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从跟单到猎手:市场洞察与大客户销售进程管理

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:总经理,营销总监,销售经理、项目经理、大客户经理、渠道部成员、市场拓展人员 等

授课形式:互动激励讲授+模拟演练+案例分析+讲师点评回馈

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在当今激烈的市场竞争与复杂的商业环境下,传统的跟单服务型销售模式已面临增长瓶颈。销售团队若仅满足于被动响应客户需求,将陷入同质化竞争与价格战的泥潭,导致获客成本高企、利润空间不断被压缩。企业要实现可持续增长,必须推动销售团队完成从“被动订单处理者”到“主动价值创造者”的根本性转变,使其能够像猎手一样,主动深入市场,精准识别机会,系统化地开拓并管理大客户,从而开辟新的增长路径。本课程应运而生,旨在系统赋能销售团队,掌握市场拿单的核心能力。

课程收益| Program Benefits

参加本课程,您的团队将收获:

1. 能力转型: 重塑销售心智,从根本上建立市场导向的猎手思维,掌握主动开拓市场的信心与方法。

2. 视野开拓: 学会运用专业工具进行市场与客户洞察,精准定位高价值目标,从源头上提升销售机会的质量。

3. 流程掌控: 熟练掌握大客户销售的完整流程与关键控制点,运用标准化工具管理销售进程,提升项目成功率与 predictability。

4. 业绩提升: 通过高效的客户切入、需求挖掘、价值传递与谈判技巧,有效缩短销售周期,提升成交率与客单价,最终驱动业务增长

课程大纲| Course Outline

第 一天:筑基与洞察——从“看到”到“看懂”市场

第 一模块:思维破局——重塑市场拿单型销售心智(1.5课时)

一、开篇:我们面临的销售挑战与机遇

1、案例研讨与反思: 分析“销售A(跟单型)”与“销售B(拿单型)”在同一客户处的不同行为与结果,引发学员共鸣与思考

2、小组讨论: 引导学员罗列自身工作中“被动跟单”的具体场景与痛苦,如“价格成为唯 一竞争维度”、“客户有需求时才联系我们”等

二 、根本性转变:从“服务员”到“价值创造者”

1、理论模型深度解析:PSF模型

实战策略: 引导学员用此模型进行自我定位:“你过去一个月的时间,有多少比例花在了P(提供服务)、S(完成销售)、F(寻找商机)上?” 结果会清晰显示其跟单倾向

2、深度解析: 结合学员讨论结果,系统阐述跟单型销售的三大天花板:利润天花板、关系天花板、发展天花板

3、明确定义: 市场拿单型销售的四大核心特征,并对应到具体行为:

主动: 每周规划出30%的时间用于陌生客户开拓

洞察: 与客户沟通时,行业趋势和客户业务挑战的讨论占比超过50%

价值: 提案中首先呈现的是“为客户带来的量化收益”而非“产品功能列表”

规划: 对负责的每个大客户都有清晰的3-6个月渗透计划

三、构建拿单型销售的核心心态

1、心态一:猎人思维

实战技巧: “机会雷达”习惯——每日花15分钟扫描行业新闻、目标客户动态,并记录下任何可能关联业务的“信号”

2、心态二:医生思维

实战技巧: “诊断式沟通”准备——在见客户前,必须准备3-5个关于其“潜在病痛”的深度问题,而不是产品介绍页。

案例: 医疗器械销售如何通过询问“您目前手术室的平均消毒等待时间及其对手术排程的影响?”而非直接推销消毒设备,从而挖掘出重大商机

3、心态三:顾问思维

实战技巧: “知识变现”——通过撰写行业观察短文、分享典型案例的方式,在客户面前建立专业形象

实战工具: 销售心态自检清单(含10个具体问题,如“我上周是否主动联系了至少3个新客户?”),用于每周自我复盘

第二模块:战场地图——深度市场洞察与机会识别(3课时)

一、宏观与行业趋势洞察:发现增长的“势能”

1、理论模型实战化:PESTEL分析

实战策略: “微距应用法”——不需要庞大的报告,而是聚焦1-2个与自身业务最相关的要素。例如,对于SaaS企业,重点分析“T(技术)”中的云计算普及率和“E(经济)”中的中小企业数字化转型补贴政策

