1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
凡事预则“立”,不预则“废”。市场瞬息万变,企业如何将战略真正“落地”?全面预算管理本应是贯穿战略、运营与考核的核心纽带,却在多数企业沦为“年度仪式”——编制时应付了事、执行时随心所欲、考核时流于形式。面对“预算与战略脱节、编制脱离实际、执行缺乏标准、考核难以平衡”这四大管理顽疾,企业亟需一套真正能驱动战略、衔接业务、激活组织的预算绩效系统。本课程以“实战、工具、共识”为核心,带领企业打通预算全链路,让预算真正成为战略落地的抓手、业绩增长的引擎。
课程收益| Program Benefits
● 重塑认知:跳出传统预算思维,建立“战略一计划一预算一考核”一体化管理逻辑
● 强化执行:掌握预算分析控制调整的关键工具,推动预算从纸面数字到行动指南
● 掌握方法:学会预算编制方法与预测机制,实现预算编制从财务主导到业务共舞
● 协同落地:设计预算与绩效联动长效机制,打造“考核有据、激励有效”共赢体系
课程大纲| Course Outline
第一讲:战略破局——全面预算管理的定义与真正价值
小故事大道理,故事导入:企业经营要有计划、有预算
一、真正如何理解“全面预算管理”
1. 到底何谓全面、预算、管理?
1)全面预算管理内容有哪些?
2)全面预算管理体系是怎样?
3)全面预算管理到底谁的事?
2. 全面、预算、管理孰轻孰重?
3. 全面预算管理的三个阶段与六大目的
1)三个阶段:事前规划、事中管理、事后执行
2)六大目的
a细化战略目标-企业战略的目标方向
b合理分配资源-协调各部门重要手段
c促进开源节流-控制日常管理的工具
d加强风险控制-促进目标达成的利器
e落实绩效考核-业绩考核的衡量标准
f确保有效执行-落地执行的有效工具
4. 全面预算管理的四大误区及难题
1)全面预算无法与战略和运营衔接
2)预算编制敷衍了事脱离企业实际
3)预算标准粗犷预算执行随心所欲
4)预算执行与绩效考核总不能平衡
二、全面预算管理的三步曲
1. 战略规划目标的确定
2. 年度经营计划的制订
3. 全面预算管理的编制
案例分享:某知名企业家战略规划高手的管理之道
工具模板交付:年度经营计划三步曲打样示例模板
此章节解决全面预算无法与战略和运营衔接的问题
第二讲:体系构建——编制“多打粮食”的预算思路方法
一、预算正式编制前的“六清”要求
二、全面预算编制的六大方法
解析:六种预算编制方法的优缺点及具体应用
预算情景模拟:经营场景预算模拟
三、全面预算编制的思路和具体编制
1. 编制思路:ROE导图目标分解KPI指标
2. 具体编制:关键预算的编制
1)收入VS成本费用预算的编制预测模型
2)资金预算的编制思路和预测模型
3)供应链相关指标的编制和预测模型
案例:某上市企业资金链断裂的反思:预测的重要性
模型工具展示应用:收入VS成本预测对利润的影响
模型工具展示应用:杜邦分析预测模型助力企业预算目标拆解达成
模型工具展示应用:资金预算管理驾驶舱
模型工具展示应用:库存与采购测算分析模型
成果交付:工具模板的使用
此章节解决预算编制敷衍了事脱离企业实际的问题
第三讲:价值护航——预算管理的控而不死、活而不乱
一、预算走向“先策后控”的耦合管理时代
1. “先策”-事前策划:侧重预算阶段的精心策划
2. “后控”-事中控制:侧重执行阶段的有效控制
案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:
实务案例讨论:某企业预算编制的合理性
1)全面预算管理对企业降本增效的控制手段
2)重点成本费用的分析与控制
a强调好钢用在刀刃上、强调花好每一分钱
b评估控制效果,提升投入产出
案例讲解:原来还可以这么干
案例讲解:如何预防预算单位期末突击花钱
3)人力成本的预算分析与控制方法
视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?
