企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
SQM供应商质量管理

参加对象:SQE,品质工程师/经理、IQC来料检验主管、体系工程师/主管、采购工程师/经理、供应商辅导项目工程师/经理、研发经理、市场经理等。

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:1 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

美国总统特朗普问苹果CEO库克:“为啥不把苹果手机的生产,转移到美国本土呢?”库克先生回答道,“敬爱的总统先生,您可能低估了中国强大供应链的能力了……”
小米公司创始人雷军先生,每年都会亲自去小米的主要供应商去做拜访。供应商产品质量、成本和交期的管理水平直接决定了组织的竞争能力。因此,要有一批合作的稳定的战略合作伙伴供应商。
供应商质量管理角色越来越多地由专门化的职能团队来担当, 我们不再是质量问题的救火员,而是供需战略合作伙伴的枢纽,运用科学的质量管理方法,提升供应商的质量,达到共赢和长久合作。

课程收益| Program Benefits

▲ 掌握现代供应商质量管理要求和SQE工作职责
▲ 掌握供应商开发管理流程与质量管理实用工具
▲ 掌握供应商综合评估方法和技巧
▲ 组成跨部门协作团队进行供应商调查、评、选、考、管的科学流程体系
▲ 掌握质量问题发生时的8D等解决方法

课程大纲| Course Outline

第一讲:质量管理的关键与基础
质量事故案例1:三鹿奶粉安全事故
质量事故案例2:三星Note7连环爆炸事故
质量事故案例3:长春长生的假疫苗事件
一、TQM起源
1. 起源:1961年通用电气,质量部长 费根堡姆首次提出
2. 定义:企业各部门中,做出质量发展、质量保持、质量改进计划
二、质量管理的代表系统
1. 美国系统
2. 日本系统
3. 前苏联和东欧系统
4. 中国的TQM发展
三、七项质量管理原则(ISO900012015)
1. 以顾客为关注焦点
2. 领导作用
3. 全员参与
4. 过程方法
案例教学:湖南12岁小孩杀亲姑姑和表妹,谁之过?
5. 改进
6. 循证决策
7. 关系管理
四、克罗斯比质量管理四原则
1. 质量就是符合要求,而不是好。“好、卓越、美丽、独特”等描述都是主观和含糊的。
案例教学:罗振宇采访罗永浩质量水准观——脱离成本谈质量毫无意义
2. 真正意义上的质量问题不存在,质量问题应归结到生产、设计等一系列问题上,靠预防不是检验
3. 对于工作表现唯一衡量指标就是质量成本,即当要求没有符合时而产生的额外费用。
4. 对于工作表现的唯一标准就是“零缺陷”,它意味着要满足整个工作过程的全部要求。
第二讲:SQM团队建设和SQE的角色分析
一、组织中供应商质量管理角色定位
1. SQM角色和视角分析
2. SQM的几种典型的职能划分和归属
1)消防员型
2)检验员型
3)审核员型
4)辅导员型
5)项目型
3. 从SQM的不同职能看供应商质量管理的现状和发展
二、SQE角色期待与要求
1. SQE作为“标志性建筑”分工和职责
1)技术身份
2)监控身份
2)协调身份
3)项目身份
2. 几种新型的组织形式的关键点
3. 供应链管理型,采购中心型,项目型

第三讲:供应商评价与选择
一、供应商的选择依据
1. 体系、过程与产品审核的区别与时机
2. 供应商“面”评价流程
3. 供应商评价选择体系四原则与执行要点
二、供应商的现场评鉴
1. 审核准备:检查表、审核基准、审核工具
2. Cross-Function Team组成、成员组成及资格、分工会议与联络
3. 成功的初次会议  正式审核认证要点及步骤
4. 管理体系、信赖管理,QMS与纠正预防措施,过程能力、服务、二级供应商管理
5. 物料质量控制,现场管理,产品和过程控制
6. 供应商质量审核实战经验分享
1)供应商的客户投诉处理,如何看,问什么
2)人、机、物、料、法、环如何打分
3)为什么去看不良品区及仓库
4)如何从产品精度查计量仪器
5)如何问话、现场验证、如何记录
6)末次会议如何开:五五法(表单)
7)考查后打分评估处理结果
8)供应商现场审核后的改进计划与跟踪

第四讲:供应商样品件与生产件批准
一、样品件与生产件的管理要求
1. 样品件承认作用
1)图纸规格一致性
2)技术、设备、检测能力
3)理解要求
2. 样品件承认流程与要点
二、PPAP生产零组件批准程序
1. 什么是PPAP
2. PPAP的目的与提供时机
3. PPAP的提交等级 
4. PPAP的批准状态

