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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
很多企业年度战略规划季,高管团队闭门数天/周,拿出一沓战略报告,却经不起业务一线的现实拷问。战略年年定、年年调,当外部环境突变时,组织只能被动应对——战略沦为“一年一度”的仪式,而非驱动组织前进的能力引擎。
大家归咎于战略不够好、执行不够有力,实则根源可能在于:企业缺少可持续的战略思考与对话的系统能力。 战略不是一次性的规划结果,而是持续感知环境、校准方向、配置资源的动态过程。真正的问题不在于做错了哪一次战略,而在于不具备持续做对战略的能力。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。具备战略思维的企业,能在混沌中辨明方向、在变化中捕捉先机、在不确定中做出高质量选择——不是运气更好,而是看得更远、想得更深、判断更准。
本课程立足“战略能力是组织最核心的长期竞争力”,帮助管理者建立系统化的战略思维框架,让战略思考成为组织的日常语言,让战略能力成为组织应对不确定性的底气所在。
• 建立一套战略思维框架:厘清战略思维的本质,学会在全局性、前瞻性、根本性、创造性的维度中审视与决策
• 习得一套分析语言:掌握战略洞察、战略制定与战略落地的关键工具,能够独立完成从环境扫描到方案设计的完整推演
• 掌握一组核心修炼方法:围绕洞察、决策、执行、创新四大场景,系统提升战略思维能力与水平
• 识别一系列思维陷阱:识别16种战略思维常见陷阱,掌握纠偏方法,建立自我检视与团队互检机制
• 输出一份个人修炼计划:形成可落地的个人战略思维能力提升方案,将方法论转化为日常习惯
模块一:读懂战略与战略思维
一、为什么组织需要持续的战略思考能力?——战略思维的认知破局
1. 战略能力的时代背景
• VUCA环境对战略管理的新挑战
• AI时代对战略思维的新要求
• 从“战略规划”到“战略能力”
2. 战略的常见误区与失败根源
• 把“目标”当战略
• 把“计划”当战略
• 把“野心”当战略
• 把“年度仪式”当战略思考
3. 战略的多重视角
• 战略的三大类别与十大学派
• 战略调色板
• 战略的三维体
4. 战略思维的本质
• 为什么需要战略思维
• 什么是战略思维
• 战略思维 vs 战术思维 vs 管理思维
• 战略成功公式:战略思维(想得对)× 战略领导力(做得成)
案例导入:不同企业需要不同的战略管理方式
工具:战略思维自我评估、战略成功公式
演练:自测与讨论——我的组织当前处在战略管理的哪个层级?
模块二:战略思维的四大特征
二、如何识别一个真正的战略思考者?——战略思维的核心特征
1. 全局性——空间结构的完整性
• 向上看·向下看
• 案例:小马里奥特决策
2. 前瞻性——时间维度的趋势预判
• 向后看·向前看
• 案例:拒绝“划江而治”
3. 根本性——深度维度的本质挖掘
• 向内看·向外看
• 案例:“雄鸡一唱天下白”
4. 创造性——边界维度的突破重构
• 向左看·向右看
• 案例:炮击金门
工具:四维战略特征模型
演练:用四大特征分析本企业当前面临的一个战略问题
模块三:战略思维场景化修炼——四力模型
一、 四力如何构成战略管理的完整闭环?
1. “战略不是一次性的规划,而是一个持续感知、适应和演化的过程。”——罗杰·马丁
1. 四力之间的内在逻辑
• 战略管理的完整闭环
• 四力对应的战略场景
• 四力与四大特征的对应关系
2. 四力整合的三大关键动作
• 上下对齐
• 左右拉通
• 前后衔接
3. 组织战略能力的标志
• 战略是持续的组织对话
• 人人都知道战略与“我”的关系
• 战略假设可以被公开讨论和挑战
• 复盘不是追责,而是学习
工具:战略管理闭环模型、四力整合框架图
四、战略洞察力:如何看见别人看不见的机会与风险?