a人数的控编与人效的提升
b人力数量预测:作业人力/支持人力/管理人力
c薪酬福利成本预测
d人力成本预算编制的三大关键要素:标准+制度+流程
二、全面预算管理的五大原则
1. 前提条件:充分做好预测和计划
2. 准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度
案例:论税金核算方式说明的重要性
3. 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义
——年度预算经营计划的“三拍现象”
4. 忌保守:留有余地,面临考核风险
——预算目标下达的方法:上下相结合
案例:预算目标的博弈-合理预算目标的实施路径及方法
案例:ROE目标的设定技巧
5. 结合实际:市场趋势、整体环境、历史水平
案例:不当预算给企业和团队带来的影响
三、全面预算的控制
1. 控制好目标达成管理工具-本量利分析预测法
模型工具讲解及应用:本量利、盈亏平衡点计算与分析预测
场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损
场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏
2. 预算分析与检讨
3. 预算的控制措施
案例:某企业预算管理存在的问题和改进点
4. 预算调整的程序及调整方式
四、全面预算的执行
1. 六大前提
2. 四大结合
此章节解决预算标准粗犷预算执行随心所欲的问题
第四讲:闭环管理——预算与绩效“双轮驱动”落地执行
——全面预算落地实施绩效考核管理
1. 预算与绩效考核管理的关系
2. 绩效考核管理的价值与意义
3. 绩效考核管理四大特征
分享:马云眼中的薪酬绩效
4. KSF VS KPI绩效考核方式
5. 绩效考核“五个一”
6. KPI指标设定的SMART原则
7. 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核
8. 目标管理KPI的基本步骤有哪些
9. 企业常见薪酬模式及利弊分析
——企业薪酬激励的十大误区及破解之道
模板工具示例表:KSF月度绩效考核表
案例分享:华为智慧分钱方法破解企业薪酬激励的十大误区
探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核
讲师背景| Introduction to lecturers
财务管理实战专家
18年财务管理实战经验
清华大学EMBA
《财效罗盘™️》版权联合主讲老师
中国财政科学研究院内控管理委员会委员
曾任:湖南兰天集团丨总经理/财务经理
曾任:湖南九城投资集团丨总经理/集团财务总监
曾任:湖南某实业有限公司丨集团财务总监/运营总监/董事长助理
擅长领域:业财融合&数字转型、财务运营&财务分析、内控合规&风险管理、全面预算&成本管理、非财管理&财经思维、职业道德&财会监督、AI&DeepSeek赋能财务管理应用等
文老师凭借丰富的财务管理经验和扎实的理论基础,被特聘为中国财政科学研究院(财政部直属单位)内控管理委员会委员&教材编写组成员,曾参与编制《流程优化与绩效管理》、《财务核算以及账务处理管理》、《各业务环节业务流程规范制度》等书籍。
文老师是《财效罗盘™️》版权联合主讲老师,为大型央/国企以及民营上市企业中的基建交通、能源化工、汽车制造、地产建筑、银行金融、快消零售等行业进行系列财务管理培训,授课学员超过10000人次,课程满意度达到98%以上。课程紧紧围绕“提升学员财务管理能力、支撑公司各项业务开展”两大中心,有效帮助学员将课程内容转化为效能提升。
实战经验:
