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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范,这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理,不但体现企业人力资源的规范性,还能营造健康的团队文化,是企业提升竞争力的核心。
本课程来源于作者上百个生涯咨询案例的经验萃取,结合多年工作经验的积累,提炼职业经理人的心态掌控,经理人与后备员工谈话的技巧和方法精髓。课程经过多名职业生涯领域的专家认证,作者精心编辑,引入企业实操情境案例,透过科学的模型和互动讨论,让后备人才更加清醒的了解自己,理解他人,找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机。
课程收益| Program Benefits
● 本课程面向企业新员工、中基层员工,提供您一套职业生涯规划方法和工具,帮助您理解职业和岗位的秘密,打造聚力、高效的团队,提升企业团队的稳定性。
● 课程通过科学的模型导入和话术引导,帮助您解决职业生涯困惑,职场不良情绪应对,引导和缓解员工职业倦怠,鼓励员工重获激情和动力。
● 帮助你在沟通中自我调适、正确适岗;知人善用、凝聚团队;养成阳光心态意识;
课程大纲| Course Outline
破冰导入
1. 为什么要学习职业生涯规划
2. 循环式沟通
第一讲:职业定位—职场人岗匹配
游戏互动:憧憬未来(10年后的你过着怎样的人生?)
一、如何认识职业?职业生涯发展史
1. 特质论
2. 生涯发展论
3. 学习适应论
4. 建构论
二、职业四维价值观:发现你的职业兴趣
1. 职业的四维价值观
2. 职业锚理论(施恩)
3. 霍兰德职业兴趣分析
4. 职业高度:高处不胜寒
5. 职业深度:专精威力大
6. 职业宽度:功夫在诗外
7. 职业温度:关系定胜负
三、好工作如何珍惜:人岗匹配模型
1. 职场初入期的成长策略
案例分析:初入职场新员工的身份适应
2. 职场发展期的成长策略
案例分析:职场中坚力量的发展定位
3. 职场事业期的成长策略
案例分析:职场白骨精的事业平衡
四、职场晋升的两把金钥匙
1. 内职业生涯的发展
2. 外职业生涯的调适
3. 工资的秘密
第二讲:职业适应——能力三核和能力四象限
游戏互动:砸金花(怎样才能成为人生的赢家?)
一、发现你的职场优势(能力三核)
1. 知识
2. 技能
3. 才干
二、学校没有告诉你的知识:职场应用热身思考
三、可转换的职场核心技能(能力三核成长策略)
四、培养你的职场竞争力(能力管理四象限)
1. 优势区:喜欢-高能力
2. 潜能区:喜欢-低能力
3. 退路区:不喜欢-高能力
4. 盲 区:不喜欢-低能力
五、如何成为企业栋梁(能力管理的策略)
1. 聚焦优势
2. 培养潜能
3. 利用储存
4. 规避盲区
第三讲:职场发展——企业要求矩阵
游戏互动:人生纵贯线(人生需要如何规划?)
一、企业要求矩阵
1. 绩效目标
2. 才干
3. 企业文化
4. 默认要求
二、情境模拟训练:岗位要求认知调适(互动讨论)
第四讲:职场情绪调适——阳光心态
一、职场苦恼三重罪:职业生涯三叶草模型
1. 失落情绪(价值)
2. 焦虑情绪(能力)
3. 厌倦情绪(兴趣)
二、从定位、发展到均衡:员工职业情绪调适
三、常见职业情绪及适配
总结及互动答疑
讲师背景| Introduction to lecturers
邹海龙老师 故事呈现与表达实战教练
TTT演讲与表达培训实战专家
故事的力量国际版权课咨询顾问
商业故事影响力-品牌课程主讲老师
中国人民大学/上海交通大学/香港亚洲商学院客座教授
曾任:内蒙古伊利集团丨高级销售能力发展经理
曾任:东芝中国丨高级培训主任
实战经验:
长期服务于世界500强外企、国内顶 级品牌企业:
邹老师在国内著 名企业伊利集团(快消品)、世 界级企业东芝集团(电子)、柯尼卡美能达(电子)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者,积累了超过20年的营销管理及企业内训师培养经验。邹老师擅长演讲与表达训练、商业故事的包装与呈现、内训师授课技巧训练等。
丰富的组织发展及人才培养领域专家级经验:
邹老师在企业的组织发展、提升绩效方面经历过外企和国企的操作经验,帮助伊利六年间培养内训师超过500人次,伊利商学院连续四年授课评分第一名,获集团总裁特别奖。邹老师在帮助人才进行演讲与表达领域积累了超过20+年的经验和实战,是平安人寿(平安大学)商业故事呈现的常年导师,在演讲、TTT、故事呈现领域积累了丰富的经验。
授课风格:
亲和有感染力,互动性强,善于营造轻松愉快的学习氛围
授课通俗易懂,技能实战化、理论模型化、演练生动化
善用引导技术,通过引发和促动学员思考的方式来导入知识点
互动提问研讨,深度点评,寓教于乐中引发学员思考带动行为改善
主讲课程:
《演讲魔方》、《高效汇报》
《商业故事的影响力》
《职场结构性商务表达技巧提升》
《商务报告PPT制作与呈现技巧》
《内训师TTT技能提升---道法术器》
《古贺·报联商---职场沟通必修课》
部分服务过的客户:
银行保险:工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、交通银行、中信银行、广发银行、南京银行、中原银行、南昌银行、中国银行业协会、宁波银行、柳州银行、邢台农商行、天津银行;中国人寿、中国平安、泰康人寿、中邮保险、华泰财险、中银三星人寿、平安人寿、君康人寿……
快消行业:茅台、五粮液、伊利、蒙牛、中粮、中储粮、加多宝、康宝莱、圣元乳业、
太子乐、三元食品、景芝酒业、澳优乳业、厚德仁、三联乳业、小西牛乳业……
通讯行业:中国移动、中国联通、中国电信、OPPO、国网信通、北京移动、哈尔滨移动、广东移动,通号国际、四川邮政......
信息产业:小米科技、埃森哲、航信集团、青岛海信、深圳易事达、同程旅游、
富士通、清华泰豪、康爱特维讯.......
能源电力:中石化、中国电建、国家电网、南方电网、中建三局、中车集团、中电国际、
内蒙古电力、山东电力、四川发展、吉林电力、葛洲坝集团、南钢集团……
汽车制造:一汽大众、一汽奔腾、一汽丰田、东风汽车、吉利新能源、北汽集团、
长安汽车、腾势汽车、宗申动力……
生物医药:西安杨森、海正制药、华海药业、豪森药业、中粮营养健康、双鹤药业、
美康生物、21世纪生物……
房地产业:富力地产、绿地集团、万众集团、天津物产、中南置地、中国建筑、山西建投
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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