“致胜表达”——商务演讲与呈现

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
“致胜表达”——商务演讲与呈现
参加对象
企业基层管理者、团队主管、市场、销售、产品等需要频繁对外沟通的岗位人员、项目经理、技术专家等需要汇报成果的专业人士、希望提升公众表达与演讲能力的职场人士
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在当前商业竞争加剧、跨部门协作与对外沟通愈发频繁的环境下,高质量的商务演讲与呈现已成为企业高效传递战略、推进项目、赢得客户的关键抓手,职场人士的演讲能力不仅影响个人职业发展,更直接关系到组织目标的落地效率。

然而,许多企业中需要频繁参与提案汇报、产品推介、成果展示的职场人,因缺乏系统训练,普遍面临“演讲逻辑混乱、内容抓不住听众需求、肢体与声音缺乏感染力、易受紧张情绪影响、应对提问与细节把控能力不足”等问题,导致重要沟通场景中信息传递低效,甚至错失合作机会、影响团队决策。

本课程针对这一现状,从气场建立、内容设计、细节把控到实战融会,帮助学员全面掌握商务演讲核心技巧,解决“演讲没逻辑、没感染力、怕紧张、控场难”的痛点,助力个人在各类商务场景中高效表达,为企业提升沟通效率与市场竞争力提供支撑。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、提升演讲逻辑:掌握结构化思维,清晰组织演讲内容,确保信息传递高效;

2、增强表现力:学习声音、肢体语言及视觉辅助工具的运用技巧,提升演讲感染力;

3、克服紧张情绪:通过实战演练与心理调适方法,有效缓解演讲焦虑;

4、应对不同场景:灵活运用技巧,适应提案汇报、产品推介、即兴发言等多种商务场景;

5、提升互动能力:学会处理听众提问与质疑,增强现场控场能力;

课程大纲 COURSE OUTLINE

开场互动:有效&无效的演讲

导入:优秀演讲的3个阶段

1. 清晰的

2. 有吸引力的

3. 有影响力的

第一讲:破误区・立标准——认清商务演讲常见挑战

1. 难以切中要害

2. 文不对题、词不达意、逻辑模糊、缺乏架构

3. 平铺直叙、缺乏亮点、没有气场与影响力

4. 对于他人提问难以招架,无法有效相应

5. 内容艰涩不知如何进行说明

 

第二讲:建气场・搭内容——打造专业演讲形象,掌握演讲全流程设计

二、建立气场

1. 肢体语言:眼神、表情、手势、肢体、情绪的自信表达

2. 声音控制:音量、语速、停顿的节奏把握

练习:选情境,建气场

讨论:你的演讲目标–挖掘听众需求:说“对方想听的”

二、设计表达内容

1. 开场前菜:吸引注意-我要告诉你什么(目的、大纲、进行方式)

2. 主体正餐:阐述内容-我正告诉你什么(状况背景、数据问题、建议方案等)

3. 结尾甜点:总结推动-我已经告诉你什么(总结回顾、激发行动)

三、演讲开场设计方法(有什么具体的方法)

讨论:开场白——如何吸引听众注意

1. 开门见山

2. 列举事实

3. 讲故事

4. 运用数字

5. 巧问问题

金字塔原理:用SCQA模型开场,抓住注意力

实操演练:设计你的1分钟演讲开场

四、演讲设计三要素

1. 言之有序-条理性

——PREP(观点-理由-案例-重申)法则

内容结构化:时间结构、空间结构、程度结构

实操:设计你的演讲内容

2. 言之有情-生动性

——故事化表达:用案例、数据与类比增强说服力

ü讲个好故事的公式:

好故事=冲突+行动+结局,其中冲突=渴望+障碍

演练:给你的演讲增加生动性

3. 言之有理-可信性

讨论:根据演讲内容思考运用哪些信息和内容以增强其可信性和影响力?

有号召力结尾的魔术公式:

(1)具体描述事实(2)希望大家做什么(3)这样做的好处和理由

演练:设计演讲的结尾方式

 

第三讲:控细节・练实战——搞定演讲细节难题,完成全流程实战落地

一、视觉辅助工具运用

1. PPT设计原则:少即是多,图文结合

2. 数据可视化:如何让图表“说话”

3. 其它工具:白板、手持道具的灵活实用

二、管理紧张&回答问题技巧

头脑风暴:紧张的原因和管理tips

1. 克服紧张的方法

1)积极的心理暗示

2)勤讲多练,充分准备

3)宏观驾驭

4)设计暗示,做“小抄”

5)找支持,做自己

6)事先熟悉,建立习惯

7)事前了解,专注内容

视频:潇洒走上台

2. 回答问题四步骤

第一步:谢谢对方的提问

第二步:确认/澄清问题内容

第三步:回复或邀请他人回复问题

第四步:确认理解及共识

3. 时间管理的方法

1)设定清晰的期望:目标、时间、地点

2)准时开始

3)提供演讲的日程

4)建立微信

5)明确的演讲主题和目的

6)不要让问题在听众中引发讨论

演练:根据你的演讲情境,写下可能会被问到的问题,及你如何应对?

