企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
工程公司项目质量管理

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:工程公司各单位项目质量总监、质量部部长(副部长)、专职质检人员、兼职质检人员等。

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程收益| Program Benefits

1.  夯实参训人员项目质量管理专业基础,熟练掌握质量管理全要素、体系标准及相关制度要求;

2.  提升参训人员对工程技术、物资材料、试验检测等关键环节的质量管控能力;

3.  明确重大质量事故隐患判定标准,强化隐患识别与防控意识;

4.  通过典型案例剖析,借鉴实操经验、规避常见误区,推动项目质量管理标准化、规范化落地。

课程大纲| Course Outline

第一讲 工程项目质量全要素管理实务与案例剖析

一、工程项目质量全要素管理核心内容

1.  质量全要素构成:人员、机械、材料、方法、环境五大核心要素的管控边界与要求

1)人员管控:质检人员岗位职责、专业能力要求及履职边界

2)机械管控:施工机械选型、检修、使用过程中的质量关联管控要点

3)材料管控:物资材料进场、验收、存放、使用全流程质量把控(衔接后续专项内容)

4)方法管控:施工工艺、技术方案对工程质量的影响及优化方向

5)环境管控:施工现场气候、地质、作业环境对质量的影响及应对措施

二、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目因人员履职不到位、工艺执行不规范导致的质量缺陷整改案例(结合质检人员日常管控场景)

1)案例背景:项目概况、质量缺陷具体表现(如结构尺寸偏差、外观质量不达标)

2)问题剖析:五大要素中人员、方法环节的管控漏洞,质检人员未及时发现问题的原因

3)整改措施及启示:针对性整改方案、后续管控优化要点,明确质检人员履职重点

2.  案例二:某工程项目因环境管控不到位导致的质量隐患案例(如雨季施工防护不当)

1)案例背景:隐患发生的时间、环境条件及隐患具体情况

2)问题剖析:环境要素管控缺失点、质检人员隐患识别不及时的问题

3)防控措施:环境管控优化方案、质检人员日常巡查重点

第二讲 质量管理体系与标准化建设

一、质量管理体系核心要求

1.  工程行业质量管理体系框架及核心条款解读

1)体系建立的基本原则、与工程实际的结合要点

2)体系运行中的关键环节:策划、实施、检查、改进(PDCA循环)在项目中的应用

2.  工程公司质量管理体系落地要求

1)各岗位在体系运行中的职责分工(质量总监、质检部长、专职/兼职质检人员)

2)体系运行常见问题及解决办法

二、质量管理标准化实务

1.  工程质量管理标准化核心内容

1)施工过程标准化:各分项、分部工程质量控制标准及操作规范

2)质检工作标准化:检查流程、验收标准、记录规范

3)资料管理标准化:质量资料的收集、整理、归档要求

三、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目质量管理体系运行流于形式导致的质量问题案例

1)案例背景:体系建立情况、质量问题具体表现

2)问题剖析:体系与实际施工脱节、岗位履职不到位、检查改进机制缺失

3)改进启示:体系落地的优化措施、各岗位履职改进方向

2.  案例二:某工程项目因质量管理标准化执行不到位导致的返工案例

1)案例背景:标准化要求、返工具体原因(如验收流程不规范、记录不完整)

