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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
课程名称
九型人格与领导力提升
参加对象
企业的中高层管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600，13382173255（Karen 郑老师）
公司官网
1500门公开课，2万门内训课，可登陆搜索：https://www.perfectpx.com/
企业在高速发展中，必然有很多员工，不断进入领导岗位，创业企业的创始人创业一开始后就负有领导责任。岗位的不同，带来的是能力的提升和价值观的调整和改善，已适应新的角色。但人的思考习惯是由惯性，自身的价值观往往带来了当事人的成功，但也会成为个人的再上台阶的阻碍。这个阶段要进行的重要学习时自我认知。九型人格就是目前市场中效果显著的自我认知工具。
关键字：发现天赋强项、人才识别、员工统御、企业文化
九型人格是目前企业最流行的管理心理学课程，十分符合中国文化的儒家内观自信省的个人成长特点，课程能使管理者充分了解自己的个性特点,领导力中的强项和弱项，强项得以充分发挥，弱项得到自身的修正和团队成员有效配合、了解团队核心骨干的性格特点，使团队成员之间更加信任，更加凝聚，更有战斗力。
系统学习九型人格的理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法，了解性格对事业的影响，学习识人用人、激励技巧，挖掘自身个性优势，学习在工作中使用九型人格的技巧。
● 认识自身的优势和知道如何发挥优势；
● 认识到自身的不足并知道怎样克服；
● 识别下属员工个性特征的方法；
● 如何形成高战斗力的团队：动力、激励、协同；
● 每种性格的成功者是如何发挥性格特质的；
第一讲：领导者如何用人
1. 企业家团队应有什么人组成
2. 审视你的团队成员，他们能帮你做什么？有什么长处和不足？
3. 什么是高执行力的团队，性格与心理对执行力的影响。
案例讨论：著名企业高官团队搭配分析
第二讲：知己篇：识别九种不同智慧的人才
一、心理学与性格的关系
二、性格的产生
三、性格与工作环境的影响
四、工作压力下的性格变化
五、自我认识自我调试自我成长
六、九型人格描述
1. 完美型
严谨、端正、追求完美，关注细节，严格要求自己，针对困难的耐力强，严格管理。
2. 助人型
细心关注他人感受、热情、体贴、愿意付出，人性化管理
3. 成就型
努力、刻苦、紧盯目标、奋发工作，把复杂事情简单化，简单事情重复做，激情式管理
4. 创意型
努力、刻苦、紧盯目标、奋发工作，把复杂事情简单化，简单事情重复做，激情式管理
5. 理智型
客观、冷静、严谨，追求工具化和流程化，学习模仿能力强，科学管理。
6. 警觉型
谨慎、敏感、焦虑，重视安全和稳定，希望在未来的风险中获得生存和发展，危机式管理
7. 活跃型
快乐、自由、创意畅想，关注新鲜事物，重视外部环境，创意式管理
8. 领袖型
霸气、勇气、义气，重视宏观、未来和挑战，使命型管理
9. 和谐型
平和、淡定、自然，关注未来与环境的协调，放权式管理平和、淡定、自然，关注未来与环境的协调，放权式管理
七、九型人格的心理分析
1. 每种性格的主要价值取向
2. 每种性格的主要主要激励方法
3. 每种性格的主要工作瓶颈
4. 每种性格的最强项和弱点
八、每种性格管理者的管理优势和偏好
1. 管理风格中的心理因素
2. 管理者的激励偏好
3. 管理者的用人偏好
4. 偏好对团队的影响
第三讲：识人篇：有效的识别是管理心理学应用的基础
1. 通过外部特征识别：眼神面容手势神态
2. 通过语言模式识别：常用辞语气语句长短
3. 通过管理中的典型矛盾识别
第四讲：善任篇：扬长避短
一、九种人才的的优势
1. 营销队伍、管理队伍、研发队伍
2. 在每个团队中每种性格的最佳岗位
3. 在每个团队中每种性格的发挥强项的方法
案例练习：为团队搭配人员
二、避短：每种性格在执行力层面可能遇到的问题
1. 如何帮助团队成员克服心理产生的制约
第五讲：有效激励
1. 每种性格的激励特点，最容易被激励的点
2. 日常的激励模式
3. 重要关口的制约与突破方法
4. 帮助人才渡过高原期的方法
第六讲：性格与领导者自我修练
1. 性格的进步路径
2. 有效进步修练得方法：角色大于本色，见贤思齐
3. 用王阳明心学进行修练
珀菲特顾问 | 罗树忠老师
更多课程| 讲师简介 / About the Program Leader |
罗树忠老师 AI+互联网研究专家
数十家重点大学客座教授
工信部人工智能运营师资格考试专家组专家
工信部领军中小企业领军人物专家
国家双创孵化器培训专家
金融机构客户运营专家
苏格拉底AI学习法创始人
中国人工智能学会可拓学分会一级发明教育培训师
国内最早一批互联网创业人员，合伙创建的中国营销传播网www.emkt.com.cn曾是中国营销管理界的首榜网站
２０２３年推出GPT系列课程１０门，至今培训近百场。
参与多个AI创业项目和大型企业AI应用项目，在AI企业应用的方面，有丰富的实战经验，课程完全基于应用场景落地。
擅长领域：企业AI战略发展、企业AI营销实战、行业AI实战应用：金融、文旅、出版、电商。
| 培训课程 / Training courses |
通识类：
《chatgpt企业实际场景应用》
《ＡＩ元年迅速实现商业领先应用》
《GPT基础知识和企业使用工具大全》
行业、岗位类：
《chatgpt在银行营销场景中的应用》
《AI+个金高客关系营销训练》
《AI+中高级对公客户经理关系营销训练》
《ＡＩ元年GPT赋能人力资源管理》
《chatgpt爆火，保险掘金新赛道》
《chatgpt电信行业的应用》
《chatgpt电力行业场景应用》
《决胜前端-ＧＰＴ10倍提高营销力》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
金融行业：
中国银行：中国银行深圳上步支行、中国银行青岛分行（5期），中国银行深圳蛇口支行、中国银行深圳国贸支行、中国银行苏州总行、中国银行杭州分行、中国银行兰州分行、中国银行、中国银行苏州总行、中国银行南宁分行、济宁中国银行、中国银行南阳分行、中国银行揭阳分行.....
