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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业中高层管理人员
授课形式：内训
授课天数：2 天
课程背景| Course Background
一直以来，企业对于管理很重视，不停地优化各种制度、标准、流程、方法、工具，但是对于管理者的软能力——领导力，却往往并未引起足够的重视。
在VUCA时代，领导力是带领员工向未知的未来前进的能力，在资源匮乏、能力不足、知识不够时，领导力能够激发员工来自心底的潜力和激情，是一种真正扭转乾坤的力量。缺乏领导力的管理者，往往为了管理而管理，缺乏对人性、对员工潜力的认知，浪费了最宝贵的人力资源。缺乏领导力往往成为一个企业快速成功但又快速衰败的由头。
近年来，对于领导力缺失导致的企业发展阻碍的现象，很多企业已经开始引起高度重视，在强化管理的同时，正在逐步推动领导力的发展。
领导力是什么？为什么领导力如此重要？
我们如何通过提升管理者的领导力，促进企业进一步明确愿景、厘清目标、激发动力、适应变化、引领执行？
管理大师德鲁克曾经说过：在快速变化的时代，领导者可以不是管理者，但管理者一定要成为领导者。如果说管理让我们变得优秀，则领导能让我们成就卓越。提升领导力、发展领导力艺术，是管理人员必须的功课。
课程收益| Program Benefits
1、理解并发展适合自我的正确领导风格，学会领导能力修炼之道，提升影响力；
2、改善领导技能，提升领导艺术，引领员工完成目标、达成业绩；
3、通过提升领导者的格局，促进形成举重若轻的领导力，提升团队凝聚力和忠诚度；
课程大纲| Course Outline
第一讲：领导与领导力
前言：VUCA时代的新挑战
一、领导与管理的区别
1. 北风的故事：推力与拉力
2. 职能的差异：方向与执行
3. 领导与管理的主要区别
案例讨论：新生代员工——管理VS领导
二、领导力的实质
1. 领导力就是影响力
1）非职权影响力的价值
2）影响力激发领导力的原理
3）通过影响力引领团队的方法：以身作则、理解人性
案例分析：许三多修路
2. 领导力就是洞察力
1）不谋全局不足以谋一域
2）洞察系统与系统瓶颈的力量
3）领导者善于发现系统中的瓶颈
瓶颈1：价值链的最大效用取决于瓶颈的突破
瓶颈2：发现瓶颈的方法
瓶颈3：力出一孔：压强突破法则
案例：泰嘉新材的100天腾飞计划
4）卓越领导的四原则
原则1：全局思考，而非局部思考
原则2：长远思考，而非短期思考
原则3：动态思考，而非静态思考
原则4：本质思考，而非表面思考
三、领导力发展的四个阶段
阶段1：以职位为基础——权力驱动
阶段2：以认可为基础——情感驱动
阶段3：以贡献为基础——成就驱动
阶段4：以引领为基础——忠诚驱动
第二讲：优秀领导者的思维模式
一、思维力：决定领导力的水平
1. TAC：职业发展三大软能力
2. 思维决定行动，行动决定结果
3. 优秀领导力思维能力三大突破方向
1）思维广度：总览全局
2）思维高度：高屋建瓴
3）思维深度：洞察入微
4）思维厚度：左右逢源
二、提升领导者的思维能力
能力1：拓展广度思维
1）系统边界决定格局
2）系统的繁与简
3）全局观：个体选择往往并非团队最佳选择
案例：泰嘉新材100天突破
情境：捕鱼时刻
能力2：提升高度思维
1）看问题高度不一致，结局必然不一致
2）举一反三：从具体解决方案到背后的原理
3）举一反三四步曲：抛砖—引玉—添枝—散叶
4）通过举一反三，提高问题解决的高度
三、强化深度思维
1. 事物的表与里，问题的标与本
2. 为什么相似的问题总是会卷土重来
3. 问题冰山模型与逆向5WHY法
4. 逆向5WHY操作原理：追根溯源
案例：重庆某公司的人才流失问题
四、培养辩证思维
1. 从太极图到辩证思维
2. 企业管理的灰度思考：左与右、第三方角度
3. 两难问题解决法：对立统一图
4. 对立统一图案例及应用
案例讨论：内部招聘还是外部招聘
第三讲：优秀领导者的工作艺术
一、独具慧眼的识人用人艺术
1. 用人方法——因人而异
