战略视角下的内部控制与风险管理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
战略视角下的内部控制与风险管理
参加对象
企业 高层、中高层领导,后备培养干部,骨干员工等。
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在全球经济环境复杂多变、监管要求持续升级、数字化转型加速的背景下,企业面临的战略、运营、合规等风险呈现高度不确定性。研究显示,全球前 2000 强企业因内控失效导致的年均损失高达 3.2 万亿美元,战略风险误判更可能使企业市值在 6 个月内蒸发 40% 以上。这对企业高层提出严峻挑战:如何从战略高度构建风险防控体系,在不确定中把握增长机遇,成为实现可持续发展的核心命题。

当前企业高层普遍面临三大痛点:战略与风险脱节导致决策偏离风险承受度(如某新能源车企未预判锂矿价格暴涨陷入亏损),传统管控模式难以应对数据安全、AI 伦理等新型风险(某跨国公司因供应链风险监控滞后停产 12 天),价值创造受阻于风险管理与业务创新的割裂(某科技公司因规避技术风险错失元宇宙布局)。这些问题本质上反映了风控体系与战略协同不足、资源配置低效、文化渗透薄弱等深层矛盾。

本课程专为企业高层设计,以“战略协同、价值创造、风险可控”为核心理念,通过解析全球 500 强企业实践,帮助领导者构建覆盖 “预防-决策-应对”的全链条风控体系。课程聚焦高层核心责任:将风险偏好融入战略制定,建立“风险-收益” 动态平衡机制;优化风控资源配置,培养复合型管理人才;推动内控文化落地,揭示风控效能与企业估值的正相关关系,助力企业打造韧性组织,在风险防控中挖掘增长动能,实现风险成本降低与价值创造的双重目标。

课程收益 COURSE BENEFITS

战略协同 | 风险预判 | 决策优化 | 价值创造

掌握风险 - 收益平衡机制,将风控融入战略实现价值增长。

体系构建 | 三道防线 | 责任穿透 | 防控升级

建立覆盖战略到执行的风控体系,提升风险响应速度。

文化塑造 | 高层示范 | 行为约束 | 合规落地

通过领导表率推动内控文化,强化合规执行。

数字风控 | 实时监控 | 智能预警 | 韧性增强

部署 AI 驱动风控系统,实现风险提前规避与动态应对。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、领导层认知升级:内控与风险管理的战略价值

1. 打破认知误区

o 内控≠应付审计,风险管理≠风险规避

o 数据佐证:全球前 2000 强企业中,内控完善的企业 ROE 平均高出 23%

2. 双轮驱动企业价值

o 合规底线:避免法律制裁(案例:某跨国公司因违反 FCPA 被罚 12 亿美元)

o 价值创造:通过风险预判把握战略机遇(案例:某新能源车企提前布局锂矿资源)

领导行动项:

· 建立 “风险 - 收益” 动态平衡决策机制

· 将内控效能纳入子公司 KPI 考核

 

二、领导层核心责任:构建三道防线体系

1. 防线设计逻辑

o 第一道防线:业务部门(风险防控 “守门员”)

o 第二道防线:风控部门(方法论输出与监督)

o 第三道防线:内审部门(独立评估与整改追踪)

2. 领导角色定位

o 董事长:审批《风险偏好声明》,确保与战略一致

o CEO:推动内控文化落地,问责重大风险事件

o CFO:建立财务风险预警指标(如流动比率 < 1.5 触发红色预警)

工具包:

· 《三道防线责任矩阵表》

· 《风险偏好量化指标模板》

 

三、领导层关键动作:推动内控落地的 5 大抓手

1. 顶层设计

o 制定《内部控制基本制度》,明确授权审批、不相容职务分离原则

o 案例:某央企通过 “三重一大” 决策系统减少 90% 决策失误

2. 资源配置

o 设立专项预算:风控 IT 系统投入不低于年营收的 0.3%

o 人才梯队:培养 “业务 + 风控” 复合型管理干部

3. 监督执行

o 季度风控会议:用仪表盘监控 10 大核心风险指标

o 案例:某上市公司因未及时监控汇率风险损失 8000 万元

4. 文化塑造

o 高层以身作则:CEO 每年参加反舞弊培训并签署承诺书

o 举报机制:设立匿名平台,查实奖励最高 50 万元

5. 持续改进

o 每半年更新《风险地图》,标注新增风险(如 AI 伦理风险)

o 工具:提供《内控缺陷整改跟踪表》

 

四、领导层决策重点:战略风险与危机应对

1. 战略风险识别

o 政策突变:新能源补贴退坡对车企的影响

o 技术颠覆:ChatGPT 对传统客服行业的冲击

2. 危机决策沙盘

o 情景模拟:突发数据泄露事件的 72 小时应急响应

o 输出:《重大风险应急预案库》(含供应链中断、舆情危机等)

案例:某科技公司 CEO 通过压力测试提前储备芯片库存,避免停产风险

 

五、数字化时代的领导挑战

1. 智能风控系统部署

o 领导审批:AI 风险模型的可解释性要求

o 案例:某银行因 AI 歧视性放贷被起诉

2. 数据安全责任

o 个人信息保护:GDPR 罚款案例警示

o 工具:《数据分级授权审批清单》

 

