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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
市场竞争日趋激烈,以用户为导向,领 先竞争对手快速的推出符合用户需求的定制化产品,同时要具备一流的产品质量。如何实现不同需求的快速定制,答案是推进产品平台和CBB建设与管理,通过对产品平台和共用基础模块的有效管理与使用,不仅可以实现快速定制,同时标准模块也是实现智能制造的基础,所以产品平台与CBB的建设是研发企业势在必行之举,除了满足智能制造和快速定制的需求同时,产品平台和CBB建设也能够极大限度的解决研发企业当下存在的主要问题:
如何实现基于产品平台去开发产品?
如何规划产品平台?
如何进行技术规划?
如何进行CBB(公共共享模块)设计?
如何保障从组织及绩效方面来保障与牵引企业基于平台进行产品开发?
……
本课程基于国际先进成熟的平台化开发管理模式、工具及方法,并结合国内优秀研发管理企业的最 佳实践,针对中国企业的实际,侧重讲解了如何构建产品平台与CBB,如何有效应用管理平台与CBB,结合讲师多年实践案例分享,帮助您全面掌握平台化研发管理的核心思想、组织模式以及系统的方法与工具,进而实现平台化、模块化开发,提升企业的核心竞争力。
• 了解优秀研发企业的平台化产品开发的管理模式;
• 分析业界公司在产品平台、技术管理中的误区,分享成功经验;
• 深刻理解产品平台与CBB应用对企业的重要意义;
• 深刻理解产品平台、CBB(公用模块)、技术要素、、技术规划、技术预研、技术开发等概念,以及其关系;
• 系统掌握产品平台战略和规则的过程、工具与方法
• 系统掌握技术战略和技术规划的过程与方法;
• 系统掌握技术开发管理的过程与方法;
• 系统掌握组件设计与管理的过程、工具与方法;
• 系统掌握CBB库的建设、维护与管理
• 深入了解产品平台与技术管理组织结构的要求及其相关职能部门职责;
• 通过案例研讨、学员活动环节学习先进企业在产品平台管理、模块化设计与应用方面的经验。
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
• 特色三:532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
• 特色四:课程理论与实战经验源自华为,但授课内容又超出华为。
1、产品平台和技术管理概述
• 导入问题
• 产品平台概述
• 共用构建模块(CBB)
• 产品平台和CBB的重要意义
• 技术管理概述
• 集成产品开发简介
2、企业产品平台方面的常见问题
• 无法平台化、系列化地开发产品
• 缺乏核心技术
• 平台定义过于狭隘
• 共享组件和零部件比率低
• 产品平台没有及时更新换代
• 平台规划和产品开发规划脱节
• 平台无法被有效利用
• ..........
3、导入问题
• 平台薄弱
• 技技术管理薄弱
• 平台化与满足客户个性化需求关系
• ..........
4、产品平台概述
• 产品平台概念
• 针对不同细分市场的产品树
• 技术规划、产品规划与平台规划概述
• 技术平台、产品平台、产品线与产品的关系
• 产品平台的特点
• 产品平台运用
示例:某车辆产品平台
演练与讨论:目前公司基于产品平台满足客户个性化需求的产品案例
• 基于产品平台满足客户个性化需求
1、 共用构建模块(CBB)
• 构建模块(BB)定义和基本特征
征一:经过封装的零部件或零部件组
特征二:具有相对独立的需求规格和设计规格
特征三:具有相对独立的设计和测试过程
模块的例子
• 共用构建模块(CBB)定义
• CBB的特点
特征一:代表共同需求,适合重用
特征二:具有明确的接口
特征三:高内聚,松耦合
...............
