中国出海3.0:从战略破局到财富增长的全球化实战蓝图

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
中国出海3.0:从战略破局到财富增长的全球化实战蓝图
参加对象
• 谋求全球化突破的企业董事长、CEO、总裁等核心决策者。• 分管战略、投资、国际业务的副总裁、事业部总经理。• 处于高速成长期、面临出海选择的创业者与中小企业主。• 专注跨境投资与产业分析的专业投资者、分析师。
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在全球化竞争进入“规则重塑、风险交织、机遇分化”的新阶段,中国企业的出海征途已从“可选动作”升级为“生存必须”。然而,从“走出去”到“走上去”,从“产品出海”到“生态出海”,绝大多数企业正面临前所未有的复杂挑战:

• 认知陷阱:对“出海3.0”的理解仍停留在贸易与投资层面,未能将其视为一场关乎企业基因重构、利用全球资源实现非线性增长的“战略革命”。

• 路径迷茫:在“供应链出海、品牌出海、模式出海、技术出海”等八大模式前无所适从,无法基于自身禀赋选择最优路径,陷入“跟风式出海”的无效内卷。

• 增长瓶颈:依赖低成本扩张的“旧地图”已失效,但缺乏通过“超级供应链整合”与“数字化能力”构建全球财富增长新引擎的系统方法论。

• 风险失控:对地缘政治博弈、本地化合规陷阱、文化冲突等系统性风险预见不足,往往在投入巨资后遭遇“黑天鹅”,损失惨重。

本课程旨在彻底破解以上困境。我们摒弃泛泛而谈的宏观叙事,提供一套融合前沿战略理论、可量化分析工具、高仿真案例推演的“出海作战沙盘”。助力企业家与决策者,在全球棋局中完成从“被动应对”到“主动布局”、从“寻找增长”到“定义增长”的认知与能力跃迁。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 建立系统性认知框架:掌握“全球化4.0”与“出海3.0”的核心理论模型,构建审视全球机会与风险的元认知。

• 完成企业出海战略定位:运用专业分析工具,精准诊断企业自身所处的出海阶段,并从八大模式中锁定最适合的破局路径。

• 设计全球财富增长引擎:学习如何嫁接“超级供应链”的物理连接力与“数字能力”的虚拟放大效应,设计可执行的收入与利润倍增方案。

• 掌握高阶风险管理能力:建立地缘政治、模式陷阱、文化冲突的三维风险预警与应对体系,为出海征程系上“安全带”。

• 产出专属行动路线图:通过沉浸式工作坊,现场生成本企业的《出海3.0战略升级与实施路线图》。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、认知破局 – 为什么说“今天不出海,明天就出局”?

1. 理论基石:全球化4.0与“萨缪尔森陷阱“

• 深度剖析:从全球化1.0到4.0的演进脉络,中国角色的根本性转变。经典理论“萨缪尔森陷阱”如何解释当前贸易摩擦的必然性,以及企业出海的紧迫性。

• 核心模型:“国家竞争优势钻石模型” 的动态化应用,分析中国企业在全球产业链中位置变迁带来的压力与机遇。

1. 路径地图:出海八大模式的战略选择矩阵

• 系统解构:从“产品出海”(如安克创新)到“供应链出海”(如宁德时代),从“品牌出海”(如SHEIN)到“模式出海”(如TikTok),深度解析八种模式的核心逻辑、成功要件与资源需求。

工具:《企业出海基因与模式适配度诊断卡》 ,通过企业规模、技术密度、品牌力、资本实力、组织柔性五个维度,快速定位2-3个高潜力模式方向。

1. 案例与测评

案例:对比“某国产手机品牌靠低价模式出海遇增长天花板”与“某智能家电企业通过‘技术+品牌’双轮驱动打开欧美高端市场”的成败关键。

测评:《企业家全球化心智模式测评》 ,识别决策者在风险偏好、机会洞察、文化开放度等方面的特质,明确认知升级的起点。

二、财富解码 – 哪些赛道与模式,能带来指数级回报?