六、领导行动计划制定

1. 分组研讨

o 议题:本企业当前面临的 3 大战略风险是什么?

o 输出:《高层风险责任清单》(含责任人、解决时限)

2. 专家点评

o 从可行性、资源匹配度、合规性维度评估方案

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
付军胜老师

珀菲特顾问 | 付军胜老师

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讲师简介 / About the Program Leader

付军胜老师  企业风险管理及内控合规管理专家

25年企业风险管理及内控合规实战经验

北京工商大学应用经济学硕士

高级会计师

企业信用管理师、企业合规管理师

中国市场学会信用委员会专家

人民银行征信中心、上海市商务局外聘专家

中国航天万源、金风科技、雪峰科技等企业聘为长期特聘顾问

北京大学、清华大学、中国人民大学总裁班、上海交通大学总裁班专家讲师

曾任:联想集团(世界500强) | 高级财务经理

曾任:拜博医疗集团 | 高级副总裁

曾任:益博睿国际商业信息咨询(商业风险咨询全球排名第1) | 中国区副总裁、咨询总监

现任:新疆立新能源、新疆建筑设计研究院 | 独立董事

付老师拥有大型企业、金融机构的风险、内控、合规的实战+咨询培训经验。擅长为企业建立系统性的风险与内控管理方略。以多年经验为基底,创立了【企业内控\风险\合规管理(Risk-Model)】模型,致力于帮助企业全面管理风险及内控合规问题:

【他是风控项目的操盘手】为100+家大型企业提供咨询服务,带队开展多个风控项目落地: 

→ 企业风险管理:中粮粮油《全面风险管理咨询项目》、强生医疗《库存风险管理模型项目》、中国船舶集团成套物流公司《信用风险管理体系及合规风险咨询体系项目》

→ 企业内控合规:神州数码《内控及合规管理咨询项目》、美国奥升德《内控及合规风险咨询体系项目》、中联重科《全面风险管理及合规管理咨询项目》

→ 信用风险管理:农业银行总行《信贷风险评价项目(巴塞尔合规项目)》、三一重工《信用风险管理咨询项目》、美国默克医药《信用风险管理模型项目》

【他是企业风险的守护者】开展超500+场内训课程,培养企业员工风险管理意识:

→ 曾为航天万源股份有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计12场

→ 曾为中国长城资产有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计12场

→ 曾为新疆立新能源股份有限公司,开展《企业内部控制系列课程》,累计11场

→ 曾为中国石油集团有限公司,开展《非财务人员的财务管理培训》,累计10场

→ 曾为黑龙江新产业投资集团,开展《全面风险管理系列培训》,累计8场

→ 曾为中国盐业新疆盐业有限公司,开展《全面预算管理系列培训》,累计8场

→ 曾为内蒙古乌海高新工业投资集团,开展《合规管理培训》,累计8场

→ 曾为国投泰康信托有限公司,开展《全面预算管理系列培训》,累计6场

→ 曾为京能集团乌兰察布电厂,开展《内控管理系列培训》,累计6场

 

实战经验:

付老师精通企业风险管理及内控合规的工具及方法实施,擅长企业内控、风险合规管理、保密及内控管理、企业财务风险管理、非财务人员的财务管理等,在25年实战中,兼具甲乙方经验,精准赋能不同企业:

★【17年企业实战】付老师把控企业运营管理关键环节,为企业管控风险,降低坏账,提升经营品质,有效把控企业利润提升:

——任职联想集团期间——

01-管理产品预算:分析5年销售数据,建立动态模型,精算产品预算,合理分配信用资金,实现旺季供货充足率达98%,周转优化使成本降低了15%

02-管控信用风险:建立“360度模型”,考核10项关键指标并年年更新,实地考察30+重点代理商,重点管控5家高风险代理商,实现坏账率下降5%

——任职拜博医疗集团期间——

01-战略规划落地:规划门诊网点30%扩张计划,新入10个重点城市核心商圈,并建立15项关键指标KPI体系,每月对标分析,保障战略落地,实现重点城市品牌知名度由20%提升至60%,市场占有率由30%提升40%(均有第三方公司提供调研数据)

02-建立风控体系:建立了财务风险控制、预算管理体系、招投标管理、内控管理体系,完成年度招标50亿,节约资金5000万元

03-经营计划管理:制定年度计划,分解经营目标至区域门诊,分析经营数据,实现精细经营管理,实现季初诊量环比增长10%,营收3年增长20%+

04-制度流程升级:修订医疗质量流程,增长20+项细则,实现客户满意度达到了80%

 

★【8年咨询培训】付老师深入研究各类企业、金融机构如何实现系统的财务、管理风险及内部控制,已帮助多家企业有效管理风险,保障企业绿色持续发展:

01-曾为新疆立新能源股份有限公司(SZ002158),建立8大模块、100余项细则的招投标合规管理、内控体系,完善了财务风险管理体系,成果:实现当年融资50亿,满足业务需要