参考案例:CBB典型案例
• 技术平台、产品平台与CBB的关系
演练:产品平台和CBB的重要意义
①对开发的好处
②对制造的好处
③对采购的好处
④对服务的好处
• 推行产品平台的意义
参考案例:业界优秀公司推行产品平台及CBB的收益
参考案例:产品平台在汽车行业中的应用
1、 技术管理概述——技术分类及管理策略
• 核心技术
• 关键技术
• 一般技术
• 普通技术
• 技术开发阶段流程
技术开发各阶段的输入和输出
• 产品开发与平台/技术开发的区别
1.
1、 集成产品开发简介
• IPD是什么?
• IPD核心思想
• 为什么用IPD?
• 集成产品开发整体框架
• IPD研发流程6664模型
• 跨职能领域的产品开发团队
• 案例:IPD给企业带来的好处?
1.
第一章、 产品平台战略和规则
1. 1、产品平台战略和规划概述
• 产品平台规划流程
• 产品平台发展战略
• 产品平台绩效与生命周期
1. 2、产品平台规划流程
• 平台规划流程与MM流程的衔接
• 平台规划流程——与产品开发流程的关系
• 产品平台规划流程5个步骤
细分市场是产品系列化规划的基础
市场细分流程的7个步骤
示例:谁+购买什么+为什么购买?
市场/产品需求分析
示例:市场细分
示例:细分市场/产品需求差异
• 产品系列差异分析
产品系列差异分析工具
产品系列差异分析表——以便携机为例
分组讨论
演练:选取一个本组熟悉的产品系列,讨论制定产品系列差异分析表
• 产品平台架构分析、设计与优化
• 平台路标规划的四项内容
产品平台架构分析、设计与优化
平台路标规划概述
产品平台差异分析表——以便携机为例
产品平台分析表——以便携机为例
产品平台路标规划表——以便携机为例
分组讨论
演练:在上次讨论制定的产品系列差异分析表基础上,制定:
①产品平台分析表
②产品平台路标规划表
• 平台要素定义的四项内容
公共需求和可变需求
开发接口及集成方案
兼容性/继承性
核心技术和/或关键技术
• 定义平台关键要素表
定义平台关键要素表——以便携机为例
分组讨论
演练:在上次讨论制定的产品系列产品平台分析表基础上,制定平台关键要素表
• 平台项目分析的三项内容
分析需要进行的产品预研/技术预研/技术开发/平台产品开发项目
分析平台项目的优先级、项目途径
分析项目资源
分析产生项目任务书
产品平台项目分析表——以便携机平台10为例
技术/平台项目Charter开发流程
分组讨论
演练:在上次讨论制定的产品平台关键要素表基础上,制定平台项目分析表
• 平台项目管理
考虑项目的专业、逻辑关系
需求时间
项目资源预算
1. 3、产品平台发展战略
• 平台战略定义
• 产品平台生命周期战略
下一代平台战略
衍生平台战略
新产品线平台战略
• 下一代平台战略
特点
关注的问题
案例
• 衍生产品平台战略
特点
关注的问题
案例
• 新产品线平台战略
特点
关注的问题
案例
产品平台战略的表现形式
1. 4、产品平台绩效与生命周期
• 产品平台绩效
四维三类的绩效考核指标
• 产品平台生命周期
导入期
成长期
成熟期
衰退期
• 影响平台寿命的几个因素
市场饱和
技术变革来临
政策环境改变
讨论交流
第一章、 组件设计与管理
1. 1、组件设计与管理概述
• 模块化设计方法
• 总体设计及CBB提取过程
• CBB管理
1. 2、什么是CBB
• CBB具备特征
• CBB的来源
1、 高价值BB和高价值CBB
2、 模块化设计方法概述
• 模块化设计的意义(一)
• 模块化设计的意义(二)
1、 模块化设计三大步骤
• 系统总体设计
• 模块内部设计
• 基于模块的产品设计
1、 模块化设计——系统总体设计
• 系统总体设计过程——功能分解的输入、输出及基本原则
输入
输出
基本原则
• 功能分解——哪些组件应模块化
公共组件应模块化
