企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
快速业务流程优化解析

参加对象:流程优化与改进的人员,IT系统实施顾问,实际业务流程使用者(流程使用者)

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

海尔-张瑞敏:“海尔以市场链为纽带的业务流程再造始于1998年9月8日,从某种意义上说,幸亏流程再造,否则海尔没有今天!”在运营中的企业,流程一定存在,只是有些流程是显性的、有些是隐性的;往往是隐性流程在对企业发展起着掣肘作用。

根据调研,目前企业流程管理方面的痛点有:

1. 有流程=没流程:公司缺乏规范系统的制度、流程保障与执行,公司组织及管理在很大程度上仍然依靠 “人治”;

2. 横向不通:组织沟通效率低下。首先,组织横向沟通渠道不畅,缺乏跨部门的沟通协作流程和协作机制;

3. 职责不清:横向及纵向权责需进一步清晰,权责的不明确影响了流程的顺畅进行、制定和考核;

4. 本位主义:组织运行过程中各部门、岗位存在本位主义思想, “以客户为核心” 意识不强,缺乏上下游流程客户的意识;

长期的流程堵塞与断点形成企业慢性病,累积的浪费与损失严重。由于公司内的分工细化,具体使用者只能看到流程的一段,不能看到流程的全貌,有痛无方;而对于流程整体的管理与优化缺少负责人,或负责人并不使用流程没有痛感,不能及时做不出真正有效的优化改进。

为了解决企业面对新的环境、在传统以职能为中心的管理模式下产生的问题,必须对业务流程进行重整,从本质上反思业务流程,彻底重新设计业务流程,以便在当今衡量绩效的关键(如质量、成本、速度、服务)上取得突破性的改变。线下梳理,线上运营,通过信息化技术手段,推进流程与业务的结合与落地,最佳实践的横向推广,实现企业的快速升级与转型。

 

课程收益| Program Benefits

★ 提高流程的意识与关注度;一切皆可以“输入-过程-输出”的流程来看待;

★ 掌握流程优化的思路与实施步骤;抓核心流程,清理障碍、改善痛点、使流程顺畅;

★ 范围界定与关系细化:应用宏观流程图SIPOC进行流程范围及“S供应商-I输入-P过程-O输出-C客户”的分析;

课程大纲| Course Outline

第一讲:信息化流程优化解析导入

导言:什么是流程?

1. 增值是判定流程的标准

2. IT项目系统实施顾问在项目中的角色?(解决方案提供商)

案例:运用信息化加速企业流程进化的案例【动车产品开发项目流程信息化案例】

 

第二讲:流程优化地图的快速解析方法

案例导入:无针注射器流程分析场景案例

核心工具1:宏观流程图SIPOC的应用【握手关系全解析】

1. 项目全流程环节打通的方法

Supplier供应商Input输入-Process流程-Output输出-Customer客户

2. 运用SIPOC的分析步骤2种分析方式:客户出发/流程出发)

案例演示:如何快速分析项目流程并查缺补漏/定位优化点

课堂练习:分小组进行关键流程段梳理-SIPOC宏观流程图

核心工具2:可视化流程图(泳道图)

1. 泳道式(跨职能)流程图的快速制作方法【案例】

1)一横一纵:横向过程、纵向分工,框架搭完整!

2)工作任务:一步一印、放入格中,内容填丰富!

3)牵线搭桥:谁前谁后,谁左谁右,逻辑理清楚!

4)分组搭配:寻找相近,打包分类,模块化分区!

5)突出重点:颜色区分,重点标示,层次化分明!

2. 项目风险地图梳理与优化

课堂练习:项目流程风险地图可视化梳理

课堂演练:分小组进行实际业务的快速梳理

核心工具3制作跨职能流程图的工具(根据企业实际情况进行选择)

1. VISIO的快速应用

2. E-DRAW的使用

3. PPT示意流程的快速制作

核心工具4:职能分工矩阵(流程角色定位)

课堂练习:业务流程握手职能分析

 

第三讲:流程优化实施技巧

一、流程规范化

1. 关键流程-显性化

2. 跨部门流程图-可视化

3. 工作表单-模板化

4. 流程绩效-数据化

二、清除痛点、堵点、浪费

1. 用数据呈现关键问题

2. 细化问题避免泛泛而谈

3. 问题场景化

4. 寻找具体根因并以具体措施改善

5. 8大浪费的识别与清除

案例:核酸检测案例

三、简化流程的步骤——应用ESIA法

1. 消除Eliminate

2. 简化Simply

3. 整合Integrate

4. 自动化Automate

四、打通端到端

(通过对接整合,将流程连接顺畅连贯,以最高的效率满足最终客户的需求)

