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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在二十多年高科技企业的研发实战与咨询实践经验中,通过产品质量问题的根源分析,发现60%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器:
1、如何培养整个公司的质量意识?
2、如何把质量管理活动变成具体开发的人员的自觉行为?
3、如何避免质量管理体系和实际执行“两张皮”?
4、如何把设计中构建产品质量的理念落实到具体的产品开发活动中去?
5、如何通过全流程的质量管理活动获得产品全生命周期成本的竞争优势?
6、如何构建能很好支撑公司核心业务运作的研发质量管理体系?
7、质量管理的职能部门如何设置?如何考评?与业务部门如何协同?
8、什么样的人比较从事研发质量管理,同时这部分人员的出路在哪里?
9、质量管理如何从一个支撑辅助角色,转变为公司研发决策的关键支撑?
这些问题是业界研发管理人员普遍感到困惑的核心问题。本课程通过业界最 佳实践的分享、具体的案例研讨等方式,详细介绍研发质量管理实战经验,具体涉及:
1、研发质量管理的组织体系
2、结构化的产品开发流程体系与指标体系
3、产品质量策略和质量计划的制定方法
4、产品开发过程中的技术评审体系
5、产品开发的量化管理方法
6、质量管理人员的工作职责、方法、职业发展
7、如何避免研发质量管理体系优化虎头蛇尾
• 掌握基本的质量管理概念
• 了解业界产品研发质量管理的最 佳模式与实践
• 了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置
• 掌握研发质量管理组织的架构、职责定位
• 掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系
• 掌握产品质量策划和质量计划的制定方法
• 掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法
• 领悟研发测试管理的核心思想
• 掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工作
• 掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用
• 掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化
• 分享咨询项目的案例资料(模板、表格、样例……)
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
• 特色三:532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
• 特色四:课程理论与实战经验源自华为,但授课内容又超出华为。
1. 一、质量管理的认知
1、 研发质量管理中常见的误区
2、 什么是质量管理?
3、 质量管理理论演进
• 质量检验阶段
• 统计质量管理(SQC)阶段
• 全面质量管理(TQM)阶段
• 质量管理基本思想——管理原则
1. 5、质量成本意识
• 不符合要求的代价
1.预防成本(Prevention Cost)
2.鉴定成本(Appraisal Cost)
3.故障成本(Failure Cost)
• 符合要求的代价
• 无失误运作成本
1. 6、质量成本构成
• 质量成本意识——工程质量成本案例
工程质量的失败成本有哪些?
工程质量的预防成本有哪些?
工程质量的鉴定成本有哪些?
1. 7、产品开发中缺陷的相对修复成本
2. 8、交付质量与过程质量
交付质量包括什么?
过程质量包括什么?
3. 9、研发质量管理体系
• 流程与指标体系
• 组织保证
• 质量策划
• 质量控制
• 质量保证
• 质量改进
1. 二、质量策划
1、建立结构化的产品开发流程
结构化的产品开发流程示例
• 结构化到什么程度合适?
• 产品开发概览图(Level 1)
明确项目启动
明确项目关闭
明确职能领域
明确阶段划分
明确关键控制点
明确核心任务
• 产品开发阶段流程(Level 2)
明确活动角色
明确活动关联
明确核心交付
明确使能流程
• 子过程流程(Level 3)
与阶段流程保持一致
明确与阶段流程接口
精细程度高于阶段流程
• 具体事务流程(Level 4)
明确入口、出口准则
支撑L2、L3流程活动
涉及多个角色
签审有明确时限要求
由项目任务触发
由项目监控触发
制定时要考虑IT化方法
明确每个步骤的审核内容
案例:
某公司结构化的产品开发流程展示
2、研发质量组织保障
• 研发质量部在质量体系中的定位
• 研发质量部与研发组织体系的关系
• 研发质量部的构成
EPG组
SQA组
HQA组
TQA组
度量组
配置管理组
• 研发质量部的职责
• 产品开发团队(PDT)的构成
• 研发质量管理与供应链、客服的关系
3、质量策划活动
• 质量目标
• 质量计划
示例:质量计划
示例:质量策划活动
• 制定产品质量目标和计划的时机
• 演练
结合前面讲解的质量组织,结合您的理解,设计一个针对研发质量人员的质量组织架构
每个小组选派一名代表上台发表
1、 度量体系
1. 4.1度量体系建设
• 什么是度量?
