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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
助推团队成员改变消极负面的心里,树立积极阳光的工作态度
转变工作观念,用全新的视角了解职场现状,树立危机意识;
无限内眷时代,竞争无处不在,要敢于竞争,善于竞争,培养狼性精神;
提升团队成员的执行力,塑造没有任何借口的职业化人格;
提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识;
打破自我设限,积极进取,挖掘潜能;
清晰目标,掌握有效制定目标和达成目标的工具;
从行动层面激发战斗力,让团队成员:立即行动,绝不拖延;
塑造团队凝聚力和归属感,建立感恩意识,提升忠诚度。
为谁工作 --- 让团队成员了解在新时代背景下对我们每个人的挑战与机会
积极态度 --- 强化团队成员的工作态度,构建的四种表现及其不同的职场命运
成果导向 --- 重塑团队价值,让团队成员在达成目标过程中,提升做结果能力
目标引航 --- 落实目标到底是谁的,让目标成为团队成员的内在驱动力
五功落地 --- 落实五功心法,使团队各层级障碍去除,打造高绩效的队伍
一、智能化,数字化背景下危机扑面而来
1.导引:瞬息万变——AI智能与新经济下的企业特点
案例:“deepseek火爆”与“哪吒二冲锋”给我们带来的启示
重新定义“铁饭碗”
竞争——企业与个人不可避免的命运
4.危险中孕育的机会
二.“危机”如何成为“未基”
1. 新冠肺炎形势下的机会
2. 你的行业与你的事业是否同行
3. 读懂新时代对我们每个人的挑战与机会
案例分享:大学生毕业即失业将成为常态;
未来展望:三年后,你的位置在哪里?
三、努力工作为了谁?
1. 为什么要努力工作?努力工作为了谁?
2. 生命的真正意义是什么?
3. 一天、一年与一生,惊人相似的背后是什么规律?
4.努力更快乐还是更痛苦?
游戏教学:你还有多少时间?
案例分享:成功的人生都是规划的成果;
重点引发:你是要过无奈的人生?还是要过无憾的人生?
小组讨论:过去五年VS未来五年
一、为什么要有积极的态度?
什么叫成功?你对成功人士的定义?成功人士的特质有哪些?
人工作的动机是什么?
马斯洛的五大需求层次,你在哪里?你未来想去哪里?
案例:为什么要努力工作——李总理一天接待21个国家元首,为何?
二、思考:何谓职业?何谓事业?
1. 把工作当职业VS把工作当事业的不同结局?
2. 事业、工作与财富的关系,事业≠未来,工作=赚钱
3. 筹划事业,等待机会和珍惜当下,哪个更适合?
三、职场工作态度的四种表现及其不同的职场命运
1. 能力差,态度差---为什么我总是换工作,并且一直找不到合适的?
2. 能力差、态度好---为什么我总是勤勤恳恳,却一直不能加薪?
3. 能力强、态度差---为什么我这么优秀别人还总是针对我?
4. 能力强、态度好---我还有什么能自我突破的?
5. 提升能力的三个有效途径。
案例分享:双胞胎兄弟的不同人生
技能提取:我要处理的五种人生关系
一、工作成果取决于思维
1.心想事成到底成不成立?
2.走运VS背运,什么在作怪?
4.正面思维VS负面思维
5.以结果为导向的思维是如何形成?
6.做了VS做到VS做好
案例分析:面相学真正的原因
二、换位思考
1. 领导喜欢怎样的员工?同事欢迎怎样的员工?
2. 工司里面的小人晋升很快,你怎么看?
3. 领导又通知加班,你怎么看?
4. 干得不多却总是邀功你怎么看?
小组讨论:技能是一道沟;态度是一座山;思维是一重天;
技能提取:自我分析“平衡轮”方法提取与落实
一、没有目标,何谈理想?
1.你的人生目标是什么?
2什么条件的人更容易成功
案例:30年后的人生结局
二、有效制订工作目标的方法
1. 有效制订目标的工具;
2. 收入水到渠成的原理。
三、达成目标必备的行动力
1. 立场至于常立志
2.解决办法:绝不拖延,高效工作
3.只要起程,就不怕路远
4.每天多做一点点
1) 假设每天多做1%,其结果就是:(1+1%)365=37.7834
2) 假设每天少做1%(1-1%)365=0.0255
3) 365天之后前者是后者的多少倍?1481.7倍!
