企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
金字塔原理与逻辑思维能力训练

参加对象:各部门总监、部门经理、主管和市场销售等人员

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

1、社会快速发展,经营环境与管理形态在不停的变化,我们的经营与管理经常面临挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题已经成为常态。逻辑思维能力成为职业人最重要的能力之一。
2、金字塔原理是目前世界上公认的训练逻辑思维能力的最佳工具,对提升管理者与普通员工的思维能力与工作技能有着巨大的作用。它广泛应用于公文写作、商务表达呈现、问题分析与决策等众多领域。

课程收益| Program Benefits

通过本课程的学习,学员将能够:
1.学习逻辑学的基本概念、基本原理和基本方法
2.学习逻辑思维的基本形式是概念、判断、推理
3.学习归纳和演绎、分析和综合以及从抽象上升到具体等思维方式
4.透过逻辑思维训练提升对复杂问题的分析与决策能力
5.透过逻辑思维训练提升商务沟通与表达呈现技巧

课程大纲| Course Outline

内容提要 课程快速导入:逻辑思维基本知识
一、什么是逻辑思维
1.逻辑思维的特征
2.逻辑思维基本方法
二、逻辑思维的形式
1.形式逻辑
2.数理逻辑
3.辩证逻辑
三、逻辑思维的方法
1.演绎推理法
2.归纳推理法
3.实验法
4.比较研究法
5.证伪法
第二单元   逻辑思维工具介绍——无处不在的金字塔原理
一、金字塔原理的作用
【视频赏析】这两个人的演讲,你更喜欢谁的?
1.帮助大家突破性地提升口语表达与演示能力
2.帮助大家突破性的提升商务写作能力
3.帮助大家更有效率地思考
4.帮助大家逻辑性地分析问题与解决问题
二、金字塔原理的特点
1.结论先行,自上而下的表达
2.纵向:上一层是下层意思的结论与概括,下层是上一层的诠释或具体分类
3.横向:逻辑推理或演绎归纳关系
(1)演绎性思想的形式
(2)归纳性思想的形式
(3)演绎与归纳的区别
第三单元 逻辑思维应用之商务写作技巧
一、为什么商务写作要用金字塔原理
1.预先归到金字塔结构中的思想更容易理解
2.自上而下向读者灌输思想有助于清晰流畅地表达
【案例分析】没有结构的写作方式与自上而下写作方式的比较
二、金字塔商务写作的整体特点
1.先阐明主旨思想,再具体论述
2.纵向——分层级说明与论述,上一层次的思想必须是低一层次思想的结论或概括
3.横向——每一组的思想观点必须属于同类型与范畴,并且须符合一定的逻辑顺序
(1)推理顺序——思想的组织方式是演绎推理
(2)时间顺序——思想按时间关系组织
(3)结构顺序——思想按固有的结构特点组织
(4)重要性顺序——思想按重要性组织
三、金字塔商务写作的内容结构
1.主题与子主题之间的疑问\回答式对话
【练习】疑问/回答式对话在写作中的应用
2.子主题之间的演绎与归纳关系
【练习】选择演绎性思想或归纳性思想来陈述观点
3.序言部分的写作方法
(1)序言的作用
(2)序言的四要素:背景、冲突、问题、核心思想
4.如何构建文章的金字塔结构
(1)第一步:确定中心思想
(2)第二步:列出要点
(3)第三步:找出逻辑关系
(4)第四步:构建金字塔式的内容框架
(5)第五步:撰写文章
【案例分析】结论清晰的备忘录
5.商务文章的四种常见思路模式
(1)标准式:背景——冲突——问题——解决方案
(2)开门见山式:解决方案——背景——冲突——问题
(3)突出忧虑式:冲突——背景——解决方案
(4)突出信心式:疑问——情境——冲突
【练习】思路整理练习
四、商务简报的结构与方法
(1)开场(序言) 
(2)主题
(3)解决方案
(4)Q&A
第四单元 逻辑思维应用之商务表达与呈现技巧
一、不同听众的表达与呈现技巧 
1.面对公众的呈现与表达
2.面对领导的呈现与表达
3.面对下属的呈现与表达
4.面对客户的呈现与表达
5.面对协作者的呈现与表达
6.面对利益相关者的呈现与表达
二、成功商务表达与呈现的前提——提炼中心思想
1.提炼中心思想的要决
(1)自下而上的思考
(2)TOPS原则
2.用一句话概括出需要表达的中心思想
三、成功商务表达与呈现的要领
1.结论先行,自上而下的表达
2.表达内容的横向关系
3.表达内容的纵向关系
4.总结强调中心思想
四、即兴表达与演讲技巧
1.迅速突破心理恐惧
2.三分钟构思提纲
3.临场表达的四个步骤
【实战演练】即兴表达实战演练
第五单元 逻辑思维应用之问题分析与决策
一、问题在哪里
1.非期望结果&期望结果
2.真确描述问题的重要性
3.描述问题常见的错误
4.5W2H正确描述问题
二、问题真因分析与确认
1.为什么要进行真因确认
(1)浅层次原因——治标
(2)深层次原因——治本
2.真因确认的步骤
(1)使用诊断框架来找出可能的问题
列出系统中各个要素是如何影响的
查找具有因果关系的活动
(2)假设问题产生的可能的原因
(3)收集资料证明或排除相关的假设
(4)确定造成问题的真正原因
三、做出决策
1.需找解决办法的工具
(1)头脑风暴法
(2)集思广益法
(3)不相关联想法
(4)概念三角形法
2.创造多种决策是科学决策的前提
(1)列出各种决策
(2)将这些决策作相应的整理与发展
(3)将它们变成可操作的具体的方法
3.筛选方案,作出选择
(1)筛选方案的工具
(2)最终决策
结合我们的价值观、原则、目标选定一项方案
了解其中的风险与机会
对后果的承担,准备预案
【案例演练】问题分析与决策
教学设备 白板、大白报纸、白板笔、投影仪

