结构化思维与金字塔原理:逻辑表达、高效汇报与问题解决实战

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
结构化思维与金字塔原理:逻辑表达、高效汇报与问题解决实战
参加对象
企业中层管理者、骨干员工、分析师、项目经理等3-10年职场人士新员工/校招生、销售/商务、技术/研发等岗位可根据分人群适配方案调整侧重
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

职场人士在日常工作中经常面临"想不清、写不明、讲不透"的困境:

表达无条理:汇报时东拉西扯,领导听半天不知道重点在哪里;

思考缺框架:面对复杂问题无从下手,分析不全面、决策无依据;

写作流水账:报告邮件堆砌素材,核心结论被淹没在细节中;

沟通效率低:跨部门协作各说各话,信息不对称导致反复返工;

AI不会用:知道AI能提升效率,但不懂如何让AI输出结构化内容。

本课程以"先建结构、后练表达、再解问题"为总体逻辑,融合金字塔原理的结构化思考框架与职场实战场景,帮助学员完成:

想清楚——用金字塔结构组织思维,结论先行、以上统下;

写明白——用S-C-Q-A写序言,用MECE做分类,用逻辑顺序排要点;

讲透彻——向上汇报、跨部门沟通、客户提案,30秒说清一件事;

解问题——用R1/R2界定问题,用逻辑树拆解根因,用行动性思想给方案;

用AI——掌握结构化提示词,让AI成为思考与表达的高效助手。

课程收益 COURSE BENEFITS

一、思维能力收益

• 掌握金字塔原理四大核心原则,建立"结论先行"的结构化思考习惯

• 学会用演绎和归纳两种推理方式组织观点,根据场景灵活选择

• 掌握MECE原则,确保分析不重叠、不遗漏,思考更周全

• 学会用三种逻辑顺序(时间、结构、程度)组织内容,表达更有条理

二、方法工具收益

• 熟练运用S-C-Q-A框架撰写序言和开场,快速抓住听众注意力

• 掌握自上而下和自下而上两种构建金字塔的方法

• 学会用逻辑树、问题树、假设驱动拆解复杂问题

• 掌握R1/R2问题界定方法和关键议题筛选矩阵

• 学会3个AI结构化提示词模板,显著提升写作效率

三、现场实战产出

• 个人真实文档改造成果(周报/方案/汇报PPT)

• 企业场景序言写作模板(6个常见场景)

• 问题分析与拆解实战成果(逻辑树+行动方案)

• 5D综合案例工作坊小组成果

• 个人30天行动计划书

四、长期应用收益

• 形成"结论先行"的表达习惯,显著提升职场沟通效率

• 建立结构化问题分析框架,减少决策盲区和思考遗漏

• 统一团队表达语言,降低跨部门沟通成本和内耗

• 掌握AI辅助思考的方法,持续提升工作效率和质量

课程大纲 COURSE OUTLINE

模块一:表达为何乱——认知导入与思维痛点

学习目标:通过典型职场场景对比,建立对"结构化表达"的直观认知,激发学习动机。

1. 开场破冰与痛点共鸣

• "你有没有过这样的经历——写了20页报告,领导只看第一页就说说重点?"

• 职场表达三大痛点:想不清、写不明、讲不透

2. 为什么需要金字塔结构

• 7±2定律:大脑的短时记忆极限

• 金字塔结构的魔力:一眼看到重点,逐层理解细节

案例对比:流水账汇报 vs 金字塔汇报

工具:7±2认知模型、金字塔结构示意图

3. 练习1A:找出结构

电话讯息案例:从杂乱信息中提炼金字塔结构

三案例对比练习

产出:个人表达痛点清单

模块二:结构怎么搭——金字塔原理核心

学习目标:掌握金字塔原理四大原则和内部结构,学会构建完整的金字塔。

1. 金字塔四大原则

• 结论先行:一句话说清核心观点

• 以上统下:上层是下层的概括,下层是上层的支撑

• 归类分组:同类信息放在一起

• 逻辑递进:按一定顺序组织要点

练习1B:三原则诊断

练习1C:贴标签归纳

2. 金字塔的内部结构

• 纵向关系:疑问/回答式对话

• 横向关系:演绎推理与归纳推理

• 序言结构:S-C-Q-A

练习2:纵向关系分析

3. 演绎推理与归纳推理

• 演绎:大前提→小前提→结论(说服场景)

• 归纳:并列要点提炼共性(汇报场景)

• 演绎vs归纳的选择策略

练习3A:演绎填空与改写

练习3B:归纳推理

练习3C:文学作品迁移

4. 如何构建金字塔

• 自上而下法:8步构建(适合已知结论)