第五讲:供应商质量问题处理与供应商绩效评价
一、供应商质量问题处理
1. 日本500强企业为什么提出不良品是宝物
2. 问题发生与解决5Why+5W2H与三现、三不主义
3. 8D的含义及由来及实施8D的目的
4. 8D与CLCA过程解析与各步骤要点
案例:某上市通讯产品公司应用8D有效解决供应商质量问题过程
5. 产品过程审核方法
6. 供应商控制计划CP要求
二、供应商绩效评价
1. 供应商考评:意义及考评方法
2. 优秀供应商激励方法
3. 列管供应商管理方法
4. 月报制度、供应商大会、供应商日
5. 企业内部跨部门合作协同供应商关系管理

第六讲:供应商生产现场质量控制
一、生产现场源头的质量控制
1. SDCA循环法
1)建立标准:制定作业标准、规范员工操作手法、明确环境控制标准
2)实施标准:作业标准培训、考试&评估
3)监督检查:IPQC品质人员监督、现场管理人员的监督
4)纠正/改善:对于违规的纠正、对于作业标准的改善
2. 现场源头的控制流程
控制源头(生产要素)==》监控过程(生产加工)==》关注输出(产品)
二、质量异常的源头拦截
1. 过程质量控制的“三不”原则
1)原则一:不接受不良品,管理方法——工序互检
2)原则二:不生产不良品,管理方法——源头控制
3)原则三:不流出不良品,管理方法——源头拦截
2. 源头拦截的方法
1)首件检查:操作者实施,管理者确认,检查者复核
案例分享:江苏某纺织大厂频发的用错物料的事故
2)过程自检:全数自检,按频率或比例抽检
3)过程抽检:批次抽检,按时段抽检,同步抽检
4)工序互检:批次互检,按时段互检,全数互检
三、质量控制的指标
1. IPQC首检合格率
2. IPQC抽检合格率
3. 全检合格率
4. 返工率
5. 报废率
参考文档:《生产现场质量控制流程图》
参考表单:《首件检查记录表》、《IPQC制程检查清单》

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|朱军老师

讲师简介 / About the Program Leader

朱军老师  实战生产管理专家
13年大型制造业生产与品质管理经验
6年的生产培训管理经验
历任品质经理、生产经理、项目经理、厂长
曾任:富士康科技集团丨7年生产主管与项目负责人
曾任:欧菲光科技集团(触摸屏龙头企业)丨生产&品质经理
曾任:晟光科技股份公司丨任厂长兼总经理
擅长领域:班组长/主管管理系列、品质系列课程

实战经验:
1、参与苹果Iphone手机在F公司的第一条电容式触摸屏建设,并顺利通过苹果客户审核,量产之后的Sensor段良率维持在98%以上;
2、HP 显示器武汉专案负责人。成功主导惠普显示器从深圳移转至武汉专案,在半年之内,6条生产线顺利移转,主导并通过了惠普客户、CCC认证等一些审核,顺利量产,良率与深圳厂区一致维持在99%。
3、参与建设全球首条用Metal Mesh制程电容屏的生产线,并顺利通过量产,主要产品是PC类的10.1寸至28寸产品,出货客户有:Dell、HP、Acer、Lenovo、华为、三星等,Sensor段良率也稳定维持在97%。
4、参与欧菲光科技集团培训体系建设与实施,前三名中级内训师,满意度调查平均评分在94.2分。
5、担任晟光科技股一期工厂厂长,主导安徽蚌埠的工厂从0开始建设,品保部发展到80多人,各个质量体系建设完备,通过ISO9001质量体系认证,多个客户的审核,一期工厂在2012年的年利润2000万。
6、参与惠州某外资电子厂MTP中层管理能力提升项目,历时6个月,和测评、调研、培训、辅导、测评结案5个阶段,中层管理能力整体测评从69分提升87分。
7、主导东莞某PCBA电子组装厂年度的中高层管理能力提升项目,历时2016年整年,并负责课级主管的《TWI》课程实施。
8、参与顺丰科技TTT项目,从调研、培训、1对1辅导、认证结业,历时3个月,33名内部讲师,通过率为85%,得到顺丰集团领导、顺丰科技培训经理大力赞赏。