2)问题剖析:质检人员对标准化要求掌握不熟练、执行不严格的问题

3)整改措施:标准化培训强化、日常监督检查要点

第三讲 项目质量管理相关制度解读

一、工程公司项目质量管理核心制度梳理

1.  项目质量责任制

1)质量总监、质量部部长(副部长)、专职/兼职质检人员的岗位职责、权限及考核要求

2)责任追究机制:质量问题、隐患对应的责任划分及处理标准

2.  项目质量检查与验收制度

1)日常检查、专项检查、竣工验收的流程及标准

2)质检人员在检查验收中的核心职责、工作流程

3.  质量整改与闭环管理制度

1)质量缺陷、隐患的上报、整改、复查、闭环全流程要求

2)逾期未整改、整改不到位的处理措施

二、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目因质量责任制落实不到位导致的质量事故案例

1)案例背景:事故概况、责任分工及履职情况

2)问题剖析:岗位职责不清、考核机制不完善、责任追究不严格的问题

3)启示:强化责任落实的具体措施、各岗位履职要点

2.  案例二:某工程项目质量整改闭环管理不到位导致隐患复发案例

1)案例背景:隐患初次发现、整改过程及复发情况

2)问题剖析:质检人员复查不到位、闭环管理流程缺失的问题

3)整改措施:完善闭环管理流程、明确质检人员复查职责

第四讲 工程技术与物资材料质量管理

一、工程技术与质量管理衔接要点

1.  施工技术方案的质量管控

1)技术方案的编制、审核、审批流程及质量关联要求

2)技术交底的质量管控:交底内容、对象、流程及效果验证

2.  施工过程技术管控与质量把控

1)关键工序、特殊工序的技术管控要点及质量要求

2)技术变更对工程质量的影响及管控措施

二、物资材料质量管理实务

1.  物资材料进场质量管理

1)进场验收标准:合格证、检验报告核查,抽样送检要求

2)不合格材料的处置流程、管控要点(禁止进场、退场管理)

2.  物资材料存放与使用质量管理

1)不同类型材料的存放要求、防护措施(如水泥、钢筋、外加剂)