1. 理论框架:全球价值分布与“微笑曲线”迁移

• 系统讲解:在全球产业链重构背景下,“微笑曲线”高附加值环节的迁移规律。分析技术、品牌、数据、供应链枢纽如何成为新的利润池。

1. 赛道掘金:四色赛道的分层投资策略

• 黄金赛道(如新能源、跨境数字服务):高确定、高增长,应All in。

• 白银赛道(如消费电子、工业自动化):高确定、中增长,应深耕。

• 青铜赛道(如传统制造、基建):中确定、中增长,应择机。

• 黑铁赛道(如高度敏感行业):高不确定、高监管,应规避或转型。核心原则讲解:“阳光路径”原则、价值交换的合规边界、长期主义的关系投资观。

工具:引入 “GICS行业分类x出海潜力”矩阵,结合地缘政治友好度、市场增速、本地化难度、竞争格局四个指标。

1. 实战工作坊:“绘制我的出海财富地图”。各小组选取一个行业,使用上述矩阵与工具,分析该行业下不同细分赛道出海的机会与风险,并进行优先级排序

三、引擎构建 – “超级供应链+数字能力”如何重塑出海竞争力?

1. 理论模型:连接力与放大效应

• 核心解析:“超级供应链”本质是全球资源的“连接力”,“数字能力”本质是商业价值的“放大器”。二者乘积构成新出海时代的核心竞争力公式。

1. 超级供应链:从“全链路优化”到“生态赋能”

工具:《跨境供应链韧性评估与优化清单》,覆盖寻源、物流、清关、交付、售后全链条关键控制点。

案例:深度拆解SHEIN的实时供应链系统,看其如何通过小单快反、数据驱动、柔性制造网络,将传统服装行业6个月的交期缩短至3周,构建极 致的“连接力”

2. 数字能力跃迁:从“线上营销”到“全域智能”

• 能力矩阵:系统构建包含数据洞察、智能营销、用户运营、跨境支付与风控在内的数字化能力金字塔。

工具:体验“AI+大数据”选品与市场洞察工具,现场演示如何快速定位一个海外细分市场的需求空当与竞争热度。

沙盘推演:“打造你的无国界企业最小可行原型”。各小组基于一个创业idea,运用“超级供应链”与“数字能力”思维,在90分钟内设计出其全球启动MVP方案,并接受“投资人与客户”的质询。

四、风险防控 – 如何预见“灰犀牛”,躲避“黑天鹅”?

1. 理论框架:系统性风险的三层分析模型

• 模型讲解:构建“宏观地缘政治-中观商业模式-微观运营文化”三层风险分析框架,实现风险的全景扫描与穿透式理解。

1. 地缘政治风险的量化评估与管理

工具:《地缘政治风险动态评估仪表盘》,介绍如何跟踪关键国家的政策风向、选举周期、大国关系指数,并设置预警阈值。

案例:复盘某互联网企业因数据本地化法案在某个新兴市场遭遇的重大合规危机,讨论事前、事中、事后各阶段应有何不同应对策略。。

2. 模式陷阱与文化冲突的识别与规避

案例:剖析“某快消品品牌复制国内烧钱换市场模式在东南亚失败”的模式陷阱,以及“某中资工厂因管理方式强硬引发海外工会激烈对抗”的文化冲突。

演练:“危机董事会”。模拟企业遭遇东道国突发政策变更,小组需分别扮演CEO、CFO、CPO(首席公关官)、海外总经理,在有限时间内制定包含战略、财务、公关、运营的综合性应对方案。

五、战略落地 – 如何将蓝图转化为可执行的作战地图?

1. 理论模型:战略解码与组织活力

• 核心方法:引入“战略解码工作坊(OGSM-T)” 方法论,将宏观战略转化为目标、策略、衡量标准和具体任务。

1. 制定你的《出海3.0实施路线图》

• 价值主张重塑:为全球市场提供何种独特价值?

• 关键活动与资源:需要构建或整合哪些核心能力?

• 合作伙伴网络:需要与谁结盟?

