研发创新3+1模型

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
研发创新3+1模型
参加对象
1. 企业CEO/总经理、产品总监、研发总监/副总、总工/技术总监、市场总监、制造总监、采购总监、产品经理/研发项目经理、研发管理部/技术管理部经理、流程管理部/质量管理部经理、产品线/事业部核⼼团队、IPD体系建设的骨干成员等
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

1. 很多企业在新产品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技术创新无效,知识和技术积累主要依赖员工个人,研发资源不足,产品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争如何提升产品研发效率等等问题!

2. 随着华为公司的产品成功越来越受到关注,也越来越多的企业关注华为所采用的产品研发管理体系——集成产品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD体系作为一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在全球范围内,众多成功企业(如三星、飞利浦等等)都采用了类似的管理体系,并有效的提升了产品创新及研发能力。在华为更是得到了完美的落地和升华。

3. 在华为之后,越来越多的中国企业开始了解并相继实施了IPD体系,行业涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电设备、材料、食品、日化、医疗等,尽管这些企业规模大小不一、行业领域各异,但多数均在不同程度上取得了良好的收效。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 系统掌握业界领 先的研发管理体系—集成产品开发(IPD)的精髓、架构和方法

• 树立正确、系统的研发理念与原则,学习国际上先进成熟的研发管理模式

• 学习如何进行以市场为导向的产品研发,解决市场与研发脱节的问题

• 找到矩阵式跨部门协调困难的解决之道,如何使矩阵结构和研发团队有效运行

• 掌握建立研发流程体系的思路和方法,如何使研发流程具有可操作性

• 学习领 先企业在实施IPD方面的实践经验

• 如何在产品开发中构建产品的质量,打造高质量的产品

【课程特色】

• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;

• 特色二:定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;

• 特色三:532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。

• 特色四:课程理论与实战经验源自华为,但授课内容又超出华为。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、IPD概述与体系框架

1、IPD是什么?

2、为什么用IPD?

• PACE®

• IBM实践

• HW公司的实践

3、IPD能够解决什么问题?

4、国内首家引入IPD的企业

华为案例:华为2020年全年营收8914亿元

1、 IPD在企业中的位置

2、 IPD体系框架

3、 需求管理体系

• 需求收集

• 需求分析

• 需求分发

• 需求实现

• 需求验证

1、 市场和产品规划体系

• 理解市场

• 市场细分

• 组合分析

• 细分市场BP

• 产品线规划

• 执行/监控

1、 集成产品研发体系

• 概念

• 计划

• 开发

• 验证

• 发布

• 生命周期

1、 平台与CBB技术体系

• 概念

• 计划

• 开发

• 验收/推广/迁移

• 技术维护  

1.

1、 解决方案体系

• SDT与PDT合作完成解决方案开发

• 解决方案与部件设计关键点的关联关系

1.

1、 项目管理知识领域

• 项目集成管理

• 项目范围管理

• 项目时间管理

• 项目成本管理

• 项目质量管理

• 项目人力资源管理

• 项目沟通管理

• 项目风险管理

• 项目采购管理

1、 项目管理体系

• 项目启动

• 项目规划

• 项目实施

• 项目监控

• 项目收尾

一、 IPD 如何实践 ?

1. 1、产品集成开发的核心思想

•  产品开发是投资行为

•  基于市场的创新

•  基于平台的异步开发模式和重用(CBB)策略

•  技术开发与产品开发分离

•  跨部门协同

•  结构化的并行开发流程

•  产品线与能力线并重

•  职业化人才梯队建设

1.

2、IPD实践框架

• 需求管理

• 产品战略

• 市场管理

• 产品规划

• 产品&技术开发

• 产品上市

• 生命周期

1. 3、IPD核心思想实践3+1模型

2. 4、产品开发是一种投资行为的实践

4.1、多产品多项目的投资组合管理

• 组合管理概念

• 为什么需要组合管理

• 产品组合决策工具

• 产品组合策略示例

• 研发的各种项目产出形态

• 什么是项目组合

• 项目、项目集与项目组合的关系

分组讨论:分组讨论并列出公司的产品组合(缘产品、主力产品、成长产品、种子产品)及资源分配比例

4.2、决策评审和技术评审

1. 1、决策评审

演练:决策迟缓的代价

• PAC组织-构成

• PAC组织-构成

• 产品决策关注什么?