• 度量的目的和意义
• 研发能力对比分析样例
• 度量的分类
过程性度量
结果性度量
• 度量与过程管理相结合
• 度量模型
• 度量流程
1、(产品/项目)质量计划
2、产品/项目的数据收集
3、产品/项目的数据分析
4、组织层度量数据分析
5、建立/更新组织能力基线
6、指导新的产品/项目制定质量计划
• 明确度量指标汇报、汇总机制
1.
2. 4.2产品度量指标
• 产品规模
• 工作量
• 设计需求和规格的稳定度
• 产品缺陷
• 客户满意度
• 样例:产品线的度量指标
客户度量指标
财务度量指标
内部(业务)度量指标
成长与学习度量指标
• 样例:产品团队的度量指标
客户度量指标
财务度量指标
内部(业务)度量指标
成长与学习度量指标
• 样例:产品质量度量的分解
样例:PCB过程能力基线
印度某CMML5公司PCB
• 完善、准确地定义度量指标的属性
• 度量分析和控制
1.
2. 4.3组织能力基线CB
• 组织级度量分析和控制
• Rayleigh曲线
• KPI和度量指标的关系
• 公司的战略目标如何落实下去?
• 度量数据收集需要注意的问题
案例:研发度量表
• 研发过程资产库(PAL)
• 演练
假设您作为研发质量总监,您会设置哪些度量指标,从而全方位展现公司研发能力?
每个小组选派一名代表上台发表
1.
一、 质量控制-需求管理
1、需求管理的重要性
• 为什么要有OR流程
• 什么是OR
• 产品包需求(OR)流程的重要位置
• 基于IPD的需求管理体系
2、产品需求管理对产品开发的影响
3、市场需求、产品需求与设计需求
4、市场需求转换成产品需求(DFX)
• 功能/性能 需求
• 外观需求
• 安全性 需求
• 可生产性/ 可测试性需 求
• 可维护性 需求
• 相关标准
国际标准
国家标准
行业标准
企业标准
1. 5、需求的三种表现形式
• 基本型需求
• 期望型需求
• 兴奋型需求
基本需求(强制性)
需求的动态属性
1、 跨部门需求管理团队:RMT
• C-RMT
• PL-RMT
1、 PL-RMT的组成及职责
• PL-RMT的组成
市场代表
销售代表
系统工程师
开发代表
技术支持代表
• PL-RMT的职责
1、 需求管理全过程
• 需求收集
• 需求分析
• 需求分发
• 需求实现
• 需求验证
1、 需求收集
• 需求的收集范围
内部需求
行业机会
用户需求
竞争需求
• 需求收集:渠道
一手需求
二手需求
• 需求收集方法
• 需求调研的常用方法
1、 需求分析
示例:真正理解客户的意图
案例:把客户要求(want)作客户需求(need)
• 到底什么才是客户的真实需求?
需求分析工具:Jobs-To-Be-Done(JTBD)目标成果分析法
• 客户需求分析的步骤
收集原始数据
根据客户需要解释原始数据
把客户需要整理归入需求簇
对客户需要分配权重
团队集体分析市场需求的结果
• 解释原始数据
• 解释和过滤
• 需求描述的原则
• 客户陈述→需求描述
案例分析
• 整理需求/需求分类
需求分类的维度
KANO模型
• 设置权重/需求排序
• 常用的排序方法
$APPEALS方法(举例)
$APPEALS要素
设定$APPEALS评判维度的重要性和权重
客户需求分析排序
• 思考结果
• 需求的可验证性
1、 需求分发
2、 需求实现
• 从客户需求到产品实现的演进
• 需求实现:各阶段任务
1、 需求的验证和确认
• 需求管理的四个关键点
• 需求管理的考核指标
讨论:公司在“需求组织,需求流程,需求分析工具和方法”方面面临的挑战和问题
1.
2. 三、质量控制-决策评审
3. 1、四级评审体系
• 商业决策评审
• 产品级技术评审
• 模块级技术评审
• 日常质量控制活动
1、 为什么需要决策评审?