• 自下而上法:3步构建(适合素材零散)

练习5A:套用程序构建金字塔

产出:个人主题金字塔结构初稿

模块三:工具有哪些——结构化思维工具箱

学习目标:掌握三种逻辑顺序、MECE原则和逻辑树等核心工具。

1. 三种逻辑顺序

• 时间顺序:按先后步骤排列

• 结构顺序:按空间/组成部分排列

• 程度顺序:按重要性排序

练习6A:顺序判断与重组

2. MECE原则

• 什么是MECE:相互独立、完全穷尽

• MECE的5种常见错误

• MECE的实操方法

练习6B:分组精炼

3. 逻辑树、问题树与假设驱动

• 逻辑树:拆解问题到可执行层级

• 问题树:从问题出发找根本原因

• 假设驱动:先假设后验证,提升效率

• 三种工具对比与选择策略

产出:个人问题逻辑树

模块四:问题怎么拆——问题分析与拆解

学习目标:学会界定问题、筛选关键议题、制定分析计划,系统解决复杂问题。

1. 问题界定:R1/R2

• R1(现状)vs R2(目标):差距就是问题

• 问题界定7问法

练习:R1/R2界定练习

2. 关键议题筛选

• 关键议题筛选矩阵(重要性×可行性)

• 如何找到真正需要解决的问题

3. 诊断框架与逻辑树

• 三种诊断框架:结构、因果、分类

• 逻辑树根因分析

• 假设验证方法

4. 分析计划表

• 分析计划表模板

练习6C/6D:问题分析实战

产出:个人问题分析报告

模块五:汇报怎么讲——高效汇报表达

学习目标:掌握序言写法、PPT呈现技巧和电梯陈述,提升汇报效果。

1. S-C-Q-A序言写法

• 四要素:背景(S)、冲突(C)、疑问(Q)、答案(A)

• 4种模式:标准、开门见山、突出忧虑、突出信心

• 序言4个常见错误

6个企业场景示例(业绩下滑、客户投诉、库存积压等)

练习4A:S-C-Q-A拆解(企业版)

2. PPT呈现规则

• 标题即结论:每页标题是完整判断句,不是范畴名

• 数据带解读:数据+对比+判断+行动

• 电梯陈述:30秒说清一件事

3. 向上汇报3步法

• 说结论→给依据→要支持

• 常见错误与应对话术

产出:个人汇报序言+电梯陈述

模块六:协同怎么推——沟通协同应用

学习目标:掌握跨部门、客户、产销协同三类场景的沟通方法和话术模板。

1. 跨部门沟通

• S-C-Q-A开场话术模板(完整示例)

1. 角色扮演:市场部vs研发部资源协调

2. 客户沟通

• "结论+3理由+价值/成本/风险"提案模板

2分钟口头提案练习

3. 产销协同

• R1/R2界定"交付延迟"问题

• 逻辑树拆解原因

• 行动性思想给方案(每条标注责任人)

产出:个人沟通场景话术

模块七:实战怎么练——场景化实战演练

学习目标:用真实工作文档进行现场改造,巩固所学方法,实现知识到能力的转化。

1. 真实文档改造

• 学员自带周报/方案/邮件

• 现场用金字塔结构改造

2. 改编练习A:要不要上新系统

• 基于5D电玩游戏产业案例改编为企业立项场景

• 小组讨论+成果展示

3. 改编练习B:流水账周报改造

• 基于1A/1B练习改编

• 个人练习+互评

4. 成果展示与点评

• 三问法点评标准

• 常见错误汇总与应对

1. 产出:改造后的真实文档

模块八:AI怎么用——AI加持结构化表达

学习目标:掌握AI辅助结构化思考的提示词和方法,让AI成为高效助手。

1. AI辅助3大场景

• 重构文字、改写周报、生成序言

2. 3个可复制提示词模板

• 提示词1:用金字塔原理重构文字(含输出格式)

• 提示词2:流水账周报改金字塔(含S-C-Q-A结构)

• 提示词3:生成S-C-Q-A序言(含四要素输出)

3. AI辅助写作5步法

• 头脑风暴→MECE归类→人工调关键句→AI生序言→人工润色

• 每步明确"AI做什么/人做什么/如何检验"

4. AI课件美化3方法

• 标题改结论句、AI生图表建议、内容精简

5. AI使用边界

• 4类不能替代:逻辑判断、业务洞察、最终决策、敏感信息

• 4条避免"正确的废话"的方法

产出:个人AI提示词实操成果

模块九:成果怎么落——行动学习工作坊

学习目标:通过综合案例工作坊,完成从知识到行动的转化,制定个人行动计划。

1. 5D综合案例工作坊

• 案例:电玩游戏产业分析(可替换为企业真实场景)