培训课程 / Training courses

01 - 班组长管理能力提升系列 < br > 《班组长五项修炼》 < br > 《优秀班组长管理能力提升》 < br > 《TWI一线主管能力提升训练》 < br > 《实践型班组长管理能力提升》 < br > 《卓越班组长综合管理能力提升》 < br > 02 - 现场改善与管理提升系列 < br > 《班组长现场 / 会议管理》 < br > 《TQM全面质量管理》 < br > 《8 D & nbsp;问题分析与解决》 < br > 《TWI & nbsp;基础主管管理能力提升》 < br > 《基层主管工作教导与部属培育》 < br > 《精益生产概论与推进实务》 < br > 《执行者— 提升执行力 & nbsp;打造竞争力》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽车/配件:东风汽车十堰分公司、福田汽车深圳分公司、广田集团深圳分公司、广汽传祺广州分公司、比亚迪惠州分公司、上海大众汽车有限公司、吉田拉链(深圳)有限公司、广州艾帕克汽车配件有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、湖北小糸车灯有限公司、广州豪进摩托有限公司、重庆金康新能源汽车..........
大型企业:李宁集团、富士康集团深圳分公司、欧菲光集团深圳分公司、顺丰科技集团、汇顶科技集团、 深圳市铁汉生态环境股份有限公司、中国电信东莞分公司、西安印钞集团、葛洲坝集团、广州黄船海洋工程有限公司、武汉东本储运、中芯国际、上海沪特航空技术有限公司、安徽古井贡集团、国投曹妃甸港口有限公司、中建三局二公司、神东煤炭集团.....
电力公司:三峡水电公司、江苏省电力公司、国家电投五凌电力、天津电力、洛阳电力、贵阳电力公司、长沙电力、、湖南电力、台州电力、万和电气、郑州电气、黄龙滩水电厂、新安江电厂、长春水电、漳泽电力蒲州发电分公司.....
电子/电器:精成科技集团、TCL集团、 美的集团广州分公司、方太集团宁波分公司、北京云智汇科技有限公司、深圳市华星光电技术有限公司、深圳盛凌电子股份有限公司、惠州市蓝微电子有限公司、福建捷联电子有限公司 、深圳创维数字技术有限公司、佳兆业集团、德赛集团、深圳同兴达科技股份有限公司、德国贝莱茵有限公司、深圳华高王氏科技有限公司、深圳富诚达科技有限公司、武汉飞博科技有限公司、深圳拓邦电子有限公司、厦门冠捷科技有限公司、奥马电器、深圳麦克维尔空调有限公司、惠州蓝微电子、珠海市富鼎电子科技有限公司......
化工:联新开平高性能纤维有限公司、 江西森阳科技股份有限公司、重庆弛源化工有限公司、江西萍乡轩品塑胶制品有限公司、陕西神木化学工业有限公司、中国联合水泥集团有限公司南阳分公司、中国石油青海油田分公司.......
烟草行业:广东中烟、镇江卷烟厂、什邡卷烟厂、江西中烟、贵州卷烟厂、湖南中烟......
其他行业: 迪卡侬集团及附属公司、 张家港鸿运织标、深圳天安物业、深圳招商物业、 海南鸿州物业、 欧亚达集团、佳农投资控股(集团)有限公司、 深圳社工协会、海南纸业……等

部分客户评价: 
朱老师的课程讲的就是企业实实在在的事情,对问题更是一针见血,剖析的很有深度,类似的课程应让更多管理者来学习!
—— TCL瑞智 李课
朱老师讲课风格生动、幽默,讲解深入浅出,不仅案例丰富,且提供了多种实用的解决问题之工具及技巧,这些工具和技巧对我们以后工作的开展会有很大的帮助作用。
——广州美的 徐老师
朱老师授课,专业资深,上课诙谐幽默、热忱,课程气氛活跃;课程针对性强,学员收获颇多,深受学员喜爱。
——精成科技 培训部课长 张老师
我觉得朱老师授课时用的案例很新颖,能够很好吸引学员的注意力,做到了“寓教于乐”,能让我们在快乐中学习和成长;具体来说,感触最深的是“番茄工作法”的应用。
——欧菲光 培训部课长 纪老师
朱老师除了课程精彩实用之外,他给了我一杆生活的尺,让我自己天天去丈量;同时他给了我一面模范行为的镜子,让我处处有学习的榜样。
——富士康观澜 陈组长
朱老师讲课幽默风趣,语言生动,条理清晰、课堂氛围积极热烈。
——富士康龙华 培训负责人 刘老师
朱军老师,12年实战经验,专业精深。把企业管理问题与自身经历融会贯通,将企业问题通过案例形式以幽默诙谐的方式呈现,不仅给企业以及学员带来了新的灵感与启发,也带来了解决问题的新方法和工具。拿来即用,真正落到实处,这也是我们企业真正需要的。
——北汽福田 培训主管 刘老师

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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Karen /郑老师