习近平文化思想与企业党建品牌创建

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
习近平文化思想与企业党建品牌创建
参加对象
机关单位、事业单位、国央企党员干部、非公企业党员职工、党支部书记、党务工作者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在新时代的发展浪潮中,习近平文化思想犹如一盏明灯,为文化建设照亮了前行的道路。自2023年10月全国宣传思想文化工作会议正式提出以来,这一思想迅速成为指引文化工作的核心纲领。2024年12月,《习近平文化思想学习纲要》的发行,更是系统阐释了其核心要义、精神实质与实践要求,为新时代文化建设提供了总方针、总遵循。企业党建作为文化建设的重要阵地,如何深刻领悟并践行这一思想,成为当下亟待解决的关键问题。

当前,企业党建品牌建设的现状不容乐观,正面临着诸多严峻挑战。“形式化”与“同质化”现象如两座大山,阻碍着党建工作的深入推进。部分基层党组织陷入“展板党建”与“台账党建”的泥沼,过于注重表面形式与资料堆砌,却忽视了党建工作的实质内涵。党建与业务“两张皮”的问题也十分突出,二者未能有机融合,导致党建工作无法切实推动企业业务发展,难以形成强大的合力。此外,新时代对党建工作提出了更高要求,政治性、创新性与传播力缺一不可,如何在新形势下提升党建工作质量,成为企业面临的一大难题。

本课程应运而生,旨在以习近平文化思想为强大指引,深度剖析党建品牌建设的困境与出路。课程将结合大量来自基层一线的生动案例,如保利物业的“星火”品牌、重庆的“老马”调解工作室等,为企业提供具有高度可操作性的品牌创建方法论。通过学习,企业将能够打造出“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌,真正实现党业深度融合,全面提升组织的战斗力与凝聚力,在新时代的发展征程中勇立潮头,开拓进取。

课程收益 COURSE BENEFITS

■理论筑基,提升政治素养:深入理解习近平文化思想核心,增强意识形态风险防控能力。

■党业融合,破解实践难题:掌握党建品牌创建方法论,解决“展板党建”“党业脱节”等基层痛点。

■案例驱动,激发创新思维:学习全国优秀案例,借鉴“借地域文化”“借业务特性”等提炼技巧,打造差异化品牌。

■工具落地,强化实操能力:获得《品牌创建六宫格画布》《意识形态风险防控口袋书》等工具,实现从命名设计到长效传播的全流程实操。

课程大纲 COURSE OUTLINE

导入互动:

案例:从“故宫口红卖断货”看“两个结合”的实践魅力

案例:展示淄博烧烤、贵州村BA等案例,分组总结“文化自信的新表达”

练习:每组取一个响亮的队名和口号,现场展示

第一讲:深悟习近平文化思想——筑牢党建思想根基

一、习近平文化思想的阐释

1. 两个巩固

2. 九个坚持

3. 两个结合

4. 十四个强调

5. 七个着力

重点:着力培育和践行社会主义核心价值观

二、“九个坚持”背后意识形态领域斗争的隐蔽性和持续性

案例:“阿拉伯之春”

案例+讨论:“网络抹黑英雄”“辽宁某高校教师课堂错误言论处置实录”“毒教材”事件

 

第二讲:文化传承发展创新工坊——找到品牌流行的密码

一、玛雅法则:流行=90%的熟悉+10%的惊喜

案例:“江小白”出圈的秘密

案例:“海底捞”的新玩法

二、社交货币:设计传播点

案例:“喜茶”网红转长红的秘诀

案例:“三顿半”咖啡在咖啡赛道中脱颖而出的法宝

二、对比/反差效应

案例:张小泉直播中的对比反差

案例:河南卫视“中国节日”系列破圈密码(从《唐宫夜宴》到《端午奇妙游》)

四、聚合效应

案例:打造敦煌特色品牌,形成品牌矩阵;敦煌研究院“数字供养人”项目:让文物活在年轻人手机里

小结:以上四类方法实现了品牌的快速流行与持续发展,都可以借鉴运用在党建品牌的宣传中。

 

第三讲:实训宣传能力——运用新媒体做好品牌传播(五步法)

1. 锁定(一类)人群:搞清楚你的用户画像

2. 切准(一个)痛点:痛点越大的问题,问题越多的地方,抱怨越狠的地方,传播的动力、购买的动力就越足。

3. 创造(一类)价值

4. 讲好(一个)故事:做好选题,定好形式

5. 持续做好传播:自己传播、用户传播、AIGC+两个工具加持:视觉锤+语言钉

案例:阿那亚——爆款文旅IP的打造:锁定人群—切准痛点—创造价值—讲好故事—做好传播

案例:《哪吒2》的高效传播策略

1. 用传播五步法,让《哪吒2》成为“爆款”

1)锁定人群:Z世代国漫爱好者

2)切准痛点:国漫缺乏“成人向”深度作品

3)创造价值:不止是电影,更是中国精神;不止商业价值,更有家国天下。

4)讲好故事:从“魔童”到“英雄”的成长史诗

5)持续传播:从“上映热”到“长尾效应”

2. 用传播四个法则,助力《哪吒2》“一飞冲天”

1)玛雅法则:平衡经典与创新

2)社交货币:设计裂变式传播点

3)反差效应:制造记忆锚点

4)聚合效应:构建IP生态矩阵

讨论+解析:解读一个现有品牌或者事件是如何通过传播“五步法”进行宣传的?
运用了哪些传播法则?