模拟演练:突破障碍,做行动的巨人
技能提取:《新SMART》目标定制法
一、学功
1. 学习力就是竞争力
2. 提升学习力必备的六个阶梯
3. 职场达人从士兵到将军的历程
二、信功——信义与信心
1. 讨论:人才必备的三要素是什么?
2. 为什么信心是最重要的因素?
3. 没有信心会面临人生会面临怎样的结局?
4. 提升信心的两个方法
案例:“匠人精神”解析
三、律功
1. 解读:已所不欲勿施于人
2. 自我计较“得”的,必然是“失”;
3. 低调做人,高调做事;
4. 宽容大度是成功者必备的素质;
5.不计得失,赢得未来;
案例:曼德拉总统的故事;
四、勇功
(一)为什么要承担责任?
1. 责任的定义
2. 赋予责任与不赋予责任的实验
3.责任对于管理者的意义
4.彼得德鲁克对管理者的重新定义
小组讨论:职场中为什么不敢担责任?
1) 经典案例研讨、剖析
2) 职场不敢承担责任背后的症结
5.担责任与不担责任的后果?
案例:泔水油横行的背后
(二)工作与责任的关系?
1. 您喜欢你的工作吗?
2. 您工作快乐吗?
3. 您工作的成就取决于是否你喜欢手头的这份工作吗?
4. 责任心决定您职场成就的高度
小组讨论:人生没有如果,只有后果,要让后果有效果,责任必在我
(三)对自己百分百负责
1. 对自己的生命百分百负责
2. 对自己的人生百分百负责
3. 对自己的价值百分百负责
案例:从清洁工到首相的历程
五、爱功
一、为什么要感恩?最要感恩谁?
1. 人的成就和命运与父亲母亲关系的影响;
2. 百善孝为先
3. 孝的前提是感恩。
案例:大爱爱天下,小爱爱家人,墓碑的故事
二、怀着一颗感恩的心
生养之恩---中国文字“孝顺”的解答
知遇之恩---中国文字“教”的解析
引领之恩---“入错行”与“嫁错郎”解析
帮扶之恩---you滴答滴答me,I哗啦哗啦you
成就之恩---今日之我的自我剖析
三、提升忠诚度——忠诚是一种生存方式
职场工具:感恩墙与感恩信的使用

| 讲师简介 / About the Program Leader |
王鏻老师
中层管理实战专家・团队落地陪跑教练
授课风格
直击问题:焦点问题引发共鸣、课程解析与逻辑结构独到吹糠见米、实战不遗余力。
互动性强:用游戏教学;实操与讲授分层,理论与实际相结合,创造出生动的课程场境,让参训学员深度参与其中真实面对工作场景,能够让人有很强的启发和收获;
实战落地:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又实战落地;
趣味乐学:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
落地陪跑:将课程通过持续跟踪陪跑落实到工作中,每个细节老师会给出有针对性的方法和步骤,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让结果落地。
• 北京大学价值共生总裁班、西安交大EMBA研修班特邀讲师
• 中建、国网、中联通、中移动等特聘中层管理技能提升导师
• 华润医药、东莞国药、倍宁医药等医药连锁特聘团队赋能导师
• 2023-2025 连续获评行业百强讲师、年度最具人气讲师
• 高级企业培训师、高级人力资源管理师双持证
• 曾任:职于鹰牌卫浴(卫浴百强企业)集团首席人才官
• 曾任:广东爱无缺(医药新零售模式创建者)商学院院长
• 《管理心法》《内圣外王--五行管理》课程体系创始人
• “唤醒式”实战培训系统研发与落地践行者
个人简介
王鏻老师拥有20年一线管理至集团高管全链路实战经历,深耕中层领导力、团队搭建、人才赋能赛道,累计授课 2000 余场,覆盖学员十万余人,服务央企、医药连锁、金融、美业、制造等千余家企业;兼具集团 CHO 顶层组织变革、连锁商学院人才体系搭建双重甲方经验,自研独 家五行管理工具与唤醒式教学法,课程配套课后长期陪跑落地服务,是市面上少有的既能讲管理、又能驻企业落地辅导实战型导师。
实战经验
1、领导力提升与中层管理技能方向---建立高层战略落地系统培训班和中高层管理技能提升训练营
