绩效管理破局,用AI把战略钉进执行

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
绩效管理破局,用AI把战略钉进执行
参加对象
公司各级管理者(含部门负责人、团队/项目负责人等),人力资源部门、绩效人员等
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在当今竞争激烈的商业环境中,绩效管理的效度对于企业的成功至关重要。我们在与众多企业的交流中发现,许多管理者在绩效管理上面临着诸多困境或挑战,从战略目标分解不清晰,导致部门和员工工作方向不明确;到绩效指标和标准设立不合理,难以准确衡量员工的工作成果;再到绩效过程管理缺乏有效手段,无法及时发现和解决问题;绩效评估主观性强,结果难以服众;绩效面谈与改进流于形式,员工积极性得不到有效提升。

这些问题的背后,是传统绩效管理方式已经难以适应快速变化的市场环境和企业发展需求。而 AI 技术的快速发展,为绩效管理带来了新的机遇和解决方案。然而,很多管理者对 AI 工具在绩效管理中的应用还存在疑虑和困惑,不知道如何将 AI 与绩效管理有效结合。

因此,我们特别开发了这门AI 在绩效管理中有效应用的课程,旨在帮助各级管理者掌握主流 AI 工具的应用,提高绩效管理的水平和效果。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、 深入了解 AI 工具在绩效管理各环节的应用场景和方法,拓宽绩效管理的视野和思路。

2、 掌握运用 AI 工具进行战略目标分解的方法,确保部门和员工目标与企业战略一致,提高目标达成率。

3、 学会利用 AI 技术设立科学合理的绩效指标和标准,提高绩效评估的合理性和信服力。

4、 借助 AI 工具实现绩效过程的实时监控和预警,及时发现问题并采取措施,提高管理效率。

5、 掌握如何运用 AI 工具进行绩效数据分析,并生成绩效评估报告。

6、 借助 AI 生成面谈话术和绩效改进方案,提升绩效面谈的有效性,促进团队绩效改进。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、战略目标分解:如何实现从规划到执行的精准落地?

1、AI助力战略解码与目标分解

• 目标:快速实现战略目标的结构化分解,将战略拆解为可执行的部门与岗位

• 战略解码方法与工具表

2、解决方案与实操演练:以某科技医疗设备企业的战略案例为蓝本进行操作演练

• 用AI进行战略解码,生成年度经营目标框架

• 用AI自动拆解生成各部门年度目标及关键绩效指标

• 用Smart原则验证目标的合理性与可操作性

• 小组研讨:小组展示拆解结果,共同探讨优化方向,形成可落地的目标分解方案。

• 现场演练:提供某互联网企业真实战略案例,各组使用豆包完成战略目标分解,并展示拆解结果与研讨结论。

• 模型介绍:绩效管理全过程循环系统

二、绩效指标设定如何科学量化,摆脱经验主义?

1、 基于AI对数据的分析,制定合理的绩效指标

• 什么是好的绩效指标?

2、解决方案与实战演练:以某零售门店历史销售数据为素材,制定销售门店的绩效指标

• 数据整合输入

• AI智能分析,输出科学的绩效指标及目标值建议

• 指标优化:结合公司的目标分解及AI绩效指标建议优化完善

• 权重确定:依据指标对战略目标的支撑关系确定权重

• 评价标准:用AI自动生成各指标的评价标准和数据来源

• 方案汇报:小组代表分享AI的指标建议方案,并基于企业实际做出的调整思路。

• 课堂演习:为学员提供某零售门店的历史销售数据,运用AI完成绩效指标的科学设定,并展示调整后的指标体系。

三、绩效过程管理如何告别被动滞后?

1、用AI及时发现执行偏差并快速响应

• 飞书平台创建模拟项目

• 预警规则制定:含进度监控阈值与异常预警规则

• 规则应用,项目中设置自动化提醒

• 模拟偏差处理:各小组调整飞书中部分任务进度,模拟出现偏差的情况,讨论并制定解决方案。

• 现场演练:以某电商促销项目为背景,使用AI工具与飞书,完成预警规则设定与偏差处理方案制定,并展示演练成果。

1、 有效辅导员工的方法和工具

四、绩效评估:如何构建公平客观的评估体系?

1、AI让数据说话,实现多维度绩效评估

2、解决方案与实战演练:以医疗设备企业的销售岗位为对象,进行绩效评估分析

• 收集与分析绩效指标数据,输出绩效评分和支撑理由

• 能力行为问卷设计:创建多维度的 360 度评估问卷

• 权重确定:利用AI生成各评估维度的合理权重

• 数据收集与计算:模拟问卷填写,按权重计分

• 课堂练习:设定一个虚拟岗位,根据绩效考核表进行数据分析和评分,各组展示评估结果与分析结论。

五、绩效面谈:如何提升沟通实效,推动改进落地?

1、 绩效面谈策略与沟通技巧

2、 绩效改进计划的制定

3、借助AI生成面谈话术,实现绩效面谈的精准沟通

• 绩效数据准备

• 面谈话术生成

• 面谈话术优化

• 小组角色扮演:小组内模拟绩效面谈,互相点评沟通效果,总结实用沟通技巧。

◦ 课堂练习:对不同绩效表现的员工制定绩效面试策略和话术

◦ 绩效面谈工具:GROW模型

六、如何推动 AI 在部门绩效管理中有效落地?

