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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
佛山市宏山激光科技有限公司始创于2006年,是一家专注于金属成形智能装备研发、生产与销售的国家高新技术企业,产品涵盖激光切割机、激光焊接机、折弯机及自动化解决方案。公司已完成四地五大全球制造基地布局,全球年产能超10000台,产品销往全球100多个国家,服务近30000家客户。当前,宏山激光正坚定推动产品体系从单机设备向集成化、单元化、系统化解决方案演进,并持续推进全球化布局。
与此同时,激光行业竞争逻辑已发生根本性转变——从低价价格战转向“光源+工艺+AI一体化解决方案”的价值竞争。在这一战略转型与行业变革的双重背景下,宏山激光团队已具备市场洞察意识,但尚未建立体系化的洞察方法论;市场信息来源分散,缺乏整合与分析能力;业务、研发、客服等部门专注本职指标,信息转化意识不足。
本课程旨在帮助公司高层及一级部门负责人快速建立市场洞察的体系化认知与实操框架,为战略决策提供高质量的信息支撑。
课程收益| Program Benefits
建立框架:掌握一套可快速上手的市场洞察体系化方法论(“五看三定”框架)
掌握工具:学会信息整合与分析的实用工具,能输出支撑战略决策的洞察结论
统一语言:建立高层团队在市场洞察领域的共同语言与认知,为“利出一孔”奠定基础
课程大纲| Course Outline
开场:为什么宏山激光需要体系化的市场洞察?(10分钟)
核心观点:市场洞察不是“锦上添花”,而是战略决策的“基础设施”
战略转型倒逼洞察能力升级:宏山激光正处于从“单机设备”向“智能生产系统交付者”转型的关键阶段,“系统交付”意味着对客户需求的洞察必须从单一设备延伸到全流程生产场景
行业竞争逻辑已变:激光行业竞争已从价格战转向“光源+工艺+AI一体化解决方案”的价值竞争——不理解客户工艺需求、不洞察行业技术趋势,就无法参与价值竞争
全球化布局提出新要求:产品已销往全球100多个国家,不同区域的制造逻辑与应用需求差异显著,缺乏体系化洞察将导致全球化战略“有广度无深度”
市场洞察缺失的三大代价:战略方向偏差(资源错配)、机会窗口错失(被对手抢占)、内部协同失效(各部门各自为战)
本课程能解决什么:不是讲理论,而是给一套“今天听完、明天能用”的方法论与工具
第 一讲 :市场洞察的体系化方法论——“五看三定”框架(35分钟)
一、什么是体系化的市场洞察?(10分钟)
常见误区:市场洞察 ≠ 收集信息(只是堆砌资料);市场洞察 ≠ 做报告(只是形式主义)
正确定义:市场洞察 = 系统化收集 + 结构化分析 + 战略性输出
市场洞察在战略规划中的定位:华 为BLM(业务领 先模型)中,市场洞察是战略规划的起点——“没有高质量的洞察,就没有高质量的战略”
宏山激光当前处于哪个阶段:有意识、有碎片信息,但缺少“从信息到洞察”的转化能力
二、 “五看三定”框架详解(25分钟)
“五看”——全方位扫描外部环境与内部能力
一看宏观(PESTEL) :
政治(贸易政策、产业政策)
经济(全球制造业景气度)
社会(用工成本上升推动自动化需求)
技术(AI与激光技术的融合趋势)
环境(绿色制造要求)、法律(出口管制)
宏山案例:全球五大生产基地布局本身就是对宏观环境(贸易壁垒、供应链安全)的战略响应
二看行业:产业链价值转移方向、技术迭代趋势、商业模式演变
宏山案例:从单机到系统化解决方案的转型,正是“看行业”后的战略选择——行业竞争已从设备参数比拼转向整体解决方案能力比拼
三看客户:目标市场的规模与增长、客户需求变化、决策链与采购逻辑
宏山案例:2026年启动的“行业共研计划”,围绕不同行业的激光加工需求与客户共创方案——这就是“看客户”的落地实践
四看竞争:主要竞争对手的战略动向、优劣势对比、市场份额变化
激光设备供给侧的竞争已从单纯的价格与功率竞赛,演变为涵盖光源技术、智能软件、服务生态的全方位较量
五看自己:自身资源与能力(技术储备、产能、人才、品牌)、与竞争对手的差距
“三定”——将洞察转化为战略行动
定控制点:宏山激光的核心控制点是什么?
