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建筑行业发展新机遇与应对策略

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
建筑行业发展新机遇与应对策略
参加对象
总经理、企业高管、政策部门经理、部门主管、骨干员工等
授课天数
1 天
授课形式
全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前,中国经济正处于转型升级的关键时期,建筑行业作为国民经济的重要支柱产业,面临着深刻的变革与发展机遇。2025年是“十四五”规划的关键一年,李强总理的政府工作报告对建筑行业的发展方向和政策重点进行了明确部署,为行业未来的发展指明了方向。本研讨班旨在帮助政策制定部门的员工深入解读最新的宏观政策,特别是政府工作报告中关于建筑行业的战略部署和发展要求,准确把握宏观经济环境对建筑行业的影响,洞察行业技术革新的趋势。通过对市场格局、竞争态势和产业价值链的系统分析,助力学员掌握市场洞察的方法和战略聚焦的关键。同时,课程还将探讨市场突破的策略和经营战法,以及如何构建完善的项目管控体系,从而提升政策制定的科学性和有效性,坚定对中国建筑行业发展前景的信心,并有效应对周期性挑战,推动建筑行业实现高质量发展。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、深入理解国家政策导向:系统解读2025年政府工作报告中关于建筑行业的关键政策,准确把握国家对建筑行业发展的战略意图和政策重点。

2、全面洞察行业发展趋势:掌握宏观经济环境、技术革新和市场变化对建筑行业的影响,清晰预判行业未来的发展方向和潜在机遇。

3、提升市场分析与战略决策能力:学习市场调研、竞争分析和价值链解析的方法,能够更有效地评估市场潜力,识别关键机会,制定具有前瞻性的政策。

4、掌握市场突破与项目管控方法:了解建筑行业市场拓展的策略和经营战术,以及如何构建科学高效的项目管控体系,提升政策实施的精准性和有效性。

5、增强行业发展信心与应对挑战能力:通过对行业发展前景的深入分析和成功案例的借鉴,坚定对中国建筑行业未来发展的信心,提升应对市场周期性波动和各种挑战的能力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一节:全球趋势与行业机遇

1、全球化挑战:分析全球经济与政治变动对建筑行业的影响。

2、技术革命:洞察数字化与智能建筑对行业的革新。

3、国际竞争力:提升中国建筑行业的国际竞争力。

第二节:政策解读与战略指引

1、政府政策引导:解析政府工作报告中建筑行业政策。

2、行业支持政策:探讨政策对行业的扶持作用。

3、行业发展机遇:分析政策方向带来的机遇。

第三节:行业发展趋势

1、绿色建筑:关注绿色建筑市场需求。

2、数字化转型:建筑行业的数字化趋势。

3、产业链整合:建筑产业链整合与供应链优化。

案例分享及现场讨论:

案例1:政府工作报告中的建筑行业政策解读。

讨论2:如何通过政策解读帮助建筑企业抓住行业机遇?

落地工具:

工具1:行业政策PEST分析框架

工具2:发展趋势分析表(EXCEL表)

第一节:市场趋势分析

1、宏观市场分析:把握全球建筑市场走势。

2、技术与创新:分析技术对建筑市场的影响。

3、消费需求变化:识别市场的新机会。

第二节:机会点识别与市场突破

1、区域市场机会:识别潜力区域市场。

2、客户群体分析:精准定位潜在客户。

3、竞争态势评估:识别市场细分领域。

第三节:战略聚焦与增长路径

1、核心竞争力聚焦:聚焦企业核心优势。

2、资源整合与聚焦:集中资源实现战略突破。

3、有效增长策略:实现稳定的市场增长。

案例分享及现场讨论:

案例1:某建筑企业通过市场聚焦实现突破。

讨论2:如何有效识别建筑行业中的市场机会?

落地工具:

工具1:建筑市场细分领域规模与增速预测表(Excel表单)

工具2:建筑行业主要竞争对手SWOT分析框架(模型)

第一节:市场定位与策略组合

1、市场定位:制定清晰的市场定位。

2、多维策略组合:采用多维策略进行市场渗透。

3、差异化竞争:通过差异化占领市场。

第二节:客户需求与销售战术

1、客户需求分析:深入了解客户需求与行为。

2、销售战术优化:制定精准的销售战术。

3、谈判与沟通技巧:提升销售人员谈判技巧。

第三节:市场突破与战术迭代

1、市场突破策略:精准突破关键市场。

2、战术迭代:根据反馈调整销售战术。

3、执行优化:提高市场渗透率。

案例分享及现场讨论:

案例1:某企业通过精准市场定位实现突破。

讨论2:如何在竞争激烈的市场中制定差异化销售战术?

落地工具:

工具1:市场定位STP框架

工具2:建筑项目需求分析漏斗模型(框架)

第一节:施工管控与质量保障

1、施工质量控制:制定施工质量保障体系。

2、项目管理流程:优化项目管理流程。

3、风险管控:控制施工过程中的风险。

第二节:交付管理与资源协调

1、资源配置优化:合理配置资源,确保项目顺利完成。

2、跨部门协作:加强部门协调,确保高效利用资源。

3、交付管控:确保按时、按质交付项目。

第三节:体系建设与跨周期管控

1、支持体系建设:搭建高效的项目支持体系。

2、信息化支持:提升项目管理精准度。

3、跨周期管控:优化跨周期项目管理。

案例分享及现场讨论:

案例1:某公司如何提升项目管控质量。

讨论2:如何确保项目施工质量并有效控制风险?

落地工具:

工具1:建筑工程项目风险评估与应对矩阵(模型)

(课程总结及后续作业安排)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
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