服务中建、国网、三大运营商、石油系国企,搭建高层战略落地营、中高层管理能力提升专项训练营,完善干部人岗匹配体系,推动企业战略高效落地,整体目标达成效果显著。 甲方落地成果(鹰牌卫浴集团):主导企业战略梳理与组织架构重构,优化人员配置,精简冗余人力百余位,企业年度经营目标稳步达成。
• 中层管理技能与团队管理方向---建立中层岗位胜任力训练营、人才发展训练营,推动公司教练管理机制
• 面向中铁、中交、化工等集团打造中层胜任力、人才发展双训练营,落地教练式管理机制,优化团队绩效产出,完善全流程绩效与薪酬体系。 甲方落地成果(兴民财富):重构团队裂变发展模式,迭代绩效考核机制,企业经营规模稳步扩张,团队稳定性与业绩水平持续提升。
3、连锁企业管理模式系统落地与人才赋能方向---搭建了完善的教学体系和课程体系,设计并落实推动《总裁研学体系》《中层管理体系落实系统》《全店目标落地体系》《员工成长赋能体系》《新零售爆破体系》等系列课程
为广药、同仁堂、国大药房、东莞国药等连锁企业搭建五级完整教学体系,落地总裁研学、中层管理、门店目标、员工成长、新零售五大标准化课程矩阵,累计为合作企业培育数十名内部专职讲师。 甲方落地成果(爱无缺医药新零售商学院):搭建标准化人才梯队与晋升体系,通过短期系统化集训,帮助连锁门店员工快速完成职业化转型。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
领导力系列
《弯道超车--魅力领导力》(经典课程)
中层管理系列
《管理进阶:AI时代的中层管理升级与自我进化》(爆款课程)
《MTP-中层管理者综合管理技能提升》(经典课程+可落地陪跑)
《管理者的角色认知与责任担当》(经典课程)
《从技术精英到管理高手》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《管理进阶:管理者的自我管理之道》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《打造硬中坚:中层管理者的授权与激励》(经典课程+可落地陪跑)
《管理心法-用管理版图做好团队管理》(高返聘+爆款课程)
《国学思想与现代企业管理》(经典课程)
团队管理系列
《AI赋能管理技能提升》(爆款课程)
《AI赋能团队建设与团队赋能》(爆款课程)
《AI赋能团队执行力提升》(爆款课程)
《凝心聚智,共创团队凝聚力》(开年第 一课+高返聘+爆款课程)
《高绩效团队-打造八维一体的卓越团队》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《时间管理与工作效能提升》(高返聘+爆款课程)
《增强团队成员效能和职业素养》(经典课程+可落地陪跑)
《结果至上--团队执行力打造》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《目标与计划管理-团队目标爆破特营》(经典课程+可落地陪跑)
《团队协作--突破协作的五个障碍》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
职业素养&效能系列
《责任大于能力-构建全员忠诚度与责任心》(经典课程)
《全员职业素养提升》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《职业生涯规划与职业素养提升》(经典课程)
《360实效沟通与结果达成》(高返聘+爆款课程)
《职场高效能人才的7项修炼》 (经典课程)
《阳光心态与职业能力提升》(经典课程+可落地陪跑)
《踔厉前行,提升责任心》(高返聘+爆款课程)
《自我管理与驱动》(经典课程+可落地陪跑)
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
国民大企:中国建筑(多次返聘)、中国电信(多次返聘)、中国移动(多次返聘)、中国化工(多次返聘)、中国邮政、中铁建投、中国交通、中国海洋石油(多次返聘)、北京大学价值共生EMBA总裁班、中国银行合肥分行 、中国邮政太原分行、平安保险郑州公司(多次返聘)、太平洋保险河南公司 、中南设计院 、新郑机场地面服务公司、中国石化(多次返聘)、深圳三鑫科技、建业地产物业公司、金城地产
