企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
筹码致胜的双赢采购谈判技能训练

参加对象:企业管理者、供应链总监/经理、采购总监/经理、销售、市场等一切欲提升谈判能力者

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

★ 生产资料价格逐年上涨,成本转嫁采购压力越来越大
★ 供方市场整合渐成趋势,面对强势供方采购常陷被动
★ 销售人员训练已有多年,采购专业技能重视刚刚兴起
★ 通用前CEO韦尔奇说,在一个公司里,采购和销售是仅有两个能够产生收入的部门,其他任何部门发生的都是管理费用。而通过谈判,动动嘴就为公司赚钱,又是最快的方式。

课程收益| Program Benefits

★ 增加个人的影响力,扩阔思想领域,增加创造动力
★ 高速接受世界信息,熟练处理有效资源,准确把握无限商机
★ 学会塑造筹码与创造筹码的技巧,让谈判过程占据主动权
★ 掌握谈判中“听、说、观、问”四大技能
★ 能够轻易识别合作对手的特征,选择有效应对策略
★ 掌握拆分供应商产品价格结构的方法、步骤,达到让降价的目的
★ 具备财务工具数据分析能力,让采购工作更系统科学
★ 获得更低的采购成本、更好的合作关系

课程大纲| Course Outline

第一讲:采购谈判基础——选准对象定好方向
一、采购谈判与内部沟通有什么不同
二、采购谈判与采购战略布局异同点
案例:上海QC电商物流采购从谈判到战略之最佳实践
三、采购谈判对象是谁—不同供应商谈判策略设计
案例:供应商四角限分类策略与谈判策略
四、采购谈判在业务中的价值衡量
案例:佛山华X某印刷企业谈判30分钟降价18万元

第二讲:采购谈判本质是什么—筹码的较量
案例导入:深圳某印务公司谈判过程解析
案例导入:深圳赛格电子城采购谈判经历
一、采购谈判本质解析
1. 实质一:视频讨论——《孔子》
2. 实质二:视频讨论——《建国大业》
3. 实质三:视频解析:《新亮剑》
4. 实质四:谈判是能力、艺术、科学,需不断修炼
练习:采购谈判过程中有哪些筹码可以出?
二、讨论:采购谈判不是什么?
1. 误区一:谈判是“诈”——视频解析:《鬼谷子》
2. 误区二:谈判是变魔术——伊莱克斯VSEMS
3. 误区三:谈判是五五分——用数据模拟对比效果
4. 误区四:谈判是耍嘴皮
5. 误区五:不是所有谈判都有价值——三不谈政策
练习:时间不成熟,采购如何不主动促谈也不影响供应商关系
三、采购谈判路线图
1. 项目角度(准备—谈判—总结)
2. 策略角度(布局—守局—破局)
四、谈判的两种策略及理论基础
1. 策略一:分配式/立场型
2. 策略二:整合式/原则型
思考:哪种谈判策略更优?
案例:某天开著车与一出租车相逢在单行道,如何让对方避让?两种策略在采购中的应用。

第三讲:优势谈判四大技能“问、听、观、说”
一、“问”
1. “问”之好处
2. “问”之种类与应用时机案例:2008年货代公司融资事件
3. “问”之技巧:SPIN、13种米尔顿精准语言模式等
视频解析:赵本山小品《卖拐》(600秒)
案例讨论:采购如何回应(供应商问题)您未来的订单容量最大有多少?
二、“听”
1. “听”力测试:商场打烊了
2. “听”之好处(关键:听出对方语言模式)
3. “听”中注意问题(姿态、眼神、肢体、笔记)
4. “听”之技巧(正面、情绪、背后意图)
案例讨论:您如何应对供应商的——我不能卖给您?
三、“观”
1. “观”之原理案例分享:深圳柒颜文化培训的经历
2. “观“之价值故事:画家卖画视频:《别对我撒谎》片段
3. “观”之技巧(4P法、VAK法、颜色、血型、声音、笔迹、NLP、气等)
练习:请与坐在你对面的同学互猜血型(120秒)
游戏:MLSEF,猜猜对方血型
四、“说”
1. “说”之技巧
2. “说”之注意事项(关键:讲利弊,不要讲对错)
案例解析:无邀约如何突破门卫见到总裁经历
故事演绎:徐志摩谈恋爱(时间线),马克吐温改盲人的广告牌(用感觉调情绪)
思考:如何应对供应商高出自身能力的要求?
第四讲:采购谈判路径之常用策略
一、谈判准备—不做准备就是在准备失败
1. 为什么要准备
2. 准备什么
3. 如何准备
案例分享:日本三菱与台湾中钢谈判实践
工具:《谈判准备一览表》
二、正式谈判(开场—中场—终场)
1. 开场谈判七策略
1)策略一:提出的比想要的永远要多—大胆开口源于自信
2)策略二:永远不要接受第一次报价/还价
3)策略三:学会感到意外/大吃一惊
4)策略四:避免对抗性谈判
5)策略五:不情愿的买家和卖家
6)策略六:钳子策略
7)策略七:谈判资源有效应用
2. 中场谈判五策略
1)策略一:应对没有决定权的对手
2)策略二:服务价值递减原理
3)策略三:绝对不要折中
4)策略四:如何破解僵局
5)策略五:任何让步一定要索取回报
3. 终场谈判五策略
1)策略一:白脸黑脸策略
2)策略二:蚕食策略
3)策略三:让步策略
4)策略四:收回条件
5)策略五:欣然接受
三、谈判总结
1. 为什么要总结
2. 总结什么
3. 如何总结
工具:《谈判总结报告》
案例:通胜汽车采购应对管件供应商涨价谈判过程
案例:某超市应对宝洁强势条款最终击破的谈判过程