• 决策依据

• 新产品开发项目的决策评审全景图

• 新产品开发项目的决策评审点

• 新产品开发决策评审过程

• 决策会议如何开?(示例)

• 业务决策评审的结论

• 决策评审与技术评审分离

1. 2、技术评审

• 不合格的评审会

• 技术评审过程

• 技术评审过程实例

• 技术评审结论

• 技术评审涉及的角色与职责

• TR点裁减原则

• 技术评审报告

• 技术评审体系的三层架构

• 决策评审和技术评审案例

演练与讨论

分组讨论公司在技术评审上存在哪些问题?如何改进?

4.3、研发预、核算

• 预算原则

• 预算依据

• 绩效评价

• 奖金分配

• 产品线基于财务核算的虚拟预算

• 研发人员的定岗定编

1.

4.4、分灶吃饭

• 四维三类的绩效考核指标

• 按产品线或产品的绩效考核指标设计

• 按产品线或产品的奖金分配

示例:产品线奖金分配

• 产品线奖金分配的价值导向

讨论:分组讨论公司在“研发预、定岗定编,绩效考核,奖金分配”方面面临的挑战和问题

1、 IPD中如何实践市场重组

• 为什么需要市场管理?

• 理解市场

理解市场的内容及输出

宏观环境分析

行业环境分析

竞争对手分析框架

竞争对手分析工作表

对公司自身分析

对自身产品包/解决方案分析的工作表格

市场分析

理解市场阶段SWOT(示例)

业务设计

举例:戴尔公司的业务设计

业务设计评估工作表(举例)

演练讨论

请讨论选定产品线的业务设计是什么?

• 市场细分

市场细分流程的7个步骤

示例:谁+购买什么+为什么购买?

细分市场描述模板

• 组合分析及选定目标市场

如何选定目标市场?

细分市场的组合分析(SPAN)

市场吸引力要素评分表(示例)

竞争地位要素价值评分表(示例)

财务分析(FAN)

对目标市场作出取舍

• 细分市场BP

细分市场业务计划制定步骤

1、确定目标细分市场初步的收入目标

2、设定公司财务目标,进行细分市场的收入差距分析

3、利用ANSOFF矩阵分析差距的增长路径

明确实现收入目标的细分市场和产品包组合

4、明确填补收入缺口的关键行动

细分市场业务制定四个步骤

第1步:收集/分析前面的分析结论

了解在技术生命周期中所处的位置

第2步:制定简要的战略目标描述

第3步:定义每个细分市场价值定位

第4步:明确业务计划各要素的具体行动

演练:制定细分市场业务计划

• 产品线规划

产品路标规划的六个步骤

第1步:对权重框架的定义分为3个子步骤

确定分类模型:Ansoff产品模型(示例)

定义评估的属性和评估要素(示例)

给属性和要素分配权重(示例)

