逆势掘金:中国企业在非洲的黄金战场与餐桌上的“软黄金”

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
逆势掘金:中国企业在非洲的黄金战场与餐桌上的“软黄金”
参加对象
董事长、CEO、总经理、海外事业部负责人、战略投资负责人、大宗贸易业务负责人
授课天数
1 天
授课形式
国际黄金交易实战分享 + 国家大宗贸易趋势案例分享 + 现场答疑
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当前,全球经济格局深度重构,中国企业“走出去”已从“可选项”变为“必选项”。然而,在非洲、拉美、东南亚等新兴市场,企业面临的核心挑战并非“机会不够多”,而是 “资源整合能力与风险识别能力不匹配”。

在与众多出海企业家的交流中,我们识别出三个典型痛点:

第一,对宏观资源博弈的认知不足。 从关键矿产到粮食能源,全球供应链正在经历“资源民族主义”浪潮。企业家需要理解:为什么加纳突然要求采矿业务100%移交本土企业?为什么紫金矿业能在非洲逆势扩张?这些现象背后,是资源国政策、国际定价权、地缘政治的综合博弈。

第二,大宗贸易的“隐性壁垒”容易被低估。 黄金、粮食、食用油、乃至“凤爪”这类看似普通的品类,其利润来源并非简单的“低买高卖”,而是渠道、合规、信息差、物流网络构成的复合壁垒。企业家需要一套可复用的分析方法,来识别自己所在行业是否存在类似的“非对称机会”。

第三,从资源对接到项目落地的全流程经验缺失。 很多企业知道非洲有矿产、有市场,却不清楚如何从矿区尽调、贸易架构设计,到物流保险、套期保值、利润汇回,走通完整闭环。

第四,面对众多出海方向,缺少清晰的赛道选择依据。 非洲的矿产、东南亚的制造业、中东的基建、拉美的农业……每个区域都有机会,但每个区域也都有陷阱。企业家不仅需要知道“哪里有机会”,更需要一套可复用的评估模型,帮助自身行业禀赋找到匹配的国际赛道,明确收益增长逻辑,避免“看起来都能做、一做全亏钱”的困境。本课程正是为此而设计——帮助企业家在国际赛道中找到真正适合自身的收益增长点,以及值得长期投入、能够构建壁垒的细分赛道。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 通过一天的学习,企业家及高管团队将能够:

• 洞察全球黄金、矿产、粮食等大宗商品的供需格局与定价逻辑;识别资源国的政策风险、安全风险与运营风险,提前设计应对预案;

• 学习紫金矿业“技术赋能+并购整合”的出海策略,评估自身行业是否存在类似“降维打击”机会;

• 理解从资源对接到贸易落地的完整架构设计(ODI、中间层、物流、套保、回款);

• 掌握“硬通货”与“软黄金”两种贸易模型的赚钱逻辑,找到自身业务的“非对称竞争”切入点。

课程大纲 COURSE OUTLINE

上午场:《中国矿企的非洲黄金征途:布局、实战与挑战》

一、紫金矿业在非洲的黄金生意怎么做?——从“低品位小矿”到“非洲黄金王”的逆袭(约25分钟,茶歇前唯一模块)

1. 紫金是谁?——从福建上杭走出的全球矿业巨头

• 从福建上杭一个被国家勘探队定性为“低品位、难选冶”的小型金矿起步

• 通过自主技术攻关将“贫矿”培育为中 国 第 一大金矿

• 2025年矿产金约90吨,2028年目标100-110吨,已成全球黄金行业领军企业

2. 紫金在非洲哪些国家有黄金矿产布局?

• 西非布局:加纳(阿基姆Akyem金矿)、马里(Sadiola金矿80%权益)、科特迪瓦(Bonikro+Agbaou综合体)

• 东非布局:埃塞俄比亚(Kurmuk金矿100%权益,2026年下半年投产)

• 中非布局:刚果(金)卡莫阿-卡库拉铜矿(全球重要铜金矿资产)

3. 紫金在非洲是如何做黄金生意的?

• 并购整合路径:收购国际矿商手中的成熟在产矿山(纽蒙特、联合黄金等),依托紫金技术与管理快速扭亏盘活

• 技术赋能路径:马里Sadiola金矿收购前连续两年巨亏,紫金技改后采选规模从500万吨/年提升至570万吨/年,全维持成本预计从2067美元/盎司降至1200美元/盎司

• 协同布局路径:收购联合黄金的三座金矿与加纳阿基姆金矿在西非成矿带连成一片,形成强协同效应

4. 紫金在非洲遇到了哪些合作难点与挑战?