1. “真正的发现之旅不在于寻找新风景,而在于拥有新的眼睛。”——马塞尔·普鲁斯特
1. 战略洞察的五大维度
• 宏观环境扫描
• 产业生态分析
• 客户需求洞察
• 竞争格局研判
• 企业自身审视
2. 洞察力的认知操作框架
• 信号甄别、模式识别、因果假说构建、边界划定、延迟预判
工具:PEST分析、价值链分析、客户痛点层次模型、五力模型、信号甄别矩阵
演练:选择一个业务领域,用信号甄别矩阵区分“噪声”与“真正的信号”
五、战略创新力:如何让组织持续自我迭代与增长破局?
1. “我们不能用制造问题的同一水平思维来解决问题。”——阿尔伯特·爱因斯坦
1. 战略创新的四大核心内容
• 商业模式创新
• 业务增长破局
• 战略复盘
• 经验萃取
2. 创新力的认知操作框架
• 假设挑战、结构重组、循环切断、跨界迁移、边缘放大、反向假设、微创新实验
工具:安索夫矩阵(新)、商业模式画布、假设挑战清单
演练:对本企业一个长期存在的问题,用“反向假设”法提出一个新思路,并用安索夫矩阵(新)评估其增长潜力
六、战略决策力:如何在不确定中做出高质量的选择?
1. “战略的本质不是选择走哪条路,而是选择不走哪条路。”——迈克尔·波特
1. 战略决策的四大核心内容
• 战略意图
• 业务组合
• 业务设计
• 关键任务
• 资源配置
2. 决策力的认知操作框架
• 杠杆点识别、逆时推演、症状解与根本解区分、副作用推演、情景压力测试、博弈预判
工具:三层业务链模型、商业模式画布、逆时推演模板、情景压力测试矩阵
演练:针对一个真实业务决策,完成杠杆点识别与情景压力测试
七、战略执行力:如何将战略转化为组织共同的行动?
1. “没有执行的战略只是愿望。”——拉里·博西迪
1. 战略执行的四大核心内容
• 战略解码
• 过程管控
• 问题解决
• 文化塑造
2. 执行力的认知操作框架
• 拆解-连接校验、反馈回路分析、瓶颈定位、目标侵蚀防范、利益相关方感知、延迟管理
1. 组织战略传导质量自检
• 第一层:战略目标与定位
• 第二层:战略变化与传导
• 第三层:部门贡献与协同
工具:战略解码流程、拆解-连接校验图、瓶颈定位表、经营分析会五步法
演练:将一个公司级战略目标拆解到部门与个人,检查逻辑链完整性
模块四:战略思维纠偏与个人修炼
八、如何避免战略思维中的常见陷阱?
1. 领导力陷阱
• 分析瘫痪、愿景泡沫、文化牢笼、权力游戏、随波逐流、知行脱节、包办代替、摇摆不定
2. 个人思维陷阱
• 看不见的大猩猩、证实偏差、叙事陷阱、光环效应、沉没成本谬误、过度自信、现状偏误、群体迷思
3. 陷阱的成因与破解之道
• 战略陷阱的共同根源
• 破解方法论
工具:战略陷阱自查清单、红队演练指南
九、如何修炼个人与团队的战略思维能力?