第2步:确定所有潜在的项目

第3步:将项目分成不同的分类种类

第4步:根据权重对项目打分:市场吸引力评分

第4步:根据权重对项目打分:竞争地位评分

第4步:根据权重对项目打分:财务要素评分

举例:某产品线的项目评估分级

第5步:明确项目之间的相互依赖关系

第6步:将一个路标内的项目进行排序

举例:某产品线的项目清单

整合为公司级的项目清单

演练:产品线路标规划

整合为产品线业务计划

• 执行/监控

绩效管理:产品线级项目KPI目标分解

• 案例

市场洞察 ——确定潜在的机会和目标

产品路标规划

产品线级项目KPI目标分解

1. 6、IPD中如何实践流程重组

6.1组织结构

跨职能领域的产品团队

6.1.1矩阵式跨部门组织设计

• 矩阵组织设计要实现六大分离

• 业务线几种常见的跨部门团队

6.1.2 IPMT&PDT职责及运作机制

• IPMT的主要职责

IPMT的人员组成

IPMT月度例会机制

IPMT的决策表决

• PDT职责

PDT的组织设置

PDT是跨部门的重量级团队

PDT核心组成员的主要职责

扩展组成员的职责

职能部门经理的职责

研发项目经理和PDT经理的区别

PDT各代表职责

PDT核心组的人员组成

扩展组的设置

版本项目的设置

系统工程师的设置

PDT周例会

PDT月度例会

分组讨论:公司目前的IPMT&PDT职责及运作机

1.

6.2 端到端产品开发流程

6.2.1.1研发流程

• 产品开发的6664模型

6:6个阶段

6:6个技术评审点

6个项目组内部的阶段评审

4:4个决策评审点

• 各研发流程的关系

• 全流程、全要素产品开发流程

• 三级流程体系

• 产品开发层级划分示意图

• 流程分层注意以下三点

• 产品开发的二、三分流程分类

1. 6.2.1.2 产品开发各阶段的输入和输出(示例)

2. 6.2.1.3 概念阶段流程概述

• 概念阶段目标、关注点、交付物

• 概念阶段的主要活动

• 概念阶段注意的问题

1. 6.2.1.4 计划阶段

• 计划阶段流程概述

• 计划阶段目标、关注点、交付物

• 计划阶段的主要活动

1. 6.2.1.5 开发验证阶段

• 开发验证阶段流程概述

• 开发验证阶段目标、关注点、交付物

• 开发验证阶段的主要活动

1. 6.2.1.6发布阶段

• 发布阶段流程概述

• 发布阶段目标、关注点、交付物

• 发布阶段的主要活动

1. 6.2.1.7 生命周期阶段

• 生命周期阶段流程概述

• 生命周期阶段目标、关注点、交付物

• 生命周期阶段的主要活动

分组讨论:分组讨论公司流程执行不佳的原因分析,如何改进?

6.2.2需求管理流程

为什么要重视产品的前期需求和设计

6.2.2.1需求收集:渠道

6.2.2.2客户需求分析的步骤

解释原始数据

演练与讨论

解释和过滤

案例:需求解释

整理需求/需求分类

需求分类的维度

设置权重/需求排序

需求分析工具$APPEALS方法

演练:HW公司VMSC3.3交换机$APPEALS需求分析

6.2.2.3客户需求的分发:需求分发的路径

6.2.2.4从客户需求到产品实现的演进

产品需求(DFX)

6.2.2.5需求的验证和确认

需求管理的四个关键点

需求管理的考核指标

1、 IPD中如何实践产品重组

• 业务分层模型:基于技术货架的分层交付

技术层

子系统层

平台层

产品层

解决方案层

集成服务层

• 产品与技术开发分离

• 预研、技术与产品分离

• 基于公用基础模块和异步开发

• 平台和技术的迁移

• 技术开发的特点及管理上的差异

• 技术分类及管理策略

四类技术定义

技术开发策略

核心技术的六大特性

• 技术开发阶段流程

• 技术开发各阶段的输入和输出

• 技术开发要适当提前

分组讨论:“产品开发与技术开发的区别”

三、IPD成功案例展示

1、案例公司背景

• JS科技变革背景:外部环境

激烈的市场竞争

打价格战

市场份额快速下降

收入增长缓慢

• JS科技变革背景:内部环境

立项随意

产品成功率低

浪源费资严重

高成本

利润急剧下降

部门各自为政

技术和产品杂揉

1.

2、对问题的深度思考

• 对问题的思考框架

战略目标业务策略

应俱备的能力

组织

方法与工具

研发流程与项目管理

1.