第四讲:重塑党建认知——打破品牌建设困境

互动:品牌猜猜看

一、党建品牌建设存在的问题

1. 展板党建

2. 台账党建

失败案例分析:山东某村“党员积分超市”

——党建品牌与业务脱节

互动:党建业务融合痛点墙

二、两种党建品牌解决方案

1. 用企业文化汇聚发展动能

2. 用党建文化引领企业发展

——创党建品牌

案例:中铁上投党建品牌矩阵3. 0

——中车集团“高铁动车组”党建品牌矩阵(每个车间支部对应一个技术攻坚品牌)

核心认知:党建品牌≠包装口号,党业融合=战斗力转化

成功案例:山东潍柴集团“支部建在研发链上”(党员领衔突破发动机卡脖子技术)

 

第五讲:掌握创品心法——打造卓越党建品牌

一、新时代党建品牌的“三性”要求&“四维标准”

三性:政治性、创新性、可行性

四维:看得见(可视化)、叫得响(传播性)、立得住(长效性)、推得开(可复制)

二、“五步创品法”实战流程

第一步:引入理念,确立党建品牌

1)前期调查

2)选择合适的命名策略

——借地域文化

——借业务特性

——借群众智慧(北京“接诉即办”民生品牌由12345热线大数据驱动)

——个人特色挖掘(重庆“老马”工作室)

——借颜色

第二步:谋划实施,培育党建品牌

第三步:丰富内涵,融合党建品牌

第四步:广泛传播,赋能党建品牌

——通过“一网、一刊、一微”+外宣的“四位一体”宣传网络

案例:重庆“莎姐”未检品牌

第五步:规范管理,持续优化党建品牌

命名避坑指南:

1)警惕“假大空”(“XX先锋”泛滥现象)

2)学习“真细实”(上海虹桥街道“服务包”党建:企业点单、支部派单、党员接单)

案例:上海“金领驿站”党建品牌

工具输出:《品牌创建六宫格画布》(含定位语、核心行动、视觉符号设计栏)

 

第六讲:保鲜传播品牌——让党建品牌持续闪耀

一、品牌命名“三有法则”

法则一:有温度

法则二:有记忆点(福建“近邻党建”、重庆小面品牌“鞠一针”借助方言)

法则三:有延展性(广东“榕树头议事厅”)

二、新媒体传播——品牌推广的“四两拨千斤”技巧

1. 视觉符号设计——周边文化产品的开发、表情包

2. 听觉传播设计——发布仪式、故事会等

3. 利用短视频、微党课、文艺作品传播

案例:安徽小岗村“党员承诺制”迭代史(从1978年红手印到2023年数字承诺平台)

案例:深圳南山科技园“跟党创业”2. 0版本(引入创投路演机制孵化党建项目)

案例:李清龙整理收纳师“优逸居”品牌——李清龙军式家政抖音号运营

视频案例:《觉醒年代》《长安三万里》

三、真正解决民生问题,实现长效“走心”传播

案例:保利物业“星火”品牌利用教育+解决就业(材料详实)

与群众需求结合:如“党建+电商助农”(视频:兵支书卖桂圆)“党建+就业帮扶”

总结互动:

1. 每组根据一天的课程,重新设计一个队名、口号、Logo、甚至PPT,上台呈现,打出自己的品牌,并阐释让这个品牌保鲜的方法论。

2. 《品牌创建六宫格画布》里的传播部分再完善、再展示

全国优秀案例

1. 农村党建品牌——看得见的党建品牌“榕树头议事厅”

2. 社区党建品牌——北京“朝阳群众”品牌运营机制、上海陆家嘴“楼宇党建”标准化体系、武汉百步亭模式“红色物业”

3. 机关/企业:中建集团“建证力量”VIS系统、杭州税务“最多跑一次”党员攻坚队

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
 唐莉老师

珀菲特顾问 | 唐莉老师

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讲师简介 / About the Program Leader

唐莉老师   党企融合实战专家

12年军队党建管理实战经验

3年世界500强央企党建管理实战经验

原总后勤部政治理论宣讲团成员,赴基层部队宣讲党政思想

曾任:解放军后勤工程学院(现为联勤保障部队工程大学)丨政治教员

曾任:国防大学联合勤务学院(军内最高学府-原解放军后勤学院)丨副教授

曾任:保利商业地产投资管理公司(世界500强保利集团旗下)丨党群办公室主任

擅长领域:党企融合、党支部书记能力提升、党风廉政建设、党建工作创新、党建品牌建立、习近平文化思想学习

跨学科复合型知识储备:西南政法大学本硕(民商法)+四川外国语本科(英语文学学士)+原军事经济学院(军事学学士)

