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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高度,怎样才能突破更上一层楼?我怎么才能使我的决策容易被其它同事和下属认同和顺利实施?我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?怎么做才能得到他们信任成为朋友呢?我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢?我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?我告诉孩子什么是对他/她好的,可是为什么他/她却很抵触?为什么我们总是抱怨爱人不懂我们,而我们也不懂他们为什么是那样?
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对个人 |
对组织 |
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· 极大地促进领导者管理水平和沟通技巧的提高; · 帮助学员探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律; · 如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段,来协调人—人系统。。 |
· 提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育; · 掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律,从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法; · 极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高,在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。 |
一、 管理者的角色认知
1. 成为一名管理者,意味着什么?
1) 通过他人完成工作;
2) 扮演多种角色;
3) 建立和发展关系网络;
4) 制定本群体的战略观。
2. 意义导向-富有个人魅力的领导-(关注why、what if):
1) 预见未来 描绘愿景;
2) 激情呈现 鼓舞士气;
3) 平易近人 人格魅力。
3. 任务导向-保障日常运营的经理-(关注what、how):
1) 任务分配 绩效评估;
2) 质量监控 计划排岗;
3) 保证产出 5个凡是。
4. 人才导向-帮助部属成长的教练-(关注who):
1) 因人施教 培养技能;
2) 人生导师 激发潜能;
3) 引导自我认知。
5. 练习:说出你的最成功的管理故事
二、 管理者的六大思维认知
1. 眼界:你有多大眼界就能看见多大世界;
2. 看问题:看问题深度拉开了人与人的层次;
3. 专注力:专注是这个世界上最稀缺的能力;
4. 执行力:执行力,是最顶级的自律;
5. 心态:无畏的心态,是强者的标配;
6. 面对低谷:对待低谷的态度决定人生的高度。
三、 管理者的经营思维
1. 战略思维-成大事必备的两种能力;
2. 决策坐标-充分必要条件;
3. 破局思维-如何提高自己的竞争力。
四、 整合资源的组织力
1. 透析人才特质
1) 如何识别人才――人才特征与人才潜质;
2) 用智商和情商组成的四象限法:
四大热键法:孔明的“七辨”法;孔子的“德才”法;韩非的“八检”法
3) 案例分析:你的下属是什么人?
2. 管理的权力境界
1) 领导的权力结构模型:
2) 员工准备度:
3) 管理者的指导与支持行为;
4) 案例分析:
五、 弹性管理部属的领导力
1. 成功管理者是弹性领导者;
2. 如何分析部属成熟度:能力与意愿;
3. 如何实施弹性领导:指导与支持行为;
4. 与部属互动的决策模块;
5. 学员测评结果说明:你的领导类型评估与说明。
六、 达成绩效的执行力
1. 强化执行机制
1) 执行不力的原因有哪些?
2) 提高执行力度的方法:
事先:承诺法则――勇于承担责任
事中:反馈法则――让执行顺畅些
事后:奖罚法则――让明天更美好
3) 案例演练:苏格拉底式的经典四问。
七、 课程结语课程回顾与总结

| 讲师简介 / About the Program Leader |
范老师 珀菲特领导力高级顾问
企业管理硕士
WMT (中国) 资 深培训讲师
台湾东海大学EMBA讲师
劳动及社会保障部人力资源管理师
曾任:美资金融业大中华区首席人才官
曾任:品牌咨询公司董事总经理
曾任:台湾民营前两大上市制药厂、第一大婴童用品上市公司分别担任市场开发经理、营运经理、绩效薪酬经理、项目经理、人力资源总监、大中华首席人才官、首席运营官等职。
多家国内知名企业讲师
上海社科院人力资源管理师培训讲师
亚洲注册人力资源管理师培训讲师
交大EMBA、华东师范大学、复旦大学人力资源管理师培训讲师
27年的管理实际工作经验、15年企业咨询管理及培训经验,从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理咨询项目、零售企业人力资源管理及培训开发咨询项目、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作,集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历,并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、心理学、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用;擅长于理论与实务的结合。
授课优势:经历了多种企业的管理实践;善于经验嫁接、创造性地解决问题。讲课以实战性强着称。主要是企业战略规划、战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬设计、胜任素质模型及项目管理等课程。对于「九型人格」、「团队建设」、「职业素养」、「职业规划」、「领导力」、「管理技能提升」等相关领域课程,也有充分的授课经验。
授课特点:授课幽默风趣,善于经验嫁接、创造性地解决问题。经历了多种企业的管理实践,讲课以实战性强着称。
| 培训课程 / Training courses |
领导力﹑管理技能﹑心理学﹑金字塔思维﹑企业战略管理﹑流程管理﹑人力资源﹑团队建设﹑职涯规划﹑逻辑思维与表达﹑九型人格
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
汽车行业:华晨宝马汽车、上海大众汽车、一汽大众汽车、大众动力总成、上海通用汽车、东风雪铁龙福特长安马自达、上汽大通、摩比思、米其林轮胎……
金融行业:中国银行、中国工商银行、交通银行、南京银行、北京银行、平安银行、中国民生银行、中国光大银行、南京银行、泉州银行、山东、江苏、贵州银行业、瑞穗银行、三菱日联银行、申银万国、汇添富基金、中国人寿、太平洋保险、平安保险、大地保险、国泰基金、国泰人寿、台湾群益证券、宜信……
国营企业:中国五矿、中海油、中国移动、上海润迅通信(中国移动独 家合作商)、中国电信、中国电信北京研究院、江南造船厂、中钢集团、宝钢、上海申通地铁、金茂集团 中信泰富集团 中建一局 中建四局、中建八局、上海建工、中国中车……
互联网/软件行业:百度、土豆网、找钢网、爱奇艺、跨境免税商城、盛大、用友软件、金蝶软件、金山软件……
制药行业:罗氏、复星医药集团、国大集团、国大连锁药房、上海腾瑞生物医药、双鹤制药……
教育行业:复旦大学、交通大学、同济大学、华师大、上海社科院、中法工商会……
航空相关行业:上海浦东机场、上海虹桥机场、中国东方航空、上海航空、中国南方航空、长安航空、吉祥航空……
地产装饰行业:上海建工集团、中建集团、合记黄埔、碧桂园、新鸿基、万科、万达、绿地、信义房屋、德佑地产、红蚂蚁装饰……
其他:可口可乐、麦当劳、ABB、思科、达能、大金空调、诺基亚贝尔、蒂森克鲁伯电梯、百威啤酒、路易威登、松下电器、惠普、安吉物流、安达屋、佳娜宝(KANEBO)化妆品、康师傅集团、英国GKN集团、雅漾(AVENE)、赛科石油、震旦行、Nu、Skin、公牛集团……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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