• 产品管理的成熟度层级判断标准

级别1:非正式的管理

级别2:优秀的功能

级别3:优秀的项目

级别4:优秀的产品组合

级别5:领 先级的产品能力

• 产品管理的成熟度层级诊断

• 产品管理流程范围判断

产品经理职责范围

项目经理职责范围

• 系统思考,痛点定位、根因分析

需求管理模块

产品规划模块

产品开发模块

平台技术模块

• 问题验证、达成共识

• 验证后问题总结

IPD研发体系不完善,包括需求、产品规划、产品开发、技术开发及组织管理等缺乏

项目管理薄弱,包括进度、质量、成本、风险等

缺乏有效的研发考评与激励机制

3、基于思考的方案设计

• 项目建设路径:整体规划、分步实施

• 项目建设里程碑

• 项目建设方案

第一阶段:项目启动与调研诊断

第二阶段:IPD体系优化

第三阶段:试点与推行

• 实施行动计划

• 辅导精彩瞬间

动员大会

变革承诺宣誓

松土培训

共创研讨

民主生活会

阶段成果汇报

应用IPD出炉的爆品及表彰大会

团队文化:胜则举杯相庆 败则拼死相救

四、方案实施效果

1、体系建设成果

• 手册

• 流程

• 规范

• 指导书

• 模板

2、短期效果

• 员工理念转变

产品规划意识

新产品交付机制

跨部门合作文化

流程意识

质量保证意识

• 建设一套过程资产

• 建设一套管理机制

• 培养复合型人才

• 养中高层管理团队管理能力

3、技术业务应用效果

• 首先应用到停车场的人脸识别技术

• 停车行业率先推出大数据平台,物联网平台

• 通过AIOT技术在行业内打造首 款无人值守产品

• 实现数字化场景的智慧社区新生态,万物互联

• 已发展成为大数据、物联网、云、AI等技术深度融合发展局面,智慧物联新安防发展态势

• 停车产品由原来的硬件扩展到平台、解决方案

• 应用场景由原先的社区、商用停车,拓展到教育、景区、航空、城市停车行业

• 商业模式由引入前的卖产品,转向可持续的联合运营模式及服务模式。

4、3-5年效果

• 产品开发生产力提高25%~30%。

• 公司每年收入增长30%以上,2017年7亿到2021年21亿。

• 新产品质量行业TOP3,产品开发浪费减少50%~60%

• 新产品开发周期4个月+-5天,产品投入市场时间缩短40%~50%。

• 成为中国停车行业第一阵营。

• 2016年前年上30多款新产品,现在不到10款。

• 新产品收益(占全部收益的百分比)增加70%

• 经过IPD的实施,JS成功由传统制造型企业向全生态链物联平台高科技企业转型

5、试点推广效果

• 第一阶段:试点推广效果

• 第二阶段:30%Pilot阶段

• 第三阶段:70%Pilot阶段

• 第四阶段:100%Pilot阶段

6、实施组织保障

• 项目指导委员会

• 项目经理

• 核心代表

• 扩展成员

1.

7、IPD成功的关键

• 一把手认识到位和亲自推动

• 总体规划,分步实施的策略

• 解决方案的系统性、针对性、可操作性

• 严密的项目管理

• 有效的变革管理

• 从职能型文化向团队型、流程型文化转变

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
李凤山老师

珀菲特顾问 | 李凤山老师

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讲师简介 / About the Program Leader

产品创新与研发管理专家

Ø IPD首席顾问

Ø Asia Metropolitan University 工商管理 博士

Ø 曾任华为技术有限公司PMO

Ø 曾任上市公司捷顺科技实业股份有限公司首席项目执行官

Ø 曾任上市公司搜狐集团资 深质量专家

Ø 曾任深圳易思博软件技术有限公司项目总监&质量总监

Ø 曾任深圳市拓安信计控仪表有限公司研发总经理

Ø 深圳市阿尔法智汇科技产品研发顾问

Ø 《项目管理指南》作者

 