五、提高信息化、自动化

(线下流程的运行顺畅,高频、耗时、低难度的流程可通过线上信息化、自动化的方式完成)

 

第四讲:快速流程梳理与优化的案例与实施思路

一、流程种类与层次的划分(形成流程地图)

案例1:华为对于流程优化的实践

案例2:XX电动文具企业项目流程案例

案例3:XX粮食储运企业项目流程案例

案例4:XX医疗企业项目流程案例

案例5:XX可靠性实验室时间进度减半案例

案例6:核酸检测时间节省案例

案例7:XX知识管理复盘项目案例

案例8:XX航空公司复盘管理案例

现场分组研讨:以上案例8选2,企业核心业务的显性化梳理与优化

 

课程前期准备:

1. 发送学员问卷,了解学员现状与问题,获取典型问题场景

2. 发送学员版课件,提前进行知识储备

3. 线上设备的调试与部署

线下课程设计:

1. 以原理、步骤、案例、练习的方式开展

2. 拆解课程结构,分阶段分模块实施,形成PDLA小循环

3. 课堂与课后任务的分发,以巩固课程的知识技能点

课后辅导设计:

1. 课程任务模版化,简化学员应用的难度

2. 可定期的进行线上的辅导,保证应用障碍及时破除

3. 线上可采取小组式,形成一定的PK机制,发挥小组能动性

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|邹亮老师

讲师简介 / About the Program Leader

邹亮老师  项目管理实战专家

流程优化实战专家(流程+工具)

10年研发项目管理经验

国家二级心理咨询师

项目管理-QFD咨询专家

美国项目管理协会注册师(PMI)

曾任:东芝(世界500强) 硬件工程师

曾任:博世(世界500强) 项目质量经理

曾任:海康威视(上市)   海外大客户项目质量经理

擅长领域:项目管理、流程优化与再造、产品开发与设计


邹老师拥有10年500强企业的工作实践(TOSHIBA/BOSCH/HIKVISION)及5年近20家企业深度项目管理咨询实战案例,近100家企业的现场诊断积累,企业内训培养10000人的反馈与优化,专注于先进工具方法在项目管理中的实战式培训与应用。

★独角兽—海康威视,海外项目质量经理,跟进海外大客户项目5项(Honeywell,TYCO,Stanley等);定制化海外项目总金额超7000万美金。 与中国电科电子五所合作,建立公司失效分析管理模块。 与500强供应商希捷、西数、TI建立供应商联合分析工作,提高产品的品质能力建设。

★世界500强—博世电动,新产品研发项目质量经理,TBM1000、GKS-85、GKS-66三个博世蓝专业电动工具产品项目的项目质量策划与保证。

★大型名企—上海振华重工,新产品项目流程优化项目,通过实战培训与实际产品项目辅导的方式,形成完整的项目管理标准化流程与关键控制点梳理,团队项目经验得到萃取,并成册普遍推广至整个公司研发。


部分授课案例:

曾为比亚迪总部中高层管理者进行《项目管理之-面向客户的产品开发体系》课程培训,返聘6次,并获得了“内容最丰富最有价值的培训”的反馈。

曾为潍柴动力的产品项目管理团队进行《项目管理之-建立面向客户需求的产品开发体系》返聘4次,获得了“能够将项目管理技术以如此生动有趣的方式讲授”的反馈。

曾为上海振华重工进行《项目管理之-建立面向客户需求的产品开发体系》的课程培训,

并结合实际的产品项目进行落地式的咨询辅导,推进了新产品项目管理标准化的升级,并在公司内部横向展开。

曾为方太厨具进行《项目管理之-建立面向客户需求的产品开发体系》的系列培训,返聘3次,并结合具体产品进行了项目落地式辅导。

★曾为三锋实业进行《管理模式梳理与优化-6步法》的培训与管理辅导,梳理形成三锋独具特色的《SPS-项目管理系统及支撑的管理手册》,得到企业的高度好评并内部推行实施。

