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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
医院礼仪知识是医院文化建设的一项重要标准,在医院日常工作中,注重医院礼仪知识,掌握礼节和礼貌行为,为自己的个人形象和医院社会形象中增光添彩,可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力,还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。
《医院服务礼仪》课程使学员转变服务意识,改善服务态度,提高患者的满意度;提升医院的整体服务水平,树立医院服务品牌。
• 打造学员职业形象,规范着装和职业妆容
• 学员自觉注重礼仪形象,促进内质外形建设,增进人际交往,有意识的塑造个人礼仪
• 帮助学员树立良好的服务意识,转变服务观念
• 掌握服务接待的礼仪规范和要求
• 掌握与患者的沟通礼仪规范和要求
• 掌握医院服务礼仪知识、提升医院整体服务水平
【课程特色】
1. 本课程从身心层面引导学员内外兼修,提升自身软实力。
2. 课程中学员参与度高,通过个人及小组的练习讨论、角色扮演等方式觉察自己在服务方面需要提升的地方,给出解决方案,提升服务水平。
3. 航空五星级服务水准和礼仪规范
课程导入:
思考讨论:你乘坐飞机时乘务员是怎样服务的?你的感受如何?
1. 身份定位:护士的形象定位
2. 首因效应:第一印象决定整体印象
案例:看到你的第一眼,服务已经开始。
一.护士仪容礼仪
1. 1.基本原则
2. 1)仪容的内涵
• 自然美
• 修饰美
• 内在美
1. 2)仪容礼仪的基本原则
• 适度性原则
• 协调性原则
•与服装协调
•与年龄协调
•与身份、职业相协调
•与季节、时间协调
•与场合、环境相协调
• 表现个性原则
• 与素质统一原则
1. 2.仪容修饰
2. 1)面部修饰
3. 2)化妆
4. 3)发部修饰
5. 4)肢体修饰
6. 3.目光表情
7. 1)主要规则
8. 2)目光表达
9. 3)面部表情
10. 二.护士服饰礼仪
11. 1.护士服的着装要求
12. 2.护士帽的佩戴要求
13. 3.口罩的佩戴要求
14. 4.护士鞋的要求
15. 三.护士体态礼仪
16. 1.基本体态
• 手势
• 站姿
• 坐姿
• 行姿
• 蹲姿
1. 2.护理工作中常见的体态
• 持病历夹
• 推治疗车、平车
• 端治疗盘
• 捡拾物品
• 陪同引导
• 出入房门
• 通过走廊
• 进出电梯
1. 四.护士日常工作礼仪规范
2. 1.接待新入院病人礼仪规范
• 病房护士的“八个一”
• 使新住院病人有归宿感
• 一切从病人的需求出发
1. 2.护士的首问责任制的要求与规范
2. 3.文明服务五声
3. 4.呼叫器不能代替观察巡视的要求
五:工作场景综合练习

| 讲师简介 / About the Program Leader |
田彩霞老师
——礼仪服务和身心管理专家
• 曾任:山东航空集团资深礼仪培训师
• 曾任:山东航空集团服务管理培训师、心理讲师
• 高级心理咨询师
• 中科院心理研究所咨询师
• 高级家庭教育指导师
• 国奥医院特聘讲师
• 企业系统排列师
• 民航,国电系统长期聘请讲师
• 授课服务超 30 家的政府机关、国央企、上市民企、银行
• 超过 10 家国企的特聘讲师,超过 100+场的实战培训经验,客户返聘率高
个人简介
田老师是一位资深的礼仪、服务管理与心理培训专家,拥有10年礼仪与形象专业学习背景,师从中国NLP泰斗李中莹老师,理论功底扎实。她在山东航空集团工作18年,担任礼仪、服务与心理课程负责人,积累了丰富的航空服务管理经验,曾荣获“十佳岗位标兵”“公司岗位能手”等荣誉称号。田老师主导研发的“魅力鲁韵文化之旅”服务产品荣获第六届CAPSE航空服务奖,展现了卓越的服务创新能力。
授课风格
互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;
聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;
寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授相关知识,让学员在轻松氛围下启发与收获;
实战案例:学员课上模拟情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。
作为12年资深培训师,田老师为山东航空及30余家政府机关、国央企、上市民企、银行提供专业培训,服务领域涵盖礼仪、服务管理及心理学。她拥有超过100场实战培训经验,客户返聘率高,并担任10余家国企的特聘讲师。凭借18年空中飞行经验和16年客舱服务管理经验,田老师以深厚的实践积累和专业的授课能力,帮助企业和个人提升服务品质与职业素养。【培训经验】
• 为民航青岛监管局进行《政务礼仪》《情绪与压力管理》《高情商沟通》培训15场,培训人数300人次,连续聘用5年,满意率98.8%、满分好评率95%。
• 为国内多家航空公司进行《礼仪与形象管理》《情绪与压力管理》《高情商沟通》培训,并持续返聘20场,培训1000人次,连续聘用6年,满意率98%、满分好评率93%。
• 为中建八局青岛4公司进行《政务礼仪》《情绪与压力管理》《高情商沟通》《商务礼仪》培训,并持续返聘10场,连续聘用3年,满意率98%、满分好评率91%。
• 为中国民航大学《礼仪与形象管理》《航空服务管理》《情绪与压力管理》《高情商沟通》培训,并持续返聘35场,连续聘用6年,满意率97.5%、满分好评率90%。