实战工具: 信息源清单——推荐几个高效的行业资讯APP、公众号、政府网站和免费的行业数据库

2、案例深度剖析: 某包装材料公司销售,通过解读“E(环境)”政策中的“限塑令”,主动接触餐饮连锁客户,推广环保包装解决方案,从被动报价转为引领需求,成功签下年度大单

二、竞争格局透视:知己知彼,定位差异化

1、理论模型:竞争者分析三层模型

2、实战技巧: “客户视角”竞争分析——邀请一位友好客户,请他谈谈选择你和你竞争对手的真实考量和感知差异

3、实战工具:竞争雷达图

实战演练: 以小组为单位,选择一个共同假想敌,从产品性能、价格策略、客户服务、品牌影响力、交付能力5个维度进行评分绘制。直观发现我方优势区和对手薄弱区

4、实战策略:SWOT分析的销售应用

实战技巧: “转化策略表”——将SWOT分析转化为行动:如何利用我们的优势(S)来抓住外部机会(O)?如何利用我们的优势(S)来抵御外部威胁(T)?

案例: 一家本地软件公司面对全国性巨头的竞争,利用其“S-本地化服务响应快”和“O-地方政府扶持本地企业”的机会,制定了对本地国企和政府的重点突破策略

三、目标客户画像与细分:锁定你的“猎物”

1、 理论模型:B2B客户细分维度

实战技巧: “高价值客户”黄金法则——80%的精力应放在同时满足“有支付能力”、“有迫切需求”、“与我们的优势匹配”这三个条件的客户身上

实战工具:理想客户画像(ICP)构建模板

模板要素详解: 行业、年营收规模、员工人数、正在使用的系统/产品、面临的典型业务挑战、关键决策部门等

案例演练: 各组为一个为制造业提供MES系统的公司,绘制一份清晰的ICP,并阐述理由

四、潜在商机挖掘:从线索到机会点

1、理论模型:销售漏斗的第 一层管理

2、实战技巧: “线索库”的建立与每周复盘,确保漏斗顶端永不干涸

3、 实战技巧:MQL与SQL的界定标准

具体标准示例: MQL:下载了我们的白皮书、参加了我们的线上研讨会。SQL:销售跟进后,确认了具体预算、需求时间线和关键联系人

五、实战策略:五种高效的主动获客渠道

渠道一:行业社群(微信群、LinkedIn群组)

技巧: 不要发广告。而是通过分享有价值观点、解答他人问题来建立专业形象,吸引私聊

渠道二:内容营销

技巧: 将成功的客户案例写成500字的短文,定向分享给同行业客户

渠道三:社交网络

技巧: “三步连接法”:1. 完善个人信息,突出专业领域;2. 搜索目标公司职位关键词(如“采购总监”、“IT经理”);3. 发送个性化连接请求,提及对方的某条动态或公司新闻

渠道四:展会

技巧: 展会目的不是撒名片,而是预约展后的深度交流。对每个交流者,记录下其“核心痛点”和“下一步行动”

渠道五:转介绍

技巧: “最简话术”:“王总,非常感谢您的支持。为了能为您这样的优秀企业提供更精准的服务,您身边有没有像您一样重视产品质量/技术创新的朋友,可以引荐我认识一下?”

第三模块:精准制导——目标大客户分析与切入策略(1.5课时)

一、单一客户深度洞察:绘制你的“作战地图”

1、理论模型实战化:客户组织架构图分析

2、实战技巧: “角色-关切-影响力”分析表:

决策者(CEO/采购总监): 关切投资回报率(ROI)、战略匹配

影响者(技术/财务/使用部门): 关切性能、成本、易用性

使用者(一线员工): 关切是否方便、是否增加工作量

案例: 销售一款办公协同软件,如何针对CEO、IT经理和普通员工,准备完全不同的话术重点

3、理论模型:客户业务价值链分析

实战技巧: “痛点映射”——将我们的产品/服务,映射到客户价值链中“研发、采购、生产、营销、销售、服务”哪个环节,能帮其提升效率、降低成本或改善质量?

二、实战工具:客户信息收集清单(20问)

1、清单示例: 客户最近一年的财报亮点/痛点?客户的主要竞争对手是谁?客户官网/公众号最近在宣传什么?客户所在行业的最 大技术趋势是什么?