深厚的科研功底:著有《军校政治教员在路上》一书,在核心期刊及一般刊物发表思政类、教育类论文20+篇,同时主负责学院多项政治理论研究课题,突破学院纪录获得全军原总后勤部政治教员授课竞赛一等奖,立个人二等功;

多领域授课实践经验:从军队院校的政治理论教学科研→到企业的党建管理与企业文化建设→再到面向社会多群体的党建培训,面对不同授课群体与环境都能迅速适应,应对不同场景下的党建工作需求,累计授课300+场;

 

实战经验:

唐莉老师拥有卓越的授课宣讲与科研能力,在军队党建教育体系构建上经验丰富,曾为全军部队开展理论宣讲并屡获教学大奖。转战企业后,她从0到1搭建企业党建体系,创新企业文化,显著提升企业党建成效,独创的“订单式”授课模式助力员工深化对企业文化的认知。擅长将军队党建的成功经验与企业党建需求相结合,推动党企深度融合,为党政机关、企事业单位提供兼具理论高度与实践价值的党建指导与培训;

1)在部队的党政建设与思想传播教育上,成绩斐然

——在陆军勤务学院任职期间她参加原总部级政治教员授课竞赛,凭借出色的授课技巧与深厚的理论功底,多次入选原总后勤部(省部级)宣讲团成员赴全军部队开展理论宣讲,其深入浅出、生动有趣的讲解风格深受官兵喜爱,极大地推动了先进理论在部队的传播。获得原总后勤部政治理论教学竞赛一等奖,获得原解放军艺术学院 “课堂授课”一等奖;

——在国防大学联合勤务学院任职期间,作为学院最年轻的副教授之一,凭借对改革强军战略的深刻理解与践行,在军队线上课程“梦课”平台上作为主讲人,开启50+次线上《党政建设》系列课程赋能,凭借新颖的内容、清晰的讲解,收获了极高的点击量,拓宽了政治教育的传播渠道,创新了教学模式,为推动军队改革理念深入人心发挥了重要作用。

2)在党企融合上,将军队党建经验与企业发展需求深度融合,切实推动党企融合工作落地

——任职于世界五百强保利发展集团旗下一级子公司-保利商业公司,担任党群办公室主任期间,她充分发挥党建管理才能,为企业党建工作带来了质的飞跃。

党建体系搭建:主抓本级及全国30+个项目的党建、纪检工作,从无到有成立公司党委,制定一系列党建工作制度与流程,推动党建各项工作常态化、规范化开展,为企业发展注入强大的红色动力。

党建成效显著提升:在2020年企业党建指标年度考核中,唐莉老师通过创新党建工作方法,加强党员队伍建设,使公司在集团内部排名上升8名。在集团党建总结大会上,她分享了关于全国第十四届全运会运营服务保障中的党建引领经验,凭借出色的实践成果与总结能力,获集团高度点赞,其经验在集团内广泛推广。

企业文化与团队建设创新:为公司创作司歌,并作为购物中心背景音乐播放,极大地提升了团队凝聚力和向心力。同时,提炼公司企业文化核心内容和案例,独创“订单式”授课模式,根据全国各地项目的不同需求,开展企业文化、党企融合、职业生涯规划类课程培训。通过线上宣贯和线下培训相结合的方式,帮助4000多名员工将对企业文化的认知率从10%提升到80%,获董事长点赞,成功塑造了积极向上、富有特色的企业文化。

授课风格:

理实融合:依托法学专业与军队教学科研经验,将党建理论与党企融合案例深度结合,用法律思维剖析制度规范,以军队经验指导企业党建实践。

实战导向:授课围绕真实案例,如企业党建体系搭建、“订单式”授课模式,党政机关理论传播技巧等,让学员掌握可落地方法。

定制分层:采用“订单式”服务,针对企业管理层、基层员工、公务员等不同群体及单位需求,定制差异化授课内容与方式。

互动高效:风格生动,通过提问、讨论、模拟等形式调动学员,重视反馈并及时调整授课节奏,确保教学效果。

培训课程 / Training courses

《党风廉政建设》

《AI工具在党业融合中的应用》

《深入贯彻中央八项规定精神学习》

《新时代党支部书记能力素质提升》

《习近平文化思想与企业党建品牌创建》

《用“党建+”推进国央企党建工作创新》

《新时代的党性锤炼与职业生涯规划——让红色信仰照亮职业成长之路》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

党政机关:北京市军队单位、重庆市退役军人事务局、重庆市人社局、重庆市璧山区交通局

事业单位:重庆市退役军人事务局培训中心、重庆渝北区公证处等

企业:保利商业广州公司、武汉公司、成都公司、合肥公司、天津公司、长沙公司、烟台公司等、华夏银行重庆分行、长安福特汽车有限公司等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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