实战演练:展示精心准备的演讲

——总结学习要点、学员分享学习领悟、制定个人行动计划

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张洪老师

珀菲特顾问 | 张洪老师

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讲师简介 / About the Program Leader

张洪老师  TTT培训实战专家

20年培训与人才发展管理经验

200+名内训师的培养

100+门精品课程的主导/参与开发

曾任:中国惠普(信息技术行业)丨高级培训经理

曾任:玛氏中国(食品行业)丨学习与人才发展总监

曾任:包商银行(金融行业)丨培训与人才发展负责人

曾任:龙湖集团(房地产行业)丨培训负责人

擅长领域:内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维

权威认证加持:持有nMBTI Step I & II评估(布里格斯性格类型评估)、Voice 360 assessment(360 度反馈评估认证)、Learning Agility Essential(学习敏锐度基础认证)等10余项职业认证,确保培训方法专业前沿。

高落地导向:以“目标-行动-成果”为核心,高学习敏锐度与成就动机,保障培训项目从设计到落地全程可控、效果可见,主导20+个TTT/人才培养项目落地:

1)中国惠普全球软件服务中心-【新任经理人入职引导项目】、【内训师培养项目】

2)玛氏中国-【综合管理培训生培养项目】

3)包商银行零售总部-【内训师培养项目】、【新员工入职项目】、【分行长后备/支行长后备领导力培养项目】

4)龙湖商业地产总部-【管理培训生培养项目】

 

实战经验:

张洪老师在 TTT 与人才培养领域深耕多年,经验极为丰富。在 TTT 方面,她精通课程开发与设计,能运用多种方法打造落地型内训课程,赋能企业,助力企业解决内部经验萃取传承、人才培养的问题,成为企业发展、人才培养的有力推动者

01-在玛氏大学任职期间,主导优化培训体系,构建“玛氏大学-领导力学院”年度计划。她深入挖掘内部人才潜力,建立并发展企业内部讲师团队,累计培养内部讲师超50名,组织开展各类培训课程400+场;同时通过职业测评+1V1辅导+发展工作坊,帮助新员工明确职业路径,助力新员工1年留存率提升25%,核心岗位新员工独立承担任务周期缩短30%;

02-任职包商银行零售总部培训与人才发展总监时,搭建完整的零售总部领导力和通用能力培训体系。创建内训师选拔、培养及管理制度,选拔培养30+内部认证讲师,打造了一支专业过硬、授课风格多样的内训师队伍,推动零售业务板块人才的持续成长。

03-任职中国惠普有限公司高级培训经理,与惠普全球学习与发展部门紧密协作,本地化全球学习发展项目,满足中国区员工需求。设计并实施“通用技能类”培训方案,建立管理内部“通用技能类”讲师团队,主导100+场课程赋能落地;

 

授课风格:

强互动重参与:以案例研讨、角色演练、小组讨论为主,拒绝单向灌输,让学员沉浸式体验技巧应用,避免 “懂而不会用”;

实战贴业务:紧扣企业实际痛点,结合不同行业场景拆解案例,确保方法可直接迁移到工作;

风趣氛围活:用生动案例、生活化比喻解读专业内容,搭配趣味互动让学习轻松不枯燥;

工具强落地:每个知识点配套可复用工具,课后引导制定“KISS 行动计划”,推动培训转化;

洞察促个性:依托心理学背景与测评工具,捕捉学员需求,提供针对性反馈;

培训课程 / Training courses

TTT系列课程

《“内外兼修”——内训师综合能力提升》

《“潇洒走上台”——内训师讲台呈现与授课技巧》

《从0到1搭课程——课程设计与开发》

《“致胜表达”——商务演讲与呈现》

职业领导力课程

《结构化思维与表达》

《新员工的职业生涯规划管理》

《职业人的职业化塑造》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

医疗健康与制药:强生中国、施维雅中国、美敦力中国、晖致中国、首钢医院等;

能源与公共事业:国家电网、中海油、北京地铁、广州地铁、施耐德中国等;

工业制造:海螺集团、韵升集团、山东石大化工等;

金融:中国银行、民生银行、邮储银行、华西证券、泰康人寿、大都会人寿、泰康资产、泰康之家、水滴保等;

科技与互联网:阿里巴巴、联想中国、联通软件研究院、信元通信、梧桐车联、猫眼娱乐传媒、宝宝树、极智嘉 Geek+、烽台科技、深圳信测科技、英视睿达等;

电信与通信:福建移动、四川电信、神州泰岳、青牛软件等;

建筑与房地产:中建八局、山西第二建筑设计院、远洋地产、绿城中国、金茂集团

农业与化工:先正达集团、中化集团、北京蓟门农工商集团等;

其它:北京华联商厦、天达共和律师事务所、中国远洋海运集团、极智嘉 Geek+、航天科工投资基金管理(北京)有限公司、国泰华盛、武进国家开发区、北京微芯研究院等;

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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