医药医疗行业:东莞国药(多次返聘)、南北药业(多次返聘)、河南省人民医院、惠州百姓缘医药连锁、广州倍宁医药连锁(多次返聘)、河北龙马医药连锁、河北神威医药连锁、全亿健康医药连锁、郑州儿童医院(多次返聘)、郑州第 一人民医院、仟禧堂医药、健康人大药房、杭州萧山中医骨伤科医院、石家庄以岭药业集团、北京航天中心医院、洛阳三院、东营第 一人民医院
电力能源行业:国家电网运行郑州分公司(多次返聘)、国家电网运行合肥分公司(多次返聘)、辽宁营口国家电网、河南电力集团(多次返聘)、中孚实业、首阳山电厂、洛阳新安煤矿、贵州煤电集团、太原霍州煤电集团、河南铝业集团、青海西宁电力公司、内蒙包头铝业集团、中国石化天津分公司、中原油田、黑龙江黑龙矿业集团、吉林钢铁、石家庄新天绿色能源有限公司……
服装美容行业:河南服装行业协会(多次返聘)、隆庆祥、领 袖服饰、发现汇美业(多次返聘)、阿里巴巴河南公司(多次返聘)、秀域科技美业(多次返聘)、荟宝美业、皇家丽美、风铃美肌、魅力1+1、潮范国际、梦舒雅服饰、新梦想美业、源之民鞋业、振华胶鞋、欧洲时尚
学员评价
王老师课程内容充实新颖、取材经典,整个课程内容完整、案例丰富,章节之间环环相扣,其间穿插的视频短片具有典型性,与教程完 美结合,授课流畅,有行云流水之感。王老师讲课诙谐幽默、富有激情,课堂气氛活跃,使学员在快乐中学习,在学习中领悟,在领悟中获得快乐。听王老师讲课,轻松、愉悦、实用、难忘!
红日大学 刘总
王老师有亲身团队管理经验,特别能走进我们的内心世界,了解我们,有共鸣,您讲的团队管理心法的管理案例,培训后第三天就遇到了类似的情况,运用您教的方法我们立即产生了成果,也轻松超额完成了业绩目标,谢谢您王老师。
中建某局 销售总监
王老师培训能运用案例、故事、视频等结合在一起,我们都很喜欢您的的授课风格,语言跟我们很近,走进了我们的内心世界。
中南设计院 刘主任
参加王老师的培训,所有感受汇聚一句话 :之前公司举办的培训,现场玩手机或者昏昏欲睡,参加王老师培训,我们整个两天一直处于高度兴奋的状态,不敢停也不能停,生怕错过经典。
东莞国药 王伟经理
企管名专家王鏻——见解独到,对很多事物的理解非常独到、非常有智慧。听他的课,会助你“四两拨千斤”,跨越一切障碍。
中国石化 张经理
【精彩瞬间】
| 中国化工 《团队综合管理技能提升》 | 中国电信 《角色认知与角色转变》 |
| 中国平安 《目标管理与高效执行》 | 中南设计院 《打造八维一体的卓越团队》 |
| 中石化 《全员职业化》 | 中国邮政 《团队执行力打造》 |
| 国家电网 《综合管理技能提升》 | 中国移动 《全员职业化素养提升》 |
| 秀域科技美容 《团队目标爆破特训营》 | 星辉集团 《高绩效团队管理》 |
| 太平洋保险 《团队管理》 | 生物科技 《实效沟通与结果达成》 |
| 安徽某农产品集团 《责任与使命担当》 | 徐州某美业集团 《团队凝聚力》 |
| 红日集团红日大学 《团队综合管理技能提升》 | 三鑫科技 《管理心法与实战解析》 |
| 东莞国药 《自我管理与驱动》 | 南北医药连锁 《管理心法》 |
【视频链接】
《职场新人的技能提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/c8ed558b1397757904855897879/v.f1453242.mp4
《时间管理与效率提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/1566a38f1397757904856823420/v.f1453242.mp4
《管理心法》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f4be29cd1253642701378479379/v.f1453242.mp4
《团队管理》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/eb4217fe1253642701378053619/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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