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招标采购行业市场开拓与渠道开发

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
招标采购行业市场开拓与渠道开发
参加对象
总经理、企业高管、部门经理、部门主管、骨干员工等
授课天数
1 天
授课形式
全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前,数字化浪潮席卷各行各业,招标采购领域正经历深刻的数字化转型。传统招标采购模式效率低下、信息不对称、监管难度大等痛点日益凸显,倒逼行业加速拥抱数字化、智能化。与此同时,政策层面亦积极引导,鼓励“互联网+招标采购”模式创新,为招标采购数字化服务行业带来了前所未有的发展机遇。然而,市场竞争日趋激烈,客户需求日益多元,招标采购数字化服务企业面临着市场开拓路径选择、渠道建设模式创新、客户需求精准把握等多重挑战。本系列课程立足招标采购数字化服务行业发展现状与趋势,紧密围绕企业市场开拓与渠道开发的核心需求,系统性地构建了一套从宏观环境洞察、市场机会挖掘、渠道策略制定到团队能力提升的实战型课程体系。旨在帮助企业管理者及市场营销团队深入理解行业发展规律与逻辑,掌握市场开拓与渠道开发的策略框架与落地工具,提升市场拓展效率与渠道运营效能,最终在激烈的市场竞争中抢占先机,实现可持续增长。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、系统掌握市场开拓与渠道开发的核心策略与方法论, 构建数字化时代下招标采购服务市场拓展的全新思维模式,有效应对市场竞争与挑战。

2、深入理解招标采购数字化服务行业的市场特性与发展趋势, 精准把握市场机会与客户需求,为企业战略决策提供有力支撑。

3、熟练运用一系列实战工具与方法, 包括行业研究模型、渠道拓展框架、客户分析方法等,提升市场分析、渠道建设与团队管理等方面的专业能力。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一节:宏观环境扫描

1、政策护航:解读招标采购政策红利

2、经济承压:洞悉宏观经济下行风险

3、技术驱动:把握数字技术革新浪潮

4、需求升级:洞察采购降本增效诉求

第二节:中观格局透析

1、蓝海依旧:研判市场规模增长潜力

2、群雄逐鹿:解析竞争对手多元格局

3、生态重塑:洞察产业链条价值转移

4、模式创新:前瞻商业模式演进趋势

第三节:微观用户解剖

1、需求分层:细分用户采购类型需求

2、决策链路:解析用户采购决策流程

3、价值认同:挖掘用户核心价值诉求

4、体验至上:关注用户服务体验期望

案例分享:

案例1:阿里政采云借力政策东风,快速抢占政府采购数字化服务市场案例

落地工具:

PESTEL模型: 宏观环境因素分析模型(Excel表单)

波特五力模型: 行业竞争结构分析模型(框架)

现场讨论:

问题1:在当前宏观环境下,行业面临的最大机遇与挑战是什么?

问题2:如何利用宏观环境扫描结果,指导企业市场开拓的战略方向选择?

第一节:市场细分策略

1、行业维度:聚焦重点垂直行业市场

2、区域维度:锁定高潜力区域市场

3、客户规模:锁定大中型企业客户群

4、业务类型:聚焦核心招标采购业务

第二节:目标客群画像

1、行业属性:分析目标行业采购特点

2、组织结构:解析客户采购决策结构

3、采购痛点:聚焦客户数字化转型难题

4、价值偏好:洞察客户对服务价值诉求

第三节:客户需求挖掘

1、显性需求:满足客户基础功能需求

2、隐性需求:挖掘客户深层次业务痛点

3、个性需求:定制差异化解决方案

4、前瞻需求:引领客户未来采购趋势

案例分享:

案例1:某工程咨询公司深耕建筑行业,打造专业招标采购数字化服务案例

落地工具:

1、客户画像画布: 目标客户特征描绘工具(框架)

2、需求挖掘问卷模板: 结构化客户需求调研表单(Excel表单)

现场讨论:

问题1:如何有效进行市场细分,找到企业市场开拓的最 佳切入点?

问题2:在客户需求挖掘过程中,如何从“痛点”出发,打造差异化竞争优势?

第一节:渠道模式选择

1、直销主导:深耕大客户直销模式

2、分销协同:构建渠道伙伴合作体系

3、平台借力:融入行业平台生态系统

4、线上线下:融合全渠道营销网络

第二节:渠道拓展路径

1、伙伴招募:优选渠道合作伙伴标准

2、政策激励:制定渠道激励扶持政策

3、能力赋能:构建渠道赋能培训体系

4、生态共建:打造渠道共赢合作生态

第三节:渠道运营管理

1、目标分解:量化渠道销售目标管理

2、过程监控:强化渠道运营过程管控

3、数据驱动:运用数据分析优化渠道运营

4、关系维护:构建长期渠道伙伴关系

案例分享:

案例1: 欧采云构建开放平台生态,赋能渠道伙伴共赢发展案例

落地工具:

1、渠道伙伴评估模型: 渠道合作伙伴筛选评估工具(框架)

2、渠道运营管理看板: 渠道运营数据监控仪表盘(Excel表单)

现场讨论:

问题1:针对行业发展趋势,企业应如何选择最适合自身的渠道模式?

问题2:如何有效激励和管理渠道伙伴,提升渠道整体销售效能?

第一节:营销模式创新

1、顾问营销:深化专家顾问式营销模式

2、内容营销:打造专业内容营销体系

3、数字营销:布局全域数字营销渠道

4、场景营销:创新场景化营销体验

第二节:营销工具应用

1、CRM系统:构建客户关系管理平台

2、营销自动化:提升营销自动化水平

3、数据分析:运用数据驱动营销决策

4、社媒工具:拓展社交媒体营销渠道

第三节:团队能力提升

1、能力模型:构建营销团队能力模型

2、人才引进:精准引进高潜力营销人才

3、培训体系:搭建系统化营销培训体系

4、激励机制:优化营销团队激励机制

案例分享:

案例1: 易采云运用数字化营销工具,实现客户精准触达与高效转化案例

落地工具:

1、营销团队能力模型: 营销团队能力素质模型(框架)

2、营销活动效果评估表: 营销活动效果数据追踪表单(Excel表单)

现场讨论:

问题1:在数字化时代,企业应如何创新营销模式,提升市场竞争力?

问题2:如何构建一支高素质、高效率的市场营销团队,支撑企业市场开拓目标实现?

(课程总结及后续作业安排)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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