1）员工的工作行为与关系行为的四种模式
2）情境领导风格的四大类型与特点
3）匹配领导风格与员工行为模式的最佳实践
2. 天下无不可用之人
1）如何精准识人——九征法
2）用人的五大艺术
3）长板用人原则
4）建立赛马机制
二、收放自如的权力管理艺术
1. 权力的类型与特点
1）权力的类型辨析
2）权力的特点
2. 领导者有效用权的原则
3. 领导者有效授权情况的判断
1）必须授权
2）应该授权
3）可以授权
4）不应授权
4. 领导者有效授权的规则
1）择机授权：如何选择授权时机
2）规范授权：非常7+1
3）高效授权：五阶逐级授权法
三、洞察先机的科学决策艺术
1. 决策的原理与特点
1）决策定义与决策原理
2）决策的两种原则：最优决策、满意决策
情境游戏：红牌黑牌
2. 领导者决策的重大意义
1）决策成本——高昂的经营成本
2）领导者必须进行有效的决策
3）决策水平的三个影响因素
因素1：思考全面：CAF法
因素2：标准明确
因素3：方法有效
3. 科学决策的方法策略
1）矩阵法决策分析
2）德尔菲法决策分析
3）系数法决策分析
四、运用自如的沟通协调艺术
1. 前置沟通代替后置沟通
1）尴尬来源于事后沟通
2）前置沟通的五种方法
2. 灵活运用五种冲突处理模式
1）巧用竞争模式
2）巧用让步模式
3）巧用妥协策略
4）巧用回避策略
5）巧用双赢策略
3. 达成双赢的思维方式
1）灰度思考与对立统一图
2）对立统一图的四组矛盾
3）四组矛盾的四组解决方法
讨论：综合考虑各种方法的应用情境
结尾：点评、答疑
说明：本大纲为《卓越领导力提升》课程基本的结构，如企业有其它要求，例如希望在课程中增加和减少某项内容，讲师可在实际授课中作出相应调整。
讲师背景| Introduction to lecturers
熊伟老师 管理与思维训练专家
北京理工大学MBA
资 深企业管理咨询顾问及项目总监
CALFA国际认证行动学习促动师
英国博赞©思维导图认证讲师
《结构性思维》版权课程认证讲师
讯飞/DATAWHALE AI工程师认证
阿里巴巴达摩院AI训练师（高级）认证
北京理工大学、南昌大学客座教授
国际版权课程《当责领导力®》认证讲师
北京大学、上海交大、武汉大学总裁班特约讲师
曾任：正邦集团（中国500强）丨副总裁
曾任：远成股份（三板上市公司）丨副总裁丨监事会主席
曾任：江西蓝谷能源（三板上市公司）丨总经理
曾任：江西省水投工程建设集团丨外部董事
擅长领域：MTP、团队建设、创新思维、系统思维、结构思维、问题分析解决
熊伟老师拥有20年企业高端管理经验，曾任500强企业人力资源总监、副总裁、三板上市公司总经理，知名管理咨询公司合伙人，大型国企独立董事，精通企业管理及人力资源体系建设，管理视角宽广，理论与实践功底扎实，尤其擅长企业管理、团队与组织建设、人力资源体系建设、企业管理问题诊断分析。曾受邀担任南昌大学06-08年连续三年的MBA入学面试考官，荣获2009年中国现代农牧企业人力资源管理优秀贡献奖；长期兼任福建省、江西省中小企业服务中心特聘讲师，江西省工信委特聘企业专家。
同时，熊伟老师专注思维类培训课程多年，系统掌握了东尼博赞思维导图、结构化思维、行动学习等版权课程讲授。经过多年的实战总结，熊伟老师总结了一整台丰富的思维类教学手法，擅长将管理经验与思维技术有效地结合在一起，帮助学员深刻理解、掌握各种思维技术的原理、方法和工具，培训效果得到了客户的一致好评和高频返聘。
【企业高端管理经验】
新三板上市公司——江西蓝谷新能源科技股份有限公司（股票代码870465）
任公司总经理，兼任子公司鼎宸节能科技服务有限公司总经理
中国超大型农牧企业集团，中国500强企业——正邦集团（股票代码002157）
集团3万余人，年销售额近400亿元。历任正邦科技股份有限公司人力资源总经理、正邦集团管理学院执行院长、集团养殖事业部副总经理、集团党委委员、集团副总裁、总裁助理
大型综合制药企业集团——华润江中药业（证券代码600750）
历任北京药物研究所生物工程试验室副主任、销售经理、市场部经理、挂职余干县黄金埠乡副乡长、集团人力资源副总