2、 决策迟缓的代价
3、 决策团队构成
4、 PAC组织构成成员
5、 产品审批委员会(PAC)的权力和责任
• 提出新产品开发项目
• 取消或重新制定项目的优先次序
• 确保进行开发的产品符合公司战略
• 分配开发资源
1、 决策评审的方法论
2、 新产品开发决策评审过程
3、 产品决策关注什么?
• 立项决策
• 概念决策
• 计划决策
• 发布决策
• 寿命终止决策
停止销售
停止生产
停止服务
1、 产品决策依据
• 商业计划书(WORD、PPT)
• TR的评审结果(技术风险)
• PAC的智慧
1、 新产品开发项目的决策评审点
• CHARTER
• CDCP
• PDCP
• ADCP
• LDCP
1、 新产品开发项目的决策评审关键内容
• 决策点
• 决策时间
• 决策交付物
• 决策通过的后续工作
1、 新产品开发决策评审过程
2、 决策评审与技术评审分离
• 决策评审:从投资的角度对产品开发项目实施决策
• 技术评审:从产品的技术成熟度方面对产品进行评审
1、 业务决策评审的结论
2、 决策会议如何开?
3、 演练与讨论
确定各小组产品开发流程中的业务决策点
思考:各业务决策点的评审要素是什么?
1.
2. 三、质量控制--技术评审
3. 1、技术评审的误区
4. 2、不合格的评审会
5. 3、技术评审操作中的常见问题
6. 4、技术评审的目的
• 跟踪需求
• 发现缺陷
• 优化设计
• 规避风险
• 质量评估
1. 5技术评审过程
2. 6、TR评审原则
3. 7、技术评审流程
技术评审过程实例
4. 8、技术评审结论
• Go
• Go with risk
• Redirect
1. 9、技术评审涉及的角色与职责
• SE
• PQA
• PDT核心组
• 技术专家
• LPDT
1. 10、TR点裁减原则
2. 11、技术评审报告
• 产品质量评估
• 评审结论
• 过程规范和质量目标达成情况
• 会签记录
1. 12、案例:提升评审质量指标
2. 13、优秀评审体系的模型
3. 14、技术评审(TR)点全景图
4. 15、技术评审体系的三层架构
• PTR:由PQA/SE组织
• Sub-TR:子过程评审
• Peer Review:检视
1. 16、新模式与以前模式的差异
案例:ANSO公司的决策评审管理规定和技术评审管理规定
分组讨论:决策评审和技术评审上做得如何?
2. 三、质量控制--测试
3. 测试工程过程
4. 1、测试V模型
5. 2、测试工程过程
6. 3、测试计划
• 制定测试策略
• 测试环境建立
• 测试项目
• 测试资源计划
• 测试进度计划
• 交付件定义
• 工作量估计
1、 测试设计
• 测试环境设计
• 测试工具设计
• 测试用例设计
• 测试规程设计
1、 测试用例
• 功能概述
• 测试目的
• 前提条件
• 输入
• 期望结果
1、 测试开发
• 测试环境开发
• 测试工具开发
• 测试用例编写
1、 测试执行
• 测试操作
• 编写测试报告
1、 缺陷跟踪
• 缺陷收集
• 缺陷分析
• 修正错误
• 回归测试
1、 缺陷(BUG)分级管理
• 致命
• 严重
• 一般
• 提示
1、 缺陷跟踪管理表模板
• 缺陷描述
• 缺陷级别
• 责任人
• 解决方案
• 验证方案
• 确认人
1、 测试评估
• 收集度量数据
• 测试有效性评估
• 测试完备性评估
• 测试效率评估
• 改进测试,补充测试内容
1、 测试报告
• 测试投入汇总
• 测试结果统计
• 测试总结和改进建议
• 问题报告
• 遗留问题清单
1、 五个基本测试文档
• 《测试计划》
• 《测试方案》
• 《测试用例》
• 《测试规程》
• 《测试报告》
1.
2. 基于研发流程测试管理
3. 1、产品测试生命周期模型
4. 2、概念阶段测试工作的目的
• 产品测试策略及模板
1. 3、计划阶段测试工作的目的
• 测试与验证主计划模板与目的
1. 4、开发阶段测试目标
• 测试设计与更新测试计划
1. 5、验证阶段测试目标
• 产品中试
• 产品中试方案
• 认证测试
• 标杆测试
• 标杆测试
1、 发布阶段
• 参与用户问题的跟踪、验证。
• 收集客户新的需求
1.