1. 战略成长三层级
• 第一层:看见(觉察)
• 第二层:运用(实践)
• 第三层:内化(习惯)
2. 个人修炼的日常方法
• 输入类习惯
• 思考类习惯
• 复盘类习惯
3. 打造战略思维队伍
• 团队战略思维三步骤
• 分布式领导力
• 不同人群提升侧重点
• 战略思维能力公式
工具:个人战略思维修炼计划模板、战略日志模板、团队战略思维建设路径图
演练:制定个人未来3个月的战略思维能力提升计划
十、课程总结与落地行动承诺
• 核心逻辑回顾
• 能力建设行动承诺
• 现场答疑(Q&A)
备注:
1. 本课程为战略思维专项修炼课程,可根据企业行业属性、管理层级、战略挑战灵活定制案例与演练内容。
2. 强烈建议学员带着真实战略议题参训,现场运用四维战略特征模型与四力框架进行分析演练,确保训战结合。
3. 本课程可与《谋定而动:企业战略规划与业务设计训战》、《同心一战:公司年度经营计划制定》、《力出一孔:企业战略解码与执行落地》组合,形成“思维→规划→解码”完整学习路径。
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| 讲师简介 / About the Program Leader |
王艳南老师
——战略落地·实战派赋能专家
• 北大纵横集团高级合伙人 | 品牌战略研究院副院长、首席战略解码专家
• 浙江大学经济学硕士 | 20 年战略管理、咨询与培训经验 | 多家上市/集团公司战略顾问
• 曾任:
• 传化智联(A股上市 / 中国500强)战略经理
• 中信期货(期货行业TOP3)策略分析师
• 杭州中建科技集团(建材产业互联网龙头)战略发展总经理、子公司执行董事
• 累计交付中巨芯、箭牌家居等20+企业战略项目,覆盖战略规划与绩效提升,陪跑项目复购率高达100%;
• 开展战略 / 执行 / 问题解决类课程100 +场,学员超5000人。服务覆盖奇瑞控股、阿里巴巴、苏泊尔、天通股份 等百余家头部企业,王 牌课程返聘率超70%,好评率稳居95%以上。
• 【擅长领域】:战略规划与解码、战略绩效管理、经营分析与问题解决、组织执行力提升,以及战略落地辅导、商业模式设计、企业文化等。
• 【精通工具】:BLM业务领 先模型、BSC战略地图、OGSM行动方案、启承转合战略解码四步法、SOLVED问题分析与解决六步法等核心工具与方法论。
个人简介
王老师拥有 20 年产业研究-企业实战-咨询培训三位一体的经验沉淀。从产业研究起步,历经首席研究员、产业研究院院长,后进入 A 股上市公司和大型产业互联网平台担任战略经理、战略高管,完成了从战略研究到实战落地再到赋能输出的全维度闭环。
授课风格
实战落地:内容源于 10 余年企业经营、管理实战与 20 + 咨询项目沉淀,真实案例丰富;每门课程配套可直接套用的工具包、模版与行动计划,实现“学完即用,用即见效”。
成果导向:课程设置明确“学习产出”,带领学员现场产出方案,强调培训为业务服务,推动培训成果转化。
互动共创:拒绝单向灌输,采用 “小组研讨 + 现场演练 + 工作坊共创 + 问题答疑” 多元互动形式,引导学员结合企业问题思考共创,实时拆解难点并给出方案,课堂互动参与度超 90%。
因材施教:可根据企业行业、发展阶段、培训对象层级定制内容,针对集团、上市公司、中小企业调整课程重点与案例,高度贴合企业实际需求。
在战略规划与解码、绩效激励及组织执行力提升领域,王老师拥有深厚的实战积淀:累计交付战略咨询与陪跑项目20+个,覆盖战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑等领域,主导了中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、鸿晨集团、宇龙药业、创辉电气、诺鼎生物、格彩服饰等企业项目,陪跑复购率达100%。
基于大量企业辅导经验和标杆实践,王老师提炼出结构化问题解决六步法(SOLVED法),让问题解决从个人能力转化为组织能力;同时深谙“战略—绩效—激励”三位一体联动逻辑,擅长以BEM行为工程模型精准锁定绩效失效的根因与高杠杆干预点,推动战略目标精准穿透至组织与个人。
主讲《战略规划与业务设计》《战略解码与执行落地》《问题分析与解决六步法》《战略性绩效与薪酬激励》《企业家战略思维修炼》等核心课程,累计授课100+场、学员5000+人,好评率95%以上、王 牌课程返聘率超70%,坚持“实战落地、成果导向”,擅长将实战经验转化为可落地的工具与方法,现场产出方案,实现“培训即落地,学习即成果”,是兼具理论高度、实战深度与落地力度的战略管理与落地实战专家。
实战经验
1、上市公司战略规划与投资并购——海内外并购,累计投资超10亿