• 6步流程:界定问题→筛选议题→搭金字塔→写序言→定方案→做展示

2. 步骤示范

• 界定问题示范(R1/R2)

• 关键议题筛选示范

• 金字塔结构示范

• 序言示范(S-C-Q-A)

3. 小组实战与路演

• 各组完成综合案例分析

• 成果路演+讲师点评

4. 行动计划书

• 个人行动计划书模板

• 30天跟踪安排

产出:综合案例成果+个人行动计划书

【备注】

一、课前准备

学员准备:请携带1份近期写的工作文档(周报/方案/邮件均可),用于现场改造

设备准备:建议学员携带笔记本电脑,用于AI实操环节

训前调研:建议课前发放5题前测,了解学员基础水平

企业定制:如有企业真实案例,可提前提供用于场景替换

二、课中实施

分组原则:建议混合分组,每组5-6人,促进跨部门交流

成果归档:各模块产出由各组组长汇总,课程结束后整合交付

设备要求:白板/投影等基本研讨设施,每组配备大白纸、贴纸

三、课后跟进

评估测试:课后10题结业测试,检验学习效果

持续支持:提供AI提示词卡片和速查卡,方便日常使用

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王艳南老师

珀菲特顾问 | 王艳南老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王艳南老师

                                    ——战略落地·实战派赋能专家

• 北大纵横集团高级合伙人 | 品牌战略研究院副院长、首席战略解码专家

• 浙江大学经济学硕士 | 20 年战略管理、咨询与培训经验 | 多家上市/集团公司战略顾问

• 曾任:

• 传化智联(A股上市 / 中国500强)战略经理

• 中信期货(期货行业TOP3)策略分析师

• 杭州中建科技集团(建材产业互联网龙头)战略发展总经理、子公司执行董事

• 累计交付中巨芯、箭牌家居等20+企业战略项目,覆盖战略规划与绩效提升,陪跑项目复购率高达100%;

• 开展战略 / 执行 / 问题解决类课程100 +场,学员超5000人。服务覆盖奇瑞控股、阿里巴巴、苏泊尔、天通股份 等百余家头部企业,王 牌课程返聘率超70%,好评率稳居95%以上。

• 【擅长领域】:战略规划与解码、战略绩效管理、经营分析与问题解决、组织执行力提升,以及战略落地辅导、商业模式设计、企业文化等。

• 【精通工具】:BLM业务领 先模型、BSC战略地图、OGSM行动方案、启承转合战略解码四步法、SOLVED问题分析与解决六步法等核心工具与方法论。

个人简介

王老师拥有 20 年产业研究-企业实战-咨询培训三位一体的经验沉淀。从产业研究起步,历经首席研究员、产业研究院院长,后进入 A 股上市公司和大型产业互联网平台担任战略经理、战略高管,完成了从战略研究到实战落地再到赋能输出的全维度闭环。

授课风格

实战落地:内容源于 10 余年企业经营、管理实战与 20 + 咨询项目沉淀,真实案例丰富;每门课程配套可直接套用的工具包、模版与行动计划,实现“学完即用,用即见效”。

成果导向:课程设置明确“学习产出”,带领学员现场产出方案,强调培训为业务服务,推动培训成果转化。

互动共创:拒绝单向灌输,采用 “小组研讨 + 现场演练 + 工作坊共创 + 问题答疑” 多元互动形式,引导学员结合企业问题思考共创,实时拆解难点并给出方案,课堂互动参与度超 90%。

因材施教:可根据企业行业、发展阶段、培训对象层级定制内容,针对集团、上市公司、中小企业调整课程重点与案例,高度贴合企业实际需求。

在战略规划与解码、绩效激励及组织执行力提升领域,王老师拥有深厚的实战积淀:累计交付战略咨询与陪跑项目20+个,覆盖战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑等领域,主导了中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、鸿晨集团、宇龙药业、创辉电气、诺鼎生物、格彩服饰等企业项目,陪跑复购率达100%。

基于大量企业辅导经验和标杆实践,王老师提炼出结构化问题解决六步法(SOLVED法),让问题解决从个人能力转化为组织能力;同时深谙“战略—绩效—激励”三位一体联动逻辑,擅长以BEM行为工程模型精准锁定绩效失效的根因与高杠杆干预点,推动战略目标精准穿透至组织与个人。