2.
3. 自动化测试
4. 1、什么是自动化测试
5. 2、自动化测试的意义
6. 3、手工测试的局限性
7. 4、自动化测试的优点
8. 5、自动化测试认识的误区
9. 6、什么情况适合自动化测试
10. 7、什么情况不适合自动化测试
11. 四、质量保证
1、过程质量保证(QA)
• 客观地评价项目过程
• 提供客观的认识
2、为什么需要质量保证
1、 QA的职责
2、 QA的独立性
3、 PQA工作关系
4、 PQA主要职责
5、 PQA例行活动
6、 PQA在产品开发流程中主要活动
7、 BETA、ESS、ESP的区别
8、 BETA、ESS、ESP的相同之处
1.
2. 五、质量改进
1、质量管理核心理念
2、组织改进的形式
3、Topn和QCC的选题注意点
4、逆向改进方法
5、质量回溯
• 工作质量与产品质量的关系
• HW质量改进统一模式
• 过程改进框架
• 什么样的问题需要回溯?
• 根因的层次
• 技术根因分析与管理根因分析
• 如何找根因
• 技术根因分析样例
• 管理根因分析样例
• 拟订对策:纠正措施与预防措施
• 经验固化_技术根因的预防措施落地方式
• 经验固化_管理根因的预防措施落地方式
六、常用的质量工具方法
1、实用质量工程方法
• 1、头脑风暴
• 2、5Why
• 3、5W2H
• 4、SIPOC
• 5、亲和图
1、 质量管理老七种工具
• 检查表——收集、整理资料;
检查表介绍
检查表示例
• 排列图——确定主要因素;
排列图介绍
排列图示例
• 散布图——展示变数之间的线性关系;
散布图介绍
散布图示例
• 因果图——寻找引发结果的原因;
因果图介绍
因果图示例
• 分层图——从不同角度层面发现问题;
分层图介绍
分层图示例
• 直方图——展示过程的分布情况;
直方图介绍
直方图示例
• 控制图——识别波动的来源;
控制图介绍
控制图示例
1、 质量管理新七种工具
• 关联图——理清复杂因素间的关系;
关联图介绍
关联图示例
• 系统图——系统地寻求实现目标的手段;
系统图介绍
系统图示例
• 亲和图——从杂乱的语言资料中汲取资讯;
亲和图介绍
亲和图示例
• 矩阵图——多角度存在的问题、变数关系;
矩阵图介绍
矩阵图示例
• PDPC法——设计中可能出现的障碍和结果;
PDPC介绍
PDPC示例
• 箭条图——合理制定进度计划;
箭条图介绍
箭条图示例
• 矩阵数据分析法—多变数转化少变数资料分析;
矩阵数据介绍
矩阵数据示例
七、实战案例分享
1. 1、质量管理全景图
• 质量管理思路
• 构建E2E公司项目全景图
• 各业务部质量重点工作
1、 关键质量活动
• 项目计划
• 需求评审
• 原型设计评审
• UI设计评审
• 概要设计
• 详细设计
• 设计评审
• 代码评审
• 测试评审
• 上线评审
1. 3、员工KPI
• 指标设定的方法
1. 1)赢的承诺指标
工作计划完成率
个人负责模块严重问题数
问题解决率
2. 2)执行承诺指标
流程遵从度
规范符合性
文档质量
3. 3)团队承诺指标
周边工作满意度
CBB贡献率
4. 4、项目KPI
• 项目基本度量指标
• 项目评审度量指标
• 测试活动度量指标
• 评审有效性度量指标
• 工作产品规模度量指标
• 工作产品生产率度量指标
• 测试执行效率度量指标
• 测试缺陷密度度量指标
1.
