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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
一、课程需求溯源
中冶南方作为冶金工程国家队和综合工程服务商,海外业务覆盖东南亚、中东、中亚等地区。营销团队以技术+产品营销为特色,擅长方案设计,但在国际商务的“软技能”环节仍存在明显短板。具体表现在:
第一,贸易术语理解不够精准。工程总承包中术语选错,可能导致风险点误判、成本失控。例如EXW与FCA的一字之差,可能让卖方在装车环节承担意外损失。
第二,报价策略缺乏结构化设计。技术型销售往往采用“成本+利润”直线思维,过早亮出底牌,或忽略付款条件对真实利润的影响,陷入被动降价。
第三,商务谈判时缺少备选方案。面对客户“压价三连击”(改术语、延付款、降价格),技术人员容易在压力下做出不合理的让步,牺牲利润却换不回对等利益。
基于以上痛点,本课程聚焦贸易术语、报价策略、谈判技巧三个紧密关联的商务环节,帮助技术型营销人员建立一套从报价到签约的实战能力。
二、课程设计理念
课程以“工具先行、案例贯穿、丰满导入”为设计原则。
工具先行:开篇即发放ICC风险分析四步法工作纸、Incoterms 2020速查卡、风险分类卡等工具,让学员带着“武器”进入学习。四步法模块完整拆解,确保学员真正理解每一步的应用场景。
案例贯穿:所有知识点均通过工程案例落地——从FOB术语导致的十万美元损失,到中亚客户压价三连击,再到高炉除尘系统全流程推演,每一个案例都贴合中冶南方的业务场景。
丰满导入:上午第一模块用40分钟完整拆解四步法和ICC标准,让学员建立扎实的方法论基础,后续案例中反复调用,形成“先建骨架、再填血肉”的学习节奏。
通过一天的学习,学员将能够:
• 运用ICC四步法快速扫描海外合同中的术语、付款、保函等关键风险点,独立完成风险定位、定性、归责与对策设计;
• 准确选用工程总包最常用的4个贸易术语(EXW、FCA、CIF、DAP),并在谈判中向客户清晰解释风险转移逻辑;
• 设计设备+服务+备件的分项报价结构,根据市场情况灵活运用渗透定价、价值定价或组合报价策略;
• 识别付款条件中的常见风险(预付款比例、质保金、验收标准等),并在谈判中设计对己方有利的付款方案;
• 在谈判前备好决策链分析表、筹码清单和让步计划表,面对客户压价时能够有理有据地提出备选方案;
通过综合案例推演,完整走通“从报价到签约”的商务实战流程。
上午场:《贸易术语与报价策略——把利润算在合同里》
模块一:为什么国际工程合同总藏着“隐形坑”?——ICC风险分析四步法
1. 开场共鸣:技术型销售在海外项目中“事后拍大腿”的真实瞬间
• 术语选错导致责任不清、付款条件埋雷、保函被无限索赔
• 互动提问:“过去一年,你们在海外项目中遇到过哪些意料之外的损失?”
2. 建立共同语言:ICC风险分析四步法(完整拆解)
• 【工具】四步法工作纸(定位→定性→归责→对策)
• 第一步:定位——风险发生在哪个贸易环节?(谈判/签约/生产/发运/清关/回款)
• 第二步:定性——这是物流风险、付款风险、质量风险还是合规风险?
• 第三步:归责——ICC规则或合同约定下,责任在卖方还是买方?
• 第四步:对策——我方可以做什么?备选方案是什么?
3. ICC核心标准速览(销售人员必须知道的三个)
• Incoterms 2020:风险、成本、控制权的分配规则
• 国际销售合同的基本原则:ICC推荐框架
• 争议预防三件事:书面确认、分歧升级、留痕归档
• 【工具】《Incoterms 2020速查卡》《风险分类卡》发放
4. 课堂练习:用四步法分析一个简单案例(讲师带领,不分组)
• 场景:一批设备在码头待运时遭台风损坏,合同为FOB
• 学员依次回答:定位?定性?归责?对策?讲师确认
模块二:国际贸易术语(Incoterms 2020)——工程师必须懂的“风险分界线”
1. 为什么技术专家总在术语上吃亏?
• 案例:某冶金设备出口,EXW vs FCA,因“装车责任不清”损失20万
• 核心逻辑:术语决定风险、成本、控制权三者的转移点
2. 工程总承包最常用的4个术语
• EXW(工厂交货)——卖方责任最小,但买方若无知则后患无穷
• FCA(货交承运人)——最适合多式联运,风险转移清晰
• CIF(成本+保险+运费)——卖方主导运输,但注意保险范围
• DAP/DDP——门到门责任,适合与缺乏物流能力的业主合作
3. 实战示范:用四步法分析FOB案例
• 场景:向中亚客户报价轧钢设备,对方要求CIF,我方希望FCA
• 话术:如何用“风险可视化”说服客户接受FCA?