主讲《战略规划与业务设计》《战略解码与执行落地》《问题分析与解决六步法》《战略性绩效与薪酬激励》《企业家战略思维修炼》等核心课程,累计授课100+场、学员5000+人,好评率95%以上、王 牌课程返聘率超70%,坚持“实战落地、成果导向”,擅长将实战经验转化为可落地的工具与方法,现场产出方案,实现“培训即落地,学习即成果”,是兼具理论高度、实战深度与落地力度的战略管理与落地实战专家。

实战经验

1、上市公司战略规划与投资并购——海内外并购,累计投资超10亿

传化智联战略经理期任职间,搭建集团战略追踪体系,为集团“十三五”规划输出10余篇专题研究报告,助力明确全球顶 尖功能化学品专家战略定位;主导纺化、皮化投资并购标的筛选,完成1个国内+1个海外并购项目,累计投资超10亿。

2、产业互联网战略运营与规模化增长——推动分子公司5家→18家,营收6倍增长

杭州中建科技集团任职期间,负责战略规划、商业模式优化与经营管理;推动分子公司从5家裂变至18家,实现营收规模6倍增长,助力公司创业第5年营收突破30亿元;完成股权融资1亿+、供应链金融额度10亿+。

3、产业研究与数据产品开发——主导开发行业价格指数CEMPI,年直接收益3000万+

任职中建科技集团旗下产业研究院院长期间,主导开发行业价格指数CEMPI,获国家工信部授权联合发布、中国建材联合会行业创新奖,成为央视行业数据采集单位,数字化产品年直接收益3000万+。

4、国企/上市公司战略咨询陪跑落地——20+定制化项目,覆盖上市/龙头企业

• 作为多家企业的战略咨询专家,主导中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、宇龙药业、鸿晨集团、东箭集团、创辉电气、艾威机械等20+企业战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑项目,以方案交付、工作坊、教练式赋能等方式,助力企业战略落地与经营升级,多数企业均获得显著的加速增长和人效提升,陪跑项目续约率100%。

培训经验

• 战略解码王 牌课程——返聘率超70%,服务多家上市公司

• 主讲《战略解码》类训战营/工作坊,为奇瑞控股、箭牌家居、石原金牛、基士德川源、浙江丽农批等企业提供专项培训,现场完成战略目标分解、策略拆解和行动方案输出,课程返聘率超70%,获企业中高层高度认可。

• 战略与管理系列培训——100+场次,学员5000+人

• 主讲《战略规划与业务设计》《管理者战略思维修炼》《战略性绩效与薪酬激励》《结构化问题解决六步法》《管理者角色认知与效能跃迁》等课程,覆盖制造、家居、化工、产业互联网、大健康等多行业,累计授课100+场,培训学员5000+人,学员互动参与度超90%。

• 定制化内训与工作坊——按需适配,聚焦业务成果

• 根据企业行业、发展阶段与管理层级定制培训内容,采用小组研讨+现场演练+工作坊共创+问题答疑模式,现场产出可落地方案,推动培训成果直接转化为业务价值。

【理论体系】

围绕“规划—解码—落地—复盘”四大环节,构建“实战导向、体系闭环、落地可测”的战略管理理论体系。

核心理论支撑:以战略理论为基础,融合组织、人才、营销、运营等多维度知识,打破理论与实战壁垒,实现抽象战略向落地方法转化。

体系核心特色:以产业洞察为前提、落地执行为核心,实现战略从顶层设计到一线落地的贯通。突出“产业+战略+执行”三位一体,适配多行业、多发展阶段企业需求。

核心陪跑方法论:形成“调研诊断—方案设计—落地陪跑—复盘优化”闭环,配套全流程工具包,确保理论可转化、成果可量化。

【使命愿景】

使命:让企业更好

愿景:成为企业战略落地赋能的标杆

Slogan:战略谋全局,落地见真章

培训课程 / Training courses

主讲课程

场景一:战略想清楚

• 《洞见·取舍·笃行:领 导 者的战略思维》(主力课)

• 《察势破局:市场洞察与增长机会识别》

• 《略胜一筹:企业战略规划与业务设计》

• 《谋定而动:企业战略规划与解码执行》(王 牌课)

• 《谋定而动:战略闭环管理训战》

场景二:战略拆得开

• 《同心一战:公司年度经营计划制定》(中高层共识版)(王 牌课)

• 《启承转合:企业战略解码与执行落地》(承接落地版)(王 牌课)

• 《战略共识与解码执行工作坊》(中小企业战略共创版)(王 牌课)

场景三:战略落得下

• 《如何开好经营分析会》(主力课)