原则:以部门实际需求为出发点,制定科学的工具落地计划。

1、 现状分析,找出绩效问题和应用场景

2、 进行AI应用工具选型

3、 用AI制定落地计划,设定具体任务与时间节点

4、 小组讨论分享落地计划,相互提出优化建议

• 落地工具:AI落地计划甘特图、主流AI工具优势和适配场景对比表

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
郝洪梅老师

珀菲特顾问 | 郝洪梅老师

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讲师简介 / About the Program Leader

郝洪梅老师

授课风格

专业性强:凭借过硬的专业积累和成功落地的实战经验,成为企业员工激励的引领者

实战性强:凭借丰富的企业实战经验、成功失败案例的总结分享,成为实战实用的管理专家

引导启发:案例逐一解析,分享成功经验,问题举一反三、深入浅出、易于理解掌握

对症下药:具备咨询辅导的视角,擅于挖掘问题根源,对症下药,从根上解决

互动性强:互动和演练环节多,启发学员思考;分享技能与工具,现场演练,现学现用

授课风格:轻松愉快、生动活泼、通俗易懂,有激情。

企业人才激励实战专家

• 曾任世界500强企业(全球68位)正威国际集团的人力资源副总经理

• 曾任广田集团(A股上市公司)人力资源总监

• 曾任海王集团(上市公司控股集团)人力资源总监

• 曾任启音健康科技(儿童健康治疗头部企业)CHO兼人力资源总经理

• 国家高级企业人力资源管理师

• 进化教练技术的学习和践行者

• CTT 教练式认证讲师

• 企业内训认证讲师

• 和君商学院具备总裁思维的HRD认证

• 暨南大学(211)统招硕士

个人简介

• 曾任职上市公司、世界500强企业、行业头部企业等人力资源高管多年,实战经验及内训经历丰富,深知企业管理的痛点和难点,并提炼了对应的方法论和关键策略。曾助推多家企业成功转型和变革落地,并帮助不同发展阶段的企业成功搭建了人力资源管理体系,较大提升了企业的管理水平和运营效率;

• 曾赋能多家企业和上千位管理者,学员对性强、实战性强,效果好,累计企业内外部培训100+场,学员3000+。

• 擅长战略绩效与薪酬激励,精通战略绩效管理体系的构建与落地,擅长员工激励和薪酬体系的搭建和运作,对组织设计、员工激励、职场沟通、人才梯队建设等有着丰富的实操经验和深入的思考总结。

• 主导了广田集团绩效管理体系的构建与落地、薪酬激励体系的搭建落地、人才梯队建设及事业部制组织变革等。人才梯队建设第 一期培养了80多位核心骨干人才和继任者,培养合格应届生100多位,满足了基层新生代专业人才的快速补足,人力资源规划及系列举措行动支撑上市公司业绩连续三年净利润实现30%左右的增长。培养了30多位优秀导师,提升了关键人才的保留率(离职率下降30%左右)。

• 主导了正威集团的绩效变革,明确了企业和各关键经营单位的战略目标,推动了目标的有效分解和落地,使各层级目标一致、上下同欲。目标责任书签署提高了管理者的责任意识和积极性,提高了经营单位的利润率,降低了运营成本(降低20-30%),绩效试行公司营收有效增长(30%左右)。

• 主导了启音健康科技的薪酬激励体系变革,通过对运营管理人员和治疗师的薪酬激励机制、超额目标奖励方案、晋升发展机制及PK竞赛机制等系列激励举措,使得运营管理者和治疗师工作积极性大大提升,实施一年,有五个区域和12家店面获得团队超额奖励。运营管理者愿意承担更高的目标,分管更多店面,运营管理人员配置减少,人效提升25%;治疗师上课积极性大大提升,月度累积课耗数达标率占比提升32%,治疗师月人均课时数提升近26%,人效大幅提升,治疗师编制减少,运营成本有效下降。

• 启音健康科技的战略实现与业务发展支持项目:有效协助了五个战略性新项目的落地和推进,从前期团队建设、薪酬政策、绩效体系建立等各维度提供有效支持,保证了新项目的正常启动和运营。 新项目半年实现收入3000多万,新增客户量400多人。

• 作为咨询顾问,协助一家医疗设备企业搭建了薪酬体系和员工激励机制,如销售体系奖励方案、产品线奖励方案、研发项目奖、多元化荣誉激励等,员工的积极性大大提升,企业的业绩比上年实现了35%以上的增长,人均销售额提升25%,投入产出比提升23%。

培训课程 / Training courses

主讲课程

《激励型领导力的五维修炼与发展》

《管理者的激励秘笈-成就高绩效团队》

《激发组织活力—全维度打造多元化的人才激励机制》

《优秀管理者的高效沟通力打造》

《战略绩效管理的选择与落地》 

【赋能企业】

正威集团、广田集团、利得来集团、中证鹏元

普斯赛特光电科技、德启集团、海王集团

新常青藤国际、启音健康科技等

累计企业内外部培训100+场,学员3000+

【精彩瞬间】

  
德启集团
《高效沟通与人际关系》
利得来集团
《管理者的高效沟通力打造》
  
广田集团
《赢在激励:管理者的激励秘笈》
普斯赛特集团
《管理激励,打造高绩效团队》
  
正威集团
《多元化激励体系的设计与打造》
人力资源协会公开课
《战略绩效管理的选择与落地》

【视频链接】

https://v.youku.com/v_show/id_XNjI0MDk5NDYyOA==.html

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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