2)材料使用过程中的质量管控:领用、配比、使用监督

三、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目因技术交底不到位导致的工序质量缺陷案例

1)案例背景:交底情况、质量缺陷具体表现

2)问题剖析:技术交底不细致、未进行效果验证、质检人员未及时发现问题

3)改进措施:规范技术交底流程、强化交底效果验证、明确质检巡查重点

2.  案例二:某工程项目因不合格材料进场使用导致的质量隐患案例

1)案例背景:材料进场验收情况、隐患具体表现及影响

2)问题剖析:质检人员验收不严格、未按要求抽样送检、材料管控流程缺失

3)整改措施:规范进场验收流程、强化质检人员责任、完善材料管控体系

第五讲 工程质量试验检测管理

一、工程质量试验检测核心要求

1.  试验检测的范围及内容

1)原材料检测、施工过程检测、竣工检测的具体项目及要求

2)关键检测指标、检测标准解读

2.  试验检测流程管控

1)检测委托、样品采集、送检、检测报告审核的全流程要求

2)质检人员在试验检测中的职责:样品见证、报告核查、结果应用

3.  试验检测数据管理

1)检测数据的真实性、准确性、完整性要求

2)检测数据的记录、归档及应用要点

二、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目因试验检测数据虚假导致的质量事故案例

1)案例背景:检测数据虚假的具体情况、事故后果

2)问题剖析:检测流程管控缺失、质检人员未履行见证职责、责任意识薄弱

3)启示:强化检测数据管控、明确质检人员见证职责、严肃责任追究

2.  案例二:某工程项目因未按要求进行试验检测导致的质量隐患案例

1)案例背景:未检测项目、隐患具体表现及影响

2)问题剖析:质检人员对检测范围、要求掌握不熟练、管控不到位

3)整改措施:明确检测范围及要求、强化质检人员日常监督检查

第六讲 重大质量事故隐患判定标准与防控

一、重大质量事故隐患判定标准解读

1.  工程行业重大质量事故隐患判定核心依据

1)国家、行业相关标准、规范对重大隐患的判定要求

2)工程公司针对本行业特点的重大隐患补充判定标准

2.  常见重大质量事故隐患类型及判定要点

1)结构安全类隐患:如混凝土强度不达标、钢筋配置不符合要求等

2)功能缺陷类隐患:如防水工程、给排水工程等关键部位隐患

3)管理类隐患:如质量管控体系失效、隐患整改不闭环等

二、重大质量事故隐患防控与处置

1.  隐患防控要点

1)日常巡查排查:质检人员隐患识别的重点、频次及方法

2)专项排查整治:针对高风险环节、关键部位的专项防控措施

2.  隐患处置流程

1)重大隐患的上报流程、时限要求

2)隐患处置的责任分工、整改要求及闭环管理

三、典型案例剖析

1.  案例一:某工程项目重大结构安全隐患判定与处置案例

1)案例背景:隐患发现过程、具体情况及判定依据

2)问题剖析:隐患形成原因、前期管控漏洞、质检人员识别不及时的问题

3)处置措施及启示:隐患整改方案、防控措施、质检人员巡查排查重点

2.  案例二:某工程项目因隐患处置不及时导致的事故扩大案例

1)案例背景:隐患初次发现、处置过程及事故扩大情况

2)问题剖析:隐患上报不及时、处置流程不规范、责任落实不到位

3)整改措施:规范隐患处置流程、强化质检人员责任、建立应急处置机制

第七讲 全要素质量管理案例复盘、总结升华与实践指引

一、工程公司全要素质量管理真实案例深入剖析(正反各1个)

1.  正面案例:某大型工程公司市政道路项目全要素质量管理达标创优案例

1)案例背景:该项目为城市主干道扩建工程,全长8.6公里,涉及路基、路面、排水、交通设施等多个分项工程,工期紧、标准高,质量总监牵头,质检部全程管控,专职/兼职质检人员分工负责,最终获评市级优质工程,实现零质量隐患、零返工。

2)全要素管控细节剖析(结合前六讲内容):

① 人员管控:明确质量总监、质检部长、各岗位质检人员履职清单,开展岗前培训、岗中考核,定期组织专业技能提升学习,确保全员具备相应管控能力;

② 机械管控:严格筛选施工机械供应商,对摊铺机、压路机等关键设备进行进场验收、定期检修,安排专人负责设备使用管控,避免因设备故障影响施工质量;

③ 材料管控:建立物资材料进场验收、抽样送检双重机制,质检人员全程见证,对钢筋、沥青、水泥等主要材料严格核查合格证、检验报告,不合格材料坚决禁止进场,同时规范材料存放、领用流程,杜绝材料变质、混用问题;

④ 方法管控:结合项目实际编制专项施工技术方案,严格执行技术交底制度,质检人员全程监督施工工艺落实,对关键工序、特殊工序实行旁站监督,及时优化不合理施工方法;

⑤ 环境管控:针对雨季施工、高温作业等特殊环境,制定专项防护方案,质检人员加大巡查频次,重点管控路基排水、沥青路面降温等环节,规避环境因素导致的质量隐患;

⑥ 体系与制度落地:严格执行公司质量管理体系要求,落实质量责任制、检查验收制度、整改闭环制度,将PDCA循环贯穿项目全程,确保各项管控有章可循、落地见效;

⑦ 试验检测管控:规范开展原材料检测、施工过程检测、竣工检测,确保检测数据真实、准确,质检人员严格审核检测报告,及时将检测结果应用于施工质量优化。

3)案例启示:全要素质量管理的核心的是“全员参与、全程管控、全面覆盖”,只有将五大要素、体系制度、技术管控、试验检测等环节有机结合,明确各岗位职责,强化质检人员履职能力,才能实现项目质量创优目标。

2.  反面案例:某工程公司房建项目全要素管控缺失导致的质量返工及隐患案例

1)案例背景:该项目为住宅楼建设工程,共12栋楼,施工过程中因全要素管控不到位,出现墙体裂缝、混凝土强度不达标、防水工程渗漏等多项质量问题,被迫停工返工,造成重大经济损失,且延误工期,被主管部门通报批评。

2)全要素管控漏洞剖析(结合前六讲内容):

① 人员管控:质检人员配备不足,部分兼职质检人员未经过专业培训,履职能力不足,质量责任制未落实到位,出现问题后相互推诿;

② 材料管控:未严格执行进场验收制度,部分墙体砌筑用砖未进行抽样送检,不合格砂石材料违规进场使用,材料存放混乱,未采取防护措施导致水泥受潮变质;