2. 5、部门质量指标
• 1)部门绩效管理全景图
• 2)过程指标
阶段验收通过率
阶段评审缺陷
项目人员稳定度
• 3)结果指标
进度
验收缺陷
• 4)产品质量指标
网上问题
网上事故
• 5)管理改进指标
1. A、采购流程与合规
商务及时响应度
社会责仸&环境
采购合规
2. B、研发流程、质量方法
研发能力成熟度
研发效率改进
3. C、人力资源
组织级骨干稳定度
人力支撑度
• 信息安全
1. 6、模板分享
• 需求模板
• 设计模板
• 测试用例模板
• 质量保证模板
1. 7、评审要素分享
• 需求评审要素
• 设计评审要素
• 测试用例评审要素
• 质量保证评审要素
1. 8、质量体系规划全案咨询分享
• 质量管理体系最终状态呈现
• 质量管理体系的业界最 佳实践对比
• 质量管理体系的1-3年规划
• 质量管理体系的2023年发展计划

| 讲师简介 / About the Program Leader |
产品创新与研发管理专家
Ø IPD首席顾问
Ø Asia Metropolitan University 工商管理 博士
Ø 曾任华为技术有限公司PMO
Ø 曾任上市公司捷顺科技实业股份有限公司首席项目执行官
Ø 曾任上市公司搜狐集团资 深质量专家
Ø 曾任深圳易思博软件技术有限公司项目总监&质量总监
Ø 曾任深圳市拓安信计控仪表有限公司研发总经理
Ø 深圳市阿尔法智汇科技产品研发顾问
Ø 《项目管理指南》作者
擅长领域:IPD,CMMI,产品规划与创新,项目管理,质量管理
Ø 市场与需求管理
Ø 产品战略及规划
Ø 平台&技术&CBB规划
Ø 产品开发流程
Ø 平台与技术开发流程
Ø LTC售前中后项目管理
Ø 质量管理
Ø ITR产品服务管理
Ø 数字化转型
Ø CMMI&敏捷管理
Ø 研发组织管理
Ø 研发绩效管理
【个人简介】
李老师拥有世界500强及上市公司企业(如华为技术、搜狐、捷顺科技实业股份有限公司等知名企业)高管工作经历:
1、20多年研发、研发管理、咨询培训经验,其中10年华为工作经验,参与华为集成产品研发IPD的第一个试点项目,和IBM顾问一起办公10年,见证了华为IPD变革0-1全过程,是华为IPD的实践者和布道者
2、经历了从技术到高层管理,咨询顾问的全生态链职业路经,并长期担任企研发总经理,项目首席执行官,及百亿级公司顾问,广州商学院特聘讲师,管理学博士
3、8年研发咨询培训经验,注重以客户为中心,结果为导向的实战落地交付,结合企业实战经验和咨询经验,形成了自己的IPD体系3+1实战模型:成就他人、帮助100多家企业取得优秀结果
4、多次成功主导过从0-1的产品研发体系IPD\CMMI3\CMMI4\CMMI5\敏捷管理\项目管理等多套体系建设、实施及推广;
【10年华为研发背景】
在华为工作10年,期间入职了两个部门:中研部和流程与IT部:
其中在中研部主要工作:
参与了华为无线业务部大容量移动交换机VMSCa6.0产品作为IPD 的第一个试点项目,在此基础上,正式发布IPD1.0管理体系,任命IRB和各产品线IPMT,并启动对试点项目的TPM评估; 参与了华为IPD2.0试点项目光网络产品OptiX Metro 6020的研发,该产品正式通过美国NTS(National Technical Systems,Inc)进行的NEBS level3测试,华为成为国内首家通过此项测试的厂商,同时根据试点优化后的IPD 2.0发布进入“推行”阶段。
流程与IT部主要工作:
参与了IPD与CMM结合的IPD-CMM体系建立,评审及推行,见证了IPD与CMM结合建立技术管理体系组建BMT、PMT、RMT、SMT团队的全过程;参加了IPD流程LifeCycle阶段的细化和完善;参与了IPD与MM、OR对接工作,定义使能流程(如MPP 、集成配置器、定价、管道管理等)实现了IPD端到端流程的衔接,并作为IPD体系的内部宣传培训讲师;参与了流程活动合并明确了裁剪原则;参与了增加分层分级IPD流程评审体系的建设与评审工作。
【辅导过的典型项目效果】
典型项目一:IPD在上市公司JS科技的实施效果
ü 2016年引入,公司4000人左右,销售收入7亿。
ü 2017年公司3000多人,收入为8多亿。
ü 2018年以后,产品开发生产力提高25%~30%。
ü 2021年,公司3000人左右,收入19亿。
ü 新产品质量行业TOP1,浪费减少50%~60%。
ü 新产品开发周期4个月+-5天,缩短40%~50%。