18年的企业高管经历,曾担任财务总监、总经理、集团业务督导等职务,对企业财务部门与业务部门各项实务都有深刻理解,紧跟企业管理“业财融合”的发展趋势,擅于帮助企业建设业财融合团队,协调业务部门和财务部门紧密协作。
打破常规财务作业,推动财务管理信息化:在信息化时代的大背景下,文老师深入研究管理企业财务的信息化建设,曾为湖南某实业有限公司独立研发企业内控管理系统,系统验收评估显示,将提升全集团工作效率与效能10%以上。
采取业财融合管理,高效配合企业指标:文老师深知业务部门和财务部门各项工作的痛点难点,曾为湖南九城集团编制《集团财务管理制度》,且规范《财务核算以及账务处理管理》从而实现财务、业务部门联动,避免出现账务遗漏,帮助集团超额完成利润预算指标,达成率达到120%,荣获集团年度“优秀管理者”荣誉称号。
规范财务管理制度,减低财务报表差错:文老师通过自身专业知识为企业解决财务报表疑难点,曾为湖南兰天集团编制《各业务环节业务流程规范制度》,搭建与完善财务管理信息化,增强数据的可靠性,当年财务差错由年均1-2起降至0起,集团业绩提升超过15%
部分授课案例:
1)曾受邀到广州某汽车集团公司讲授《全面预算管理与绩效考核体系优化》等课程,获得企业和学员的高度评价,连续3年返聘,每年课程8期。
2)曾受邀到宜昌某化工集团讲授《降本增效之精益管理实践》课程,得到企业领导认可,连续3年返聘,每年课程6期。
3)曾为中国某央企集团讲授《非财务经理的财务管理》课程,帮助学员解决在企业管理实战中遇到的实际问题,课程获得学员的一致好评,连续4年返聘,每年课程10期。
4)曾受邀到葛洲坝集团讲授《数字赋能时代财务转型及价值创造》等课程,得到企业领导认可,连续5年返聘,每年课程6期。
5)曾受邀到成都讲授《财务运营分析与内控风险管理实务》课程,获得学员的一致好评,后续返聘课程8期。
6)曾到深圳讲授公开课《AI赋能财务管理与效率提升实战》课程,有效帮助学员提升财务管理及效率提升技巧,学员好评不断,后续返聘课程12期。
7)曾受某财税机构邀请至武汉讲授内训课《业财融合与价值创造》课程,得到领导及全体学员的一致好评,连续3年返聘,每年课程20+期。
8)曾受某财税机构邀请至太原讲授公开课《“有理有据”从财务分析到经营分析等》课程,帮助学员更理解业务工作重点,获得学员的高度评价,连续5年返聘,每年课程30+期。《财效罗盘-管理者的财务思维与经营决策》
《非财务人员的财务管理》
《AI赋能财务:智能决策与效率提升实战》
《穿透式监管下企业内控合规与风险管理实务》
《十五五规划下业财融合数字化转型与价值创造》
《降本增效“百日维新”:从战略规划到落地执行的系统攻坚战》
《全面预算绩效考核的“生命力”:让预算从年度仪式变为战略落地工具》
汽车制造:主机厂-东风商务乘用车公司、十堰东风公司、上汽通用集团、东风随州、上海汽车集团、广汽集团、上汽通用五凌汽车、一汽丰田、北京汽车、东风日产、北京现代、吉利汽车、进口现代……
汽车商贸:经销商-上海永达上市集团、深圳市东风南方、山东银座汽车、山东润华集团、台州元通、江苏悦达集团、湖北英大、郑州智通、蓝池集团、新润锦、惠众集团、万友汽车投资有限公司、恒裕集团、兰天集团、九城集团、湖南脸谱、华丰集团、华捷集团、湖南韩现、湘潭九现、湖南长安、惠华集团……
基建交通:中国葛洲坝集团、中国电建、水电八局、百舸水利、水利水电十四局、中建五局、中铁建工、中欧国际建工集团、西安建工市政交通集团、二十冶集团、中冶集团勘察设计院、长沙建筑设计院、中国电建集团昆明勘测设计研究院、山西二建集团、中交一航局第四工程、中交第四公路工程局、通信建设二局、中国铁塔股份、沈阳地铁集团、中国铁路昆明局集团、长江航运集团、江西长运集团、福州国际机场、西部机场集团、云南空港、安徽省交通控股集团、徐州交控、中交广州航道局、云南交投、中铁武汉电气化、中山高速公路、宁乡城发集团、修水投资、日照城投、十堰城市运营、武汉市政、路桥盛通建筑工程、富城新型建材……