需定制功能应模块化
可扩展功能应模块化
可选功能应模块化
案例:功能分解
• 模块差异分析——模块三种类别
通用模块
选配模块
专用模块
• 模块类别分析表
模块类别分析表——以会议电视终端为例
案例:模块差异分析——会议电视
1、 通用件提取与应用规
PC案例
2、 选配件提取与应用规划
PC案例
3、 接口与协议设计及两条基本原则
PC案例
简化原则
统一原则
分组讨论:
演练:从本组在上一章讨论制定的产品平台基础上,进行总体设计,完成以下工作:1. 提取其通用件、选配件、专用件,制定产品平台模块分析表;2. 制定CBB接口及协议分析表。
4、 模块化设计——组件设计
• 各种组件的特性描述
• 描述组件在系统中的位置
• 描述组件功能、属性及接口——会议电视E1接口示例
• 组件共享要考虑到可扩展性和制造过程的需要
可扩展性的需要
制造过程的需要
1、 模块化设计——基于模块的产品设计
• 示例:计费系统——组件规划
• 示例:计费系统——平台架构
1、 CBB管理——CBB管理组织
• CBB管理组织
• CBB管理——五项工作内容
• 在产品开发流程中,CBB运作流程CBB相关的两项要点
应用CBB
创建新CBB
• CBB是提升产品开发效率的加速器
• 如何做好共享组件管理
• 共享组件库管理-CBB数据库的三种关键角色
研讨:组件规划与管理组织机构设置,公司如何设置组件规划和管理组织机构?
1、 优选器件库管理
• 优选器件库管理概述
• 器件优选和新物料导入
• 器件优选步骤
对物料/器件进行分类
收集物料/器件用量信息
识别关键元器件
针对不同器件识别关键参数
将器件标记为:优选/慎选/不选等
• 如何做好器件优选工作?
讨论交流
第一章、 技术战略和技术规划
1. 1、技术战略和技术规划概述
• 企业技术战略
• 技术路线图概念
• 技术规划流程
1、 技术平台、产品平台、产品线与产品的关系
2、 什么是技术战略
3、 技术战略主要内容
4、 技术洞察
5、 三种典型的技术战略
技术战略案例
6、 技术路线图
• 技术路线图五层次及现在和未来
电装技术路线图(技术层)示例
• 技术路线图两个主要特征
强调“市场拉动”
基于企业的市场和产品战略
1、 技术路线图的四点价值
• 促进新技术为企业发展战略服务;
• 技术发展达成的共识;
• 到达战略目标的技术路线;
• 有助于技术管理
1、 技术路线图的两张分析表格
2、 技术规划团队角色定义
3、 技术规划流程
• 技术规划流程——与产品开发流程的关系
• 技术规划流程
市场分析
产品分析
技术分析
技术项目分析
技术项目管理
• 市场分析
市场分析概述
市场分析的工作开展逻辑及常用工具
业务设计评估工作表(举例)
市场驱动要素维度
市场分析示例
市场分析路径示例
• 产品分析
产品分析概述
产品分析工具$APPEALS方法
$APPEALS要素展开
市场产品分析表示例
产品分析示例
产品分析路径示例
小组研讨:
演练:选取一种本组熟悉的产品,制定其市场产品分析表,以及粗略的市场和
产品路线。
步骤如下:
1. 确定其市场驱动要素和优先级,填写表格;
2. 确定相应的产品特征和重要度,填写表格;
3. 制定粗略的市场和产品路线。
• 技术分析
技术分析概述
产品技术分析表示例
技术分析路径示例
技术路线图示例
• 技术项目分析
技术项目分析概述
技术项目分析示例
技术项目分析路径示例
• 技术项目管理
技术项目来源
技术项目类别
技术项目资源匹配
技术规划报告及其八项重要内容
明确技术项目之间的依赖关系和优先级
平台与技术规划组织设置
技术管理体系相关团队
技术/平台项目Charter开发流程
产品技术分析表演练:
演练:采用“市场产品分析表”演练中的产品,制定其产品技术分析表及技术路线图
步骤如下:
①填写产品技术分析表;