定目标:基于洞察确定战略目标(市场占有率、产品布局、区域拓展)
定策略:为实现目标采取的具体路径与打法
关键认知:洞察的终点不是“看到了什么”,而是“机会点在哪里、我们该怎么打”
第二讲 :从碎片信息到有效结论——信息整合与分析方法(35分钟)
一、当前痛点诊断与共识(5分钟)
宏山激光当前的信息困境:
业务部门掌握一线客户需求和竞品动态,但零散在个人手中
研发部门掌握技术趋势和工艺痛点,但缺少市场需求输入
客服部门掌握售后问题和客户抱怨,但未被纳入战略决策视野
结果:信息孤岛 → 判断碎片化 → 决策依据不足 → 战略执行偏差
核心问题:不是信息不够,而是缺少“信息转化”的机制
二、 信息整合的“三步法”(15分钟)
第 一步:建渠道——明确各触点的信息来源与采集方式
第二步:做分类——按“五看”框架归类信息
第三步:找关联——将分散信息串联,寻找交叉验证与矛盾点
客户反馈与研发判断是否一致?
竞品动向与行业趋势是否吻合?
海外市场信息与国内经验能否相互印证?
三、从信息到结论的分析工具(15分钟)
SWOT分析:将“五看”信息转化为优势、劣势、机会、威胁
实战演练引导:宏山激光的全球化布局是优势还是挑战?行业从价格战转向价值战,对宏山是机会还是威胁?
SPAN矩阵(战略定位分析矩阵) :
评估机会点的吸引力(市场吸引力)与公司竞争力(竞争地位),筛选战略机会的优先级
高吸引力+高竞争力 → 全力投入
高吸引力+低竞争力 → 重点提升
低吸引力+高竞争力 → 维持收割
低吸引力+低竞争力 → 逐步退出
实战演练(小组讨论,3-5分钟) :
以“激光行业竞争从价格战转向价值战”为例
每组讨论:这对宏山激光意味着什么机会?什么威胁?我们应该优先在哪个方向发力?
(因是直播,可采用“主持人提问+学员在评论区/对话框回复关键词”的轻量互动方式)
第 一讲 :利出一孔——跨部门信息转化与协同(30分钟)
1.
一、“利出一孔”对市场洞察意味着什么?(10分钟)
市场洞察不是“市场部的事”,而是全员工程
宏山激光有23个新增自由服务团队开展主动上门巡检——这些团队每天接触客户,掌握最真实的现场信息
研发团队具备60kW高功率激光切割头等核心零部件的自主研发能力——他们最了解技术边界与突破方向
海外20个分支机构覆盖全球核心工业区域——他们最清楚区域市场的差异与机会
核心观点:谁离客户最近,谁就掌握最真实的市场信号——关键是建立“信号传递机制”,让信息从一线流向决策层
“利出一孔”的本质:不是让大家做同一件事,而是让每个人的信息都流向同一个方向——支撑公司战略决策
二、跨部门信息协同的三个关键动作(12分钟)
动作一:明确分工——谁贡献什么信息
动作二:建立机制——怎么让信息流动起来
动作三:输出成果——洞察要形成可传递的载体
三、从洞察到行动:高层如何驱动转化(8分钟)
高层的核心职责:不是亲自做洞察,而是“提要求、看输出、用结论”
提要求:明确各部门的信息贡献责任
看输出:定期审阅《公司市场洞察简报》
用结论:将洞察结论导入战略决策与资源分配
如何将市场洞察结论导入战略决策:
年度战略规划:以“五看”结论为基础
产品规划:以客户洞察和竞争洞察为依据
资源分配:以SPAN矩阵筛选的优先级为指导
现场互动:请每位学员思考——我的部门掌握了哪些市场信息?这些信息目前流向了哪里?有没有被转化为洞察?(可在直播评论区简短回复关键词)
本节金句:“信息只有被整合才有价值,洞察只有被使用才有意义”
总结与课后行动(10分钟)
核心要点回顾
一个框架:“五看三定”——看宏观、看行业、看客户、看竞争、看自己;定控制点、定目标、定策略
一套流程:建渠道(明确信息来源)→ 做分类(按五看归类)→ 找关联(交叉验证)→ 输出结论(SWOT/SPAN)
一个机制:跨部门信息协同——明确分工、建立对焦会、输出简报
课后行动建议(“531”行动计划)
5天内:各部门盘点当前掌握的市场信息,按“五看”框架尝试分类(建议使用《市场信息采集表》模板)
3周内:召开第 一次跨部门市场洞察对焦会(建议由CEO或战略负责人主持)
1个月内:形成第 一份《公司市场洞察简报》,作为下一次战略会议的输入材料
推荐延伸学习
华 为BLM(业务领 先模型)相关资料
《2026年中国激光产业发展白皮书》——了解行业最 新数据与趋势
宏山激光内部:各海外分支机构的区域市场报告
讲师授课建议
案例务必贴近宏山业务:课纲中已嵌入宏山激光的真实业务场景(五大基地布局、100+国家全球化、Store Pro自动化系统、行业共研计划等),讲授时需进一步结合公司最 新动态展开
直播节奏控制:每20-25分钟设置一个互动点(提问、关键词回复、投票等),保持学员注意力
强调“可落地” :每个模块结束时都要回到“这个方法论/工具在宏山怎么用”,避免变成纯理论讲授
高层视角:重点不在于教会高层“怎么做洞察”,而在于让他们知道“该要求下属做什么、该用什么标准验收成果”
2.
