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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在当前信息经济时代,每个人都希望拥有一个思维活跃的头脑,博闻强记,反应敏捷,思路清晰、并且能够持续创新。然而,你是否有过如下烦恼?
1. 在日常工作学习中,感觉记忆力越来越差?学的东西越多,思维越混乱?工作中事务与时间分配不均,效率低下?
2. 作为活动策划者,在各类培训会议室中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案?
3. 作为研发人员,又要研发出新产品,又要符合公司政策,是否创意不足?
从逻辑到创新的思维导图——开掘无限潜能!
工欲善其事, 必先利其器。高效能学习者都是工具善用者,世界大脑先生东尼博赞发明的大脑说明书“思维导图”,就是一个大脑的思维工具,可以把你已经知道的知识整合用一张图整理出来,也可以把你还不知道的策略和方法用一个中心图发散出来,形成一张代替的思维导图,产生无限大的价值。如果说思维导图是一扇门,那么它将为你打开的是一个五彩缤纷的世界;如果说它是一个工具,那么它将给你的生活和工作都增加N种可能性,让你在不经意间脱颖而出、大放异彩。
● 增强系统思维和立体思维能力(思维的层次性与联想性)
● 提升群策群力的能力,面对问题、难题有条理、有方案
● 焕发创造灵感,为解决问题提供多渠道选择
● 加强工作计划性与记忆力
思维测试:如何用七巧板摆“T”型?
第一讲:思维导图智法——逻辑结构
一、结构的魅力
1. 有形结构——建筑中的呈现
2. 无形结构——高考作文的秘密
3. 思维结构——思维创造世界
二、导图来源——了解思维导图创始人及创造原理
三、思维导图原理
1. 人类大脑神经元
2. 左右脑分工及合作
3. 思维的喜好,个性及记忆
四、思维导图的定义
1. 笔记法
2. 思维工具
3. 工作法
课堂游戏:左右脑的合作运用
视频播放:央视对东尼·博赞先生的专访——了解思维导图的发源及基本信息
第二讲:思维导图心法——思维搭配
一、结构化思维
1. 结论先行的条件
2. 分类清楚的原则
3. 上下对应的严谨
4. 排序逻辑的应用
二、发散思维:打开思路,激发创意
1. 新发明=旧成分+新组合
三、聚合思维:化繁为简,发现规律
1. 组织记忆,提升效率
课堂练习:铅笔的多功能用途
第三讲:思维导图技法——绘制呈现
一、绘制要求
1. 中心图:占地最广,色块饱满,三种以上颜色
2. 分支:一个分支一个颜色,冷暖相间,由粗到细,平滑曲线
3. 关键词:onewordperline,与分支同色或者全部黑色
4. 插图:突出重点关键部分,同色需撞色
二、手绘思维导图步骤
1. 中心图/主干/支干/脉络/关键词/插图
2. 思维导图绘制要诀
三、中国思维设计思维导图
1. 通过“庖丁解牛”成语的解读来体会思维导图的绘制心法
1)了解整牛——整体概况
2)找切入点——中心主题
3)游刃有余——思维脉络
4)筋骨缝隙——重点关键
5)分解完毕——完善呈现
练习:手绘“自我介绍”思维导图
视频:插图绘制视频教学
游戏:MECE原则应用的分类游戏
四、软件绘制技巧
练习:软件绘制讲解与实操
第四讲:思维导图思法——方式方法
一、思考方式
1. 垂直思考:提升大脑的推演能力和记忆力
2. 水平思考:提升大脑的创意能力和问题解决能力
3. 脑力开花:工具模型的应用让创意更有思路
视频分享:垂直思考的应用
课堂练习:创意思考——1分钟词语接龙
案例讨论:垂直思考与水平思考的差别
二、思考方法
1. 雷斯托夫效应——突出重点 让人记忆深刻
2. 首因效应——第一印象 先入为主
3. 近因效应——结论信息 易于记忆
案例分享:如何提高纸质书的销量
第五讲:思维导图想法——创新创意
创意思考:无中生有,无奇不有
一、工具一:概念提取——从概念中衍生更多的主意
1. 提取概念的方法——找到焦点
2. 概念三角——启动创造性思考流程
3. 概念扇——宏观&微观
4. 思维瀑布——产生更多的新想法
课堂演练:如何提升员工归属感
二、工具二:美第奇效应——大脑具有从随机输入的起点获得新主意的能力
1. 获取刺激物——随机卡/随机表/随机物
2. 随机产生丰富的联想
3. 将刺激物与思考焦点联系起来从而产生创意
课堂演练:为可口可乐设计宣传广告
三、工具三:创意激发4维模型