曾为天能集团进行《管理模式梳理与优化-6步法》的培训与管理辅导,梳理形成天能集团独具特色的《全生命周期质量管理模式》,成果获得了浙江省政府质量奖团队奖殊荣。

曾为杭州卷烟厂进行《项目管理之-建立面向客户需求的产品开发体系》及《流程优化与再造》的公开培训,并辅导客户完成精益生产项目辅导X2、质量创新项目X2、六西 格玛黑带项目X3等, 辅导项目成果获得各类中质协全国一等奖项6项,烟草行业内部一等奖2项。

曾为老板电器进行《全景式项目管理实战培训》课程培训,并以具体产品开展落地式辅导,形成了面向客户需求的全新产品开发的系统流程及验证体系,项目成果获得中国质量协会质量技术奖全国二等奖。



授课风格:

▲内容丰富:严谨细致,将数个实战管理咨询项目的实际应用与成果作为培训的案例,确保课程的实用性;分阶段拆分课程,确保课程每阶段的有效性。

▲形式多样:以原理系统阐述+项目实战演练+咨询案例分析的立体方式开展,以团队互动式PK的方式进行,通过课堂的设计使培训达到现场学习、现场应用、现破现立、现场体会的方式达到即学即得的效果。



培训课程 / Training courses

《从需求到技术——QFD质量功能展开》

《互联网产品开发——敏捷项目管理》

《快速业务流程优化解析》

《FMEA-故障模式与影响分析》

《新产品开发项目管理实战》

《问题分析与解决8步法》

《实战式项目管理训练营》

《MS Project-项目管理实战应用培训》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户:

电子行业:海康威视、先临三维、聚光科技、大华科技、鸿雁电器、人民电器、天乐集团……

汽车行业:比亚迪(深圳总部)、亚太股份、双环传动、江苏超力、万向钱潮、万安科技……

烟草行业:杭州卷烟厂、宁波卷烟厂……

大型装备类:振华重工、中国中车(株洲),中航工业集团、杭氧股份…….

医药行业:万邦药业、海翔药业、康基医疗……

厨具及小家电行业:苏泊尔、老板电器、方太厨具、品格厨具……

其他制造行业:兴中石油、北仑海伯、星月门业、怡达快速电梯、伟星新材、舜蒲帽业、横店影视城、久盛地板、喜临门、钱江压缩机、上优刀具、山蒲照明、新界泵业、HAPE、方森园包装、杰克缝纫机、万事利集团、群升集团、步阳集团、巨化集团、天能集团、博来电动、三锋实业、双马塑业、欧路莎卫浴、洁丽雅、新和成股份、古纤道股份、海德曼机床、欧诗漫、新天齿轮、金陵光电、雅戈尔集团、喜临门集团、众泰汽车、朝晖过滤、东方日升新能源、露笑科技、永艺股份、中源家居……


部分客户评价:

老师善于在课堂上获得学员的问题,并在第一时间给与反馈及解答,现场就能消化吸收,课堂设计非常适合学员学习!

——苏泊尔 玉环总部人力经理

虽然课程安排的时间很紧,内容量也很大,这是目前公司安排的项目管理和质量管理的课程当中,干货最多、最实用的课程!

——比亚迪 事业部总监

两天的课程以实际项目的运行过程进行安排,以众筹的方式调动学员认真做好项目并获得外部反馈,非常的逼近现实,这种教学方式值得我们学习!

——潍柴动力 项目部经理

培训的氛围营造的非常活跃,大家在课堂活动的过程中体验到方法的应用,老师也及时用了大量案例启发学员的思考,两天的培训非常的充实!

——振华重工 HSE部门

老师的课程运用了自身生活中的实际案例,并且包含了大量的咨询案例,内容上非常的充实,带学员进行深度的学习,课程的设计上逻辑性也非常强,对学员非常有启发!

——上海PMP认证班 项目经理

老师的课程比较接地气,运用了大量的实例,并且课外也与学员做了一对一的交流,帮助学员的成长,是像朋友一样的老师!

——新界泵业 项目经理

老师课程的内容非常实用,非常接近与实际工作中遇到的问题,应该让公司的更多人和高层听到课程的内容!

——方太厨具 研究院项目经理

老师在辅导过程中,可以很快的进入到我们的问题场景,并能根据我们提供的碎片化信息,快速整合成横纵系统而有逻辑的框架和思路,能带我们到更高的一层来看现有的流程和问题,从而更为系统的梳理和分析流程的整个脉络。学到很多!

——杭州卷烟厂 办公室负责人




服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


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PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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