• 为上海民航职业技术学院《礼仪与形象管理》《航空服务管理》《情绪与压力管理》《高情商沟通》培训,并持续返聘15场,连续聘用3年满意率98%、满分好评率95%。
• 曾为市政府、区政府等政府机关进行《政务礼仪》《情绪与压力管理》《高情商沟通》培训,受到学员的一致好评
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
商务、政务礼仪类:
《礼赢商运—商务礼仪》(经典课年均授课超过30天)
《政务礼仪》(连续返聘5年)
《会议接待礼仪》
《社交礼仪》
《餐桌礼仪》
《银行窗口礼仪》
《公务接待礼仪》
《职业形象管理》
服务礼仪类:
《服务礼仪》 (经典课年均授课超过20天)
《医院服务礼仪》(连续返聘5年)
《房地产服务礼仪》
《酒店服务礼仪》
《银行大堂服务礼仪》
《地铁服务礼仪》
《政务大厅服务礼仪》
《酒店前台接待礼仪》
服务类:
• 《航空5星级服务意识如何炼成》(定制课)
• 《航空服务与管理》
• 《变诉为宝-客户投诉处理技巧》(经典课连续返聘6年)
• 《客户经营六步法》
• 《服务遇到心理学》(连续返聘4年)《六大策略提升客户服务水准》
• 《冠 军服务力》(定制课)
• 《揭秘超越客户期待的服务技巧》
• 《让客户服务可视化》
• 《客户服务设计的三大绝招》
心理类
• 《情绪与压力管理》(经典课年均授课超过30)
• 《高情商沟通》(经典课年均授课超过30)
• 《8大技术轻松成为职场达人》(连续返聘5年)
• 《职场心智与思维提升》(连续返聘5年)
• 《激发动力,让孩子爱上学习》
• 《脱单攻略&恋爱秘籍》
• 《觉察力,让亲子关系更融洽》
• 《如何把婚姻经营好》(定制课)
• 《打造个人影响力》
• 《学会爱自己》
• 《了解你自己》
• 《时间管理术》
• 《摆脱内耗,停止焦虑》(定制课)
• 《遇见更好的自己》
• 《拥有幸福婚姻的秘籍》
《你可以生气,但不要越想越气》【服务客户】
航空类:民航华东管理局(连续聘用6年)、民航青岛监管局(连续聘用8年)、民航浙江监管局 、 山东航空(连续聘用10年)、东方航空山东分公司 、青岛航空 、杭州机场集团贵宾室 、青岛机场集团 、烟台国际机场集团公司 、 扬泰机场集团 、中国民航大学乘务学院(连续聘用6年)、上海民航职业技术学院
政府机关、国央企:网家电网(连续聘用6年)、中国航天科技研究院、 国家能源集团 (返聘2次 )、中国石化石油科技研究院(返聘2次 ) 、 山东海运集团 、 中国移动北京分公司 、中国外运集团 、 中冶研究院(返聘2次 )、 中国电网电科智芯(返聘3次 )、中国中车集团(返聘2次 ) 枣庄人才中心(返聘2次 )国家电网物业公司 国家电网廊坊分公司(返聘2次 )、青岛城投(连续聘用3年)、 中建八局青岛4公司(连续聘用3年)、中铁建工山东分公司 青岛地铁(返聘2次 )、青岛海底世界 、 青岛机关事物服务中心 、区政府政务服务中心 、青岛旅游集团(连续聘用5年)、 中交二行局青岛分公司 、 青岛能源开源热电有限公司 、 国家电网青岛电力 、中国移动青岛 、北京地铁(返聘3次 )、海淀生态 、天九共享集团(返聘3次 )
• 医院医疗类:齐鲁医院(连续返聘5年)、 青大附院 、齐鲁医院青岛分院
银行类:中泰证券(连续聘用5年)、 广发银行北京 (返聘3次 )、工商银行青岛分行(返聘3次 )、 青岛银行 、 中国银行青岛分行、 江苏银行 、青岛农商行胶州分理处 、华夏银行(返聘2次 )
建筑、制造业:北京城建七局(返聘4次 )、上海海鹰飞机制造厂、 东亚装饰 、 德才装饰 、 中青建安 、萨博特种车辆制造有限公司、京禹杨商贸公司、 武汉重工企业、 郑州煤炭机械集团
酒店类:青岛国敦大酒店、香格里拉大酒店、皇冠假日酒店、凯悦酒店、希尔顿欢朋酒店
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
客户评价
田老师风趣幽默,非常有亲和力,授课风格深入简出,实用性强
——民航青岛监管局局长 李平
互动性高,知识面广,能在游戏中学习到情绪管理的方法,通俗易懂、容易落地。
——上海民航职业技术学院书记 戴志刚
田老师善于调动学员积极性,活跃气氛。高情商沟通的课程非常适用于一线工作人员,投诉率明显减少 。
——东航山东分公司 地面服务部书记 陆佳
将心理与礼仪课程相结合,使学员们对知识易理解,易操作,适用度高,我们后续可以根据课程的场景进行进一步内化。
——山东航空培训部经理 张晓红
【精彩瞬间】
| 中泰证券《职场商务礼仪》 | 中建集团《沟通与职场礼仪》 |
| 广发银行《情绪与压力管理》 | 天九共享《学会爱自己》 |
| 山东航空《高情商沟通》 | 政务机关《政务礼仪》 |
| 山东大学齐鲁医院《沟通技巧培训》 | 人才中心《客户抱怨与投诉处理》 |
【视频链接】
《政务礼仪》乘车礼仪
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/673bce821253642700098299325/v.f1453242.mp4
《礼赢商运—商务礼仪》——握手礼仪
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/ad0492743270835013443046703/v.f1453242.mp4
《情绪与压力管理》如果放松https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/209a60b11253642700097502502/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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