擅长领域:IPD,CMMI,产品规划与创新,项目管理,质量管理

Ø 市场与需求管理

Ø 产品战略及规划

Ø 平台&技术&CBB规划

Ø 产品开发流程

Ø 平台与技术开发流程

Ø LTC售前中后项目管理

Ø 质量管理

Ø ITR产品服务管理

Ø 数字化转型

Ø CMMI&敏捷管理

Ø 研发组织管理

Ø 研发绩效管理

 

【个人简介】

      李老师拥有世界500强及上市公司企业(如华为技术、搜狐、捷顺科技实业股份有限公司等知名企业)高管工作经历:

1、20多年研发、研发管理、咨询培训经验,其中10年华为工作经验,参与华为集成产品研发IPD的第一个试点项目,和IBM顾问一起办公10年,见证了华为IPD变革0-1全过程,是华为IPD的实践者和布道者

2、经历了从技术到高层管理,咨询顾问的全生态链职业路经,并长期担任企研发总经理,项目首席执行官,及百亿级公司顾问,广州商学院特聘讲师,管理学博士

3、8年研发咨询培训经验,注重以客户为中心,结果为导向的实战落地交付,结合企业实战经验和咨询经验,形成了自己的IPD体系3+1实战模型:成就他人、帮助100多家企业取得优秀结果

4、多次成功主导过从0-1的产品研发体系IPD\CMMI3\CMMI4\CMMI5\敏捷管理\项目管理等多套体系建设、实施及推广;


【10年华为研发背景】

在华为工作10年,期间入职了两个部门:中研部和流程与IT部:

其中在中研部主要工作:

参与了华为无线业务部大容量移动交换机VMSCa6.0产品作为IPD 的第一个试点项目,在此基础上,正式发布IPD1.0管理体系,任命IRB和各产品线IPMT,并启动对试点项目的TPM评估; 参与了华为IPD2.0试点项目光网络产品OptiX Metro 6020的研发,该产品正式通过美国NTS(National Technical Systems,Inc)进行的NEBS level3测试,华为成为国内首家通过此项测试的厂商,同时根据试点优化后的IPD 2.0发布进入“推行”阶段。


流程与IT部主要工作:

参与了IPD与CMM结合的IPD-CMM体系建立,评审及推行,见证了IPD与CMM结合建立技术管理体系组建BMT、PMT、RMT、SMT团队的全过程;参加了IPD流程LifeCycle阶段的细化和完善;参与了IPD与MM、OR对接工作,定义使能流程(如MPP 、集成配置器、定价、管道管理等)实现了IPD端到端流程的衔接,并作为IPD体系的内部宣传培训讲师;参与了流程活动合并明确了裁剪原则;参与了增加分层分级IPD流程评审体系的建设与评审工作。


【辅导过的典型项目效果】

典型项目一:IPD在上市公司JS科技的实施效果

ü 2016年引入,公司4000人左右,销售收入7亿。

ü 2017年公司3000多人,收入为8多亿。

ü 2018年以后,产品开发生产力提高25%~30%。

ü 2021年,公司3000人左右,收入19亿。

ü 新产品质量行业TOP1,浪费减少50%~60%。

ü 新产品开发周期4个月+-5天,缩短40%~50%。

ü 成为中国停车行业第一阵营。

ü 2016年前年上30多款新产品,现在不到10款。

ü 新产品收益(占全部收益的百分比)增加70%。

典型项目二:IPD在ANSO公司实施效果

ü 2019年引入,完成V1.0版本IPD流程发布。

ü 2020年3月完成在四个项目进行试点。

ü 2020.7月新开发项目70%以上均按IPD运作。

ü 2020.10月新开发项目100%按均按IPD运作。

ü 2020.12月发布IPDV2.0流程。

ü 2021.6月 IPD流程符合度审计:符合度70%。

ü 2021.12月 发布IPDV3.0流程。

ü 2019年收入2.5亿, 2021年收入5亿。

ü 成功由制造型向物联网平台高科技企业转型。


【培训背景】

为国内讲授研发管理课程最多、最受推崇的讲师之一 。

研发管理类、IPD、CMMI、敏捷、PMP、项目管理、产品创新、质量管理等公开课及讲座180多场,为100多家企业提供了内训服务,所有咨询项目顺利交付,分公司年度咨询续单率超过80%,其中JS公司续签内训48次,ANSO公司续签内训36次,自主研发了28个培训课件。


