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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
企业在制定与实施年度目标与经营计划时普遍存在着各类问题
------ 面对现实,如何设计与制定明年的总体目标与经营计划哪?
------ 当下的移动互联网时代,传统企业如何生存?互联网企业如何生根?
------ 当前经营受行业、区域、渠道、产品所限,该如何有效聚焦突破哪?
------ 当前的运营受到组织、流程、机制、干部与文化所限,如何破局哪?
如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程
跨越新时代,企业应根据行业演进的新动态思考战略营销的整体突破方向;
打开新市场,决策者在分析市场新结构基础上,聚焦关键区域与核心客户群;
历练新班子,决策者在清晰市场驱动的方向上,有效协同与运作产研销系统;
打造新团队,决策者在构建变革与创新文化上,引导与培育营销组织的成长。
经营挑战与企业宿命
经营挑战:时代、行业、企业
企业宿命:活下去--- 有效增长
企业的选择:生存、增长、成长
二、年度目标的特殊价值
1、战略目标与年度目标:长期与短期
2、年度目标的特殊价值:方向—突破—支撑
3、年度目标的实施与管控:人力--财力--商力
案例:1、华为、小米、字节跳动的早期研究
2、 百余家企业咨询服务中年度目标制定与执行的实践
一、年度目标澄清会
1、企业使命与战略意图
2、澄清的要点:目标比达成
3、引导的要点:追求、定位、策略、能力
二、经营班子共识会
1、年度经营会的前期准备
2、责权落地的要点:清单、描述、计划、承诺
3、高层、中层的共识与宣贯
4、冲锋!只有战斗才能激荡与凝聚人心
案例: 华为、美的、阿里早期的对比性研究
市场洞察
1、行业洞察与研究方法论
2、市场与客户洞察方法论
3、竞争格局研究方法论
4、四看一找”模型与应用
二、业绩差距与机会寻找
1、当下市场最新动态与机会思考
2、行业平均增速与主要对手增速
3、企业自身市场与内部绩效分析
4、反思需智慧,更需勇气
案例: 咨询的工控企业1,咨询的照明企业2
市场研究与聚焦突破
市场研究与行业突破
市场研究与区域(渠道)突破
市场研究之爆品与终端的突破
营销策略组合与创新
行业策略组合
渠道策略组合
线上线下与社群策略
重点客户群突破
产品线升级策略
新品推广策略
案例:小米、字节跳动与美团的“策略演变”
一、 高效执行:让成果落地
1、 谁来负责战略执行?
2、 硬仗的跟踪与督促
3、 管控个人与组织绩效
4、 月度经营会是关键抓手
二、责权赋能:
1、责任分明,权力清晰
2、责权对等,授权到位
3、管理下沉,指挥前移
案例: 海底捞与太二酸菜鱼的对比研究
大疆无人机的责权下放实践
一、下月经营分析----三思考
1、 思考外部:宏观行业—中观客户—微观产品
2、 思考内部:前台营销—中台产研—后台人财
3、 思考自身:封闭的—惯性的
二、下月经营策划---三回答
1、 回答预测:市场趋势与转变
2、 回答差距:与客户需求,与竞争对比
3、 回答行动:人财物的配置与聚焦
工具:月度策略分析表,月度人财分析表
案例:行业黑马企业的战略落地的困惑与突破实践
典型案例分析小会
1、 成功案例:萃取成功经验,宣传推广
2、 失败案例:吸取惨痛教训,实施反思
3、 行进案例:群策群力献计,聚焦关键
干部自我反思与改进
成果反思:投入产出比分析
带队反思:用人所长与严师高徒
成长反思:知识、思维与创新力
五项管理工具;
各级例会制及应用;
表格制与资料库的应用;
现场拜访(或巡查)制及应用;
4、一对一的谈心制及应用;
工具:案例分析表,干部成长分析表
案例:汇川战略落地中的“三拓三建三做”方法论
干部在业务突破的战火中历练
沙场点将:30大区经理与90名区域经理的选拔
清晰策略:战略统一性与策略灵活性的有效结合
带兵打仗:价值观引导“招用育留淘”种子选手
管理手段的持续创新
目标与策略管理:战略洞察与策略创新
计划与预算管理:成果导向
过程控制管理:PDCA循环
五项管理工具;
各级例会制及应用;
表格制与资料库的应用;
现场拜访(或巡查)制及应用;
一对一的谈心制及应用;
案例分析与培训制及应用;
案例1、月度经营会---组织构建的方式,
案例2、15年辅导100多家中小企业的经验提炼与归纳
结 论 目标计划---策略创新---执行管控

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
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