• 《复盘致胜:经营分析与系统复盘工作坊》

• 《利出一孔:战略性绩效激活与薪酬激励》

• 《使命必达:管理者目标对齐与协同执行工作坊》

场景四:能力跟得上

• 《循道而解:问题分析与解决六步法》(王 牌课)

• 《结构化思维与金字塔原理:逻辑表达、高效汇报与问题解决实战》(主力课)

• 《担责成事:管理者角色认知与效能跃迁》

场景五:专项定制课

• 《市场制胜:国企市场化转型意识培养》等

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

制造工业:奇瑞控股、浔兴股份(002098)、江苏鸿晨集团(多次返聘)、嘉兴创辉电气(多次返聘)、江苏艾威机械(多次返聘)、基士德川源(台交所,6641)杭州南方赛珀工业设备、瑞达后勤(多次返聘)等

家居建材:箭牌家居 (001322)、金圆股份(000546)(多次返聘)、同力水泥(000885)(多次返聘)、苏泊尔(002032)、千年舟集团(873924)、东箭集团(多次返聘)、护童集团(多次返聘)、杭州科迪威迩新材料等

化工与新材料:传化智联(002010)、中巨芯(688549)(多次返聘)、浙农股份(002758)、浙江宇龙药业(多次返聘)、石原金牛、顶立新材料、杭州友旺电子、湖州金惠利农业科技等

科技与产业互联网:阿里巴巴国际站(多次返聘)、浙江丽农批(多次返聘)、浙江中建网络、杭州建详电子商务、杭州友旺电子、苏州卡鲸科技、杭州领 先科技等

消费与大健康:格彩服饰(多次返聘)、上海诺鼎(多次返聘)、上海益仁堂、上海元营、上海墨圣医健康咨询

政府与公共服务机构:国家工信部原材料工业司、南宁轨道交通集团(多次返聘)、义乌交旅集团(多次返聘)、萧山信息科技人服产业园、浙江鼎格工程咨询、杭州展鸿教育等

学员评价

王老师的《战略解码训战营》课程实战性极强,整套工具可直接复用,课程气场拉满,辅导细致认真,公司各位高层领导对课程结果都非常满意。希望后期再增加一堂战略复盘方面的课程。

—— 箭牌家居赋能中心总监 丁总

王老师的授课条理清晰、实操性强,将专业的战略管理工具与企业实际经营场景相结合,手把手指导伙伴们掌握战略落地的方法与技巧。在实战练习中,大家分组讨论、积极交流,将所学知识快速转化为实际操作能力,现场学习氛围浓厚,互动热烈。全体元营伙伴全程专注投入、认真记录,在学习中思考,在交流中提升。大家纷纷表示,本次开年培训干货满满、收获颇丰。

—— 元营生物总经理 龚总

王老师在陪跑过程中帮我们系统梳理了战略规划,还在组织优化、绩效管理、薪酬激励、制度流程、问题分析与解决等多方面进行了深度赋能,为企业的长远发展筑牢了根基,显著增强了企业综合竞争力和发展信心,获得了管理层及员工的一致认可。

—— 鸿晨集团总经理 张总

王老师团队以高度的战略视野与丰富的实战经验助力我司进一步明确了业务增长点,制定了未来的战略发展与落地路径,并针对运营痛点,给出了针对性的解决方案,同步导入科学经营管理体系,有效推动了公司效能的提升。陪伴式的服务展现了他们的专业担当,我司决定深化合作,携手开启新一年的征程,期待共创新的里程碑!

—— 宇龙药业人力行政中心 李总

王老师精通 BLM 战略与分层解码理论,在项目推进过程中沟通积极、态度认真、作风严谨,最终交付的战略规划方案逻辑清晰、实用性强,对我司中长期发展指引价值极高。

—— 中巨芯 EMT 成员、研发与战略总监 李总

【精彩瞬间】

箭牌家居
《营销体系战略解码》
浔兴股份
《企业战略解码与执行落地》
千年舟集团
《企业三年战略规划》
宇龙药业
《战略规划与解码》
总裁班
《企业战略规划与解码执行》
总裁班
《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》
杭州信息科技人力资源服务产业园
《战略性绩效与薪酬管理》
天通股份
《问题分析与解决》

【视频链接】

《战略解码与执行落地》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/dfa719245145403721525687563/v.f1453242.mp4

《箭牌家居战略解码工作坊》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2c6c1bda5145403721526659301/v.f1453242.mp4

《战略管理》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/7fc901e35001834807417869304/v.f1453242.mp4

《业务增长的逻辑——如何用解码方法搞定增长难题》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/71c5003b5001834810056486452/v.f1453242.mp4

《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/a0df21835001834813732486186/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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