③ 方法管控:施工技术方案照搬同类项目,未结合本项目地质条件优化,技术交底流于形式,质检人员未对施工工艺执行情况进行有效监督,墙体砌筑、混凝土浇筑等工序违规操作;

④ 机械与环境管控:混凝土搅拌设备未定期检修,搅拌配比不准确,雨季施工未采取有效的路基防护措施,导致基础沉降,引发墙体裂缝;

⑤ 体系与试验检测管控:质量管理体系未有效落地,检查验收流程不规范,质量隐患未及时上报整改,试验检测存在数据虚假、漏检等问题,未能及时发现混凝土强度不达标等重大隐患。

3)案例警示:全要素质量管理缺一不可,任何一个环节的管控缺失,都可能引发质量问题甚至安全隐患;质检人员作为质量管控的核心力量,必须严格履职,强化隐患识别与整改闭环,同时要注重各要素、各环节的协同管控,避免脱节。

二、培训内容总结

1.  核心内容回顾:本次培训围绕工程项目质量管理全流程,依次讲解了五大要素管控、质量管理体系与标准化、核心管理制度、工程技术与物资材料管控、试验检测管理、重大隐患判定与防控六大核心模块,覆盖了质量管控的全环节、全场景。

2.  核心要点提炼:

1)基础层面:明确了参训人员(质量总监、质检部长、专职/兼职质检人员)的岗位职责与履职边界,夯实了质量管理专业基础,掌握了体系标准、制度要求、检测规范等核心知识;

2)实操层面:掌握了五大要素、技术管控、物资材料、试验检测等关键环节的管控方法,明确了重大质量隐患的判定标准与处置流程,通过多案例剖析,借鉴了实操经验、规避了常见误区;

3)执行层面:强调了制度落地、流程规范、闭环管理的重要性,明确了“全员参与、全程管控、全面覆盖”的质量管理理念,为后续履职提供了清晰的指引。

三、工程项目全要素管理的实质、内在逻辑与精髓要义提炼(升华部分)

1.  全要素管理的实质:工程项目全要素管理,本质上是“以质量为核心,以全员为主体,以全流程为载体,以制度为保障”的系统性管理,并非单一环节、单一要素的孤立管控,而是围绕工程质量目标,将人员、机械、材料、方法、环境五大要素与体系、制度、技术、检测等环节深度融合,实现“事前预防、事中控制、事后改进”的全链条管控。

2.  全要素管理的内在逻辑:五大要素是质量管控的核心载体,体系与标准化是质量管控的运行框架,制度是质量管控的根本保障,技术与检测是质量管控的核心手段,重大隐患防控是质量管控的底线要求,各环节相互关联、相互支撑,形成“要素管控筑基、体系标准领航、制度执行护航、技术检测赋能、隐患防控守底”的内在逻辑闭环。

3.  质量管理的精髓要义(贴合参训人员履职需求):

1)一个核心:始终坚守“质量第一”的核心原则,将工程质量贯穿项目策划、施工、竣工的全过程,摒弃“重进度、轻质量”“重形式、轻实效”的错误理念;

2)两个关键:一是“人”的关键,参训人员作为质量管控的核心力量,要强化责任意识、专业能力,做到履职尽责、严抓细管;二是“闭环”的关键,任何质量检查、隐患整改、流程执行,都要做到“有部署、有落实、有检查、有反馈”,确保闭环管理;

3)三个全面:全面覆盖五大要素,不忽视任何一个管控细节;全面落实体系制度,不打折扣、不搞形式;全面开展全程管控,事前做好预防、事中做好控制、事后做好改进;

4)四个协同:实现人员协同(各岗位分工协作、齐抓共管)、要素协同(五大要素统筹管控、同步推进)、环节协同(技术、检测、管控、整改无缝衔接)、上下协同(公司、项目、班组三级联动),形成质量管理合力。