02-曾为中国石油天然气集团(SZ00857),建立风险管理体系,包括4大业务信用风险管理流程及合规管理体系、3层预警、8大策略风险管理方案,成果:应收账款回收率达到98%+

03-曾为中联重科股份有限公司(SZ01157),建立风险合规体系,帮助该公司建立了风险评估模型以及合规管理体系,成果:当年实现账款回收率超过95%

04-曾为新疆新能源集团15个分子公司,建立风险管控体系,分析80余风险点,定管控模式与5项权限边界,成果:审计问题减少60%,成本降低15%。

05-曾为中化集团,建立全公司的全面风险管理体系,一共15大模块、500余项细则的全面风险、信用风险管理、内控体系,完善了财务风险管理体系,成果:实现当年融资成本降低5%,提高了利润率

06-曾为中粮粮油有限公司,建立内控合规风险管理体系,包括玉米、小麦、大豆等大业务的合规内控风险管理流程及合规管理体系、6个风险事件库、8个重要预警指标、12个风险、合规管理模型,成果:应收账款回收率达到98%、融资成本降低3%

07-曾为三一重工股份有限公司(SH6000031),建立信用风险合规体系,帮助该公司建立了风险评估模型以及合规管理体系,成果:当年实现账款回收率超过96%

08-曾为中国盐业集团新疆盐业有限公司,建立内控合规管控体系,分析50余风险点,确定定管控模式、20大权责界面,成果:内控问题减少60%,综合成本降低15%。

授课风格:

专业性强:凭借在扎实的专业理论功底,以及丰富的实践经验、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验,成为全行业风险、内控、财务风险管理的引领者;

实用落地:凭借二十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家;

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;分享技能工具,授之以渔;量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

培训课程 / Training courses

《风险管理:实战型企业风险管理设计与实务》

《风险应对:企业全面风险应对策略与决策智慧》

《内控体系建设:精筑内控防线,护航企业征程》

《内控管理:掌控内控与风险脉搏,驱动企业持续领航》

《内控合规:企业健康发展的内部合规管理科学原则与规范》

《企业合规反舞弊实务——财务报表识别》

《财务管理中的风险管理:识别、评估与应对全攻略》

《洞察财务报表背后的真相:分析方法与实战解读》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

电力/能源行业:金风科技、新疆立新能源股份有限公司、新疆新能源集团有限公司、中广核集团、新疆天山电力股份有限公司、大唐发电京津冀公司、河南能源集团新疆控股有限公司、中国石油天然气集团等

通讯/科技行业:中国联通苏州分公司、上海国脉通信有限公司、中国联通无锡分公司、广东移动、肇庆移动、广州移动、深圳移动、嘉峪关移动、许昌移动、运城移动、广东电信、深圳电信、咸阳电信、南平电信、中国移动通信公司、中国电信集团公司、东方通信股份有限公司、神州数码有限公司、东大金智软件股份有限公司、世纪人无线通讯设备有限公司、北京易查无限信息技术有限公司、上海麦米数码科技有限公司、深圳市研工科技有限公司、真地智能科技有限公司、奔雷科技有限公司、深圳开放无限科技开发有限公司、北京中科集讯科技有限公司等

制造业:中联重科股份有限公司、潍柴动力、中国船舶国际贸易公司、飞利浦照明(中国)、美国奥升德公司、锦胜包装(深圳)有限公司、深圳劲嘉彩印股份有限公司、江苏晶石集团有限公司、深圳市金山强石材有限公司、深圳冠利达集团公司、广州欣兰电子有限公司、深圳市铭睿通塑胶电子有限公司、深圳市新立鸿光电有限公司、中国安防集团、武汉冠捷、厦门冠捷、深圳科标净化设备有限公司、宜昌远大实业集团、香港纬图实业有限公司、美迪特实业有限公司、深圳必联电子有限公司、深圳丽音电子有限公司、深圳雄奇鹰科技有限公司、金银禾装饰行(南昌)公司等

零售/医疗行业:中粮粮油集团、宁波方太厨具有限公司、罗莱家纺、温州南方寝饰有限公司、依波表(深圳)公司、江西南昌亚洲啤酒有限公司、强生医疗公司、深圳迈瑞生物医疗股份有限公司、湖南九芝堂股份有限公司、恒悦饮食管理有限公司、自然美国际事业集团、广东东煌礼品物语有限公司、瑞安市嘉荣汽车配件有限公司、深圳市宝洁生物科技有限公司、东莞草根生物科技有限公司等

金融行业/高校:中国农业银行总行、浙江农村金融合作系统、深圳万宝来投资股份有限公司、中国人民大学商学院总裁班、上海交通大学总裁班、清华大学继续教育学院总裁班、北京工商大学、北京理工大学等

物流/运输行业:广东怀远物流、广东南粤物流、深圳市盛通航空服务有限公司、深圳市盛通航空服务有限公司等

其他:江西鸿达地产股份有限公司、上海智搜文化传播有限公司、凤凰传媒、黑龙江新产业投资集团、深圳乐业知识产权代理有限公司、上海锦博展览展示设计公司、江西电视台等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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