模块三:商务报价策略——不让“低价”成为唯一武器
1. 技术型销售的报价误区
• “成本+利润”直线思维 → 忽略客户感知价值
• 过早亮底牌 → 谈判中无牌可打
• 忽略付款条件对真实利润的影响
2. 报价结构设计(工程总承包适用)
• 设备费 + 技术服务费 + 备件/培训包 → 分项报价,留有谈判空间
• 付款节点与报价挂钩:预付款比例越高,折扣可适当放大
3. 三种报价策略及适用场景
• 渗透定价:首次进入新市场,以低利润换标杆案例
• 价值定价:突出技术方案带来的运营成本节约
• 组合报价:主设备低价,备件/服务高价(适用于有长期合作可能)
1. 案例:某电炉项目,我方报价高于竞争对手15%,但通过展示“能耗节省+备件赠送”中标
模块四:付款条件设计与风险控制——别让“账期”吃掉利润
1. 工程总包常见付款节点与风险
• 预付款(比例过低→我方垫资压力大)
• 进度款(验收标准模糊→付款拖延)
• 质保金(比例过高、期限过长→资金占压)
2. 付款条件的谈判筹码交换
• “如果预付款从20%提高到30%,我们可以给3%的折扣”
• “质保期从24个月缩短到12个月,对应价格增加2%”
3. 案例对比:两份付款条件对利润的实际影响
• 方案A:10%预付+货到后90天付清 → 实际利润率下降5%(资金成本)
• 方案B:30%预付+60%信用证+10%质保 → 利润率可守住
4. 【工具】《付款条件风险速查表》发放
实战衔接:报价与付款方案联合讲评
1. 讲师选取模块三中2-3位学员的报价设计,现场点评
2. 结合付款条件,分析如何优化报价结构
• 例:若预付款比例提升,报价可适当下调;若客户坚持低预付款,则需提高单价
3. 总结:报价与付款条件必须联动设计,不可割裂
下午场:《商务谈判技巧——守住利润,达成双赢》
模块五:谈判准备——技术人员的“谈判剧本”
1. 谈判不是辩论,是交换
• 核心模型:BATNA(最 佳替代方案)、保留价格、理想成交价
2. 谈判前必须做好的三张表
• 《客户决策链分析表》——谁在用货?谁在付款?谁在拍板?
• 《筹码清单》——我方有哪些客户想要的东西(工期、付款方式、质保期、培训)
• 《让步计划表》——哪些可以让?哪些必须守?每次让步换回什么?
3. 演练(讲师示范):针对中亚某钢厂总包项目,现场填写让步计划表
模块六:谈判中的攻防技巧——技术人员的“语言转换”
1. 识别客户真正的“潜台词”
• “你们价格太高” → 可能是“我没看到额外价值”
• “别的供应商可以更低” → 可能是“我需要砍价的理由”
• “我们再考虑一下” → 可能是“我在等你的让步”
2. 技术人员的谈判话术改造
• 避免:“这个价格我们已经很低了”
• 改用:“我理解您的预算压力,如果付款条件调整为30%预付,我们可以向公司申请特殊折扣”
3. 应对“压价三连击”的备选方案设计(用四步法归责)
• 场景:中亚电力项目,客户要求①EXW②货到验收后付款③降价8%
• 分析每个要求背后的风险(定位+定性+归责)
• 设计备选方案:EXW→FCA;付款→30%预付+70%信用证+视同验收;降价→降5%但换有利付款
4. 案例:某烧结项目,客户要求降价8%,我方用“缩短质保期从18个月到12个月”交换
模块七:综合实战推演——从报价到签约的全流程模拟
1. 大案例背景:向东南亚某钢厂出口一座高炉除尘系统,合同额800万美元
2. 分步骤推演(讲师引导,全体参与)
• 第一步:用四步法分析风险,选择贸易术语(客户无经验,我方建议FCA)
• 第二步:设计报价结构(设备600万+技术服务150万+备件包50万)
• 第三步:客户要求降价10%,并延长付款周期 → 设计备选方案(含付款条件调整)
• 第四步:现场模拟客户谈判,给出最终商务方案
3. 讲师点评,总结“最 佳商务方案”要点
模块八:总结与行动清单
1. 全天核心知识点回顾
• 四步分析法、术语选择、报价策略、付款条件、谈判备选方案
2. 课后工具包发放
• 《Incoterms 2020速查卡》《风险分类卡》
• 《报价结构模板》《谈判让步计划表》《付款条件风险速查表》
3. 现场答疑

| 讲师简介 / About the Program Leader |
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
| 培训课程 / Training courses |
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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