四、实践指引(确保参训人员有收获、能落地)

1.  结合本次培训内容,对照自身岗位职责,梳理当前工作中的管控漏洞与不足,明确后续改进方向;

2.  将全要素质量管理理念融入日常工作,严格落实各项管理制度,强化五大要素管控,规范试验检测、隐患处置流程;

3.  借鉴本次剖析的正反案例,举一反三,规避同类错误,吸收优质项目的管控经验,提升自身履职能力;

4.  强化全员质量意识,带动身边同事共同参与质量管理,推动项目质量管理标准化、规范化、精细化落地,共同筑牢工程质量防线。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张劲松老师

讲师简介 / About the Program Leader

张劲松老师   产融建一体化操盘专家

16年部队基层和总部机关管理+23年企业管理实践

欧洲大学工商管理博士

北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士

基金从业资格

现任:中建一局集团(世界500强)丨 总经济师(产融专家)

曾任:总参三部机关 参谋(副团、中校)

曾任:北京公联顺达停车公司(国企控股交通)丨常务副总经理

曾任:北控水务集团(国企控股,香港上市)丨副总

曾任:北京昌广投资公司(民企金融)丨副总裁(合伙人)

曾任:安徽国祯集团股份有限公司(民企集团,A股上市)丨副总裁

擅长领域:政府财政转型、央国企转型升级、产业招商运营、投融资、资产盘活、资本运作,宏观经济及政策解读,特色党课+红色管理……

>>>>>>>以独创模式链接产业与资本,驱动“产业+金融+建设”新变革<<<<<<<<<

——◆【模式创新】-独创“产融建一体化模式”并深度参与央企“供给侧”改革应用实践;

——◆【创新应用】-主导100+“一体化模式咨询和资源对接服务”项目落地;

——【理论输出】-主编《城投转型论》、《政府金融论》、《产业发展论》等专著与管理领域论文《三明管理概论》


实战经验:

张劲松老师拥有16年军旅历练(从边防到总部机关)+23年名企高管实战,横跨央企/国企/民企/混合制企业,深度聚焦政府城投转型、企业投融资并购、产业园招商运营和产融服务,是兼具“战略高度、资本深度、落地力度”的实战型专家。

 

——产融建深度实践——

■【独创产融建一体化模式:全链协同破解城乡发展痛点,助力业务增值60-80亿元】

01-创新模式试点→中建一局特聘产融专家/总经济师,对地方政府城乡建设和产业发展问题进行深入研究,独创“中建产融建一体化模式”,参与央企“供给侧”改革,组建一体化中心团队建设,进行该模式的市场推广和产融资源整合;

02-深度实践验证→先后主导100多个提供一体化模式咨询和资源对接服务项目,为70多个地级市、县(区)级政府、城投公司及金融机构客户提供咨询和培训;为客户提供各类产融建一体化方案达200余份,为中建一局集团公司年新增业务合同达60-80亿元;

■【全面推动企业资本运作:多领域战略并购与资本整合,完成超16亿元资本交易】

01-【14亿元国企并购项目构建安徽国祯集团的全员股份虚拟股份激励机制,同时协调内外部资源与关系,提供战略投融资方案,实现上市公司14亿元对国祯燃气的并购,完成集团业务的战略调整,增强集团战略投融资能力;

02-【2.4亿元跨国并购项目主导北京公联顺达公司的全面资本运作,多渠道引入战略投资者,成功锁定世界500强企业ACS公司,并与对方律师多番博弈获得对方认可,最终以51%的股权3000万美元(约2.4亿元人民币)对价成功签约;

03-【香港借壳上市项目参与北京控股集团的香港借壳上市筹划,包括路径选择、方案起草与标考察,强有力推动企业成功收购成都中科成水务公司,合并成为北控水务集团;之后牵头两公司的资产整合,建立信息处理库存台账等,助理公司快速拓展业务,成为国内排名 第一的水务集团;