1. 摆脱与实际应用
2. 反向与实际应用
3. 许愿与实际应用
4. 夸张与实际应用
视频:反向思考应用案例
第六讲:思维导图议法——创新会议
1. 会议决策——六顶思考帽
2. 高效沟通——客户沟通/内部沟通
3. 团队建设——打造视觉化团队
4. 团队创作导图工具——BOIs
1)BOIs可以提升:细节思考/关联性思考
2)快速启动BOIs的两个步骤
3)简单是最高级的复杂
案例共创:用六顶思考帽模拟一次经营会议
第七讲:思维导图用法——瑞士军刀
一、个人应用
1. 个人履历与职业生涯规划
2. 读书笔记整理——分类重点提取
3. 日常公文写作指导
4.教学备案
课堂练习:实战画出你的周工作计划导图
二、企业创新应用
1. 鱼骨图的应用—人机料法环
2. 甘特图的应用—项目管理流程优化
3. 产品问题分析与解决
4. 新品宣传与上市流程
5. 商业环境分析
案例共创:梳理自身产品特点并产生宣传创意
注:以上内容会根据现场情况略有调整。

| 讲师简介 / About the Program Leader |
杨尚泽老师 创新思维辅导教练
《左圆右方©创新思维与问题解决》认证讲师
中国人民大学MBA
国家高级人力资源管理师
专项人才—高级企业培训师
英国博赞·思维导图认证讲师
MOS微软PPT认证专家
金字塔原理-逻辑思维与表达©版权课程研发者
情景模拟沙盘认证讲师
曾任:伊利集团丨营销系统全国人力资源总监
曾任:伊利商学院丨培训经理/组织发展经理
曾任:深圳怡亚通供应链有限公司|人力资源总监
擅长领域:思维技术应用
→14年人力资源实战经验
→11年中高层团队管理实战经验
→思维双证讲师:英国博赞思维导图认证讲师 / 结构性思维训练课程认证讲师
→长期就职于中国500强企业,具有丰富的人才培养与训练实战经验
实战经验:
■ 深圳怡亚通供应链有限公司(全国500强上市公司)丨人力资源总监
→曾为集团打造人才招聘培养计划,为集团近100名技术及管理人员进行创新思维、职业素养等技能培训,助力其中70名人员成为集团的核心技术骨干与管理人员。
■ 伊利集团丨营销系统全国人力资源总经理 伊利商学院丨培训经理/组织发展经理
→曾为集团搭建核心岗位人才梯队,开展海外人才专班、人力资源专班、管培生管理等专项培养计划,成功为集团输送了人力资源/营销等海外精英300余人。
→曾为集团打造“人才供应链”项目,梳理并完善后备梯队人才库与人员晋升、轮岗体系,推动建立IDP人才发展计划,获得公司年度“管理创新奖”。
→曾为集团制定“销售精英培养”项目,逐步提升区域销售人员的数据分析能力、经销商管理等,助力销售人才流失率低于5%,每年营业收入增加15%。
| 培训课程 / Training courses |
思维技术类:
《左圆右方——创新思维与问题解决》
《金字塔原理——高效沟通与逻辑思维》、《结构性思维与逻辑表达》
《思维导图在工作中的应用》、《从逻辑到创新的思维导图》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
部分服务客户:
金融行业:渤海银行、包商银行、华夏银行、中国银行、招商银行、新华保险、太平保险、宁波银行、兴业银行、民生银行、中国邮政金融、农业银行内蒙古分行、工商银行石家庄分行、中国银行赤峰分行、上海广发银行、华夏保险、中国人寿保险……
能源电力行业:国家电网高培中心及各分子公司、中国建筑集团、伊东煤炭集团、鄂尔多斯伊泰集团、国家对外经贸集团、隆基绿能科技公司、中海油建、银川煤炭集团、徐工集团……
通讯行业:联通集团北京各分公司、电信集团北京各分公司、移动集团、中科通正公司、.....
快消品行业:伊利集团、深圳怡亚通供应链集团、雪原乳业集团、蒙牛集团、富友联合食品公司、大窑饮品公司、香飘飘奶茶公司、兰格格酸奶、万盛昌水业、箭牌糖果公司、汇源果汁、阿尔卑斯、红牛集团、农夫山泉、雪花啤酒、养生堂蜂蜜、维他豆奶……
其他行业:樊登读书会、美的集团、西门子、飞利浦中国、九阳集团、草都集团、黑龙江/赤峰伊品生物科技公司、北京大明眼镜、众信旅游公司、国家人力资源经理人协会、阿吉力泰公司、如保诚公司、内蒙古财经大学、欣洋瑞公司、百家地产、正邦地产……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
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