ü 成为中国停车行业第一阵营。
ü 2016年前年上30多款新产品,现在不到10款。
ü 新产品收益(占全部收益的百分比)增加70%。
典型项目二:IPD在ANSO公司实施效果
ü 2019年引入,完成V1.0版本IPD流程发布。
ü 2020年3月完成在四个项目进行试点。
ü 2020.7月新开发项目70%以上均按IPD运作。
ü 2020.10月新开发项目100%按均按IPD运作。
ü 2020.12月发布IPDV2.0流程。
ü 2021.6月 IPD流程符合度审计:符合度70%。
ü 2021.12月 发布IPDV3.0流程。
ü 2019年收入2.5亿, 2021年收入5亿。
ü 成功由制造型向物联网平台高科技企业转型。
【培训背景】
为国内讲授研发管理课程最多、最受推崇的讲师之一 。
研发管理类、IPD、CMMI、敏捷、PMP、项目管理、产品创新、质量管理等公开课及讲座180多场,为100多家企业提供了内训服务,所有咨询项目顺利交付,分公司年度咨询续单率超过80%,其中JS公司续签内训48次,ANSO公司续签内训36次,自主研发了28个培训课件。
【讲师情怀】
师者,传道、授业、解惑;
真正成就他人、帮助企业,教育兴国;
身心愉悦,满照人间。
【授课风格】
实战性强:李博士讲师为资 深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
讲“少”讲“深”:课程内容不追求讲多,追求在讲清楚原理的基础上,围绕关键的几个点讲深讲透,请学员结合演练留下身体记忆。
风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
| 培训课程 / Training courses |
研发体系系列
《市场驱动的集成产品研发体系IPD》
《CMMI2.0软件能力成熟度模型集成实践精讲》
《PMP项目管理体系》
《LTC从线索到现金订单交付体系》
《ITR问题到解决方案体系》
产品管理务实课程系列
《产品思维3+1模型务实课程》
《产品全生命周期管理务实课程》
《产品需求管理务实》
《产品市场管理》
《产品规划》
《产品平台和CBB技术创新管理务实》
《成功产品经理务实课程》
《产品经理特训营课程》
《数字化转型管理务实》
《BLM业务战略规划务实》
《IPD端到端流程精讲》
项目管理务实课程系列
《研发项目管理务实课程》
《敏捷项目管理务实课程》
《研发质量管理务实课程》
《面向预防和过程的质量管理务实》
《项目成本管理务实课程》
《项目风险管理务实课程》
《全生命周期项目管理务实》
《沟通与冲突管理务实》
《质量回溯(根本原因分析RCA)》
团队管理务实课程系列
《从技术走向管理务实课程》
《高效项目管理运作办公室(PMO) 》
《项目领导力务实课程》
《如何打造高绩效团队课程》
《OKR管理实战演练》
《研发绩效管理务实课程》
咨询系列
《IPD体系咨询》
《项目管理咨询》
《产品规划咨询》
《CMMI软件能力成熟度咨询》
《敏捷开发咨询》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
互联网&物联网类:
深圳市捷顺科技实业股份有限公司(股票代码002609、搜狐畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU)、中软国际有限公司(股票代码0354)、深圳市易思博软件技术有限公司、深圳市拓安信计控仪表有限公司、深圳市阿尔法智汇科技有限公司、深圳市前海数字城市科技有限公司、苏州瑞泰科技.........
国企或事业单类:中国燃气控股有限公司(股票代码0384)、中国广核集团有限公司、东方电气集团有限公司、许继集团有限公司、林森物流集团、国家管网集团华南分公司、北京兆维集团、广汽HONDA、上海中建集团、重庆中移物联网、四川导弹研究院、江西烟草集团、湖北赤壁建筑设计院、南京城建房桥有限公司、宁波市杭州湾大桥发展有限公司、广州谷城集团、长安电力新能源有限公司、.........
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Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
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