中国汽配行业龙头企业、全球隐形冠 军——远成集团（证券代码：834388）
历任集团副总裁、人力资源中心总监、远成科技股份有限公司监事会主席。分管集团人力资源中心、总经办、信息部
大型汽车销售服务集团——江西弘基集团及其子集团国力集团
历任集团副总裁兼人力资源中心总监，分管人力资源中心、总经办、信息部、审计部
【企业管理咨询项目操盘能力】
3年多的企业管理咨询经验，曾担任某管理咨询公司合伙人，为10余家企业提供管理咨询服务，积累了丰富的行业和企业解决方案。部分案例如下：
☛《福建泉州仁建集团组织优化与薪酬绩效体系设计》 项目总监
☛《浙江润华集团绩效管理咨询项目》 项目经理
☛《浙江恒达集团管理沟通与组织再设计咨询项目》 项目经理
☛《江西省血液中心薪酬与绩效体系建设》 项目总监
☛《南昌燃气集团组织优化与薪酬设计管理咨询》 项目经理
☛《江西百神药业组织与管理体系诊断》 项目经理
☛《江西中邮人寿组织管理体系咨询》 项目经理
☛《南昌印钞有限公司研发管理体系优化》 项目经理
思维技术类部分授课案例：
课程 | 期数及企业 |
《高效问题分析与解决》 | 35期：杭州公开课、上海公开课、青海国家电网、宝武集团、一汽集团、上汽集团等企业 |
《创新思维与创新管理》 | 47期：北京公开课、神华集团、上汽集团、东风悦达起亚、江西移动等企业 |
《思维导图与职场应用》 | 34期：广西邮政、上汽集团、中源化学、通化药业、太平人寿等企业 |
《结构化思维技能提升》 | 21期：吉林公开课、中国电子集团、南昌市政公用、台州烟草、浙江农商银行 |
《系统思维与高效决策》 | 6期：青岛国信酒店集团、佛山高科技园区、武汉大学EDP项目 |
1、综合管理类
《管理者角色认知》
《MTP系列训练》
《目标与计划管理》
《高绩效团队建设》
《高效时间管理》
《高品质管理沟通》
《跨部门沟通与协作》
《蜕变：卓越领导力升级之路》
2、思维技术类
《AI赋能企业管理创新》
《AI破界创新-赋能企业管理创新》
《AI+赋能：创新思维与问题分析解决》
《高效问题分析与解决》
《麦肯锡分析与解决复杂问题的秘籍》
《创新思维与创新管理》
《结构化思维技能提升》
《管理者系统思维能力升级》
《系统思维与科学决策》
《思维导图与职场应用》
★其中管理者的系统思维与科学决策，在印度尼西亚的中资企业集团也广受欢迎，在大型国企山东重工连续十期轮训。
授课风格：
1、内容上具备高度、深度、广度：高瞻远瞩，全局化思维。深耕管理，功底深厚，见解深刻。管理视野宽广，行业涉足广泛，服务数百家客户，主导多个大项目，积累了大量成功案例。
2、收益上注重落地、实用、实效：授课聚焦企业需求，注重价值输出，大量方法、工具、案例，深入浅出，内容丰富
3、形式上注重互动、参与、活泼：采用分组PK、角色扮演、视频解析、小组演练、案例研讨等多种演绎形式，学员兴趣度高、参与性强，气氛活泼
【部分服务客户】
知名企业：中车集团、中粮集团、中铁集团、中核集团、三一重工、中联重科、华润医药、中兴通讯、沈飞集团、山东重工、三星电子、松下能源、富士康集团、中国平安、中国银行、美国通用汽车、东风汽车集团、上海大众、广汽集团、宝武集团、富士康、神华集团、包钢集团、万科地产、星河地产、中建五局、中建八局、统一实业、云南烟草、浙江烟草、山东烟草、中国联通、中国电信、中国移动、工信部电子第五研究所、中国电子系统工程第四建设公司、长沙城发石化、西南兵器工业、央企中国电子系统、内蒙西部燃气集团、央企中国建筑五局西南公司、中国移动广东中山分公司、中国石油集团渤海石油装备制造、中国航发航空科技股等
金融行业：中国银行长春分行、苏州中行、苏州银行、中国工商银行江西分行、中国农业银行陕西分行、浙江农信学院江山农商行、中邮保险江西分公司、沈阳农银人寿、平安普惠、浙江农商行、大地保险、中国人保PICC新疆分公司、太平洋保险山西公司、平安财险秦皇岛分公司、太平洋财险南京公司、香港汇丰公司、农商行（温州、德清、宜春、江山等）