• 财务与风险模型:预期的投入、回报与止损点。

练习:在导师引导下,使用 《出海战略画布》 工具模板,现场完成本企业(或模拟企业)

1. 终 极答辩与专家反馈

• 由导师与其他小组扮演“战略顾问委员会”,对方案的可行性、风险盲点、资源匹配度进行质询与挑战,提供多维度的优化建议。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
俞平老师

珀菲特顾问 | 俞平老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

俞平老师  敏捷领导力教练

中、英双语授课

领导力平衡罗盘推行者

哈理逊评估(HA)认证讲师

国家二级心理咨询师/PEPC心理咨询师

曾任:雪松控股|(世界500强) 培训总监兼雪松大学执行校长

曾任:波士顿科学 | (全球知名的医疗器械公司)首席培训官

曾任:沙特石油欧洲总部 |(世界最大的石油公司) 文化联络官

擅长领域:领导力、团队协同、授权艺术、敏捷沟通、冲突处理、教练辅导……

 

累计主导参与领导力提升、企业文化建设、沟通管理发展等项目100+,助力企业发展:

→曾:主导参与雪松控股集团(世界500强)企业文化建设基石《雪松基本法》的制定与完善,通过对雪松文化的系统性总结提炼为雪松精神文化和经营管理层面奠定了基础标准。

→曾:主导完成安道拓(北京)企业《敏捷管理项目》落地,助力企业当期核心人才离职率降至3%以下,研发成本降低36%,毛利率提高28%,获得公司管理层的高度认可。

→曾:主导完成知名医药企业武田制药《团队战略落地工作坊》项目,针对全球疫情状况下的企业困境,引导管理层进行战略对焦与分解,顺利完成特殊时期该企业的调整发展。

 

实战经验:

俞老师拥有20年的海内外学习工作经历,曾为众多知名企业进行培训体系搭建、组织与领导力发展、企业文化建设等方面的服务,擅于将心理学、领导力、企业文化相结合,针对性地开展企业赋能。累计授课300+天,学员7000+人,课程好评率超过95%。

【雪松控股】——任职期间,带领团队成功交付了集团及子公司《雪松行为准则》全员培训项目,覆盖人员涉及6大子公司,人数超50000。同时设计并全面推进“雪松子管培生培养”、“雪松青年军”、“雪松内生企业家培养”等项目,累计参加人数2000+,为集团实现5年“三个万亿”的宏伟目标做好了人才储备。

【沙特国家石油公司(全球最大能源公司)】——任职期间,主导项目《商业文化之旅》的开展,帮助实现总部在欧洲区及亚太区中日韩印新等各国子公司企业文化顺利落地,得到高层领导的高度认可,并将该项目纳为公司【领导力发展】体系的项目之一。(参与过该项目的员工超过1500人,其中近10%的人员先后进入了总部高管层以及欧亚区的顶级高管层。)

 

部分授课案例:

《有效反馈推动卓越绩效》服务对象:家乐福、上汽集团、中快餐饮、丹佛斯、史泰博、格兰富、罗氏……

《自我领导力》服务对象:史泰博、拜耳、卡斯帕、安道拓等,其中安道拓(北京)累计返聘老师课程14期……

《期望与目标管理》服务对象:西门子、丹麦商会、诺华、迅达等,其中丹麦商会累计返聘老师课程13期……

《团队协同与文化融合》服务对象:武田制药、张江集团、吉宝置业、默沙东等,其中张江集团累计返聘老师课程9期……

 

培训课程 / Training courses

《敏捷管理——反馈与辅导推动卓越绩效管理》

《敏捷管理——自驱领导力》

《敏捷管理——管理者敏捷沟通必修课》

《敏捷管理——超级演讲力》

《敏捷管理——期望与目标管理》

《敏捷管理——高效授权与赋能》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户:

家乐福集团、周大福珠宝、武汉中建三局、四川建工、煊圣建筑、山东荣光建筑、永和建设、历峰贸易、诺华制药、武田制药、拜耳中国、罗氏中国、默沙东中国、吉宝置业、上汽集团、安道拓、史泰博中国、迅达、圣戈班集团、丹佛斯中国、西门子、丹麦商会、张江集团、卡斯帕新能源有限公司、瓦克化学、格兰富集团、国家电网、南京禄口机场、中电投蒙东能源集团、乐山电力集团、云南电力、广西水利电业集团、山东淄渤三丰集团、山东前昊炭素、襄阳泽东化工集团、德阳美丰化工集团、比亚迪、东风悦达起亚、东风汽车、乔士服饰、摩登妈咪孕妇、红蜻蜓鞋业、华伦天奴、北京商业银行、农行池州分行、华兴银行、青阳农商行、三菱东京日联银行、宜春烟草、河南漯河卷烟厂、铜仁卷烟厂、万州水务集团、重庆渝东水务、重庆自来水公司……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师