04-【投融资咨询服务项目独创“高管代职嵌入式咨询服务”,先后代职中电华通总助、凯英信业(新三板上市司)副总、安东石油(香港上市)秘书处主任等30+企业职位,为客户公司获得第一手材料与提供第三方视角,并进行深度诊断咨询,并提供方案建议和资源对接扩大公司业务和影响力。

——企业管理卓越践行 ——

16年军旅历练沉淀管理思维:从边防到总部机关,深刻锻炼团队管理与高度目标感,练就超强执行力与统筹协调能力,个人荣立二等功1次、三等功1次,多次被评为优秀参谋,提前晋职晋衔,成为机关最年轻的团职干部;

23年名企高管实战践行管理能力:

01-为中建一局(央企)创建并培养了产融建一体化中心团队,管理带领团队,不断提升产融资源整合能力,并不断延伸服务于公司总包项目,为客户(政府+企业)的城乡建设及产业园项目,提供产业+金融+建设的全过程一体化服务,有力提升了公司业绩。

02-为北京公联顺达(国企控股民企混合)建立停车业绩评估体系和奖惩体系,经营业绩从接手时的月营业额160万到3个月后连续突破300-500万,到1年半后突破月1000万元;停车位市场资源从2万个逐步开拓到10万多成为当时北京市最大停车公司;

03-主导北控水务集团(上市)行政中心管理工作、资产整合与梳理,合同评审流程和风控机制;完成资产整合和梳理,建立信息化处理库存台账,与财务形成账库互证,为公司成为国内排名 第一的水务集团奠定了规范高效的大行政保障体系。

——咨询&授课持续赋能——

曾为中电华通、凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、企巢投资、天健华夏医疗集团、兴源环境等知名企业进行管理咨询与培训,为众多市县两级政府提供产业园策划、产业园运营招商及咨询培训,累计授课200+场,受众达2万余人;

序号

企业名称

课题名称

期数

赋能人次

1

中建设计集团、中建一局

各级政府(新疆、河北、河南、浙江、福建等20多省市)及城投公司

《中建产融建一体化模式》

《城投的市场化转型》

《政府产业招商》

100+

12000人次

2

工商、建行、宁波银行、中科钛领、清华启迪等各类金融、投资、招商运营机构

《城乡建设产融建一体化》

《城投的市场化转型》

《政府的产业招商运营》

100+

8000人次




培训课程 / Training courses

《城乡建设产融建一体化模式》

《政府城投公司的市场化转型》

《地方政府产业规划与发展实务》

《产业园招商运营之道精通创新应用体系》

《地方财政转型方向与路径——中国财政创新实践全面解析》

《地方政府招商引资创新模式研讨——破解招商困境,驱动产业高质量发展》




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中航工业集团、中建、中交、中铁、中电华通、北京建工、北京排水集团、玉渊潭农工商总公司、海南港航、人民网等央国企,潍坊金控集团、潍坊城投集团、泰州城投集团、泰州华信集团、漳州城投集团、泉州金控集团、金华婺城城投集团、湖洲人才集团等城投;拉萨市政府、台州椒江区政府、宜宾江安县和珙县政府及所属国企;凯英信业、安东石油、亿阳集团、天音通信、兴源环境、启明医疗等上市公司等

 

部分客户评价:

张老师以特有的军人气质,把问题钻研的很深,提出的产融建一体化很有开创性,能解决城乡建设实际问题。

——中建设计集团总建筑师  薛总

张老师的城投转型,创造性提出5大方向,6大步骤,使我们转型工作有了方向和操作路径,很有启发,受益匪浅

——漳州城投集团董事长  曾总

张老师从自身16年光荣的军旅生涯出发,总结解放军战无不胜的执行力的四大支柱,使人精神振奋,很受感染,对企业锻造执行力大有裨益

——亿阳集团董事长  邓总

张老师很有个人感染力,讲课有激情,有情怀,有高度,有深度,深入浅出,学习解放军,锻造执行力,很有价值。

——天健华厦医疗集团董事长  宫总



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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