地产/建筑行业：万科股份、武汉汉正街控股集团公司、鲁能集团（地产）海南分公司、河北隆基地产、深圳星河地产集团、南昌市政公用集团、龙湖地产、联泰地产江西公司、河南建业新生活集团、湖北润联物业、北京南极星集团、长春城开集团、株洲城开集团、中海物业、中建三局、中建五局、中建八局、中建新疆建工集团、武汉中建商砼、中核工业二三建设公司、中核华辰建设公司、中天三建、浙江城建集团、深圳海龙建筑、广东建筑科学研究院集团、安徽水安建设集团、山东历城建设集团、成都宏基建材、湖北兴发集团、山西建投集团智奥公司、中建八局智能公司、海南海航日月广场商业、中建集团
医药行业：广药集团、南京医药集团、吉林修正药业集团、吉林万通药业、华润三九医药股份公司、上海医药集团、重庆医工院、广州迈普医学、上海皓元医药、江西百神药业、山东燕喜堂医药连锁公司、江西东信医疗集团、四川远大蜀阳药业股份公司、浙江中医药大学中药饮片公司、深圳全药网医药有限公司、淄博市市立医院、奥克斯医疗集团、葵花药业、老百姓大药房连锁、内蒙古伊品生物科技、
汽车行业：上汽通用、武汉通用、烟台通用、上海大众、成都一汽大众、长春一汽集团、东风汽车集团、十堰汽车制造厂、广汽集团研发中心、重庆金康新能源汽车、东风悦达起亚公司、武汉东风本田、无锡东方汽车公司、江铃汽车、湖南艾盛汽车……
电力行业：河北国家电网、上海国家电网、吉林国家电网、内蒙古国家电网、浙江国家电网、温州电网、台州电网、安徽国家电网、甘肃国家电网、青海国家电网、四川国家电网、湖北能源集团、大唐电力南京发电厂、金雷风电股份公司、上海电力经济技术研究院、中电四公司四分公司、国网福建电力、九洲电气集团、
电子/IT行业：三星（中国）惠州公司、松下能源（无锡）有限公司、富士康（深圳）科技有限公司、中兴通讯集团南京、上海、兰州、深圳研发中心、中国电子集团南京十四所、安徽万泰电子股份公司、中科院电子所、浙江强润电子、中国电子系统工程第四建设有限公司
烟草行业：山东临沂烟草专卖局、山东费县烟草专卖局、云南烟草玉溪烤复厂、宁夏吴忠卷烟厂、浙江烟草公司衢州分公司、浙江烟草公司台州分公司、江苏泰州烟草公司、江苏盐城烟草公司、湖北烟草红安卷烟厂、广西烟草公司柳州市公司、中烟江西广丰卷烟厂、江西烟草专卖局铁路分局、广西来宾烟草专卖局
制造行业：山东重工集团、美的电气、包钢集团、中海油装备公司、沈飞集团、三一重工、中联重科、徐工集团、扬子江船业集团、中车集团、中远海运重工、中船重工、天山股份、杭州叉车、合肥叉车、卧龙电气、康师傅、西子电梯、山鹰纸业、全友家居、中原化学、衡水老白干股份、景德镇市政公用集团、宝武集团、湖南伍子醉集团、吉利集团新能源商用车公司、中核集团陕西新华水利水电、南昌顶津（康师傅）、潍柴控股集团、青山集团、浙江力诺股份、新希望乳业、龙大美食、上海星服企业、江苏扬子江船厂、徐工集团工程机械股份
总裁班：
武汉大学EDP、北京大学总裁班、上海交大总裁版、湖南大学继续教育、南昌大学经管EMBA班、石油大学继续教育学员、上海海事大学、贵州大学高培中心、阜阳创业大学、南京大江商学院等总裁班
……
部分客户评价：
专业、系统、实战、有高度 !每次学员报名都异常踊跃，精彩的领导力课程让我们豁然开朗，耳目一新，真没想到领导力课程如此精彩有趣!
——中兴通讯上海、深圳、南京、西安四大研发中心培训负责人
熊老师MTP三天的课程信息含量大，不仅具有系统高度，而且非常实战、实用，易于践行。
——富士康深圳总部 网络大学负责人
两天的问题分析与创新能力提升培训，让我们的年轻新任管理人员受益匪浅，原来创新能力是可以这样获得的，创新能力是可以这样培养出来的。
——宝武集团宝武学院 李总
感谢熊老师为中邮人寿市场部和各市、区转型大使授课，我们感觉到熊老师不仅具有丰富的知识和经验，而且培训方式多样化，容易理解和接受，这三天的课程可谓完美收官。
——中邮人寿江西分公司运营副总 刘总
熊老师的思维导图课程，让我们思维洞开，感受到思维体操不一样的韵律。今天来的50多名企业家，都爱上了《创新思维与创新管理》，学习以后，都赶紧想着应用。
——安徽阜阳创业大学 张校长
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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