②选取两个技术要素,填写其技术路线——技术层;
③针对上述两个技术要素,填写其技术项目——项目层。
第一章、 技术开发管理
1、 技术开发管理概述
• 预研与技术开发
• 预研与技术开发流程
• 技术项目评审
• 技术项目度量
1、 预研与技术开发概述
• 平台/技术与产品的差异决定了开发流程的不同
• 预研与技术开发概述——预研
• 预研与技术开发概述——预研的分类
产品预研
技术预研
• 预研与开发的逻辑关系
• 预研与开发四类项目的差异
1、 预研与技术开发流程
• 技术开发流程定义
• 预研与技术开发流程——与产品开发流程的关系
• 技术开发项目特点
• 预研与技术开发流程
• 技术开发流程阶段概述
• 预研与技术流程袖珍卡-业务流程
• 预研与技术流程袖珍卡-功能部门流程
• 预研与技术开发流程——项目交付
• 预研与技术开发流程——验收阶段
• 从技术开发过渡到产品开发
技术开发要适当提前
平台和技术的迁移
迁移策略与计划
• 中小技术项目操作指导
• 预研与技术开发流程——流程裁剪
1、 技术项目评审
• 技术项目评审——评审点
• 技术项目评审——多个DCP
• 技术项目评审——评审组织
1、 技术项目度量
• 技术项目度量
• 技术项目度量-常见的衡量指标
• 如何改善对技术开发的管理?
• 技术开发管理组织机构设置
• 讨论回顾
第一章、 技术管理组织架构
1. 1、技术管理组织架构概述
• 大型企业技术管理组织架构
• 中小型企业技术管理组织架构
• 预研部职责
• 技术相关横向团队
1、 大型企业技术管理组织架构——W公司研发组织架构
• 研发资源部门的相关职责——研究管理部
• 研发资源部门的相关职责——××业务部
• 研发资源部门的相关职责——技术管理处的职责
• 产品线管理部门的相关职责——产品线总体办的职责
• 产品线管理部门的相关职责——产品线管理部
• 产品线管理部门的相关职责——产品总体专家组
• 产品线管理部门的相关职责——技术管理专家组
1、 中小型企业技术管理组织架构——研发中心组织架构
• 中小型企业技术管理组织架构——总工室的职责
• 中小型企业技术管理组织架构——管理部的职责
演练:
5分钟讨论:结构和专项研发部的技术相关职责?
1.
• 中小型企业技术管理组织架构——中试部
• 中小型企业技术管理组织架构——产品线经理的职责
1、 预研部职责
• 预研部职责——预研工程师职责
1、 技术相关横向团队
• 技术相关横向团队——ITMT职责
• 技术相关横向团队——TMT组织
• 技术相关横向团队——TDT/TRT/PRT组织
• 技术相关横向团队——各TMG的职责
• 讨论交流
附录:缩略词表

| 讲师简介 / About the Program Leader |
产品创新与研发管理专家
Ø IPD首席顾问
Ø Asia Metropolitan University 工商管理 博士
Ø 曾任华为技术有限公司PMO
Ø 曾任上市公司捷顺科技实业股份有限公司首席项目执行官
Ø 曾任上市公司搜狐集团资 深质量专家
Ø 曾任深圳易思博软件技术有限公司项目总监&质量总监
Ø 曾任深圳市拓安信计控仪表有限公司研发总经理
Ø 深圳市阿尔法智汇科技产品研发顾问
Ø 《项目管理指南》作者
擅长领域:IPD,CMMI,产品规划与创新,项目管理,质量管理
Ø 市场与需求管理
Ø 产品战略及规划
Ø 平台&技术&CBB规划
Ø 产品开发流程
Ø 平台与技术开发流程
Ø LTC售前中后项目管理
Ø 质量管理
Ø ITR产品服务管理
Ø 数字化转型
Ø CMMI&敏捷管理
Ø 研发组织管理
Ø 研发绩效管理
【个人简介】
李老师拥有世界500强及上市公司企业(如华为技术、搜狐、捷顺科技实业股份有限公司等知名企业)高管工作经历:
