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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
审视我们的日常管理工作,我们的领导到处不停的巡逻,发现“火灾”,然后及时扑灭。争论、罚款。加班以及现场中一群群的救火队员马不停蹄跑来跑去,是这一切都习以为常。如果我们仔细统计分析,讲会发现其中大部分问题都是惊人的相似,却日复一日地重复发生着,没发生一次就会重新再解决一次,极大影响了工作效率和管理程序,甚至造成团队协作与争执,影响员工积极性。
8D问题分析解决法又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计过程管理与实际产品质量的提升架起了一座桥梁
1、使学员了解何时、何地以及如何运用解决问题的技巧
2、学会使用8D工具更有效、更合理、更规范地快速解决问题
3、理解团队解决问题的益处和方法
4、快速处理各种事务性工作,并提出永久解决及改善的方法
5、构建有效地工作沟通方法并解决实际问题
第一单元 8D的意义
(一)问题的定义
1、一般性问题
2、重复性问题
3、启始性问题
(二)问题都从哪里来
1、被动:内部事故、外部投诉、竞争压力
2、主动:统计技术(点检、控制图、排列图)
3、活动:提案、异常发现、风险分析FMBA
(三)8D方法介绍
1、8D方法介绍
2、8D的由来和成功应用案例
3、8D的基本流程和PDCA的基本思路
4、团队导向解决问题的优势
第二单元 8D实施步骤
(一)1D:成立小组
1、小组构成:
-- 团队成员的组成和来源
-- 跨部门、跨组织的可能
2、小组的建设
-- 目标、分工
-- 共同准则、协作方法
-- 必要培训:掌握工具是小组成员的必修课(QC7、FTA等)
(二)2D:描述问题、把握事实、深入分析
1、发现并搜集问题
-- 事实的把握
-- 三现原则
-- 提问的技术,5W1H
-- 5M1E变化点掌握
【课堂活动】发现问题
2、描述问题
-- 区分事实与观点
-- 用描述性语言讲述问题
-- 采用图表描述问题
【课堂活动】问题描述范例和练习
3、相关工具学习:鱼刺图等
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(三)3D:暂时对策
1、为何需要有暂时对策
2、暂时对策的实施要点
3、可能的暂时措施
4、暂时措施的跟催
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(四)4D:真因分析与认证
1、什么是根本原因(制作与流出)
2、问题冰山:透过现象看本质
3、确定根本原因的技术
-- 5WHY方法及案例分享
-- 使用QC手法
3、问题解决工作表的使用
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(五)5D:对策拟定与实施
1、对策拟定的步骤
2、对策提出及评估
3、如何提出有创意的改进方案
4、进度图表监控
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(六)6D:效果确认
1、确认效果的有效性
2、标准化的过程
-- 计划和问题预防
2、证实PCA的要领
-- 如何证实
-- 确保ICA被去掉
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(七)7D:再发防止
1、为很么小组不能完成7D?
2、问题再次发生总结对策
3、体制的检讨与横向展开
【课堂工作坊】小组现实问题解决
(八)8D:小组祝贺
1、如何表彰与祝贺
2、小组解散前的重要任务
【课堂活动】8D案例分享
第三单元 有效实施8D的要领
(一)实施8D的关键成果因素
1、了解问题也了解客户明确的需求
3、跨部门跨组织的团队合作
4、项目管理技巧
4、 高阶主管的支持与授权
5、 专家的加入
6、 了解和使用8D相关技能
(二)与8D运行必备的知识和技能培训
第四单元 如何撰写8D成果报告
1、8d成果报告的模板
2、成功报告分享

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明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
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