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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业EHS分管领导、EHS管理者、部门负责人、主管等
授课形式：内训
授课天数：2 天
课程背景| Course Background
雾霾、水污染、垃圾围城等环境问题越发凸显，安全事故的发生越来越引发社会的关注，作为企业管理者和部门负责人，你如何应对？EHS管理是一个系统的工程，绝非头痛医头、脚痛医脚可以解决的。它需要先进的理念、有效的工具、管理者的重视、全员的参与，组合而来，缺一不可。
本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验，并结合培训师十多年跨国公司环境健康安全管理的经验，和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术，开阔学员的视角，提高管理经验，促进企业管理绩效的提高。
课程收益| Program Benefits
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了解 |
EHS管理框架和先进的管理理念 |
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掌握 |
EHS因素识别及其系统运用技术，并构建起工厂EHS管理体系 |
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掌握 |
EHS重点项目的管理技能与要求 |
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掌握 |
EHS培训的实施要求与技巧 |
课程大纲| Course Outline
主题一：EHS管理认知
1. EHS管理的发展状况
2. EHS管理者在推进工作中的困惑与原因分析
3. EHS管理者与非EHS管理者的角色与职责
4. 以风险管控为中心的管理理念
5. EHS管理的常见基本理论
主题二：EHS法律法规基础知识
1. EHS管理的驱动力
2. EHS法律法规的应用场景
3. 我国的法律法规框架
4. EHS合规管理的主要模块
5. ISO14001&ISO45001&安全标准化的区别与联系
6. 近年重要法律法规解读
主题三：岗位风险系统控制技巧
1. 潜在风险识别的必要性与现状
2. 危险源或潜在事件的定义、五大源头与正确描述
3. 演练：危险源识别与控制
4. 风险评估基本方法与原则
5. 基于EHS因素的识别与控制转化作业指导书
6. 作业指导书编制过程中的五大原则
7. EHS标识的标准化编制技巧
8. 隐患排查的实施技巧
主题四：职业健康管理与劳动防护管理
1. 我国职业健康管理现状与迫切性
2. 企业职业健康管理的常见问题与原因分析
3. 我国职业卫生管理的法律法规框架
4. 职业健康管理的基本流程与各个节点的管理要领
5. 劳动者在职业健康管理中的权利和义务
主题五：特种设备与高风险作业安全管理
1. 特种设备基本认知
2. 特种设备管理的基本流程与要领
3. 常见高风险作业项目
4. 动火作业风险控制
5. 高空作业风险控制
6. 密闭作业风险控制
主题六：工厂危险化学品管理
1. GHS标准与危险化学品认知
2. 危险化学品的法律法规及标准框架
3. 危险化学品的分类与危害
4. 特殊危险化学品的管控要求
5. 危险化学品全生命周期的管控要求
6. “两重点一重大”简介
主题七：环境污染防止与治理
1. 环境污染的五个治理源点
2. 固废管理与垃圾分类实施要领
3. 危险废物鉴别的三个方法与常见误区
4. 案例：从日本的垃圾分类思考管理的精作
5. 水、气、噪管理要点
6. 能、资源管理与改善方向
主题八：EHS培训实施技能
1. 策划：如何制定教育培训计划
2. 实施：教育培训的三个主体
3. 验证：避免误区让培训更出彩
4. 改进：提升培训效果的技巧
主题九：事故与应急管理
1. 海因里希法则与小事故管理
2. 应急管理相关法规解读
3. 案例：史上最牛校长
4. 事前、事中、事后管控的区别
5. 企业应急管理常见的误区
6. 案例分析：天津港“8.2”爆炸事故
7. 应急管理应该做的那些事
主题十：安全文化与安全领导力
1. 管理者与领导者的区别
2. 隐患报告体系与小事故管理
3. EHS管理人员的角色定位
4. EHS管理中的问题应对与技巧分享
5. 卓越领导力的四大技巧
6. 案例分析：一起叉车事故的背后
讲师背景| Introduction to lecturers
祝成军
注册安全工程师
讲师/顾问简介：祝成军
顾问资质
- 高级工程师
- 国家注册安全工程师
- 注册企业内训师
- 苏州市工伤预防专家库成员