传化智联战略经理期任职间,搭建集团战略追踪体系,为集团“十三五”规划输出10余篇专题研究报告,助力明确全球顶 尖功能化学品专家战略定位;主导纺化、皮化投资并购标的筛选,完成1个国内+1个海外并购项目,累计投资超10亿。
2、产业互联网战略运营与规模化增长——推动分子公司5家→18家,营收6倍增长
杭州中建科技集团任职期间,负责战略规划、商业模式优化与经营管理;推动分子公司从5家裂变至18家,实现营收规模6倍增长,助力公司创业第5年营收突破30亿元;完成股权融资1亿+、供应链金融额度10亿+。
3、产业研究与数据产品开发——主导开发行业价格指数CEMPI,年直接收益3000万+
任职中建科技集团旗下产业研究院院长期间,主导开发行业价格指数CEMPI,获国家工信部授权联合发布、中国建材联合会行业创新奖,成为央视行业数据采集单位,数字化产品年直接收益3000万+。
4、国企/上市公司战略咨询陪跑落地——20+定制化项目,覆盖上市/龙头企业
• 作为多家企业的战略咨询专家,主导中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、宇龙药业、鸿晨集团、东箭集团、创辉电气、艾威机械等20+企业战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑项目,以方案交付、工作坊、教练式赋能等方式,助力企业战略落地与经营升级,多数企业均获得显著的加速增长和人效提升,陪跑项目续约率100%。
培训经验
• 战略解码王 牌课程——返聘率超70%,服务多家上市公司
• 主讲《战略解码》类训战营/工作坊,为奇瑞控股、箭牌家居、石原金牛、基士德川源、浙江丽农批等企业提供专项培训,现场完成战略目标分解、策略拆解和行动方案输出,课程返聘率超70%,获企业中高层高度认可。
• 战略与管理系列培训——100+场次,学员5000+人
• 主讲《战略规划与业务设计》《管理者战略思维修炼》《战略性绩效与薪酬激励》《结构化问题解决六步法》《管理者角色认知与效能跃迁》等课程,覆盖制造、家居、化工、产业互联网、大健康等多行业,累计授课100+场,培训学员5000+人,学员互动参与度超90%。
• 定制化内训与工作坊——按需适配,聚焦业务成果
• 根据企业行业、发展阶段与管理层级定制培训内容,采用小组研讨+现场演练+工作坊共创+问题答疑模式,现场产出可落地方案,推动培训成果直接转化为业务价值。
【理论体系】
围绕“规划—解码—落地—复盘”四大环节,构建“实战导向、体系闭环、落地可测”的战略管理理论体系。
核心理论支撑:以战略理论为基础,融合组织、人才、营销、运营等多维度知识,打破理论与实战壁垒,实现抽象战略向落地方法转化。
体系核心特色:以产业洞察为前提、落地执行为核心,实现战略从顶层设计到一线落地的贯通。突出“产业+战略+执行”三位一体,适配多行业、多发展阶段企业需求。
核心陪跑方法论:形成“调研诊断—方案设计—落地陪跑—复盘优化”闭环,配套全流程工具包,确保理论可转化、成果可量化。
【使命愿景】
使命:让企业更好
愿景:成为企业战略落地赋能的标杆
Slogan:战略谋全局,落地见真章
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
场景一:战略想清楚
• 《洞见·取舍·笃行:领 导 者的战略思维》(主力课)
• 《察势破局:市场洞察与增长机会识别》
• 《略胜一筹:企业战略规划与业务设计》
• 《谋定而动:企业战略规划与解码执行》(王 牌课)
• 《谋定而动:战略闭环管理训战》
场景二:战略拆得开
• 《同心一战:公司年度经营计划制定》(中高层共识版)(王 牌课)
• 《启承转合:企业战略解码与执行落地》(承接落地版)(王 牌课)
• 《战略共识与解码执行工作坊》(中小企业战略共创版)(王 牌课)
场景三:战略落得下
• 《如何开好经营分析会》(主力课)
• 《复盘致胜:经营分析与系统复盘工作坊》
• 《利出一孔:战略性绩效激活与薪酬激励》
• 《使命必达:管理者目标对齐与协同执行工作坊》
场景四:能力跟得上
• 《循道而解:问题分析与解决六步法》(王 牌课)
• 《结构化思维与金字塔原理:逻辑表达、高效汇报与问题解决实战》(主力课)
• 《担责成事:管理者角色认知与效能跃迁》
场景五:专项定制课
• 《市场制胜:国企市场化转型意识培养》等
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
制造工业:奇瑞控股、浔兴股份(002098)、江苏鸿晨集团(多次返聘)、嘉兴创辉电气(多次返聘)、江苏艾威机械(多次返聘)、基士德川源(台交所,6641)杭州南方赛珀工业设备、瑞达后勤(多次返聘)等