1、20多年研发、研发管理、咨询培训经验,其中10年华为工作经验,参与华为集成产品研发IPD的第一个试点项目,和IBM顾问一起办公10年,见证了华为IPD变革0-1全过程,是华为IPD的实践者和布道者
2、经历了从技术到高层管理,咨询顾问的全生态链职业路经,并长期担任企研发总经理,项目首席执行官,及百亿级公司顾问,广州商学院特聘讲师,管理学博士
3、8年研发咨询培训经验,注重以客户为中心,结果为导向的实战落地交付,结合企业实战经验和咨询经验,形成了自己的IPD体系3+1实战模型:成就他人、帮助100多家企业取得优秀结果
4、多次成功主导过从0-1的产品研发体系IPD\CMMI3\CMMI4\CMMI5\敏捷管理\项目管理等多套体系建设、实施及推广;
【10年华为研发背景】
在华为工作10年,期间入职了两个部门:中研部和流程与IT部:
其中在中研部主要工作:
参与了华为无线业务部大容量移动交换机VMSCa6.0产品作为IPD 的第一个试点项目,在此基础上,正式发布IPD1.0管理体系,任命IRB和各产品线IPMT,并启动对试点项目的TPM评估; 参与了华为IPD2.0试点项目光网络产品OptiX Metro 6020的研发,该产品正式通过美国NTS(National Technical Systems,Inc)进行的NEBS level3测试,华为成为国内首家通过此项测试的厂商,同时根据试点优化后的IPD 2.0发布进入“推行”阶段。
流程与IT部主要工作:
参与了IPD与CMM结合的IPD-CMM体系建立,评审及推行,见证了IPD与CMM结合建立技术管理体系组建BMT、PMT、RMT、SMT团队的全过程;参加了IPD流程LifeCycle阶段的细化和完善;参与了IPD与MM、OR对接工作,定义使能流程(如MPP 、集成配置器、定价、管道管理等)实现了IPD端到端流程的衔接,并作为IPD体系的内部宣传培训讲师;参与了流程活动合并明确了裁剪原则;参与了增加分层分级IPD流程评审体系的建设与评审工作。
【辅导过的典型项目效果】
典型项目一:IPD在上市公司JS科技的实施效果
ü 2016年引入,公司4000人左右,销售收入7亿。
ü 2017年公司3000多人,收入为8多亿。
ü 2018年以后,产品开发生产力提高25%~30%。
ü 2021年,公司3000人左右,收入19亿。
ü 新产品质量行业TOP1,浪费减少50%~60%。
ü 新产品开发周期4个月+-5天,缩短40%~50%。
ü 成为中国停车行业第一阵营。
ü 2016年前年上30多款新产品,现在不到10款。
ü 新产品收益(占全部收益的百分比)增加70%。
典型项目二:IPD在ANSO公司实施效果
ü 2019年引入,完成V1.0版本IPD流程发布。
ü 2020年3月完成在四个项目进行试点。
ü 2020.7月新开发项目70%以上均按IPD运作。
ü 2020.10月新开发项目100%按均按IPD运作。
ü 2020.12月发布IPDV2.0流程。
ü 2021.6月 IPD流程符合度审计:符合度70%。
ü 2021.12月 发布IPDV3.0流程。
ü 2019年收入2.5亿, 2021年收入5亿。
ü 成功由制造型向物联网平台高科技企业转型。
【培训背景】
为国内讲授研发管理课程最多、最受推崇的讲师之一 。
研发管理类、IPD、CMMI、敏捷、PMP、项目管理、产品创新、质量管理等公开课及讲座180多场,为100多家企业提供了内训服务,所有咨询项目顺利交付,分公司年度咨询续单率超过80%,其中JS公司续签内训48次,ANSO公司续签内训36次,自主研发了28个培训课件。
【讲师情怀】
师者,传道、授业、解惑;
真正成就他人、帮助企业,教育兴国;
身心愉悦,满照人间。
【授课风格】
实战性强:李博士讲师为资 深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