讲师背景| Introduction to lecturers
AI营销资深教练
◆ 深圳市营销协会 创会执行会长
◆ 深圳市跨境电商专业委员会 会长
◆ 深圳市福田区文化创意产业协会 副会长
◆ 经验萃取版权课程——认证讲师
◆ 创新思维版权课程——认证讲师
资格证书及书籍:
◆ 高级营销师
◆ 企业培训师
◆ AI营销进化论
实战经验:
◆ 19年企业营销管理与商务谈判实战经验
◆ 21年企业培训授课经验
从业经历:
◆ 曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监
◆ 曾任:达因集团(北京)丨市场总监
◆ 曾任:新产业投资有限公司丨营销总监
◆ 曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长
◆ 曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO
◆ 现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问
■累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上,线上培训300000+人
■曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元
实战经验:
■胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达因集团、美国泰尔集团、香港圣道、海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。
■曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目
■曾主导举办第16届营销经营大师论坛,所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。
■擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理、品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……
01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;
——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。
02-【曾代表美国泰尔制药参与广告谈判】;
——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万的广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底的2000万。打造了一支狼性团队。
03-【创办海纳教育科技与多家跨境电商企业】
——成果:海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。
04-【主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案】;
——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿。
05-【辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)】;
——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。
06-【香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋】;
从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。
07-【JCG路由器营销辅导项目咨询】;
从0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。
08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】
开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。
09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】
从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。
10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。
11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。
授课风格:
源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境与实战案例梳理课程。
优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。
逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。
版权课:《赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》
营销课:《系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长》
销售课:《大客户开发与管理》《顾问式销售技巧》《中国式关系营销》
谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:《高绩效团队建设》《销售目标制定与落地》
沟通课:《跨部门沟通》《高效沟通技巧》
工业品/制造:
→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》
→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》
→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》
→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》
→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期
→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期
→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期
→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》
→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期
→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期
→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期
→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》
→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期
→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期
→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期
→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期
→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期
→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期
曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》
→曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》
→曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》
→曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》
→曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》
→曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期
→曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期
→曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地》累计8+期
→曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期
→曾为 中山市宏力实业讲授《高绩效团队建设》累计6+期
→曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期
→曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期
国央企:
→曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》
→曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》
→曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期
→曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》
→曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》
→曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》
→曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》
→曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》
→曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》
→曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》
→曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》
→曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》
→曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》
→曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3期
→曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》
→曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》
→曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》等课程,累计6+期
汽车相关行业:
→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》
→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》
→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》
→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、
→曾为宝马讲授《销售心理学》
→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》
→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》
→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》
部分服务客户:
科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等
机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等
家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团
地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团
上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港
医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等
食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等
金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等
电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等
汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等
互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等
外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等
物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等
其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家
株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、
深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等
部分客户评价:
做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分
做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而达到自己的目标并争取更多。
——跨境电商扩展坞 雷经理
非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断地修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。
——贝特瑞 张总
老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!
——徐记食品有限公司 林总
感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设定AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!
——博铭科技有限公司 李经理
非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。
——欧宝远东服饰有限公司 高学员
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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