第五讲:采购谈判原则及冲突化解艺术
一、谈判10大原则
1. 原则一:究竟谈判中谁先开价有利(SWOT)
2. 原则二:为什么不要让对方起草合同
3. 原则三:每次都要审读协议有什么好处
4. 原则四:选定谈判对象,不是所有供应商都可以谈
5. 原则五:成功谈判的关键在于焦点
6. 原则六:装傻为上策
7. 原则七:议题策略:先易后难
8. 原则八:一定要祝贺对方吗
9. 原则九:每一次谈判都要做好记录(多准备几张纸,TCQ分开来记)……
二、化解谈判冲突
1. 途径一:调解与仲裁(方法)
2. 途径二:从“因”导入
3. 途径三:第三方(者)介入的考虑
4. 途径四:哈佛式单一文件法
工具:调停者四象限战术
三、谈判压力点
1. 压力点一:时间压力(三种情况)
2. 压力点二:信息权力
3. 压力点三:随时保持离开的权力
4. 压力点四:先斩后奏
5. 压力点五:热土豆
6. 压力点六:最后期限
7. 压力点七:供应商联盟

第六讲:从知道到做到——由菜鸟到高手必由之路
一、谈判高手分析
1. 特点分析
2. 态度分析
3. 信念分析
4. 能力要求(情商智商逆商)
二、谈判工具应用
1. 财务工具:杜邦财务体系分析、盈亏平衡点分析、现金流分析、马尔斯通曲线……
2. 管理工具:ABC分析、矩阵分析、学习曲线、定价方法、LSR、WBS、甘特图、SOP……
3. 信息工具:中经网、红盾网、德勤中国、普华永道……
4. 呈现工具:PPT、图片、表格、EXCEL……
ORID聚焦式会话
提问与问答

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|申明江老师

讲师简介 / About the Program Leader

申明江老师 物流采购供应链实战管理专家
英国CIPS采购与供应国际认证培训师
《中国物流行业岗位规范指导丛书》副主编
《国际物流职业经理人知识体系指导》编委成员
《中国海关》杂志、《物流时代》、《现代物流报》、《物流》供应链专栏常年特约撰稿人
现任:北京神华集团(工程维修)供应链优化项目经理
现任:世界知名餐饮HA公司(快销)供应链优化项目成员
现任:华润医药(流通)供应链优化项目经理
曾任:信义汽车玻璃(制造)供应链事业部经理
曾任:大连锦程国际物流有限公司商务经理

相关数据:
--17年专注于供应链管理优化
专业帮助为库存高、成本涨、反应慢而苦恼的企业或人
--培训学员累计超12,000人次
--客户满意度达95%以上
--多年多家媒体发表专业文章120,000字以上
--出版专业书籍9册
课程三大特点:
实用:个人经验结合世界优秀企业的最佳实践为客户提供100%针对性培训定制,保证所学即所需。
实效:通过案例讨论/情景模拟/视频分析/小组PK方式实现理性知识感性演绎,感性知识理性升华,为学员100%接收信息提供支持
实操:课程结束提供给学员电子版操作工具,参考范例,为100%落地提供利器。

演绎三大风格:
激情:200人场地不需唛
通俗:看申老师各大报纸,杂志,网站文章,所写即所讲
严谨:如果还没有听过申老师课,先看他的PPT从结构设计,色彩搭配,单页图片……是否是领域标杆

学员三大收益:
树榜样——解决态度问题WHY:以行业标杆塑造学员职业梦想。
学方法——解决技能问题WHAT:提升学员实操技能。
提效益——解决营利问题HOW:通过态度转变,能力提升,工具运用,提升绩效。

