs写作呈现

第二单元:为什么选择金字塔原理(09:30~10:00/0.5H)

1. 要想有效沟通,必须先将你的思想观点分组

2. 要想有效沟通,必须先传递你的分组的逻辑

3. 要想有效沟通,必须是构建看得见的金字塔

4. 要想有效沟通,自上向下是最有效传递方式

5. 构建金字塔能力的3342技巧(3法则3规则4逻辑2方法)

第三单元:构建方法-自上而下表达-构建金字塔结构的关键流程(10:00~11:30/12:30~13:30/2.5H)

1. 中心思想-30”电梯理论

2. 构建金字塔的法则1:先从结论说起

3. 构建金字塔的法则2:再说中心思想:中心思想的要诀TOPS

4. 构建金字塔的法则3:展开逻辑推导

1) 纵向关系:主题和子题之间的纵向关系:确定关键句-通过纵向的疑问/回答式对话进行金字塔主题和子题之间的分解

2) 横向关系:子主题之间的横向关系:两个逻辑思维训练,检验你的金字塔思维能力

i. 演绎推理

ii. 归纳推理

3) 序言关系:讲故事的序言结构:SCQA结构

5. 构建金字塔思维的3规则

1) 上观点都必须是下一层次观点概括

2) 每一组中的素材都必须是属于同一范畴

3) 每一组中的素材都必须按照逻辑顺序组织

6. 学员演练与本单元小结

第四单元:构建方法-自下而上思考-构建金字塔结构的关键逻辑(13:30~15:30/2.0H)

1. 确定逻辑顺序-关键4逻辑

1) 演绎性的思想组

2) 归纳性的思想组

2. 演绎性的思想组:逻辑1-演绎顺序(大前提,小前提,结论)

3. 演绎性的思想组-归纳性的思想组

1) 逻辑2-确定前因后果关系-时间顺序

2) 逻辑3-将整体分割为部分-结构顺序

3) 逻辑4-将类似事物归为一组-重要性顺序

4. 学员演练与本单元小结

第五单元:商务/工作汇报的步骤(15:30~16:15/0.75H)-根据要求试做一个商务报告 

1. 第一步:用金字塔结构的思维导图来罗列思想要点

2. 第二步:报告序言写作技巧及案例:SCQA方法

3. 第三步:上下层级关系的思想要点组织方法:演绎和归纳推理方法

4. 第四步:分组内思想要点组织方法:逻辑顺序方法的应用

5. 第五步:思想要点的表达形式:行动性和描述性两种方法的合理使用

第六单元:学员演练与本单元小结(16:15~17:00/0.75H)

 

 

课程休息时间:(10:15~10:30/14:30~14:45)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
范棋翔老师

珀菲特顾问 | 范棋翔老师

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讲师简介 / About the Program Leader


范老师 珀菲特领导力高级顾问

企业管理硕士

WMT (中国) 资 深培训讲师

台湾东海大学EMBA讲师

劳动及社会保障部人力资源管理师

曾任:美资金融业大中华区首席人才官

曾任:品牌咨询公司董事总经理

曾任:台湾民营前两大上市制药厂、第一大婴童用品上市公司分别担任市场开发经理、营运经理、绩效薪酬经理、项目经理、人力资源总监、大中华首席人才官、首席运营官等职。

 

多家国内知名企业讲师

上海社科院人力资源管理师培训讲师

亚洲注册人力资源管理师培训讲师

交大EMBA、华东师范大学、复旦大学人力资源管理师培训讲师

 

27年的管理实际工作经验、15年企业咨询管理及培训经验,从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理咨询项目、零售企业人力资源管理及培训开发咨询项目、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作,集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历,并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、心理学、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用;擅长于理论与实务的结合。

 

授课优势:经历了多种企业的管理实践;善于经验嫁接、创造性地解决问题。讲课以实战性强着称。主要是企业战略规划、战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬设计、胜任素质模型及项目管理等课程。对于「九型人格」、「团队建设」、「职业素养」、「职业规划」、「领导力」、「管理技能提升」等相关领域课程,也有充分的授课经验。

授课特点:授课幽默风趣,善于经验嫁接、创造性地解决问题。经历了多种企业的管理实践,讲课以实战性强着称。



培训课程 / Training courses

领导力﹑管理技能﹑心理学﹑金字塔思维﹑企业战略管理﹑流程管理﹑人力资源﹑团队建设﹑职涯规划﹑逻辑思维与表达﹑九型人格

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽车行业:华晨宝马汽车、上海大众汽车、一汽大众汽车、大众动力总成、上海通用汽车、东风雪铁龙福特长安马自达、上汽大通、摩比思、米其林轮胎…… 

金融行业:中国银行、中国工商银行、交通银行、南京银行、北京银行、平安银行、中国民生银行、中国光大银行、南京银行、泉州银行、山东、江苏、贵州银行业、瑞穗银行、三菱日联银行、申银万国、汇添富基金、中国人寿、太平洋保险、平安保险、大地保险、国泰基金、国泰人寿、台湾群益证券、宜信……

国营企业:中国五矿、中海油、中国移动、上海润迅通信(中国移动独 家合作商)、中国电信、中国电信北京研究院、江南造船厂、中钢集团、宝钢、上海申通地铁、金茂集团 中信泰富集团 中建一局 中建四局、中建八局、上海建工、中国中车……

互联网/软件行业:百度、土豆网、找钢网、爱奇艺、跨境免税商城、盛大、用友软件、金蝶软件、金山软件……

制药行业:罗氏、复星医药集团、国大集团、国大连锁药房、上海腾瑞生物医药、双鹤制药……

教育行业:复旦大学、交通大学、同济大学、华师大、上海社科院、中法工商会……

航空相关行业:上海浦东机场、上海虹桥机场、中国东方航空、上海航空、中国南方航空、长安航空、吉祥航空……

地产装饰行业:上海建工集团、中建集团、合记黄埔、碧桂园、新鸿基、万科、万达、绿地、信义房屋、德佑地产、红蚂蚁装饰…… 

其他:可口可乐、麦当劳、ABB、思科、达能、大金空调、诺基亚贝尔、蒂森克鲁伯电梯、百威啤酒、路易威登、松下电器、惠普、安吉物流、安达屋、佳娜宝(KANEBO)化妆品、康师傅集团、英国GKN集团、雅漾(AVENE)、赛科石油、震旦行、Nu、Skin、公牛集团……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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