• 安全风险:哥伦比亚武里蒂卡金矿被毒枭支持非法矿工掠夺,盗取超3.2吨黄金(价值约2亿美元)

• 政策风险一:加纳2026年4月要求紫金等将采矿作业100%移交给本土企业,否则面临罚款或矿山关闭

• 政策风险二:跨国收购需同时通过中国发改委、商务部、香港联交所及加拿大投资法等多重审批

• 运营风险:收购的联合黄金本身连亏两年(2023-2024年合计亏损3.12亿美元),盘活难度极大

• 社区与ESG风险:资源民族主义抬头,土地征用、环保标准、社区关系须深度融入

5. 小结:紫金给中国矿企出海的三点核心启示

• 不是有钱就能买矿——政策变动、安全威胁可能让你有矿却不能产

• 技术是核心竞争力——别人亏钱的矿,紫金能靠技术改造盘活

• 本土化是必由之路——必须深度融入当地,否则寸步难行

二、全球黄金储备、生产与交易大数据——机会藏在哪里?

1. 世界黄金储备:谁在买?谁在卖?为什么?

• 全球官方黄金储备约3.6万吨:美国8133吨、德国3355吨、中国2264吨(连续18个月增持)

• 新兴市场“去美元化”:波兰、土耳其、印度央行购金创55年新高

2. 全球黄金生产地图与成本曲线

• 2024年矿产金产量约3700吨:中国380吨、俄罗斯340吨、澳大利亚320吨

• 非洲黄金带(加纳、布基纳法索、马里)成本曲线最低,中亚黄金带(乌兹别克斯坦)次之

3. 黄金贸易中的价差套利:伦敦金 vs 上海金

• LBMA与SGE价差的历史波动区间(溢价/折价窗口)

• 驱动价差的三大因素:汇率预期、利率差、进口配额

4. 准备进入实战:从资源对接贸易的基本流程概览

三、加纳国家黄金交易变革实战案例——从资源对接到项目落地的深度拆解

1. 加纳黄金产业背景:为什么是“非洲黄金之星”?

• 加纳非洲最大黄金生产国之一(2024年产量约380万盎司),传统痛点:小矿主被压价、缺精炼渠道、外汇回流难

2. 变革契机:加纳“黄金换基础设施”政策与市场化改革

• 2019年启动“综合黄金开发计划”,规范小型采矿、建立本地精炼厂

• 2023年加纳与某中资企业签署黄金贸易备忘录,直供通道打开

3. 我们操作的加纳黄金交易全流程还原

• 第一步:矿区尽调与合规(矿权、反洗钱、无童工证明)

• 第二步:贸易架构设计(香港中间层+加纳本地代理+伦敦精炼厂)

• 第三步:物流与安保(武装押运至机场,空运伦敦/瑞士)

• 第四步:套期保值(COMEX期货锁价)

• 第五步:回款路径(伦敦→香港→境内合规回流)

4. 遇到的三次“生死关”与解决之道

• 第一次:加纳突发出口管制令——通过政府关系获取“特别出口许可”

• 第二次:伦敦精炼厂拒绝某批次黄金——追溯源头,改用“代加工”模式

• 第三次:套保期货保证金追缴——设计压力测试与备用资金池

5. 案例数据与可复用资源

• 从启动到首单落地:14个月,单笔毛利率约20%

• 可复用资源:加纳矿业委员会、本地清关代理、伦敦精炼厂合作通道

6. 互动讨论:紫金模式与加纳案例给你的企业什么启示?

下午场:《餐桌上的大宗贸易:凤爪、粮食、食用油实战》

四、凤爪(软黄金)大宗贸易——“不起眼”的品类为何毛利率惊人

1. 行业认知刷新:凤爪是200亿级“隐形冠 军”

• 2024年中国进口鸡爪超40万吨,市场规模超200亿人民币

• 为什么叫“软黄金”?毛利率远超多数工业品

2. 全球凤爪货源地图与准入规则

• 主要出口国:美国、巴西、泰国、波兰、阿根廷;各国配额、检疫协议、工厂认证清单

3. 从资源对接到项目落地的完整流程

• 海外工厂尽调→信用证与账期博弈→冷链物流与报关→国内分销→信息战(禽流感/政策预警)

4. 风险管控四关

• 质量关(沙门氏菌/兽药残留)、价格关(月度报价模型)、政策关(进口配额)、外汇关(新兴市场货币贬值)

5. 案例数据:单个大客户年采购额5000万,净利率15%+

五、粮食大宗贸易——中国进口的“压舱石”,如何把握全球粮价波动?