2、识别客户的“痛苦”:销售的真实起点

3、理论模型:“痛苦链”模型

实战演练: 以“客户生产线效率低下”为表面症状,小组讨论推导出其可能导致“交付延期 -> 客户投诉 -> 收入损失 -> 市场声誉受损”的链式反应,让学员理解为何要深挖痛苦。

4、实战技巧:通过公开信息推断“潜在痛苦”

技巧: 阅读客户财报中的“风险提示”部分;关注其招聘网站,看它正在大量招聘哪些岗位,可能意味着该业务线在扩张或遇到人员流失问题

案例: 一个销售如何通过客户官网的“董事长新年致辞”中提到的“降本增效”战略,结合其工厂所在地的电价上涨新闻,切入节能改造方案,成功预约到高层会议

三、 制定客户切入策略与开场白

1、 实战策略:“价值导向”的冷接触方法

2、电话技巧: “15秒价值开场白”公式:【我是谁+我的价值定位+我帮过类似谁+请求时间】。例:“李总您好,我是XX公司的顾问张三,我们专注于帮助像您这样的制造企业通过数据挖掘提升设备效率10%以上。我们刚服务了您的同行YY公司,效果显著。想请教您20分钟,了解一下您这边的情况吗?”

3、邮件技巧: 标题公式:【为您发现一个提升[具体价值]的机会】。正文控制在3句话内,突出价值与行动号召

四、实战工具:30秒价值主张电梯演讲模板

1、模板: 我们帮助 [目标客户] ,解决 [核心痛点] ,通过 [我们的方案] ,实现 [量化价值/收益] 。

2、角色扮演: 给定一个客户场景(如:一家连锁餐饮的运营总监),两人一组,一人扮演销售,一人扮演客户,使用设计好的开场白进行2分钟的电话模拟。

第二天:进攻与管控——系统化攻单与进程管理

第四模块:价值破冰——需求挖掘与信任建立(2课时)

一、初次接触与高效约访

1、实战技巧:突破前台/助理的话术

话术: 保持尊重与自信,使用“转介绍”或“高层关联”策略。例:“您好,请转接采购部王总监。是XX协会的李会长建议我联系他的,关于行业供应链优化的事情,麻烦您。”

2、实战工具:高回复率邀约邮件/微信模板

模板核心: 个性化、简洁、价值清晰、低承诺(只要求短时间沟通)

3、角色扮演升级: 增加难度,模拟前台/助理的各种拒绝(如“总监很忙”、“不需要”),训练学员的应变能力。

二、深度沟通与需求挖掘

1、理论模型深度解析:SPIN销售提问法

S-背景问题: 用于建立信任,了解基本情况。技巧: 问题要提前准备,显示专业性,避免查户口式提问

P-难点问题: 引导客户说出隐藏的不满、困难和焦虑。技巧: 这是最关键的一步,要围绕业务流程的各个环节提问

I-暗示问题: “放大痛苦”,让客户意识到这个难点带来的连锁影响和严重后果。技巧: 使用“这会导致...?”“这对您的...有什么影响?”这样的句式

N-价值回报问题: 将客户的注意力从“问题”转向“解决方案”,并让对方自己说出解决后的价值。技巧: “如果解决了这个问题,对您意味着什么?”“您期望达到一个什么样的理想状态?”

案例拆解: 播放或阅读一段完整的SPIN对话录音/文稿,逐句分析其提问意图和效果

实战技巧: “倾听-确认-深化”循环——在客户回答后,先复述确认,再追问“还有呢?”、“能否具体讲讲?”,以挖掘更深层次的需求

三、将需求转化为商机

1、实战工具:“痛苦表”与“价值假设”工作表

2、“痛苦表”:罗列客户承认的所有难点及其暗示影响

3、“价值假设”:针对每个痛苦,写下我们的方案能带来的具体、可衡量的改善

4、实战策略:量化客户痛点

技巧: 将“沟通效率低”转化为“每周因此浪费5个人 * 4小时 * 平均时薪”;将“设备故障率高”转化为“每年导致停产20小时 * 每小时产值损失XXX元”

小组练习: 基于一个模拟客户访谈记录,小组共同完成一份“痛苦表”和“价值假设”,并向全班汇报,判断这是否是一个值得跟进的合格商机。

第五模块:进程导航——大客户销售流程管理与关键控制点(2课时)