工商银行：工商银行深圳分行（2期）、工商银行广州分行、工商银行佛山分行（2期）、工商银行蓬莱分行、工商银行遵义支行、工商银行来宾分行、北京工商银行西客站支行、南京工商银行、中国工商银行乐山分行、厦门工商银行(2期).....
建设银行：建设银行江西省行、中国建设银行肇庆分行（2期）、中国建设银行武汉分行（3期）、山东建行、河南省分行、兰州建行、大连建行.....
邮储银行：邮政储蓄银行长沙分行、邮政储蓄广州分行、邮储银行南阳分行、河
南省邮储银行、广州番禺邮储、江西邮储银行（2期）.....
农商行、农行：农业银行北京分行、农业银行湖南省行、农业银行山东省行（3期）、农业银行总行（网络视频）、重庆农商行（2期）、贵阳农商行、东莞商业银行（3期）、深圳农村商业银行、如东农村商业银行、武汉农业银行总行、中国农业发展银行福建省分行（2期）、青海农行（2期）、宁夏农商行、曲阜农行、
江苏农商行（3期）、宁夏黄河农商行、长春农行、海门农商行（2期）、农业银行柳州分行.....
其他银行：招商银行深圳分行、民生银行深圳分行、民生银行济南分行、交通银行宜昌分行、华商银行、华夏银行北京朝阳门支行、华夏银行北京上地支行、渤海银行、昆明农信社、深圳金融联银雁公司、桂林银行（2期）、中山证券、海通证券、广发证券、信泰人寿、皖江金融租赁有限公司、苏州银行、广西交行（2期）、成都招行、湖北城市银行(3期)、陇西合行（2期）、北京银联、新疆农信社、上海兴业银行（2期）、佛山招行、浙江农信社、福州农信社、梅州蕉岭农
信社.....
通讯业：广州移动（轮训）、东莞移动（轮训）、深圳移动（轮训）、河南移动（轮训）、浙江电信（轮训）、南京电信、广东省电信公司数据通信局、深圳市中兴通讯股份有限公司、中兴移动、中国网通、信威通信、.......
地产业：金地地产、世联地产、中原地产、.......
高校、医药：清华大学、北京大学、中山大学、西北大学、海南汉光医药有限公司、国药控股（中国）有限公司、清华大学高级工商管理总裁班.......
IT行业：长城计算、金蝶软件、腾讯计算机系统有限公司、深圳宇龙计算机通信科技有限公司、深圳市汇深网信息科技有限公、用友软件股份（深圳）有限公司、北京超图软件股份有限公司、腾讯公司等……
其他行业：中捷缝纫机股份有限公司、日立电梯、申通地铁、TCL集团培训学院、TCL多媒体、汇海科技、本地宝、珠海华粤离合器有限公司司、亚略特生物识别科技有限公司、深圳市百丽投资有限公司、深圳市金证科技股份有限公司、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司、火王燃气具有限公司、福建恒安集团有限公司、浙江新杰克缝纫机有限公司、上海复星、深汕电器、今朝科技、九恒印刷、巨化集团、广西交通投资集团（3期）、广东立信、红星美凯龙、四川中邮人寿、全友家私、广州地铁等……
提交需求
明确内训需求与课程方向
沟通诊断
了解岗位、学员与业务痛点
项目调研
调研实际场景与学习目标
方案设计
定制课程内容与实操安排
达成共识
确认培训方案与实施细节
项目实施
讲师授课与现场实操
持续跟踪
跟进学习应用与问题反馈
效果评估
评估培训成果与落地效果
我们是谁 Who We Are
珀菲特顾问成立于2011年，是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势，整合AI实战讲师资源，为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
我们做什么 What We Do
承接组织绩效提升与人才学习发展业务，覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块，并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
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