1. 中国粮食进口格局:大豆、玉米、小麦的全球采购地图

• 2025年进口量约1.6亿吨,大豆占60%以上;主要来源国:巴西、美国、阿根廷、乌克兰、俄罗斯

2. 从产地到港口的完整链条

• 上游与四大粮商(ABCD)博弈,中游海运(巴拿马型船、运费对冲),下游长协锁定

3. 粮价波动的三大驱动力与应对工具

• 天气(厄尔尼诺)、政策(出口限制)、金融(美元指数/BDI);工具:CBOT期货期权、基差贸易

4. 风险管控核心:产地政治风险(黑海粮道)、汇率风险(雷亚尔/比索)、质量风险

六、食用油大宗贸易——从棕榈油到菜籽油,如何捕捉“油脂油料”的周期机会?

1. 全球油脂油料市场格局

• 棕榈油(印尼、马来西亚)、豆油(巴西、美国)、菜籽油(加拿大、欧盟);中国自给率不足35%

2. 贸易实战要点

• 产地采购+精炼厂合作,海运+储罐(分提工艺),套期保值(BMD棕榈油期货)

3. 三大特殊风险

• 印尼/马来西亚出口政策(DMO)、生物柴油政策扰动、滞期费

4. 协同机会:与粮食共用物流通道,与凤爪共享客户(食品加工企业)

七、总结与实战答疑——四大品类给总裁的“非对称竞争”启示

1. 全天核心观点回顾

• 上午:紫金矿业揭示了“资源+技术+本土化”是出海成功的铁三角;加纳黄金案例展示了从资源对接到落地的全流程

• 下午:凤爪、粮食、食用油揭示“供应链深度+信息差”的赚钱逻辑

2. 黄金矿企 vs 大宗贸易商的对比

• 矿业靠“技术赋能+长期主义”赚慢钱,大贸易靠“信息差+渠道壁垒”赚快钱

• 共同逻辑:都在“别人看不见的壁垒”里赚钱

3. 总裁行动清单

• 审视自身行业:能否像紫金一样找到“低品位资产盘活”式的降维打击点?

• 评估风险:你的出海项目面临的最大不确定性是什么?(政策?安全?运营?)

• 制定应对:是否有足够的“安全垫”来承受合作难点带来的损失?

4. 现场答疑与分组讨论

• 学员结合自身企业情况提问

• 分组:每组选择一个国家(加纳/马里/刚果金)+ 一个品类,探讨其政策/安全/运营风险与应对方案

课程时间安排表

时段

时长

内容模块

说明

09:00-09:25

25分钟

模块一:紫金矿业非洲黄金布局与难点

从福建小矿到非洲黄金王;加纳、马里、科特迪瓦、埃塞俄比亚布局;合作难点(安全、政策、运营)

09:25-09:35

10分钟

上午茶歇

09:35-10:05

30分钟

模块二:全球黄金储备、生产与交易大数据

央行购金、产量地图、伦敦金vs上海金价差套利

10:05-11:20

75分钟

模块三:加纳黄金交易变革实战案例

从资源对接到项目落地全流程;三次“生死关”与解决之道

11:20-11:55

35分钟

互动研讨与案例深化

学员提问、紫金模式与加纳案例的启示讨论

11:55-13:30

95分钟

午餐及休息

13:30-14:10

40分钟

模块四:凤爪(软黄金)大宗贸易

200亿级隐形冠 军;全球货源地图;冷链物流与风险管控

14:10-14:20

10分钟

下午茶歇

14:20-14:50

30分钟

模块五:粮食大宗贸易

进口格局、粮价驱动力、CBOT期货套保

14:50-15:20

30分钟

模块六:食用油大宗贸易

棕榈油/豆油/菜籽油;DMO政策、BMD期货

15:20-16:00

40分钟

模块七:总结与行动清单

黄金vs凤爪对比;总裁行动清单;分组演练

16:00-16:30

30分钟

现场答疑 & 工具包发放

自由提问;发放《全球贸易数据速查表》《四大品类风控清单》《套期保值手册》

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
胡晓老师

珀菲特顾问 | 胡晓老师

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讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

◆ 深圳市营销协会 创会执行会长

◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长

◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

◆ 经验萃取版权课程——认证讲师

◆ 创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

◆ 高级营销师

◆ 企业培训师

◆ AI营销进化论


实战经验:

◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验

◆ 21年企业培训授课经验

从业经历:

◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监

◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人

■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。

03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】

——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。

05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;

从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 


培训课程 / Training courses


版权课:
《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》

销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》

沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期

→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期

→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期

→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

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部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员




服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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