【讲师情怀】

师者,传道、授业、解惑;

真正成就他人、帮助企业,教育兴国;

身心愉悦,满照人间。

【授课风格】

实战性强:李博士讲师为资 深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;

定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;

532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。

讲“少”讲“深”:课程内容不追求讲多,追求在讲清楚原理的基础上,围绕关键的几个点讲深讲透,请学员结合演练留下身体记忆。

风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。

 

培训课程 / Training courses

研发体系系列

《市场驱动的集成产品研发体系IPD》

《CMMI2.0软件能力成熟度模型集成实践精讲》

《PMP项目管理体系》

《LTC从线索到现金订单交付体系》

《ITR问题到解决方案体系》

产品管理务实课程系列

《产品思维3+1模型务实课程》

《产品全生命周期管理务实课程》

《产品需求管理务实》

《产品市场管理》

《产品规划》

《产品平台和CBB技术创新管理务实》

《成功产品经理务实课程》

《产品经理特训营课程》

《数字化转型管理务实》

《BLM业务战略规划务实》

《IPD端到端流程精讲》

项目管理务实课程系列

《研发项目管理务实课程》

《敏捷项目管理务实课程》

《研发质量管理务实课程》

《面向预防和过程的质量管理务实》

《项目成本管理务实课程》

《项目风险管理务实课程》

《全生命周期项目管理务实》

《沟通与冲突管理务实》

《质量回溯(根本原因分析RCA)》

团队管理务实课程系列

《从技术走向管理务实课程》

《高效项目管理运作办公室(PMO) 》

《项目领导力务实课程》

《如何打造高绩效团队课程》

《OKR管理实战演练》

《研发绩效管理务实课程》

咨询系列

《IPD体系咨询》

《项目管理咨询》

《产品规划咨询》

《CMMI软件能力成熟度咨询》

《敏捷开发咨询》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

互联网&物联网类:

深圳市捷顺科技实业股份有限公司(股票代码002609、搜狐畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU)、中软国际有限公司(股票代码0354)、深圳市易思博软件技术有限公司、深圳市拓安信计控仪表有限公司、深圳市阿尔法智汇科技有限公司、深圳市前海数字城市科技有限公司、苏州瑞泰科技.........

国企或事业单类:中国燃气控股有限公司(股票代码0384)、中国广核集团有限公司、东方电气集团有限公司、许继集团有限公司、林森物流集团、国家管网集团华南分公司、北京兆维集团、广汽HONDA、上海中建集团、重庆中移物联网、四川导弹研究院、江西烟草集团、湖北赤壁建筑设计院、南京城建房桥有限公司、宁波市杭州湾大桥发展有限公司、广州谷城集团、长安电力新能源有限公司、.........

制造业类:深圳市飞帆泰科技有限公司、广东浮延盛科技、佛山青松科技、东莞迪奥数控设备有限公司、武汉港迪智能技术有限公司、惠州华阳通用电子有限公司、广东新点智能科技有限公司、珠海天威新材料股份有限公司、上海怿星电子科技有限公司、东莞市络鑫电子科技有限公司、湖南方正达、深圳绿联、深圳海和、东莞富美康、深圳湘凡、深圳显盈、广东凯晟照明、江西泰豪集团、江苏国强集团、.........

医疗类及其它类:深圳市安保医疗感控科技股份有限公司、南京伟思医疗科技股份有限公司、联茂集团、深圳晶帝光电、江苏金土地集团、湖北平安电工、深圳好博、汕头樱姬、湖北平安电工、.........

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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Karen /郑老师