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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
当前,全球经济格局深刻演变,地缘政治(如中美贸易摩擦)带来不确定性,同时中国经济迈向高质量发展,新基建、城镇化和“一带一路”倡议为工程机械行业带来结构性机遇与挑战。技术革新加速,智能化、电动化、无人化趋势日益明显。在此背景下,工程机械企业面临的市场环境空前复杂,竞争日趋激烈。工业品营销人员不再仅仅是产品的推销者,更是市场的感知者、机会的发现者和策略的制定者。缺乏系统、深入的市场洞察,企业决策容易偏离航道,营销活动事倍功半。本课程旨在帮助工程机械行业的营销人员建立全局视野,掌握科学的市场洞察方法论,学习将洞察转化为有效营销策略的路径,提升应对复杂市场环境、驱动业务持续增长的核心能力,最终在中国乃至全球市场的竞争中赢得先机。
1、构建体系化认知:系统掌握从宏观环境、产业格局到微观用户的市场洞察框架,理解市场洞察在企业战略落地和高效经营中的核心价值,尤其是在当前国际国内复杂形势下的重要性。
2、掌握实战方法工具:熟练运用多元信息搜集、数据分析、市场细分、竞争分析等实战方法与工具(如PESTEL、STP、竞品分析矩阵、客户画像模板等),提升市场信息的获取、处理和洞察提炼能力。
3、提升策略转化能力:学会将市场洞察转化为精准的市场定位、差异化的竞争策略、创新的产品/服务方案和有效的营销行动计划,并了解如何推动组织内部洞察能力的持续建设与迭代优化。
第一节:时代变局与行业脉动
1、全球视野:解析国际政经格局
2、中国机遇:把握国家发展战略
3、产业使命:理解工程机械定位
第二节:洞察框架:构建三维认知
1、宏观环境:透视政策经济技术社会(PEST)
2、中观格局:审视产业生态与竞争
3、微观需求:贴近客户应用场景
第三节:战略罗盘:指引企业航向
1、洞察驱动:支撑战略精准制定
2、风险预警:规避市场经营陷阱
3、增长引擎:发现价值创造机会
案例及现场讨论
案例1:某工程机械龙头企业如何利用宏观洞察调整国际市场布局。
讨论2:结合贵公司业务,当前宏观环境(政策/经济/技术)中最大的机遇和挑战是什么?
落地工具
工具1:PESTEL 分析框架模板 (Excel/Word)。
第一节:信息源头:多元渠道与高效搜集
1、案头研究:挖掘行业报告与公开数据
2、一线调研:深入客户与渠道访谈
3、数字足迹:利用网络与社媒信息
第二节:数据炼金:处理分析与验证
1、信息筛选:去伪存真辨别价值
2、数据整合:关联分析形成体系
3、交叉验证:确保结论客观可靠
第三节:洞察提炼:从数据到见解
1、趋势识别:发现市场演变方向
2、模式挖掘:理解用户行为规律
3、因果探究:洞悉现象背后动因
案例及现场讨论
案例1:某工程机械配件商如何通过客户调研优化产品性能。
讨论2:在工程机械营销中,获取真实有效的客户需求信息有哪些有效途径和技巧?
落地工具:
工具1:客户深度访谈提纲设计框架。
第一节:客户解构:细分、画像与定位
1、市场细分:划分同质需求群体
2、客户画像:描绘典型用户特征
3、价值定位:明确核心竞争优势
第二节:竞争博弈:知己知彼与差异化
1、对手扫描:分析主要竞品策略
2、优劣对比:明确自身相对位置
3、差异打法:构建独特竞争壁垒
第三节:营销落地:策略组合与执行
1、产品策略:基于洞察优化组合
2、价格策略:体现价值平衡竞争
3、渠道通路:选择高效触达路径
案例及现场讨论:
案例1:某特种工程车辆企业如何通过精准定位在细分市场取得成功。
讨论2:贵公司在制定新产品推广策略时,如何运用市场洞察来选择目标客户和主打卖点?
落地工具:
工具1:STP (Segmentation, Targeting, Positioning) 分析画布。
第一节:组织赋能:构建洞察文化
1、流程机制:固化洞察工作路径
2、信息共享:打破部门数据壁垒
3、人才培养:提升团队专业素养
第二节:工具应用:善用技术提效率
1、数据平台:整合管理市场信息
2、分析软件:辅助洞察挖掘建模
3、协作工具:促进团队沟通协同
第三节:闭环优化:评估、迭代与创新
1、效果评估:量化洞察工作价值
2、复盘反思:总结经验持续改进
3、前瞻布局:探索新兴洞察领域(如AI应用)
案例及现场讨论
案例1:某工程机械企业建立市场情报系统,提升决策响应速度的实践。
问题2:如何在营销团队内部建立持续学习和分享市场洞察的机制?
落地工具
工具1:简易市场洞察工作复盘表 (Excel/Word)。
(课程总结及后续作业安排)

| 讲师简介 / About the Program Leader |
吴越舟老师
—战略营销实战专家
Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监
Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理
Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人
Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”
Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号
Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问
Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授
擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销
【个人简介】
吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。
【实战与咨询经验】
吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:
1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月
A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元
2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年
B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿
3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)
C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿
4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月
5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年
其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。
【培训经历】
1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊
吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。
2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%
吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。
3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上
吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。
【理论体系】
吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。
| 培训课程 / Training courses |
战略营销、政企系列
《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》
《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》
《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》
《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》
《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》
《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》
《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》
领导力、团队系列
《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》
《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》
《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
【咨询服务客户】
华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。
【培训服务客户】
国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国
航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力
集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、
政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高
新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力
制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科
技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎
消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海
南养生堂药业,龙大集团
通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子
互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达
农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团
建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、
佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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