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|孙晓辉老师

讲师简介 / About the Program Leader

★北京大学民营经济研究院研究部  讲师
★北京大学EMBA总裁班   讲师
★人力资源管理咨询项目总监
★资深企业思维导图、结构化思维辅导教练
★企业内部培训师培训高级辅导讲师
★国家职业规划师和高级人力资源师

工作经历
孙晓辉老师具有二十年人力资源管理与企业培训管理经验,曾任中粮可口可乐西北大区人力资源总监、甘肃国芳集团(房地产)培训总监、上市公司兰州黄河(000929)人资总监、集团培训中心总监、高级培训师。

培训态度与课程特色
孙老师在长期的企业管理以及学习研究中,结合长期潜力的企业培训,在企业管理咨询的实践中,针对课程的培训有自己独到的见解,在课程培训中善用情景模拟、工具应用、体验学习、游戏互动等训练手段来达到培训目的。课程结构逻辑严谨,丝丝入扣,善于回答学员提出的各类实际问题,达到现场解决学员的常见问题,让学员从理念到技能到应用快速得到有效提升,并能迅速的应用在工作当中,获得了各大企业学员的一致好评。

培训现场视频链接:
1、孙晓辉:六顶思考帽  
http://v.youku.com/v_show/id_XMTcxNTI4MDUyMA==.html?from=s1.8-1-1.2&spm=a2h0k.8191408.0.0
2、孙晓辉:结构化思维与表达1
http://v.youku.com/v_show/id_XMjc5NzI3MTUxNg==.html?spm=a2h3j.8428880.3416059.1
3、孙晓辉:结构化思维与表达2 
http://v.youku.com/v_show/id_XMjc5NzI3MzM3Mg==.html?spm=a2h3j.8428880.3416059.1
4、孙晓辉:职场写作https://v.youku.com/v_show/id_XMzgxMjcxNjg1Mg==.html?spm=a2hzp.8253869.0.0
5、孙晓辉:高效的职场撰写与工作汇报1
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgwNTMzOTcyOA==.html?spm=a2h3j.8428880.3416059.1
6、孙晓辉 行动学习http://v.youku.com/v_show/id_XMzE3MDQ0MTQyMA==.html?spm=a2h3j.8428880.3416059.1


培训课程 / Training courses

一、 思维类系列 < br > 《思维导图》、《 IDEO创新思维及方法训练》、《 学习思考与创新力建设》、《 工作汇报能力提升》、《 公文写作能力提升》、《 金字塔原理》、《 8 D问题分析和解决》、《 结构化思维在工作汇报中的应用》、《 结构化思维与表达》、《 金字塔原理与逻辑思维能力训练》、《 临场脱稿讲话的艺术和逻辑》 < br > 二、 内训师系列 < br > 《案例开发与经验萃取技巧》 & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;《内训师如何在内训中应用翻转式课堂》&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;《微课设计与开发》火热&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160;《演讲与口才》 < br > 《内训师TTT培训课程》 火热 & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;&# 160; & #160;《内训师授课技巧提升》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【金融行业】平安人寿、中国银行北京分行、建行山东分行、人民银行北京分行、平安人寿中国银行济南分行、建行山东分行、人民银行济南分行
【通信行业】:贵州电信、北京联通、辽阳移动、中国移动 
【电力行业】:江苏协鑫集团控股、青海电力、天津供电公司、河北电力、河南电力、河南平顶山供电公司、贵州电力、新疆特变电工青、青海电力、天津电力、
郑州电力、北京电力、广西北流供电
【石油行业】:中石油庆阳公司、中石油辽河油田、欢喜岭采油厂、曙光采油厂、华润新能源
【食品酒类】:可口可乐、青岛啤酒、东方宫集团、皇台酒业集团
【电子产品制造】:深圳康铭盛集团、深圳秋叶原集团、北京动力源、云南创拓工程机械、广州数控集团公司、长沙中联重科、佛山市简一陶瓷有限公司、内蒙古晨宏利化工集团
【房地产】:北京保利、山东兴唐房地产、石家庄卓达物业集团、深圳半岛城邦物业、大连城建集团、大连亿达物业集团、中交四航局第五工程有限公司
【医药行业】:湖南特格尔药业联盟、甘肃众友药业

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

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    高层团队引导工作坊

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    基层管理内训

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    人才梯队建设咨询项目

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    TTT内训师咨询项目

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    领导力公开课

    精益智造公开课

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