常年合作伙伴:
协会类:中国物流采购联合会、广州物流与供应链协会、厦门物流协会、无锡采购联盟、无锡采购与供应链协会、中玩协……
机构类:香港生产力促进局、香港品质保证局、智联招聘(重庆)、前程无忧(武汉、深圳、南京)、时代光华(全国)、北京百朗教育(全国)、北京益策培训(全国)、北京万博汇、上海肯耐珂萨(全国)、冠卓咨询(深圳)、聚成华企商学院……
院校类:亚州商学院、博商商学院、天津南开大学、中南大学商学院、中山大学商学院、浙江工商大学……



培训课程 / Training courses

A.供应链系列
《供应链系列-1:供应链计划与产销协调》
《供应链系列-2:供应链金融模式创新与风险防控》
《供应链系列-3:电商供应链运营管理》
《供应链系列-4:供应链战略与顶层架构》
《供应链系列-5:供应链沙盘培训》
B.采购系列
《采购系列-1:筹码致胜的双赢采购谈判技能训练》
《采购系列-2:供应商开发、评估、选择与管理》
《采购系列-3:供应商报价拆分与采购成本控制》
C.物流系列
《物流系列-1:精益物流管理》
《物流系列-2:高效仓储管理实战技能训练》
《物流系列-3:医药流通企业物流运营实务》
《物流系列-4:冷链物流运营实务》
《物流系列-5:制造业全流程库存控制策略》
《物流系列-6:第三方物流转型升级与市场拓展策略》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

大型国企:
华润医药、北京神华物资、榆林神朔铁路、神华国寿电厂、北京中广核电、阳江核电、大亚湾核电、华电榆横电厂、中国石化(吉林)、中国移动(四川、黑龙江、重庆、绵阳、西安)、中航工业、苏州协鑫电力、太原钢铁、攀枝花钢铁、中山邮政、厦门中邮、鑫雁印刷(中国邮政)、厦门现代码头、沈阳北方广电、哈铁媒炭、井神盐业、长沙盐业、昆明地铁、国电南瑞……
生产制造:
上海松下、上海华测、上海电气、上海海得、上海庄臣、上海良信、上海丽芙、华为终端、江西江铃、唐山中车(北车)、株州中车(南车)、伊莱克斯、三星科健、东芝泰格、爱默生、兄弟工业、捷普电子、住友电工、沃尔玛深圳中央采购、顺德美的(空调事业部)、深圳创维电子(机芯)、深圳长城计算机、迈瑞医疗、富士康深圳(中央采购)、TCL惠州、伟成金属、斯比泰电子、深圳赛格科技、瑞凌实业、飞毛腿电池、业际光电、赛尔康科技、福建三盛实业、全友家私、百强家私、LoeweOpta GMBH(德国)、深圳市力可普尔电子、深圳市东山防水隔热工程、深圳市显控自动化、新美亚通讯设备、捷和百得制造、德昌电机(深圳)、柳州五菱汽车、鑫宏宇包装制品、盛波光电科技、北大泰丰先行、江南模塑、骆驼集团、雅利洁集团、与德手机、等知名企业……
快销、电商、服务行业:
京东商城、巧厨电商、40大道、北京大成食品(肯德基)、武汉伊利、蒙牛集团(沈阳 马鞍山、银川、呼和浩特)、可口可乐(南宁、南京、山东)、南宁恒大冰泉、南宁康师傅、南昌江中饮片、禹王集团、深圳(OSA)欧莎世家、深圳青岛啤酒、晋江柒牌男装、成都康弘药业、广州自来水、天德勤汽车……
物流行业:广州广泓冷链、南京凤凰传媒、大连港、成都富力银行、上海凯捷、深圳海格物流、北京中信物流、美国夏晖物流(麦当劳)、深圳天维思科技(物流软件)、深圳迪达物流、甘肃鼎力物流、太古冷链、中远冷链……

学员评价:
专业、系统、生动、务实!
——刘爱文  东芝泰格信息系统(深圳)有限公
企业与企业之间的竞争更多体现在供应链之间的竞争,先进的管理理念和精湛的管理方法,将为企业创造新的收益。申老师课程帮我厘清了目标,找到了方法。
——毛志华  住友电工电子制品(深圳)有限公司
课程案例丰富信手拈来,相关内容融会贯通,将生硬的话题活活演绎,对学习者拿来就用非常务实。
——陈爱  深圳三星科健移动通讯技术有限公司
课程对供应商关系策略以及供应商选择与认定、评估及激励、谈判的讲释让专业人士深受启发。
——全军  深圳爱默生电子有限公司
从2013年开始学供应链,问题没有解决,申老师两天培训我明白了问题的根源。
——杨永祥  中国移动西安分公司


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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