家居建材:箭牌家居 (001322)、金圆股份(000546)(多次返聘)、同力水泥(000885)(多次返聘)、苏泊尔(002032)、千年舟集团(873924)、东箭集团(多次返聘)、护童集团(多次返聘)、杭州科迪威迩新材料等
化工与新材料:传化智联(002010)、中巨芯(688549)(多次返聘)、浙农股份(002758)、浙江宇龙药业(多次返聘)、石原金牛、顶立新材料、杭州友旺电子、湖州金惠利农业科技等
科技与产业互联网:阿里巴巴国际站(多次返聘)、浙江丽农批(多次返聘)、浙江中建网络、杭州建详电子商务、杭州友旺电子、苏州卡鲸科技、杭州领 先科技等
消费与大健康:格彩服饰(多次返聘)、上海诺鼎(多次返聘)、上海益仁堂、上海元营、上海墨圣医健康咨询
政府与公共服务机构:国家工信部原材料工业司、南宁轨道交通集团(多次返聘)、义乌交旅集团(多次返聘)、萧山信息科技人服产业园、浙江鼎格工程咨询、杭州展鸿教育等
学员评价
王老师的《战略解码训战营》课程实战性极强,整套工具可直接复用,课程气场拉满,辅导细致认真,公司各位高层领导对课程结果都非常满意。希望后期再增加一堂战略复盘方面的课程。
—— 箭牌家居赋能中心总监 丁总
王老师的授课条理清晰、实操性强,将专业的战略管理工具与企业实际经营场景相结合,手把手指导伙伴们掌握战略落地的方法与技巧。在实战练习中,大家分组讨论、积极交流,将所学知识快速转化为实际操作能力,现场学习氛围浓厚,互动热烈。全体元营伙伴全程专注投入、认真记录,在学习中思考,在交流中提升。大家纷纷表示,本次开年培训干货满满、收获颇丰。
—— 元营生物总经理 龚总
王老师在陪跑过程中帮我们系统梳理了战略规划,还在组织优化、绩效管理、薪酬激励、制度流程、问题分析与解决等多方面进行了深度赋能,为企业的长远发展筑牢了根基,显著增强了企业综合竞争力和发展信心,获得了管理层及员工的一致认可。
—— 鸿晨集团总经理 张总
王老师团队以高度的战略视野与丰富的实战经验助力我司进一步明确了业务增长点,制定了未来的战略发展与落地路径,并针对运营痛点,给出了针对性的解决方案,同步导入科学经营管理体系,有效推动了公司效能的提升。陪伴式的服务展现了他们的专业担当,我司决定深化合作,携手开启新一年的征程,期待共创新的里程碑!
—— 宇龙药业人力行政中心 李总
王老师精通 BLM 战略与分层解码理论,在项目推进过程中沟通积极、态度认真、作风严谨,最终交付的战略规划方案逻辑清晰、实用性强,对我司中长期发展指引价值极高。
—— 中巨芯 EMT 成员、研发与战略总监 李总
【精彩瞬间】
| 箭牌家居 《营销体系战略解码》 | 浔兴股份 《企业战略解码与执行落地》 |
| 千年舟集团 《企业三年战略规划》 | 宇龙药业 《战略规划与解码》 |
| 总裁班 《企业战略规划与解码执行》 | 总裁班 《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》 |
| 杭州信息科技人力资源服务产业园 《战略性绩效与薪酬管理》 | 天通股份 《问题分析与解决》 |
【视频链接】
《战略解码与执行落地》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/dfa719245145403721525687563/v.f1453242.mp4
《箭牌家居战略解码工作坊》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2c6c1bda5145403721526659301/v.f1453242.mp4
《战略管理》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/7fc901e35001834807417869304/v.f1453242.mp4
《业务增长的逻辑——如何用解码方法搞定增长难题》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/71c5003b5001834810056486452/v.f1453242.mp4
《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/a0df21835001834813732486186/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
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服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
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