一、构建科学的销售进程管理体系

1、理论模型:大客户销售的八个里程碑阶段

阶段定义: 1.建立联系 -> 2.确认需求 -> 3.方案制定与呈现 -> 4.资质审核与技术交流 -> 5.预算与报价审批 -> 6.商务谈判 -> 7.合同签订 -> 8.成功交付与回款

2、实战工具:销售管道(Sales Pipeline)可视化看板

工具演示: 如何使用Excel或简易CRM构建一个直观的销售看板,让每个机会的阶段、金额、下一步行动、预计成交日期一目了然

3、实战策略:阶段核心任务与退出标准

示例: “阶段2:确认需求”的退出标准是:客户书面或口头明确承认了痛苦,并同意就解决方案进行下一步沟通。未达标则不能强行推进到“阶段3:方案制定”

关键控制点一:方案呈现与价值传递

二、理论模型:FABE介绍法

F(特征): 我们的产品有“云端部署”功能。

A(优势): 所以您可以“随时随地访问,无需安装维护”

B(利益): 这将为您带来“团队协作效率提升30%,IT部门每年节省维护成本15万元”

E(证据): 这是“XX客户使用后的实测数据/见证视频”

三、实战技巧:“故事化”呈现技巧

技巧: 使用 “SCQA”故事框架(情境-冲突-问题-答案),将一个成功客户案例包装成一个引人入胜的故事

四、实战工具:个性化解决方案建议书框架

1、框架强调: 首页必须是“客户痛点与期望收益总结”,后续章节依次是“现状分析”、“我们的解决方案如何对应解决”、“实施计划”、“投资回报分析”、“公司及案例介绍”

2、关键控制点二:处理异议与风险防范

五、理论模型:异议处理LSCPA模型

L-倾听: 听完,不要打断

S-认同: “我理解您的顾虑,价格确实是重要的考虑因素。”

C-澄清: “除了价格方面,您对这个方案还有其他疑问吗?”(探寻真实异议)或者说“您是指的一次性投入觉得高,还是?”

P-解答: 针对澄清后的异议,用FABE或证据进行解答

A-确认: “我这样解释,不知道是否解决了您关于价格的疑虑?”

实战演练: 分组抽签,针对“价格太贵”、“考虑一下”、“现在很忙”、“现在用的挺好”等典型异议,运用LSCPA模型进行角色扮演对抗

六、实战策略:项目风险雷达图

1、工具: 从 “决策关系”、“竞争态势”、“客户预算”、“项目匹配度” 四个维度,对每个关键项目进行红黄绿灯评级,并制定相应的风险缓解措施

2、关键控制点三:谈判与成交

3、理论模型:原则式谈判法

实战技巧: “锚定效应”——先出价者在心理上会占据优势。“让步策略”——不要等比例让步,每次让步要换取对方相应的条件,且让步幅度应越来越小

实战技巧:成交信号识别与成交技巧

4、成交信号: 客户开始询问细节(如付款方式、实施时间)、反复查看方案、询问其他客户的使用情况、身体语言前倾等

成交技巧: “假设成交法”(“您看我们是下周一还是周三开始启动项目?”)、“总结利益法”(“那我们就把刚才讨论的这些好处落实下来?”)

第六模块:实战演练与行动规划(2课时)

综合案例实战演练

规则发布: 提供一个详细的真实案例背景(例如:一家传统建材企业面临数字化采购转型,你是一家数字化采购平台公司的销售)

小组任务: 各小组在90分钟内,共同完成一份完整的 《大客户攻坚作战计划书》 ,需包含:客户分析(ICP、组织架构、痛苦链)、切入策略(价值开场白)、SPIN问题清单设计、销售进程规划及风险预案

成果展示与答辩: 各小组派代表用5分钟呈现方案,讲师扮演客户高层进行提问挑战,其他小组也可提问,全方位检验方案的周密性与可行性。

课程核心知识点回顾与总结

解答学员在演练和应用设想中产生的个性化问题

个人行动规划

实战工具: “90天能力提升行动计划表”(模板包含:目标、关键行动、所需资源、完成时间、衡量标准)

个人任务: 每位学员静心写下 “回到岗位后第 一周要做的3件事”

说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最 符 合企业实际情况的个性化方案。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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    现有公开课

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    现有内训课

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