房地产物业:广东某大型房地产企业、重庆市沙坪坝区房地产总公司、广西海润投资置业、浙江中成控股、武汉金融街集团、厦门思明国有控股、绿城装饰工程集团、绿城物业、宁波南苑集团股份有限公司、舜洁(山东)物业发展有限公司、麓谷公共租赁住房管理……
银行金融投资:中国银行、中国农业银行、建设银行、交通银行、中信银行、工商银行、中国邮政、农村商业银行、广州银行、广西投资集团金融控股、广东广新盛特投资、河南投资集团、贵阳市工投、北银消费金融、广州南方投资集团、深圳市银雁金融服务、广东小微集团、海南华盈投资控股、北京市国有资产经营、昆明市晋宁区国有资本运营、长沙国控集团……
电信电网电力:中国移动、中国联通、湖北电信、上海电信、山东电信、中移铁通、天音通信、国家电网、国家电投集团、云南电网、福建广电、中国华电集团、华能莱芜发电、国网西藏电力有限公司拉萨供电公司、运城电力公司、青海黄河上游水电开发有限责任公司、山东电力协会、贵州盘江电力投资、国家能源集团永州发电、平顶山姚孟发电、湖南火电建设、国网信息通信产业、河南省通信工程局、天津蓝巢电力检修……
石油能源化工:中国石化、中国石油、巴陵石化公司、西宁五矿盐湖、青海发投碱业、中国石油天然气集团有限公司、江苏新奥天燃气、京能东风(十堰)能源、济宁能源、贵州能源集团、山东能源集团、四川能投、祁连山水泥集团、中煤科工集团、云南省煤炭产业集团、湖南省湘煤集团、内蒙蒙泰煤炭集团、中国平煤神马、重庆市地质矿产、太原钢铁(集团)、昆明钢铁股份、山西晋南钢铁集团、白银有色集团、江苏水务集团、湖南水务集团、长沙水业集团……
烟草行业:湖北烟草公司、四川省烟草公司、孝感烟草、湖北中烟、云南合和集团……
保险金融:英大泰和人寿、新华人寿保险、英大泰和人寿河南分公司……
汽配行业:富奥股份汽车零部件公司、襄阳东昇机械、伟巴斯特、湘远集团、东方红集团、辽宁本溪曲轴、襄阳轴承、福建通程集团……
酒店/餐饮旅游:盛世芙蓉、广西桂林人、广西雅斯特酒店、凯璇酒店、西雅国际、泸州老窖集团、黄鹤楼酒业、古井贡酒、金徽酒业、昆明滇池国家旅游度假区国投公司、湄公河旅游股份有限公司……
其他行业:中国中车集团、东方电气集团、东方汽轮机、中色科技股份、中国船舶重工集团、中船重工信息科技、中国航天科技、中国航发南方、贵州航天电子科技、武汉重工铸锻、三一汽车起重机械、深圳粤润通吊装运输、宁波云德半导体、珠海鼎冠电气、冲电气实业(深圳)、威胜电气、邦德激光股份、北京万集科技股份有限公司、海尔集团、南京熊猫电子股份、杭州老板电器股份、青岛海信日立空调、北京分贝通科技、湛蓝科技集团、安徽国祯集团股份、河南新乡心连心化学工业集团、云南农垦集团、云南神农畜牧、武汉有机实业、北京合益荣投资、光明集团股份、福建长富乳品、广西凤糖生化股份、湖南五江轻化集团、先正达集团、浙江美浓世纪集团、同济医院、云南省医疗投资、九州通医药集团、上药华西、远大医药、郑州中原华信集团、兰溪财政局、丽水国资委、中山国资委、快乐购、云南广播电视台、顺纺(集团)、西安华力装备、株洲金韦硬质合金、慕思健康睡眠股份、邯郸新兴国际商贸物流、恒通物流股份、广西自贸区钦州港片区开发投资、中国检验认证集团……Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
精益智造公开课
个人效能公开课
Video Information
【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
企业视频号
官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
微信咨询
关注公众号
关注视频号