讲“少”讲“深”:课程内容不追求讲多,追求在讲清楚原理的基础上,围绕关键的几个点讲深讲透,请学员结合演练留下身体记忆。
风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
| 培训课程 / Training courses |
研发体系系列
《市场驱动的集成产品研发体系IPD》
《CMMI2.0软件能力成熟度模型集成实践精讲》
《PMP项目管理体系》
《LTC从线索到现金订单交付体系》
《ITR问题到解决方案体系》
产品管理务实课程系列
《产品思维3+1模型务实课程》
《产品全生命周期管理务实课程》
《产品需求管理务实》
《产品市场管理》
《产品规划》
《产品平台和CBB技术创新管理务实》
《成功产品经理务实课程》
《产品经理特训营课程》
《数字化转型管理务实》
《BLM业务战略规划务实》
《IPD端到端流程精讲》
项目管理务实课程系列
《研发项目管理务实课程》
《敏捷项目管理务实课程》
《研发质量管理务实课程》
《面向预防和过程的质量管理务实》
《项目成本管理务实课程》
《项目风险管理务实课程》
《全生命周期项目管理务实》
《沟通与冲突管理务实》
《质量回溯(根本原因分析RCA)》
团队管理务实课程系列
《从技术走向管理务实课程》
《高效项目管理运作办公室(PMO) 》
《项目领导力务实课程》
《如何打造高绩效团队课程》
《OKR管理实战演练》
《研发绩效管理务实课程》
咨询系列
《IPD体系咨询》
《项目管理咨询》
《产品规划咨询》
《CMMI软件能力成熟度咨询》
《敏捷开发咨询》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
互联网&物联网类:
深圳市捷顺科技实业股份有限公司(股票代码002609、搜狐畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU)、中软国际有限公司(股票代码0354)、深圳市易思博软件技术有限公司、深圳市拓安信计控仪表有限公司、深圳市阿尔法智汇科技有限公司、深圳市前海数字城市科技有限公司、苏州瑞泰科技.........
国企或事业单类:中国燃气控股有限公司(股票代码0384)、中国广核集团有限公司、东方电气集团有限公司、许继集团有限公司、林森物流集团、国家管网集团华南分公司、北京兆维集团、广汽HONDA、上海中建集团、重庆中移物联网、四川导弹研究院、江西烟草集团、湖北赤壁建筑设计院、南京城建房桥有限公司、宁波市杭州湾大桥发展有限公司、广州谷城集团、长安电力新能源有限公司、.........
制造业类:深圳市飞帆泰科技有限公司、广东浮延盛科技、佛山青松科技、东莞迪奥数控设备有限公司、武汉港迪智能技术有限公司、惠州华阳通用电子有限公司、广东新点智能科技有限公司、珠海天威新材料股份有限公司、上海怿星电子科技有限公司、东莞市络鑫电子科技有限公司、湖南方正达、深圳绿联、深圳海和、东莞富美康、深圳湘凡、深圳显盈、广东凯晟照明、江西泰豪集团、江苏国强集团、.........
医疗类及其它类:深圳市安保医疗感控科技股份有限公司、南京伟思医疗科技股份有限公司、联茂集团、深圳晶帝光电、江苏金土地集团、湖北平安电工、深圳好博、汕头樱姬、湖北平安电工、.........
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
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Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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