- 苏州工业园区应急管理局专家库成员
工作履历
十七年企业安全管理从业经历，近十年安全咨询和职业培训讲师经验。曾就职于国内知名500强企业从事安全管理工作。培训咨询涉及造纸、机械、半导体、建筑、城市运营服务等行业领域，有着丰富的现场管理经验。
技术实力
- 基于危险源风险识别系统控制技术，研发隐患排查最小单元组织组合法等系统工具，有效地帮助企业管控风险。
- 带领团队参加苏州市首届安全技术服务机构技能竞赛，并荣获一等奖；
- 连续四年参与苏州市人力资源与社会保障局工伤预防改善项目，涵盖了工业园区、高新区、吴江区、昆山市、常熟市等区域的现场培训与隐患排查诊断；
- 长期担任苏州工业园区、高新区企业主要负责人及安全管理人员取证培训的聘用讲师。
咨询项目经验
【双重预防机制建设】双重预防体系建设模型的底层逻辑设计，帮助企业有效识别企业内的关键风险，避免重特大事故的发生。服务的行业涵盖化工行业、机械行业、建筑行业、一般工贸等。
【安全生产管理体系】独有“五基”体系编制模式，助推企业安全管理水平提升。服务企业包含新建元集团、三木集团、广西交通实业、恒泰集团、宝时得、昆山创控集团、灵山集团、天目湖股份等多家集团公司等。
【安全生产与应急】注重企业实际、致力应急预案的有效运用，辅导企业一旦发生突发事件后，能最大限度地减少事件造成的损失。服务的企业包含中国中车、金光集团、SEW-电机、火星人厨具、方太集团等。
【隐患排查服务项目】以管控风险为根本出发点，注重发掘问题背后的深层次原因，致力从源头避免隐患的再次出现。近年来多次受邀参与苏州市工伤预防改善、张家港保税区重点企业、无锡市滨湖区应急管理局、苏州工业园区投控集团下属企业等项目的隐患排查，排查企业近千家，涉及机械加工、纺织印染、家具制造、食品生产、建筑施工、物流运输等行业领域。
【EHS合规审计项目】结合企业现场管理和基础管理两个维度，系统评估企业在HSE方面涉外程序和内部管理措施的法规符合情况，理清企业在HSE方面应尽到的最基本的责任红线，给予企业切实可行的解决方案，促进企业长期可持续发展。主服务企业包含方太集团、贝朗医疗、辉士尔医药、碧迪医疗、利通燃气等。
教育培训经验
自主开发了《危险源辨识与风险管控系统技术》、《HSE隐患排查实战》、《HSE核心人员技能提升》、《企业合规性管理最佳实践》等培训课程。
培训对象涵盖企业主要负责人、安全分管领导、EHS负责人、车间主任、班组长等各类群体。
熟悉成人学习特点，课程内容设计编排符合成人学习特征，采用交互式、启发式教学。
安全管理与工具
《安全领导力与安全体系构建》《工作安全分析(JSA)与系统控制》《班组长安全意识提升与管理标准化》《应急管理体系建设》《承包商与施工安全管理》《事故应急、调查与对策管理》《制造业危险化学品管理》《危险预知训练（KYT）》《新安法下的安全管理》
安全意识与技能
《零事故安全意识与事故防范》《办公室人员安全知识》《基于人体工效学的搬运安全知识》《全员消防意识与技能》《交通安全与防御性驾驶》《挂牌上锁（LOTO）》《叉车作业安全技能实践》《高风险作业与作业许可管理》《机械安全管理》
一线主管绩效提升
《TWI之工作关系》《TWI之工作教导》《TWI之工作改善》《卓越一线主管训练营
《新任一线主管管理技能提升训练》《一线主管团队绩效提升训练》《班组新生代（85后）员工管理》《高效沟通与员工关系管理培训》《5S与目视化管理》
外企：
贝朗医疗、飞利浦医疗、碧迪医疗、药明检测、欧康维视、西门子电气、艾默生、大金制冷、NGK陶瓷、卡尔迈耶、苏尔寿、久保田、乐扣乐扣、戴卡轮毂、三星电子、康宝莱、旭化成、日立化成、日立工程、罗森伯格、晶端显示、辉士尔医药、德莎胶带、梅思安、通用电梯、恩德斯豪斯、固瑞克流体、SEW-电机、康宝莱（中国）、林德工程、森松集团、力诺机械、美的集团、礼来医药、紫翔电子、布勒中国、布勒无锡……
国企：
国家电网、中石化油滑油、中国中车、国核示范电站、中广核新能源、南京港集团、苏州港华燃气、昆山利通燃气、振华重工、中国华电集团、灵山集团、恒泰控股、广西交通实业、新建元集团、中国电子、连云港港口集团、苏州创元集团、杭州烟草、沪宁高速、昆山创控集团、苏州园区公交公司、昆山自来水公司、国科数据、维景国际酒店、苏州轨道交通集团、圆融集团、元禾控股、中方财团控股、苏州独墅湖科教、第一太平物业、建屋物业、中核苏阀、苏州国资委党校、镇江国资委……
民企：
歌尔集团、维尔利集团、天目湖旅游股份、建华建材、汇川技术、国望高科、方太集团、伊利乳业、双洲纸业、生益科技、宝时得机械、阿特斯电力、中亿丰、江苏宜安建设、捷安特、三一重工、蒙牛集团、亨通集团、华谊影城、盛虹集团、恒力集团、德龙集团……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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